介護支援専門員 - 宮城県仙台市青葉区 の求人・仕事・採用

仕事内容住宅手当・食事補助あり◎皆さまの生活面までサポートできる制度があります！ 《募集職種》 ケアマネージャー(ケアマネジャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 《仕事内容》 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給235,400〜302,200円 ≪基本給≫ 210,400〜267,200円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 資格手当:20,000円 特定処遇改善手当:5,000〜15,000円 3,000円（世帯主もしくは契約者） 5,000円/人 5,000円（無遅刻無欠勤の場合） 5,000円/回

仕事内容ケアプラン作成 アセスメント実施 介護給付管理 サービス事業所との調整相談 行政対応 モニタリング訪問 相談援助業務 変更範囲：変更なし

仕事内容オープニングスタッフ２期（９月以降入社可能な方）募集！２０２ ３年６月１５日開設、住宅型有料老人ホーム：「セレニティホスピ ス上杉」での、介護支援専門員（ケアマネージャー）のお仕事です 。 【ケアマネージャー業務】 ・要介護認定の書類作成代行 ・ケアプランの作成、モニタリング、介護保険の給付請求 ・各介護サービスとの連絡調整 ・新規利用者の獲得 など

仕事内容・要介護者、要支援者の相談業務、ニーズに合わせたケアプラン作 成。 ・市町村、サービス事業所、施設、家族等との連絡調整。 ・ケアプランの原案を作成し、サービス担当者会議の開催。 ・利用者様宅を月１回訪問し、何に困っているのか、心身の状態は どうかヒアリングする。 ・面談によってケアプランの変更の必要がある場合にはプラン変更 をする。

仕事内容青葉の地であなたのケアマネージャーとしてのスキルを活かしませんか？ケアマネージャーの正社員求人！ 《募集職種》 ケアマネージャー(ケアマネジャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 《仕事内容》 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給171,000〜270,000円 ≪基本給≫ 171,000〜270,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:26,000円 介護福祉士：5,000円 処遇改善手当:8,000円 処遇改善支給金:6,000円 440,000円/年（令和4年度平均手当額） ≪賞与≫ 年2回合計0.4

仕事内容<仕事内容> 【オープニングスタッフ２期】介護支援専門（ケアマネージャー）／青葉区／有料老人ホーム /未経験OK オープニングスタッフ２期募集！ ２０２３年６月１５日開設、住宅型有料老人ホーム：「セレニティホスピス上杉（３３名／３３全室個室）」での、介護支援専門員（ケアマネージャー）のお仕事です。 【ケアマネージャー業務】 ・要介護認定の書類作成代行 ・ケアプランの作成、モニタリング、介護保険の給付請求 ・各介護サービスとの連絡調整 ・新規利用者の獲得 など <給与> 年収343万円～399万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 年間休日：114日 シフト制：月９日休制 季節

仕事内容居宅介護支援事業所「ケアポートきらやか宮町」にて主任ケアマネ ージャーを１名募集しております！ きらやかは現在、主任ケアマネが不在のため、一時的に営業は行っ ておりませんが、再開に向けての準備を行っているところです。 【主な業務内容】 ・相談業務 ・ケアプラン作成 ・利用者宅訪問 ・介護事務 ・モニタリング ・シフト管理 ・調整業務 変更範囲：変更なし

仕事内容一緒に「青葉の風」で新たな風を巻き起こしませんか？ケアマネージャーとしての活躍を求めています！地域の高齢者支援に貢献しましょう！ 《募集職種》 ケアマネージャー(ケアマネジャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 《仕事内容》 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給171,000〜270,000円 ≪基本給≫ 171,000〜270,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:26,000円 介護福祉士：5,000円 処遇改善手当:8,000円 処遇改善支給金:6,000円 440,000円/年（令和4年度平均手当額

仕事内容交通費支給/夜勤なし/年休110日以上/経験者優遇/車通勤ＯＫ/週休2日 職種: 施設形態: 特別養護老人ホーム 地域: 宮城県仙台市青葉区宮城県仙台市青葉区下愛子田中 - ３−１ 応募資格: ケアマネージャー/主任介護支援専門員/介護支援専門員/管理職 雇用形態: 正職員 給与: 【月給】216,100円～293,300円 ◆昇給あり ◆賞与年2回 最寄駅: JR仙山線 愛子 福利厚生: 交通費支給（上限35,000円/月） 退職金制度あり 休日・休暇: 週休2日シフト制 年間休日124日 勤務時間: （1）08:30～17:30 *・。・。・。・。・。* この求人

仕事内容【仙台市青葉区】経験者歓迎！土・日・祝日休み◎在宅診療と遠隔診療を行う診療所でケアマネジャーとして働きませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 介護保険サービスを利用する際に必要なケアプランの作成 利用者とサービス事業者の間の調整 定期訪問 各種書類申請 その他関連業務 資格: 介護支援専門員（ケアマネジャー）必須 普通自動車運転免許（AT限定可） 年齢制限あり ～59歳 ※定年を上限 学歴不問 勤務時間: 9:00～18:00 休憩60分 月平均時間外労働時間 5時間 休日・休暇: 土曜日、日曜日、祝日 完全週休2日制 年間休日118日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険

仕事内容住宅手当の支給があります◎職員の生活までサポート！ 《募集職種》 ケアマネージャー(ケアマネジャー・介護職員・施設ケアマネ) 契約社員 《仕事内容》 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給226,700〜294,500円 ≪基本給≫ 206,700〜274,500円 ≪手当≫ 資格手当:20,000円 上限23,000円 自家用車：上限15,000円、公共交通機関：上限35,000円 ≪賞与≫ 年2回合計2ヶ月分 《資格》 資格必須：介護支援専門員（ケアマネージャー）、自動車免許 必要経験： 介護支援専門員としての勤務経験 《

仕事内容【仕事内容】 ■介護支援専門員業務全般 ・ケアプラン作成 ・相談業務 ・給付管理業務 等

仕事内容居宅介護支援事業所での経験あれば歓迎します◎ 《募集職種》 ケアマネージャー(ケアマネジャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 《仕事内容》 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給270,000〜320,000円 ≪基本給≫ 270,000〜320,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 配偶者：5,000円 子：3,500円/人（第3子まで） 10,000円～（家賃45,000円以上） 主任介護支援専門員：10,000円 ≪賞与≫ 年2回合計2ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 3,000円 （月あたり） 《資格》 資格必

仕事内容【つながる つなげる】 ・「生涯福祉」乳幼児から終末期までつながりのある相談支援。 ・障害や制限があっても「尊厳と習慣」を日々の暮らしにつなげる 。 ・人と人をつなげる。地域共生社会に向けて、子ども、高齢者、障 がいのある方、全ての人を地域とつなげて行く。 居宅介護支援事業所「青葉福祉会つながる相談室」でのケアマネジ ャー業務です。青葉区を中心に担当していただきます。 様々な働き方に考慮します。令和６年４月よりフレックスタイム制 を導入しました。また採用月より、有給休暇制度が活用できます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容掲載期間：04/01（月）～04/30（火） 株式会社ツクイスタッフ 仙台支店 【仙台市青葉区/ｹｱﾏﾈｼﾞｬｰ】高収入!ｹｱﾏﾈｼﾞｬｰ募集! 正社員 在宅緩和ケアに挑戦したい方歓迎！未経験の方も育てられる環境です。土日祝休みで年間休日120日以上！ 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 未経験OK,駅チカ,車通勤OK,夜勤なし,年間休日110日以上,日祝休み,退職金あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備,大手法人 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 高収入 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険制度あり 複数勤務地 女性活躍中 男性活躍中 フリーター活躍中 職種 医療・

勤務時間9:00〜18:00 ※上記、勤務時間・曜日は応相談

仕事内容[PRポイント] 「安心を育て、挑戦を創る」を理念に掲げ、全国に介護・障がい者支援・保育事業を展開する法人が運営しています。充実の福利厚生・多彩な休暇制度が働きやすさに直結！年4回昇給のチャンスがあるので、モチベーション高く働けますね。 [仕事内容] ケアマネージャー業務全般 ・入居者様のケアプランの作成 ・利用者の面談、支援、介護業務 など [給与] 時給:1,600円〜 ※経験・能力に応じて決定 昇給:年4回

仕事内容特別養護老人ホームにおいて、ご利用者やご家族及び他機関等の対 応・調整やケアプラン作成を行います。 ＊入所の相談・調整 ＊ご利用者・ご家族の相談業務 ＊病院や他機関等の連携・調整 ＊多職種との連携を図りながらのケアプラン作成 ＊苦情の対応 ＊送迎業務 ＊介護支援専門員業務全般

仕事内容昇給あり、賞与あり、車通勤OK、定年制度あり 仕事内容： ・要介護認定の書類作成代行 ・ケアプランの作成、モニタリング、介護保険の給付請求 ・各介護サービスとの連絡調整 ・新規利用者の獲得 など

仕事内容【業務内容】 介護支援専門員の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【施設の特徴】 心豊かと思いやりを大切に、多様なニーズにお応えしています。 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護： 介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをサポートします。 ・介護業界と地域に精通したアドバイザーがご対応 ・施設内の人間関係や雰囲気など、一人では分からない情報を知っている ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談まで、長期で寄り添

仕事内容介護老人保健施設での入居者のケアプラン作成、他。 介護支援専門員業務全般 ≪現体制≫ ・主任ケアマネ２名、ケアマネ１名の３名体制 変更範囲：変更なし