年俸制 精神保健福祉士 - 埼玉県川越市 の求人・仕事・採用

仕事内容JR「川越駅」東口 徒歩5分【年間休日120日以上】サービス管理責任者の募集！18時上がりで私生活とのバランスが取りやすい◎〈川越市脇田町〉 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/事前見学OK 【仕事内容】 就労移行支援事業所でのサービス管理責任者としての運営業務 障がいのある方の「働きたい」という想いを叶えるために、就職までの道のりをチームでサポートしていくお仕事です。スタッフのマネジメントをはじめ、個別支援計画の作成、ご利用者との面談やアセスメント、そして就労先の企業との連携など、さまざまな業務に幅広く携わっていただきます。 【業務内容

仕事内容※精神科・老人性認知症病院での相談援助、患者支援業務。 ・外来相談 ・入院相談 （入院を希望している方への現状を聞き取り入院へと つなげます。） ・退院支援 （ご家族と相談し、施設や自宅等、退院先を探します。 患者様、ご家族様へのサポートも行います。） 変更範囲：変更なし

仕事内容◇ＷＥＢシステム・基幹システムの開発、設計、導入 及びスマートフォンのアプリケーション開発・デザイン ＊開発言語：ＨＴＭＬ ＪＡＶＡ Ｃ＃ ＶＢ ＰＬ／ＳＱＬ ◇ＷＥＢデザイン、ホームページ制作 ◇システム開発・ＷＥＢの営業（営業／開発を特に 分けない為、何でもこなして頂きたい） ※変更範囲：変更なし

仕事内容生活相談員【契約社員】リフレッシュ休暇あり／株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1★ ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 生活相談員業務 【主な業務】 高齢者向け介護施設で、お客様やご家族の相談に寄り添いながら、自立した生活を支えるお仕事です。 ケアプランの作成・契約対応・利用調整などの相談業務に加え、地域や医療機関との連携、広報活動も担当。 介護現場のサポートにも関わりながら、信頼関係を築き、安心できる暮らしを支えていきます。 【応

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 大手法人。デイサービスでのお仕事です。 【施設形態】 デイサービス事業所 【業務内容】 デイサービスにおける生活相談員業務全般 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・居宅介護支援事業所、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握(介護業務全般) など 【応募条件】 社会福祉士、社会福祉主事任用、精神保健福祉士、介護福祉士のいずれか 経験必須 【おすすめポイント】 【勤務先情報】 1974年創業の大手企業が母体。介護事業を全国360拠点以上で展開しています。

勤務時間固定時間制

仕事内容◇青少年に対する様々な自立支援 ・グループホームにおいて、青少年の相談援助および 生活支援をして頂きます。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容精神保健福祉士として一緒に働きませんか？ ※精神科・老人性認知症病院での相談援助、患者支援業務。 ・外来相談 ・入院相談 （入院を希望している方への現状を聞き取り入院へと つなげます。） ・退院支援 （ご家族と相談し、施設や自宅等、退院先を探します。 患者様、ご家族様へのサポートも行います。） ＊業務の変更はありません。

仕事内容【日勤のみ・土日休み♪】リハビリ特化デイサービスで生活相談員兼介護職の募集！食事・入浴介助ほぼなし◎ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 半日型リハビリデイサービスでの生活相談員兼介護職業務 【業務内容】 ご利用者様・ご家族様の入会案内・相談業務 ケアマネジャーとの打ち合わせ、連絡調整 施設運営管理・スタッフ管理 ご利用者様の送迎 等 ※月一回、各地の管理者が集うミーティングあり エリアマネージャーがいるので遠慮なく相談することができます 【応募要件】 下記いずれかの資格を

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給23万円～/土日休み/年休120日 残業ほぼなし/働きやすい環境が整った施設です♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～300,000円 【月給】230,000円～300,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり(業績による) ■試用期間6か月/期間中は契約職員、条件変更なし 【勤務地】 埼玉県川越市 三光町24-2 募集情報 ◆当施設を紹介します 川越市三光町にある放課後等デイサービスです。 当施設は学校が苦手な子が勉強や遊びを通じてほかの子と

勤務時間固定時間制

仕事内容デイサービス施設の生活相談員です。 ＊書類作成・利用受付・担当者会議・契約・事前調査・送迎等 定員９０人 職員４０人で対応 ※実務経験のない方にも丁寧に指導しますので安心です 「変更範囲：変更なし」◆検索コード「介護」

仕事内容《GN》機能訓練特化型デイサービスでの生活相談員業務！無理なく長く働ける環境◎ 【募集職種】 精神保健福祉士 【仕事内容】 デイサービスでの生活相談員業務全般をお任せします。 ▼主に ◎ケアマネジャーとの連絡調整 ◎ご利用者様の受け入れに関する契約諸手続き ◎通所介護計画書の作成・実施の報告書 ◎ご利用者様やご家族様の相談対応 ◎スタッフと連携を取りながらのサービス提供 弊社では未経験から生活相談員として活躍しているスタッフが多くおります！ 名刺交換など当たり前のビジネスマナーから、専門的な計画書の作り方、請求業務についてまでイチから学べ、先輩・上長やエリア内の相談員同士で相談できる安

勤務時間8時30分〜17時30分

仕事内容当施設で、児童指導員の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別療育、集団療育の実施 ※未就学児や就学児（小学校低学年が中心）対象 ・サービス提供記録記入（PC） ・保護者対応 ・その他業務 など ＜プログラム内容＞ 【個別療育プログラム】 子どもたちの特性と保護者のご要望に応じたオーダーメイドの個別療育プログラムをご用意。 専門知識をもつスタッフが、子ども達とマンツーマンで「心身機能面・行動面・生活面」をサポートしながら、小さな自信を一つひとつ積み重ねていきます。 【集団療育プログラム】 どの子たちも自然に得意を伸ばし、不得意にも取り組めるように、遊び心満載のプログラムをご用意

仕事内容あなたのご希望に合わせた働き方ができますよ◎ 【職種】 介護福祉士 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 複数店舗を臨店し運営管理全般をお任せします。 具体的には 〇エリアスタッフマネジメント 〇管轄店舗の売上管理 〇施設ご利用者獲得の営業活動 【サブマネージャー/入社5年目】 前職ではデイサービスで管理者として従事してましたが、 キャリアアッ

仕事内容《GN》機能訓練特化型デイサービスでの生活相談員業務！無理なく長く働ける環境◎ 【募集職種】 精神保健福祉士 【仕事内容】 デイサービスでの生活相談員業務全般をお任せします。 ▼主に ◎ケアマネジャーとの連絡調整 ◎ご利用者様の受け入れに関する契約諸手続き ◎通所介護計画書の作成・実施の報告書 ◎ご利用者様やご家族様の相談対応 ◎スタッフと連携を取りながらのサービス提供 弊社では未経験から生活相談員として活躍しているスタッフが多くおります！ 名刺交換など当たり前のビジネスマナーから、専門的な計画書の作り方、請求業務についてまでイチから学べ、先輩・上長やエリア内の相談員同士で相談できる安

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 大手法人。デイサービスでのお仕事です。 【施設形態】 デイサービス事業所 【業務内容】 デイサービスにおける生活相談員業務全般 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・居宅介護支援事業所、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握(介護業務全般) など 【応募条件】 社会福祉士、社会福祉主事任用、精神保健福祉士、介護福祉士のいずれか 経験必須 【おすすめポイント】 【勤務先情報】 1974年創業の大手企業が母体。介護事業を全国360拠点以上で展開しています。

仕事内容生活相談員/正規フルタイム社員募集!《ボーナス以外の特別報酬、約53万円の支給実績!》 【店舗名】新宿ケアセンターそよ風/11463 【給与】医療・福祉系：月給270,000円 【勤務時間】24時間募集 【交通】川越駅より徒歩0分、南大塚駅より徒歩0分、川越市駅より徒歩0分 【勤務地・面接地】 埼玉県川越市新宿町6-33-2 ■ 給与詳細 医療・福祉系：月給270,000円 ■ 企業PR 【勤務時間】 早番)7:00～16:00 日勤)8:30～17:30 遅番)11:00～20:00 夜勤)16:00～9:00 休憩60分 残業ほぼなし 【福利厚生・待遇】

仕事内容【魅力・ポイント】 ▼充実の研修制度『e-ラーニングシステム』 スキマ時間を活用して、法定研修や興味のある分野の研修を受講し放題! 全社員が確実に学べる環境を提供します。(法定研修は勤務時間内で受講します。) ▼残業は1分単位で支給 業務で残業した場合は法定通り「1分単位」で支給します! ▼心理的安全性の確保 上司・同僚関係なく、職員全員が考えや意見を自由に述べ、 失敗を恐れず挑戦できる環境づくり。 ▼管理層の育成&amp;より良い職場づくり 毎月の科学的マネジメント研修を通じて、信頼関係を築くスキルを習得。 毎週1on1ミーティングで良好な職場環境を推進します。 ▼直近