地域包括支援 - 兵庫県神戸市中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容＜業務内容＞ 高齢者の総合相談支援 ・介護予防ケアマネジメント ・権利擁護 ・包括的、継続的ケアマネジメント ・地域支え合い活動の推進 ・その他、神戸市との契約で決められた業務 ＜働く環境＞ 地域包括支援センターです。 地域にお住まいの皆様が、高齢になっても介護が必要になっても、安心して生活して頂けることを願い、日々業務に取り組んでいます。 ＜雇用形態＞ 正職員 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 休憩60分 ＜給与情報＞ 月給255,860円～ 〈月給内訳〉 基本給：225,860円～230,000円 看護師保健師手当：30,000円 住宅手当：20,000円「規程該当者」 「昇給」

仕事内容【タイトル】 三宮あんしんすこやかセンター保健師 【仕事内容】 地域包括支援センター保健師業務全般。 ・相談業務 ・ケアプラン作成 【事業所名】 三宮あんしんすこやかセンター 【応募資格】 ◇看護師として訪問看護の経験1年以上 ◇保健師資格 【施設形態】 地域包括支援センター 【法人名】 【勤務地】 兵庫県神戸市中央区 【アクセス】 三ノ宮駅 徒歩5分 【勤務時間】 日勤 08:30～17:30 （休憩60分） 【給与詳細】 年収：341万円～ 月給：22.1～35.2万円 賞与：75～121万円 基本給：215,360～346,860円 ベースアップ手

仕事内容施設名 特別養護老人ホーム オリンピア 地域包括支援センター 勤務地 兵庫県神戸市中央区生田町 給与 月給 180,000円〜200,000円 職種 雇用形態 正社員 沿線/最寄駅 新神戸駅から徒歩5分 施設形態 老人福祉・介護事業 昇給・賞与 昇給: あり 年1回 賞与: あり 年2回 休日休暇 【休日】日曜日固定休み 月8‐9日休みシフト制 【休暇】年末年始休暇12月29日-1月3日、有給休暇※入職から半年で取得可能となります その他の情報 【賞与】有り 年2回 【昇給】年1回 【通勤手当】上限43,000円 【定年】60歳 ※再雇用65歳まで スタッフからのコメン

勤務時間08:30 ～ 17:00

仕事内容【三宮駅徒歩２分◇病院での社旗福祉士のお仕事◇人気の紹介予定派遣資格をお持ちの方】 ・・神戸市中央区の病院での社会福祉士のお仕事・・地域包括ケア病棟の退院支援の業務がメインです。その他、地域連携室での患者様の入退院の窓口と支援の業務などをお願いします。 職種：看護助手 施設形態：病院 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、楽しくコミュニケーションをとるところか

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 地域包括支援センター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 地域包括支援センターのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 224500~226900円 賞与：年2回（3.6ヶ月） 【住所】 兵庫県神戸市中央区下山手通7-1-16特別養護老人ホーム山手さくら苑4F 【アクセス】 神戸高速東西線花隈 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日114日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート / 正社員登用/退職金

仕事内容【仕事内容】 ◆地域包括支援センターでの保健師業務全般を担当していただきます。 └ケアプランの作成 └相談業務など

仕事内容【5年連続”健康経営優良法人”に認定☆】年間休日114日◎花隈駅より徒歩7分♪残業ほぼなし◎住宅手当20,000円☆主任ケアマネージャーの募集！＜神戸市中央区下山手通＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/駅徒歩圏内/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 地域包括支援センターでのケアマネジメント業務 【業務内容】 要支援の方のケアプラン作成 高齢者の総合相談 地域連携等 【応募要件】 主任介護支援専門員 必須 ワード・エクセル基本操作できる方（記録類入力） 実務経験 必須 【施設概要】 有給休暇の取得促進を図るとともに、ワークライフバランスを応援し

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：利用者様の都合により変動 勤務時間相談可 （１０：００～１７：００、１１：００～１８：００等） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急又は特別な介護、検査対応、システムトラブル等の場合６回を 限度に１ヶ月８０時間、年５６０時間まで延長する事があります。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：その他 シフト制（基本土・日・祝休み） 夏季・冬季休暇、慶弔休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容《定年なし》 研修制度あり／スタンダード上場／キャリア支援制度あり 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務、電話対応あり 【変更範囲：変更無し】

仕事内容【アピールポイント】 【あなたの「これから」を一緒に考える会社です】 退職金制度あり 長く働ける老健のケアマネ！ 担当のキャリアアドバイザーが、あなた専任でサポート。 求人のご紹介から内定後のフォローまで一貫してお手伝いします。 【仕事内容】 医療や福祉に携わりたい方と「これから」を一緒に考え、ピッタリな求人が見つかるまでサポートを行う当社。 そんな当社では、老健のケアマネスタッフを募集しています。 【おもな仕事内容】 介護老人保健施設においてケアマネ業務全般をお願いします。 ①ケアプランの作成 ②会議参加 ③内外部との連携 ④職員・ご利用者様との関わり 医療・介護の未来を支えま

仕事内容【アピールポイント】 【あなたの「これから」を一緒に考える会社です】 子ども手当あり■ニチイの居宅ケアマネジャー求人 担当のキャリアアドバイザーが、あなた専任でサポート。 求人のご紹介から内定後のフォローまで一貫してお手伝いします。 【仕事内容】 医療や福祉に携わりたい方と「これから」を一緒に考え、ピッタリな求人が見つかるまでサポートを行う当社。 そんな当社では、訪問介護のケアマネスタッフを募集しています。 【おもな仕事内容】 在宅で生活されている方のケアマネジメント業務を行ないます。 【仕事例】 【居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務】 ■介護保険の各種申請に係る援助

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 地域包括支援センター 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 218000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 兵庫県神戸市中央区野崎通4-1-2 【アクセス】 阪急神戸本線春日野道15 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 夜勤手当 / 役職手当 / 精勤手当 / 調整手当/退職金制度あり/通勤手当制度あり / その他手当あり 【手当詳細】 調整手当： あり (詳細は内定時までに開示) 精勤手当： 月額 夜勤手当： 介護福祉士・介護福祉

仕事内容年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CMY-5137(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとしてスキルアップ・キャリアアップしたい方 産休・育休制度などが整っている職場

勤務時間（１）9:00～17:45 休憩：60 分 （２）8:00～16:45 休憩：60 分

仕事内容【職種】 看護師(正・准) 週3日からOK♪日勤帯のみの派遣募集♪ 【ポイント】 ◆最寄駅より徒歩10分で通勤も便利です♪ ◆高時給の募集です♪勤務時間もご相談下さい♪ ◎ブランクのある方も歓迎いたします！ ◎週5日フルタイム勤務もご相談ください！ 【雇用形態】 派遣 【就業先】 福祉施設(特別養護老人ホーム) 【仕事内容】 ●特別養護老人ホーム内での看護業務 利用者の健康管理、バイタルチェック、投薬管理など。 看護師3名体制(土曜・日曜などは2名の時もあります) 【応募資格・条件】 看護師(正・准) 必須経験 : 臨床経験 （1年） 【勤務地】 兵庫県神戸市中央区 【アクセス】

仕事内容賞与年間2ヶ月分で高収入！ 残業月10時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日111日で無理なく長期勤務が可能！ 居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です。 在宅で生活されている高齢者の方々に対し、一人ひとりの身体状況や生活環境に合わせたケアプランの作成を行っていただきます。 医療機関や介護サービス事業所、地域包括支援センターなどと連携しながら、適切な介護サービス利用をサポートしていただきます。 また、ご利用者様宅への訪問、サービス担当者会議の開催、介護保険申請支援、モニタリング、給付管理など幅広い業務に携わっていただきます。 CMY-5138(ケアマネジャー) ＼こ

仕事内容賞与年間4.6ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日124日で無理なく長期勤務が可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CMY-5135(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャー

仕事内容残業月10時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー業務を担当していただきます。 要介護認定を受けたご利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、介護サービス計画（ケアプラン）の作成や相談支援を行うお仕事です。 ご利用者様やご家族様のご希望を伺いながら、訪問介護・デイサービス・福祉用具など各サービス事業所との連絡調整やサービス導入支援を行っていただきます。 また、定期訪問によるモニタリング、給付管理業務、各種書類作成など、ケアマネジメント業務全般を担当していただきます。 CMY-5136(ケア

仕事内容ケアマネジャー／資格必須／ケア21 さんのみや／居宅介護支援／「正社員」ケアマネジャー／970 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め