兵庫県神戸市須磨区の介護事務の求人・転職・中途採用

仕事内容現場を支え、 みんなの安心をつくる 生活相談員 副所長という選択 ◆募集職種 生活相談員(介護職員) 正社員 ◆仕事内容 ＼管理者を目指したい方へ／ 副所長として現場と運営の両方を経験しながら、将来的に管理者を目指せるポジションです。 介護業務と事務業務の割合はおおよそ半々。 所長不在時には事務作業がやや多くなりますが、すべてを一人で抱えるのではなく、所長と連携しながら進めていきます。 【主な業務内容】 ・ご利用者様の生活支援、身体介護 ・生活相談員業務（計画書作成、担当者会議への参加、体験利用対応など） ・スタッフの業務進捗確認、声かけ・フォロー対応 ・役割分担やシフト調整など、現場

仕事内容【東灘居宅介護支援事業所／主任ケアマネジャー】 ・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 ・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務 ・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の 変化の有無の確認（モニタリング） ・各介護サービス事業所との連携、調査業務 ・病院における退院前カンファレンスへの参加 ・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務） ※ＡＩの利用により業務効率が大幅に改善しています。 （変更範囲：変更なし）

仕事内容■メインキャッチ ≪月給26万円～≫高収入♪介護職・ヘルパー ■職種 介護職・ヘルパー ■職務内容 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・お食事作り、買い出し同行(出前やレトルトの場合もあり) ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等 ※介護記録や事務作業をタブレットで簡略化しました！ ■給与 月給 268,800円 ■給与備考 月給 268,800円 ■基本給 190,000円 ・ケア手当 10,000円 ・役付手当 5,000円 ・夜勤手当 25,000円/5回分 ・地域手当 10,000

仕事内容【夜勤なし／日曜定休】現場経験を活かし、運営も人も任される。管理者候補として育てる副所長募集！全国で介護施設を多数運営するヒューマンライフケア◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 ＜管理者を目指したい方へ＞ 副所長として現場と運営の両方を経験しながら、将来的に管理者を目指せるポジションです。 介護業務と事務業務の割合はおおよそ半々。 所長不在時には事務作業がやや多くなりますが、 すべてを一人で抱えるのではなく、所長と連携しながら進めていきます。 【主な業務内容】 ご利用者様の生活支援、身体介

仕事内容駅近で段取り力が光る責任者ポジション ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 住み慣れたご自宅での暮らしを支える、訪問介護の調整役として活躍！ ◆ 具体的な業務内容 サービス提供責任者として、利用者様の在宅生活を支える訪問介護サービスの調整・管理をお任せします。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・ケアマネジャーなど関係機関との連絡・調整 ・訪問介護サービスの内容確認・調整 ・訪問介護員への指示・連絡・業務サポート ・サービス提供に関する計画や記録の作成 ・訪問介護員への指導・育成 ・サービス担当者会議などへの参加 ・利用者様の状況確認やサービス

仕事内容「東灘居宅介護支援事業所」(居宅介護支援)でのケアマネジャー(管理者)のお仕事です。 【管理者としての業務】 ・事業所運営の中心的な役割を担っていただきます。 ・現場の声を大切にしながら働きやすい環境づくりに貢献していただくお仕事です。 ・社員教育、育成、指導 ・勤怠管理 ・行政対応 ・事務所運営 ・社員、非常勤採用業務 【介護支援専門員業務】 ・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 ・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務 ・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の 変化の有無の確認(モニタリング) ・各介護サービス事業所との連携、調査業務 ・病

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容副所長／神戸市灘区／現場経験を活かし、運営も人も任される。管理者候補として育てる副所長募集！ ＼管理者を目指したい方へ／ 副所長として現場と運営の両方を経験しながら、将来的に管理者を目指せるポジションです。 介護業務と事務業務の割合はおおよそ半々。 所長不在時には事務作業がやや多くなりますが、 すべてを一人で抱えるのではなく、所長と連携しながら進めていきます。 【主な業務内容】 ・ご利用者様の生活支援、身体介護 ・生活相談員業務（計画書作成、担当者会議への参加、体験利用対応など） ・スタッフの業務進捗確認、声かけ・フォロー対応 ・役割分担やシフト調整など、現場運営のサポート ・介護報酬請

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 利用者様のヘルパー調整 / ヘルパーの管理・指導・調整 / ケアマネージャーへの連絡・報告 / 介護保険請求事務 【給与】 月収 192000~212000円 【住所】 兵庫県神戸市灘区桜口町4-5-12フォーラム六甲301 【アクセス】 JR神戸線(大阪～神戸)六甲道 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 【休日制度】 週休2日制 年間休日110日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容仕事内容： 【仕事内容】 介護医療院における医療相談員業務全般。地域連携室を中心に、他医療機関や施設との連携・調整業務を行います。 ≪主な業務≫ ◎地域連携室での相談業務 ◎他医療機関や施設との折衝調整 ◎入退院支援に関する連絡調整 ◎患者様・ご家族からの相談対応 ◎書類作成や事務業務(Word・Excel使用) ◎ベッド管理・調整業務 ※業務内容は本人との話し合いにより介護・事務・受付も含む 【1日の流れ】 ◎午前:相談業務・書類作成 ◎午前中:地域医療機関や施設との連絡調整 ◎昼休憩 ◎午後:患者様・ご家族対応 ◎午後:入退院支援の調整 ◎夕方:翌日の準備・報告 【入社後の流

仕事内容仕事内容： 【仕事内容】 介護医療院における医療相談員業務全般。地域連携室を中心に、他医療機関や施設との連携・調整業務を行います。 ≪主な業務≫ ■地域連携室での相談業務 ■他医療機関や施設との折衝調整 ■入退院支援に関する連絡調整 ■患者様・ご家族からの相談対応 ■書類作成や事務業務(Word・Excel使用) ■ベッド管理・調整業務 ※業務内容は本人との話し合いにより介護・事務・受付も含む 【1日の流れ】 ■午前:相談業務・書類作成 ■午前中:地域医療機関や施設との連絡調整 ■昼休憩 ■午後:患者様・ご家族対応 ■午後:入退院支援の調整 ■夕方:翌日の準備・報告 【入社後の流

仕事内容仕事内容： 【仕事内容】 介護医療院における医療相談員業務全般。地域連携室を中心に、他医療機関や施設との連携・調整業務を行います。 ≪主な業務≫ ●地域連携室での相談業務 ●他医療機関や施設との折衝調整 ●入退院支援に関する連絡調整 ●患者様・ご家族からの相談対応 ●書類作成や事務業務(Word・Excel使用) ●ベッド管理・調整業務 ※業務内容は本人との話し合いにより介護・事務・受付も含む 【1日の流れ】 ●午前:相談業務・書類作成 ●午前中:地域医療機関や施設との連絡調整 ●昼休憩 ●午後:患者様・ご家族対応 ●午後:入退院支援の調整 ●夕方:翌日の準備・報告 【入社後の流

仕事内容【神戸市灘区灘北通】現場経験を活かし、運営も人も任される。管理者候補として育てる副所長募集！ 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ＼管理者を目指したい方へ／ 副所長として現場と運営の両方を経験しながら、将来的に管理者を目指せるポジションです。 介護業務と事務業務の割合はおおよそ半々。 所長不在時には事務作業がやや多くなりますが、 すべてを一人で抱えるのではなく、所長と連携しながら進めていきます。 【主な業務内容】 ・ご利用者様の生活支援、身体介護 ・生活相談員業務（計画書作成、担当者会議への参加、体験利用対応など） ・スタッフの業務進捗確認、声かけ・フォロー対応 ・役割分担やシフ

仕事内容■メインキャッチ ≪月給26万円～≫しっかり稼げる♪介護職・ヘルパー ■職種 介護職・ヘルパー ■職務内容 ◇介護スタッフ（リーダー）としての業務全般◇ ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・お食事作り、買い出し同行(出前やレトルトの場合もあり) ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等 ※介護記録や事務作業をタブレットで簡略化しました！ ■給与 月給 268,800円 ■給与備考 月給 268,800円 ■基本給 190,000円 ・ケア手当 10,000円 ・役付手当 5,000円 ・夜勤

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容正社員／管理職／4週8休制 現場経験を活かし、運営も人も任される。管理者候補として育てる副所長募集！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 288,000円～318,000円 月給288,000円～318,000円 年収436万円～472万円(月給＋想定時間外手当＋賞与2回／年を含む) ※()内の想定時間外を超える勤務分は別途支給します ※()内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…190,000円～220,

仕事内容【タイトル】 相談員（介護老人保健施設） 【仕事内容】 利用者様の入所から退所までの支援相談、調整業務全般 ご家族、関係機関との連絡調整、情報共有等 関係機関への訪問 介護保険請求事務 簡単な介護業務（送迎補助、配膳補助） 受付業務、その他 簡単な事務業務 【事業所名】 介護老人保健施設神戸日の出苑 GTrail-1257 【応募資格】 年齢制限 制限あり (?64歳) ※年齢制限該当事由 定年を上限 ※年齢制限の理由 定年が６５歳のため 学歴条件：不問 必要な経験等 あれば尚可 看護師、ケアマネ又は相談員業務経験あれば優遇 経験年数考慮 必要な免許・資格 介護職員基礎研修

仕事内容・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・お食事作り、買い出し同行(出前やレトルトの場合もあり) ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等 ※介護記録や事務作業をタブレットで簡略化しました! グループホームの介護リーダーとしてスタッフマネジメントをお任せ(1フロア9名) 応募資格: 介護福祉士 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: ■シフト制(例)*事業所により異なる a. 7:00~16:00 b.10:00~19:00 c.17:00~翌10:00 *1ヶ月単