地域密着 経理 - 群馬県館林市 の求人・仕事・採用

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未経験歓迎/館林/店舗スタッフ正社員採用/キャリアパス/地元に根付いたスーパーマーケット

株式会社フレッセイ

  • 館林市

  • 年収370万円〜450万円

  • 正社員

  • 地域密着
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 制服貸与
  • 学歴不問

仕事内容株式会社フレッセイ ※未経験歓迎【館林】店舗スタッフ◆正社員採用/キャリアパス地元に根付いたスーパーマーケット 【仕事内容】 ※未経験歓迎【館林】店舗スタッフ◆正社員採用/キャリアパス地元に根付いたスーパーマーケット 【具体的な仕事内容】 <未経験歓迎/様々な年代の方が活躍中!会社の安定性◎残業20h程/基本的に転居を伴う転勤無> ■業務概要: 当社のスーパーマーケットの店舗スタッフとして各ポジションの業務を担っていただきます。 ■業務詳細: ・商品の管理や加工 ・商品の陳列 ・お客様対応 ・販売計画 ・発注 など ※配属についてはご本人様の希望を聞いたうえで配属先を決定いたします!

登録エントリー

スーパーマーケットの店舗開発(用地開発)/契約社員/年収800~1000万円/北関東を中心に展開する老舗食品スーパーマーケット/株式会社とりせん/19377775

株式会社とりせん

  • 館林市 下早川田町 / 渡瀬駅 徒歩約15分

  • 年収800万円〜1,000万円

  • 契約社員

  • 地域密着
  • 若手活躍中
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年俸制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • リモートワーク
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり

仕事内容【仕事内容】 同社での店舗開発職を担当いただきます。 【具体的には】 (1)店舗開発(スーパーマーケット及び関連施設)計画の推進及び調整 (2)店舗開発計画に関する調査及び資料作成 (3)建物・土地・什器・設備等の工事計画の立案及び実施 (4)営業委託業者の選定 (5)既存物件における契約締結・改訂・解約 (6)建物所有者との連絡・調整・交渉等 (7)各地区商店街・商工団体との連絡・調整・交渉等 【店舗開発部門構成】 60代2名 40代3名 【ミッション】 北関東店舗開発職として配属となります。 上記展開エリアでの新規出店ペースを今以上に高めていくことが店舗開発部門でのミッションです。

かんたん応募登録エントリー

人事/中途採用に関する幅広い業務を担当/人材サービス/月残業20時間以内

CCコミュニケーションズ株式会社

  • 館林市

  • 月給25万円〜30万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • フレックスタイム制
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 残業月20時間以内
  • 週払いOK
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 接客あり
  • ベンチャー企業
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 社員旅行あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容CCコミュニケーションズ株式会社 人事/未経験OK/基本定時可第二新卒歓迎/年休120日~/都内人気エリアで活躍 採用も育成も広報も。人事の全てを経験し、 "会社の顔"として成長できる環境へ♪ 年商100億円を目指し急成長中の当社で、 人事として会社づくりの根幹に携わりませんか。 私たちが求めているのは、 「いいヤツを採用し、いいヤツを育てる」という理念に共感し、 一緒に実現してくれる仲間です。 採用戦略の企画から面接対応、新入社員研修の設計、 SNS運用やホームページリニューアルなどの広報活動まで、 人事業務を幅広く経験できます。 社長直下のポジションで大きな裁量を持ち、 年間1

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