介護老人保健施設 作業療法士 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容介護老人保健施設おひさま園ご利用者さまへの作業療法リハビリテーション業務です。 ・ご利用者さまへの個別リハビリ ・リハビリ計画書類作成 ・カンファレンス参加 ・退所前家屋訪問 といった業務を日勤帯で実施しています。 待遇 ◇昇給 年1回 ◇賞与 年2回（7月・12月） ◇社会保険完備 雇用・労災・健康・厚生 ◇住宅手当（最高毎月2万円） ◇退職金制度 ◇育児サービス利用費用助成制度あり 職員が扶養するお子様の保育手当及び児童手当の支払い額の1/2を法人が負担します。（小学校3年生まで） ◇夏・冬職員レクリエーション、忘年会等実施 ◇施設・職種横断的なクラブ活動あり ◇永年勤続表彰 ▼おいしい昼

勤務時間日勤：9時00分～17時30分：(休憩45分) シフト制 勤務曜日：月・火・水・木・金・土 ※毎週月～土曜日で月12日～20日（週3～5日）勤務（勤務表による） ※但し、勤務日数は相談に応じます。

仕事内容【仕事内容】 大阪市東淀川区にある介護老人保健施設(老健)の介護職員・ヘルパー業務全般 この求人は人材紹介サービス 「株式会社スマイルパーム」の求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 【給与詳細】 月給218,000円~ 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社スマイルパーム 提供元：JOBOLE

仕事内容【タイトル】 作業療法士(介護老人保健施設) 【仕事内容】 入所・通所のみ（訪問なし）におけるリハビリテーション業務 ※送迎業務はありません 介護老人保健施設（以下、老健施設）における作業療法士（OT: Occupational Therapist）の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 業務内容 老健施設における作業療法士の主な業務内容は以下の通りです。 1. リハビリテーション計画の作成と実施 - 入所者一人ひとりの身体機能や生活状況を評価し、個別のリハビリテーション計画を立てます。計画には、身体機能の回復を目指す運動療法や、日常生活動作（ADL:

勤務時間9:00～17:00 休憩：60 分

仕事内容介護老人保健施設おひさま園ご利用者さまへの作業療法リハビリテーション業務です。 【主な仕事内容】 ・療養棟及びデイケアご利用者さまへの個別リハビリ ・在宅ご利用者さまへの訪問リハビリ ・リハビリ計画書類作成、カンファレンス参加、退所前家屋訪問 といった業務を日勤帯で実施しています。 待遇 ◇昇給 年1回 ◇賞与 年2回（7月・12月） ◇通勤手当 実費支給 30,000円上限 ◇社会保険完備 雇用・労災・健康・厚生 ◇住宅手当（最高毎月2万円） ◇退職金制度 ◇育児サービス利用費用助成制度あり 職員が扶養するお子様の保育手当及び児童手当の支払い額の1/2を法人が負担します。（小学校3年生まで

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 医療法人敬英会 介護老人保健施設つるまちでは、理学療法士（PT）を募集しています！ あなたの専門知識と技術を活かし、利用者様一人ひとりの生活の質を向上させるお手伝いをしていただきます。 《仕事内容》 ☆介護老人保健施設におけるリハビリテーション業務全般を担当。 ☆訪問リハビリにも携わり、地域の方々の健康を支える重要な役割を担います。 当施設では、チームワークを大切にし、職員同士が助け合う環境です。 ★経験豊富なスタッフがサポートするので、安心してご勤務いただけます。 また、管理職へのキャリアアップも目指せるチャンスがあります！ あなたの力で、利

仕事内容介護老人保健施設内でのリハビリテーション業務ならびに付帯業務 待遇 賞与年2回 昇給年1回 研修に対する支援あり 制服貸与 社会保険完備 退職金制度有 はぐくみ企業年金基金加入事業所 受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 シフト制（年間休日114日）

仕事内容【仕事内容】 大阪市東住吉区にある介護老人保健施設(老健)の介護職員・ヘルパー業務全般 この求人は人材紹介サービス 「株式会社スマイルパーム」の求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 【給与詳細】 月給225,625円~ 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社スマイルパーム 提供元：JOBOLE

仕事内容■会社名 大阪府大阪市東淀川区の介護老人保健施設 ■メインキャッチ 介護老人保健施設の看護師/淡路駅徒歩13分 施設で幅広く活躍! 27.6万～35.8万/正社員で安定の環境! 年休105日でオンオフ充実! ■コメント ・【業務】施設に携わります♪ ・仕事内容：施設でスキルを磨けます☆ ・【休日】年休105日でオフも充実☆ ・【アクセス】淡路駅徒歩13分 ・【給与】27.6万～35.8万で安定収入◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護老人保健施設の看護師 ■仕事内容 ・施設入所者の健康維持管理 ・応急手当て 【変更範囲】変更なし ■給与 月給276000円~358000円 ■給与備

勤務時間(1)早出 7:00 ～ 15:30 (2)日勤 8:30 ～ 17:00 (3)遅出 11:00 ～ 19:30 (4)夜勤 16:30 ～ 翌 9:30 (1)～(3)休憩60分 (4)休憩120分

仕事内容■会社名 大阪府大阪市西成区玉出西の介護老人保健施設（老健） ■メインキャッチ 介護老人保健施設（老健）の介護福祉士/無理なく稼げる環境です／サポート万全。ブランクある方も歓迎 ■コメント ・研修制度あり。ブランクのある方も歓迎です♪ ・先輩が丁寧にサポート。段階的にスキルアップ◎ ・老健で在宅復帰を支援。多職種連携が学べます ■雇用形態 正社員 ■職種 介護老人保健施設（老健）の介護福祉士 ■仕事内容 介護施設で活躍いただく介護職員のポジションです。リハビリ補助やレクリエーションの運営にも関わります。 休憩スペースも整いメリハリをつけて働けます。 利用者様一人ひとりに合わせたサポー

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00の内8時間（休憩60分） 週所定労働日数1日以上

仕事内容■会社名 大阪府大阪市平野区喜連西の介護老人保健施設（老健） ■メインキャッチ 介護老人保健施設（老健）の介護職/未経験から始められます／研修体制が充実。安心してスキルを伸ばせます ■コメント ・医療・介護の両面から成長できる環境です ・老健で在宅復帰を支援。多職種連携が学べます ・精勤手当など努力を評価する制度があります ・処遇改善・資格手当など各種手当が充実◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護老人保健施設（老健）の介護職 ■仕事内容 介護施設にて新たに介護職員をお迎えします。介護職員初任者研修修了者の資格を活かしてご活躍いただけます。 コミュニケーションを大切に、利用者様に向き合

仕事内容【求人のポイント】 ◇介護老人保健施設でのケアマネ業務 ◇日勤常勤 ◇年間休日110日 ◇車通勤可 ◇時間外なしでプライベートとの両立もしやすい職場です！ 【施設形態】 介護老人保健施設 【職種名】 介護支援専門員 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 介護老人保健施設 愛の里にて施設ケアマネージャー業務に従事していただきます。 送迎あり(ハイエース運転出来ると尚可) ※資格・経験必須 【勤務地】 大阪府大阪市大正区小林東2-6-14 「大正駅」から車で9分 【給与】 月給：225,000円～295,000円 【給与内訳】 基本給 ：200,000円-250,000円

仕事内容<仕事内容> オープニングスタッフ【大阪市生野区】 作業療法士／月30万円から！／充実の福利厚生！ ☆お持ちの資格や経験を活かして、子ども達の成長の手助けをお願いします。 ・子どもの成長にあわせた支援、プログラム作成 ・日常の動作改善、維持サポート ・イベントの企画実施 ・保護者への相談支援 など ◎一日の流れ（イメージ） 10:00～ 出勤、施設内清掃、午前から利用のこども達のお迎え 11:00～ 午前から利用の子どもたちの療育活動、お昼の準備 12:00～ 子どもたちのお昼ご飯、午睡 13:00～ 学校に行っている子どものお迎え 14:00～ お迎えした子どもたちの療育活動 17:

仕事内容作業療法士（鶴見区） ・老健施設でのリハビリテーション 待遇 各種社会保険 交通費支給（上限月額20,000円） 昇給年1回 賞与年2回 退職金制度あり 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 休日・休暇 月8回休み シフト制

仕事内容介護老人保健施設（在宅強化型）でのリハビリ業務 ・利用者様に対するリハビリ計画の策定業務等もあります。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容■会社名 大阪府大阪市平野区加美西の介護老人保健施設 ■メインキャッチ 介護老人保健施設での管理栄養士業務/管理栄養士/介護老人保健施設での管理栄養士求人!未経験の方やブランクがある方も歓迎!先輩スタッフがしっかりフォローいたします! ■コメント ・調理業務から管理栄養士業務まで幅広く経験を積んでいただけます♪ ・残業はほとんどないため、お仕事終わりの予定も立てやすくプライベートも充実！ ・最寄り駅より徒歩7分と駅チカで通勤も楽々です◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護老人保健施設での管理栄養士業務/管理栄養士 ■仕事内容 介護老人保健施設での管理栄養士業務全般 味や盛付けにこだわっ

仕事内容介護老人保健施設における看護業務全般 ・健康管理 ・バイタル測定 ・服薬管理 ・看護記録の入力 ・医師の診察補助 ・注射や点滴・吸引や、褥瘡などの処置など 待遇 昇給（年1回） 賞与年3回（前年実績3.5か月） ・定年70歳（雇用延長有） ・社会保険完備 ・退職金制度 ・医療費補助制度 ・インフルエンザ予防接種、健康診断 ・食事補助制度 ・制服貸与、制服クリーニング代法人負担 〇受動喫煙対策 屋内禁煙 休日・休暇 ・年間休日：110日 ・有給休暇：(初年度 入社6か月後に10日付与） ・慶弔休暇 ・育児介護休暇 ・産前産後休暇（取得実績あり）