ラグジュアリー - 静岡県 の求人・仕事・採用

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ロジェヴィヴィエ Roger Vivierでのラグジュアリーブランドの販売・接客/正社員/静岡県御殿場市

株式会社iDA 紹介事業部

  • 御殿場市 / 御殿場駅 バス約15分

  • 年収300万円〜550万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 未経験OK
  • 年俸制
  • 高収入
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 大量募集
  • スキルアップ
  • オフィスカジュアル
  • 教育充実

仕事内容掲載期間:10/07(火)~10/31(金) 株式会社iDA 紹介事業部 正社員【ロジェヴィヴィエ】セールススタッフ@御殿場エリア 正社員 ファッショニスタ#外資#シューズ#年間休日120日 ファッション・コスメ業界の転職ならiDA \ご希望に合わせたお仕事紹介実績多数あり/ 専任のキャリアアドバイザーが職務経歴書の書き方から面接対策まで徹底サポート! 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 未経験歓迎 経験者優遇 高収入 交通費支給 駅から5分以内 スタッフ大量募集 女性活躍中 フリーター活躍中 職種 販売系 ファッション・アクセサリー販売スタッフ イベント系 イベントスタッフ(コンサート会

愛犬と泊まれるラグジュアリーホテルの料理長候補/ウブドの森

ウブドの森

  • 伊東市 富戸

  • 月給37.1万円〜45万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 寮完備
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 既卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 自社サービス
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 独立支援あり
  • 職場内禁煙
  • 移住支援金対象
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 社割あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK

仕事内容事業成長中のための管理職増員。前職給与以上保証!5連休を義務化するなど福利厚生も充実。 年商数億円をこえる伊豆にある愛犬と過ごせるリゾートホテル・ウブドの森。そんなウブドの森の料理長候補をお任せします。 スタッフの働きやすさを何より大切にしており、 前職の給与を保証するだけでなく、3年連続で給与のベースUPを確約。 また、月8~10日のお休みに加えて、 1年に一度は5連休を取得するように会社として義務化。 男性社員の育児休暇取得率は100%で、育休明けに支配人に昇進した男性や 時短でホテル支配人を務める女性も珍しくありません。 育休取得や時短勤務がキャリアを妨げることはありませんし、 会

かんたん応募

愛犬と泊まれるラグジュアリーホテルのチーフ候補/ウブドの森

ウブドの森

  • 伊東市 富戸

  • 月給28万円〜38万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 寮完備
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 既卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 自社サービス
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 独立支援あり
  • 職場内禁煙
  • 移住支援金対象
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 社割あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇

仕事内容<U・Iターン歓迎>事業成長中のためのチーフ候補増員。入社お祝い金10万円!5連休を義務化するなど福利厚生も充実。 管理職候補として年商数億円をこえる伊豆にある愛犬と過ごせるリゾートホテル・ウブドの森の営業・運営・管理を担っていただきます。 スタッフの働きやすさを何より大切にしており、 中抜け廃止、深夜勤務なしだけでなく、3年連続で給与のベースUPを確約。 また、月8~10日の選べるお休みに加えて、 1年に一度は5連休を取得するように会社として義務化。 男性社員の育児休暇取得率は100%で、育休明けに支配人に昇進した男性や 時短でホテル支配人を務める女性も珍しくありません。 当社の支配人

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