ホールスタッフ - 長野県千曲市 の求人・仕事・採用

仕事内容【フェローズの携帯販売のポイント】 #最速1年！正社員登用の実績多数 #年間50人以上！大企業への直接雇用 ☆－－－－★－－－－☆－－－－★－－－－☆ ◎昇給・キャリアアップ実例 ・入社1年目(25歳)：スタッフ ⇒時給1,500円 ・入社2年目(26歳)：リーダー ⇒時給1,700円 ・入社3年目(27歳)：正社員 ⇒月給26万円＋賞与 ◎派遣先の大企業の直接雇用になるメンバーも、 毎年50名以上！他社さんと比べても、 圧倒的な輩出数を誇っています。 ☆－－－－★－－－－☆－－－－★－－－－☆ 【スタッフAさん(入社2年目 26歳)の声】 前職は飲食店のホールスタッフ。 コロ

勤務時間9：00～21：00の間で早番or遅番で勤務 シフト制で、扶養の範囲内４時間勤務も オーケー！！！（詳しくは応相談） 早番のみ遅番のみも相談可！ できれば週4日～５日 勤務可能な方で！! 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：03/12（木）～03/31（火） 綿半スーパーセンター千曲店 女性スタッフが活躍しています。未経験者歓迎( アルバイト・パート 体調不良や家庭事情による急なお休みもシフト調整します。有給休暇取得率89％でお休みも充実！社割もあってお財布に優しい◎ ▼スタッフインタビュー▼ ◆千曲店で働いているスタッフに 【綿半で働くおススメのポイント】をインタビューしました！ 「一緒に働くメンバーに恵まれているので頑張れています！」 「シフトの相談をすると対応してくれるので、子育て中の私には とても助かっています。」 ▼給与モデル週５日勤務▼ 〈Ａさんの場合〉 ・ ９：１５～１８：１５

勤務時間9時～13時（休憩なし） ※勤務時間の詳細は面接の際にご相談ください。 週4日以上勤務出来る方を募集いたします。 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：03/12（木）～03/31（火） 綿半スーパーセンター千曲店 13時までの短時間！ 扶養の範囲で働けます！ アルバイト・パート 扶養範囲内勤務の販売スタッフ大募集！無理なく働ける勤務時間です。体調不良や家庭事情による急なお休みもシフト調整します。 ▼スタッフインタビュー▼ ◆千曲店で働いているスタッフに【綿半で働くおススメのポイン ト】をインタビューしました！ 「一緒に働くメンバーに恵まれているので頑張れています！」 「シフトの相談をすると対応してくれるので、子育て中の私には とても助かっています。」 ▼未経験者歓迎！▼ 未経験から始めた先輩スタッフが多いので全く心配い

仕事内容【仕事内容】 女性専用の健康フィットネスでお仕事です！ お客様は、50代前後の女性が中心。 「筋力トレーニング」「有酸素運動」「ストレッチ」を組み合わせた 1日30分のサーキットトレーニングを行っています。 丁寧な研修があるので、まったくの未経験でも大丈夫です◎ 【1日のお仕事の流れ】 09：30～ 開店準備／1日の日程確認／体験予約の準備／店内清掃 10：00～ お客様をお迎えし、ご挨拶や体調確認をして体操のサポート。 13：00～ 1時間休憩後、午後の部の準備のため清掃／情報共有／事務作業など 15：00～ 午後の部スタート！お客様のサポート 19：00～ 店内の飾りつけ／翌日の準備

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV805万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：年収960万円】 ＼

勤務時間12時～21時（休憩75分） 週4日以上勤務出来る方を募集いたします。 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：03/12（木）～03/31（火） 綿半スーパーセンター千曲店 未経験者歓迎！ 急なシフト調整もしっかり対応します！ アルバイト・パート フルタイム勤務の販売スタッフ大募集！17時以降加給あり！体調不良や家庭事情による急なお休みもシフト調整します。 ▼スタッフインタビュー▼ ◆千曲店で働いているスタッフに【綿半で働くおススメのポイン ト】をインタビューしました！ 「一緒に働くメンバーに恵まれているので頑張れています！」 「シフトの相談をすると対応してくれるので、子育て中の私には とても助かっています。」 ▼未経験者歓迎！▼ 未経験から始めた先輩スタッフが多いので全く心配い

仕事内容【フェローズの携帯販売のポイント】 #最速1年！正社員登用の実績多数 #年間50人以上！大企業への直接雇用 ☆－－－－★－－－－☆－－－－★－－－－☆ ◎昇給・キャリアアップ実例 ・入社1年目(25歳)：スタッフ ⇒時給1,500円 ・入社2年目(26歳)：リーダー ⇒時給1,700円 ・入社3年目(27歳)：正社員 ⇒月給26万円＋賞与 ◎派遣先の大企業の直接雇用になるメンバーも、 毎年50名以上！他社さんと比べても、 圧倒的な輩出数を誇っています。 ☆－－－－★－－－－☆－－－－★－－－－☆ 【スタッフAさん(入社2年目 26歳)の声】 前職は飲食店のホールスタッフ。 コロ

勤務時間9時00分〜20時00分

仕事内容【スマホ受付】イベントスタッフ★未経験OK！週払い対応可能♪手当充実◎ 【店舗名】株式会社シエロ_長野県【★】ヤマダ電機テックランド千曲店/KB6 【給与】携帯ショップ：時給2,000円〜 【勤務時間】9時00分〜20時00分 1日8時間 週4日 から応相談 【交通】千曲駅、屋代駅 【勤務地・面接地】 長野県千曲市大字寂蒔361 ■ 給与詳細 携帯ショップ：時給2,000円〜 ■ 企業PR ＼全国エリアに案件多数あり！／ 携帯販売・コスメ販売・コールセンター・事務等 アナタのご要望に合わせて、幅広い職種でご案内可能♪ ●未経験者＆経験者どちらも大歓迎 ●フリータ

仕事内容【フェローズの携帯販売のポイント】 #最速1年！正社員登用の実績多数 #年間50人以上！大企業への直接雇用 ☆－－－－★－－－－☆－－－－★－－－－☆ ◎昇給・キャリアアップ実例 ・入社1年目(25歳)：スタッフ ⇒時給1,500円 ・入社2年目(26歳)：リーダー ⇒時給1,700円 ・入社3年目(27歳)：正社員 ⇒月給26万円＋賞与 ◎派遣先の大企業の直接雇用になるメンバーも、 毎年50名以上！他社さんと比べても、 圧倒的な輩出数を誇っています。 ☆－－－－★－－－－☆－－－－★－－－－☆ 【スタッフAさん(入社2年目 26歳)の声】 前職は飲食店のホールスタッフ。 コロ

仕事内容【フェローズの携帯販売のポイント】 #最速1年！正社員登用の実績多数 #年間50人以上！大企業への直接雇用 ☆－－－－★－－－－☆－－－－★－－－－☆ ◎昇給・キャリアアップ実例 ・入社1年目(25歳)：スタッフ ⇒時給1,500円 ・入社2年目(26歳)：リーダー ⇒時給1,700円 ・入社3年目(27歳)：正社員 ⇒月給26万円＋賞与 ◎派遣先の大企業の直接雇用になるメンバーも、 毎年50名以上！他社さんと比べても、 圧倒的な輩出数を誇っています。 ☆－－－－★－－－－☆－－－－★－－－－☆ 【スタッフAさん(入社2年目 26歳)の声】 前職は飲食店のホールスタッフ。 コロ

仕事内容【年収例32歳SV：805万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：

仕事内容【アピールポイント】 平均年収580万円（店長職）！「かっぱ寿司」店舗スタッフ 年収650万円も目指せる！店長平均年収580万円の高水準給与 最短半年で店長へ！未経験からスピーディーなキャリアアップが可能 年間休日120日！月9日休み・連休取得推奨で働きやすさ抜群 【仕事内容】 ＼東証プライム上場グループの安定基盤／ 平均年収580万円（店長職）！「かっぱ寿司」店舗スタッフ 年収650万円も目指せる！店長平均年収580万円の高水準給与 最短半年で店長へ！未経験からスピーディーなキャリアアップが可能 年間休日120日！月9日休み・連休取得推奨で働きやすさ抜群 【仕事内容】 「かっ

仕事内容<仕事内容> 丸亀製麺の店長◆お客様に向き合う力が評価されるからこそ新しいキャリアが見つかる！30～40代活躍中！ 丸亀製麺の店長として、お客様に”感動体験”を提供していきましょう！ 「これまでの経験を次につなげたい」「最後のキャリアとなる場所を見つけたい」とお考えのあなた。 現職で叶えられなかったキャリアと働き方を、丸亀製麺で実現してください。 【具体的には…】 入社後4か月の研修を経て店長に！ ■接客・レジ業務などのホール業務 ■仕込み・盛り付けを含む調理業務 ■スタッフの教育やシフト作成などのスタッフの管理業務 ■店舗の品質管理・衛生管理 ■スタッフと一緒に地域のお客様に喜ばれる企画