木更津市地域包括支援センターの求人・仕事・採用

仕事内容・総合相談支援 ・権利擁護業務 ・地域ネットワーク構築 ・包括的・継続的ケアマネジメント業務 ・認知症施策推進事業 ・介護予防ケアマネジメント業務 ［変更範囲：変更なし］

仕事内容【タイトル】 社会福祉法人かずさ萬燈会木更津市北部地域包括支援センター正看護師 【仕事内容】 ●地域包括支援センターの業務全般を実施 ◇総合相談 ◆介護予防 ◇虐待・権利擁護 ○地域のケアマネージャー 【事業所名】 木更津市北部地域包括支援センター 【応募資格】 #NAME? 【施設形態】 地域包括支援センター 【法人名】 社会福祉法人かずさ萬燈会 【勤務地】 千葉県木更津市 【アクセス】 上総清川駅 車6分 【勤務時間】 日勤 08:30～17:30 【給与詳細】 月給：18.8～28.1万円 基本給：163,900～236,200円 職務手当：25,0

仕事内容ケアマネージャーさん大募集☆彡 地域に密着した家庭的な施設 残業ほぼなし 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: 【仕事内容】 ・総合相談支援 ・権利擁護業務 ・地域ネットワーク構築 ・包括的・継続的ケアマネジメント業務 ・認知症施策推進事業 ・介護予防ケアマネジメント業務 ……など ・業務内容の変更の範囲：法人の定める業務 ・就業場所の変更の範囲：法人の定める事業所 資格: ＜必須条件＞ 主任介護支援専門員の資格をお持ちの方 勤務時間: 就業時間 8：30-17：30 （休憩60分） ※行事、会議都合により時間変更あります 夜勤勤務はありません。 手厚く人員配置をしている

仕事内容社会福祉士（ソーシャルワーカー）募集！ 残業ほぼなし☆彡 地域密着◎地域に根差した包括でのお仕事です！ 募集職種: 生活相談員 仕事内容: ～地域包括支援センターで相談援助業務をお願いします～ 【仕事内容】 ☆総合相談支援（電話・来所・訪問ほか） ☆地域ネットワークの構築 ☆認知症施策推進 ……など ・業務内容の変更の範囲：法人の定める業務 ・就業場所の変更の範囲：法人の定める事業所 資格: ＜必須条件＞ 社会福祉士の資格をお持ちの方 勤務時間: 就業時間 8：30-17：30 （休憩60分） ※行事、会議都合により時間変更あります 夜勤勤務はありません。 手厚く人員配置をし

仕事内容【住宅/家族手当別途支給あり♪未経験OK】JR内房線「君津駅」より車で10分！居宅介護相談センターでのケアマネージャー募集です◎＜木更津市畑沢南＞ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 居宅介護相談センターでのケアマネジャー業務 【業務内容】 ご本人の希望と状態を合わせたケアプランの作成 各サービス事業所の紹介やサービス調整を図り、評価やケアプランの見直し 市の委託を受けて認定調査員 お客様のご自宅訪問 【施設】定員：110名 従来型特養：個室2部屋・4人室12部屋 ユニット型特養：個室50部屋 ユニット型短期

仕事内容【タイトル】 社会福祉法人かずさ萬燈会木更津市北部地域包括支援センター保健師 【仕事内容】 ●地域包括支援センターの業務全般を実施 ◇総合相談 ◆介護予防 ◇虐待・権利擁護 ○地域のケアマネージャー 【事業所名】 木更津市北部地域包括支援センター 【応募資格】 ・保健師 【施設形態】 地域包括支援センター 【法人名】 社会福祉法人かずさ萬燈会 【勤務地】 千葉県木更津市 【アクセス】 上総清川駅 車6分 【勤務時間】 日勤 08:30～17:30 【給与詳細】 想定給与 保健師：18.8～28.1 万円 月給内訳 基本給（正看護師）：163,900～236

仕事内容ケアマネージャーさん大募集☆彡 地域に密着した家庭的な施設 残業ほぼなし 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: 【仕事内容】 ・総合相談支援 ・権利擁護業務 ・地域ネットワーク構築 ・包括的・継続的ケアマネジメント業務 ・認知症施策推進事業 ・介護予防ケアマネジメント業務 ☆ご利用者様が安心して在宅生活が継続できるようサポートお願いします！ 資格: 主任介護支援専門員の資格をお持ちの方 勤務時間: 就業時間 8：30-17：30 （休憩60分） ※行事、会議都合により時間変更あります 夜勤勤務はありません。 手厚く人員配置をしているため、残業はほとんどなし！ ワークライフバ

仕事内容地域に寄り添う支援を、主任ケアマネとして形にする ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 地域包括支援センターで、総合相談支援や権利擁護を担い、地域のネットワークづくりにも取り組みます。包括的・継続的なケアマネジメントや認知症施策の推進、介護予防ケアマネジメントも担当し、ご利用者様の在宅生活の継続を支援します。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給350,000〜450,000円 ≪基本給≫ 215,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 職能手当:71,000円 業務手当（固定残業代）:月64,000円以上（30時間分の固定残業

仕事内容【仕事内容】 《イオングループが運営する機能訓練特化型デイサービス「イオンスマイル」の店舗責任者として、店舗運営全般のマネジメントをお任せします》 イオンスマイルは、食事や入浴を提供する一般的なデイサービスではなく、「いつまでも自分らしく生活したい」という高齢者の想いを支えるリハビリ特化型デイサービスです。ご利用者さま一人ひとりの身体状況や目標に合わせた運動プログラムを提供し、地域の健康寿命延伸に貢献しています。 店舗責任者には、ご利用者さまが安心して通える店舗づくりはもちろん、スタッフ育成や運営管理、地域への営業活動など幅広い業務を担当いただきます。 ■店舗運営および売上・実績管理 ■

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 地域包括支援センターのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 210000~280000円 賞与：年2回（8ヶ月） 【住所】 千葉県木更津市畑沢南3-16-76 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日110日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 家族手当 / 時間外手当 / 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 住宅手当： あり (詳細は内定時ま

仕事内容日勤中心で、准看護師の経験を活かす場所 ◆募集職種 准看護師 正社員 ◆仕事内容 地域包括支援センターで、高齢者の相談支援を担当します。包括的・継続的ケアマネジメント、介護予防ケアマネジメント、権利擁護、地域ネットワークづくり、認知症施策の推進などを通じて、利用者様が安心して在宅生活を続けられるよう支援します。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給350,000〜450,000円 ≪基本給≫ 215,000円〜 ≪手当≫ 職能手当:71,000円～ 業務手当:64,000円～（30時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給） ◆資格 資格必須：准看護師、保健師、自動車免許 必要経験：

仕事内容【タイトル】 社会福祉法人千葉育美会特別養護老人ホーム波岡の家保健師 【仕事内容】 ◆高齢者の心身状況を判断し、希望を聴取のうえ、個別の介護予防計画を作成 ◇地域包括支援センター内の看護業務を実施 【事業所名】 特別養護老人ホーム波岡の家 【応募資格】 ◇普通自動車運転免許 ◇保健師 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【法人名】 社会福祉法人千葉育美会 【勤務地】 千葉県木更津市 【アクセス】 君津駅 車18分 【勤務時間】 日勤 07:30～16:30 日勤 08:30～17:30 日勤 09:30～18:30 （休憩60分） 【給与詳細】 月給：20.

仕事内容日勤中心で、看護の力を地域のそばで活かす ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 認知症施策の推進や地域の関係機関との連携体制づくり、権利擁護に関する支援を担います。また、介護予防ケアマネジメントや包括的・継続的なケアマネジメント、相談対応を行い、高齢者が安心して在宅生活を続けられるよう支援します。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給350,000〜450,000円 ≪基本給≫ 215,000円〜 ≪手当≫ 職能手当:月71,000円～ 業務手当:月64,000円～（30時間分の固定残業代） ◆資格 資格必須：看護師 有資格者歓迎：保健師 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 馬来

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ かもめの里/求人/介護職/正社員/ショートステイ/千葉県木更津市 ＜お見逃しなく！あなたの今までとこれからをしっかり評価！手厚いOJT/教育研修プログラムも魅力の職場！かもめグループ！＞◎介護職/正社員募集◎【月給195,000円～235,000円/賞与2回】＊国家資格介護福祉士有資格者向け求人＊『上総清川駅

仕事内容★育休実績あり♪月9日休み◎昇給賞与あり★千葉県木更津市にある特別養護老人ホームで、デイサービス、居宅介護支援事業所、地域包括支援センターを併設しています。 ・育児休暇取得実績があり、ライフワークの変化に合わせて長く勤務できる環境です。 ・月に9日ほどお休みを取得できるので、ゆとりを持った働き方が可能です。プライベートを大切にしながら働きたい方に適した職場ですよ。 ・賞与は年2回支給、毎年昇給もきちんとつくのでモチベーションの維持にも繋がり長く働ける職場です。 ❏求人について ┃募集職種 介護福祉士／ヘルパー ┃雇用形態 正社員／パート ┃業務内容 特別養護老人ホームにおけう介護業務全