いろどりケアプランセンターの求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 255000円 【住所】 千葉県佐倉市臼井田2329-3レイクサイドうすいB棟102号室 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴

仕事内容大阪府堺市堺区のいろどりケアプランセンター ケアマネジャー 週休２日 (正社員) | 株式会社 ＩＲＯＤＯＲＩ ▼仕事内容 ＊土日祝休みの完全週休２日制！☆お仕事の様子や職場環境など、ＳＮＳ ・公式ホームページにて発信中☆◯有給休暇取得の促進、残業時間の抑制、育児、介護等の両立支援賃金水準の向上に取り組んでいます。 ◯ご利用者様の計画などを作成し、支援する仕事。 ◯リモートワーク可！（規定あり）業務の変更範囲：変更なし (大阪府堺市堺区) ▼職種 いろどりケアプランセンター ケアマネジャー 週休２日(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給300000〜600000円 (基本給（月

仕事内容大阪府堺市堺区のいろどりケアプランセンター ケアマネジャー 週休３日 (正社員) | 株式会社 ＩＲＯＤＯＲＩ ▼仕事内容 ＊週休３日制！週３２時間勤務！働き方はあなた次第！☆お仕事の様子や職場環境など、ＳＮＳ ・公式ホームページにて発信中☆◯有給休暇取得の促進、残業時間の抑制、育児、介護等の両立支援賃金水準の向上に取り組んでいます。 ◯ご利用者様の計画などを作成し、支援する仕事。 ◯リモートワーク可！（規定あり）業務の変更範囲：変更なし (大阪府堺市堺区) ▼職種 いろどりケアプランセンター ケアマネジャー 週休３日(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給240200〜4320

勤務時間(1)9時00分～13時00分 (2)9時00分～17時00分 (3)13時00分～17時00分 (就業時間特記事項)（１）～（３）は就業例。（２）のみ休憩は６０分 時間は相談させて頂きます。 (休憩時間)60分 (週所定労働日数) 週3日 ～ 週5日

仕事内容大阪府堺市堺区のいろどりケアプランセンター ケアマネージャー パート (パート) | 株式会社 ＩＲＯＤＯＲＩ ▼仕事内容 ＊週３日〜でＯＫです！ご相談ください！☆お仕事の様子や職場環境など、ＳＮＳ ・公式ホームページにて発信中☆◯有給休暇取得の促進、残業時間の抑制、育児、介護等の両立支援賃金水準の向上に取り組んでいます。 ◯ご利用者様の計画などを作成し、支援する仕事。 業務の変更範囲：変更なし (大阪府堺市堺区) ▼職種 いろどりケアプランセンター ケアマネージャー パート(パート・アルバイト) ▼雇用形態 パート・アルバイト ▼給与 時給1600〜2000円 (基本給（時間換算額

仕事内容◇主任ケアマネジャーとしての業務全般◇ 【主な業務】 ・利用者様の計画などを作成し、支援する仕事 ※就業場所の変更なし ※業務内容の変更なし

仕事内容掲載期間：09/16（水）～09/30（水） いろどりケアプランセンター尼崎支店 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 契約社員 年間休日125日！居宅での主任ケアマネ求人です。 兵庫県尼崎市の居宅・主任介護支援専門員・契約社員のお仕事 ！給料多め、休み多め、土日休みの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 年間休日125日 駅近 車通勤可能 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 主任ケアマネ業務全般 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成

仕事内容利用者様の計画などを作成し、支援する仕事

仕事内容■勤務地 大阪府堺市堺区南向陽町一丁1番15号 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 主任ケアマネジャーとして、利用者様の生活をサポートするための計画作成・支援業務を行います。居宅介護支援事業所での中核的な役割を担い、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアプランの立案と実行支援が中心です。 《具体的な内容》 ・利用者様の状況把握と課題分析 ・個別ケアプランの作成と支援 ・利用者様及びご家族への相談対応 ・介護サービス事業所との調整・連携 ・ケアマネジャーとしての専門的助言と指導 ■募集情報 ＼利用者様の人生に向き合いたい方へ／ 「責任のある仕事がしたい」「給与をしっかり得たい」「仕事と生活を両立さ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 「いろどりケアプランセンター」ケアマネージャー業務 【給与】 月収 260000~416000円 賞与：年1回（1ヶ月） 給与その他： 基本給：234000円〜370000円 資格手当：20000円〜40000円 通信手当：1000円〜1000円 特別手当：5000円〜5000円 ＜その他手当＞ ケアプラン37件以上、1件に付き別途手当1万円支給 皆勤手当：10000円 【住所】 大阪府堺市堺区南向陽町１－１－１５ 【アクセス】 南海高野線堺東 【必

仕事内容■勤務地 大阪府堺市堺区南向陽町1-1-15 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 利用者様の生活をサポートするケアマネージャーとして、介護サービスの計画作成と支援業務を担当していただきます。利用者様一人ひとりのニーズに合わせた個別対応が求められるやりがいのある職種です。 《具体的な内容》 ・利用者様の状況把握と聞き取り調査 ・介護サービス計画（ケアプラン）の作成・更新 ・サービス提供事業者との調整・連絡 ・利用者様およびご家族様への相談対応 ・定期的なモニタリングと計画の見直し ■募集情報 ＼介護職での将来に不安を感じていませんか？／ 利用者様の人生に向き合う仕事がしたい、キャリアアップし

仕事内容■勤務地 兵庫県尼崎市開明町2-11 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 介護保険制度における中核的な役割を担う主任ケアマネジャーとして、ケアマネジメント業務全般に従事していただきます。利用者様の生活課題を把握し、最適なサービス提供を実現するための支援計画策定から実施・評価まで、幅広い業務を担当いただきます。 《具体的な内容》 ・利用者様のニーズ把握と課題分析 ・ケアプランの作成・見直し・評価 ・サービス事業者との調整・連携 ・利用者様及びご家族との相談対応 ・関係機関との連携調整 ■募集情報 ＼経験を活かしたステップアップのチャンス／ ケアマネジャーとしてのキャリアをさらに深めたい、利用

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 いろどりケアプランセンター（居宅介護支援事業）でのケアマネジャー業務全般 【給与】 月収 375000円 賞与：年 2回 【住所】 大阪府堺市堺区南向陽町１－１－１５ 【アクセス】 南海高野線堺東 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 完全週休2日制 年間休日125日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レ

勤務時間又は 9時 00分 ～ 18時 00分 の間の6時間程度 (就業時間特記事項)時間は相談させて頂きます。（週３０時間以内） 就業時間により休憩時間は異なります。 (休憩時間)45分 (週所定労働日数) 週2日 ～ 週5日

仕事内容大阪府堺市堺区の一般事務員 土日祝休み パート (パート) | 株式会社 ＩＲＯＤＯＲＩ ▼仕事内容 ☆お仕事の様子や職場環境など、ＳＮＳ ・公式ホームページにて発信中☆ ＊未経験者歓迎！丁寧に指導します。 ○一般事務全般いろどりケアプランセンターでのお仕事☆ ・パソコン入力（エクセル ・ワード） ・電話対応（担当者への取り次ぎ等） ・郵便物取扱い、ファイリング ・請求書照合作業 ・来客応対（お茶出し） ・事務所内の清掃（トイレ含む）業務の変更範囲：変更なし (大阪府堺市堺区) ▼職種 一般事務員 土日祝休み パート(パート・アルバイト) ▼雇用形態 パート・アルバイト ▼給与 時給1

仕事内容ご利用者さまに寄り添ったサポートをしてくださる【ケアマネジャー】を募集しています。 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 住み慣れたご自宅での暮らしを支える！ケアマネジャーとして一人ひとりに寄り添うお仕事です ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所のケアマネジャーとして、利用者様が安心して自分らしい生活を続けられるよう、ケアプランの作成やサービス調整を行います。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・生活状況や心身の状態の確認 ・アセスメントの実施 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービス事業者との連絡、調整 ・サービス担当者会議の実施 ・利

勤務時間《勤務時間》 （1）9時00分～13時00分 （2）9時00分～17時00分 （3）13時00分～17時00分 上記以外の時間帯についてもご相談可能です。 《休憩時間》 法定どおりの休憩時間を設定しており、勤務時間に応じて対応します。 《勤務の特徴》 所定労働日数は週3日～5日の固定時間制で、残業はほぼありません。土日祝日に加えてその他の休みもあり、年末年始（12月31日～1月2日）は休暇です。有給休暇は法定どおり6ヶ月経過後に付与され、休みは完全希望制で対応しています。

仕事内容■勤務地 大阪府堺市堺区南向陽町一丁1番15号 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 介護支援専門員として、利用者様の生活をサポートするための計画作成と支援業務を担当していただきます。居宅介護支援事業所での重要な役割として、利用者様一人ひとりのニーズに合わせた丁寧なケアマネジメントを実施していただきます。 《具体的な内容》 ・利用者様の介護計画（ケアプラン）の作成 ・利用者様の状況把握と定期的な面談・相談対応 ・介護サービスの調整と利用者様への支援 ・関係機関との連携調整業務 ・利用者様の生活課題解決に向けた支援業務 ■募集情報 ＼ケアマネージャーの募集です／ 利用者様の生活をサポートしたい

仕事内容掲載期間：09/16（水）～09/30（水） いろどりケアプランセンター尼崎支店 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 【週休2日】【尼崎支店】年間休日125日！居宅ケアマネ求人です。訪問経験がなくても慣れるまでは同行を通じてきちんとフォロー♪ 兵庫県尼崎市の居宅・ケアマネジャー・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、休み多め、未経験OKの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 年間休日120日以上☆完全週休二日制☆土日祝お休みです♪ 駅近☆阪神電鉄「阪神尼崎駅」より徒歩5分☆マイカー通勤OK◎ スタッフの意見をしっかり汲み取ってくれる風通しの良

勤務時間《勤務時間》 （1）9時00分～13時00分 （2）9時00分～17時00分（休憩時間：60分） （3）13時00分～17時00分 上記以外にも相談可能です。 《休憩時間》 法定どおり 《勤務の特徴》 所定労働日数は週3日～5日で、自分のペースに合わせて調整できます。残業はほぼなく、月20時間以内に収まるため、プライベートとの両立がしやすい環境です。

仕事内容■勤務地 大阪府堺市堺区南向陽町一丁1番15号 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 介護支援専門員の資格を活かし、利用者様の生活をサポートするケアマネジャーとしての業務に携わっていただきます。利用者様一人ひとりのニーズに合わせた支援計画を作成し、その実現に向けて寄り添う重要な役割です。 《具体的な内容》 ・利用者様の介護ニーズをヒアリングし、ケアプランを作成 ・作成したプランに基づいて、利用者様の支援を実施 ・定期的に利用者様の状況確認を行い、計画の見直し・改善 ・関連機関との連携調整 ・利用者様やご家族との相談対応 ■募集情報 介護現場で「利用者様との信頼関係をもっと築きたい」「自分のペー

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【令和8年7月オープン】賞与あり◎南海電鉄 泉北高速鉄道線「深井駅」から徒歩1分♪未経験やブランクがある方もOK！年間休日125日・残業ほぼなし◎チームワークや多職種連携を大切にできる方にピッタリの職場です♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 【主な業務】 ・ご利用者様やご家族の相談受付、ケアプラン作成、事業所との調整などを支援するケアマネジャー業務 令和8年7月にオープンした居宅介護支援事業所です。 いろどりケアプランセンターフランチャイズとしてオープンしました。 ※入社時期は応相談 ※業務内容の変

仕事内容■勤務地 兵庫県尼崎市開明町2-11神鋼建設ビル604号室 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 主任ケアマネジャーとして、利用者様の生活をサポートするための計画作成と支援業務を担当します。介護支援の専門知識を活かし、一人ひとりに寄り添ったケアマネジメントを実践していただきます。 《具体的な内容》 ・利用者様のご状況やご希望をお聞きしてケアプランを作成 ・作成したケアプランに基づき、利用者様の支援を実施 ・関係機関との調整や連携業務 ・利用者様の生活課題の解決に向けた提案と実行 ・主任ケアマネジャーとしての業務全般 ■募集情報 ＼利用者様の人生に向き合いたい方へ／ 「ケアプランの作成に時間がか

仕事内容大阪府堺市で活躍する【主任ケアマネジャー】募集！「いろどり ケアプランセンター」で一緒に支援しませんか？ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしを支える主任ケアマネジャー！専門性を活かして地域に寄り添うお仕事です ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所にて、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活できるよう、ケアマネジメント業務をお任せします。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの調整、関係機関との連携 ・サービス利用後の状況確認 ・ケアマネジャーへの助言やサポート ・地域の関係機