事務/ 障がい者雇用採用担当 /大手日系企業
社名非公開
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 障がい者採用
- 上場企業
- 大手企業
- 職場内禁煙
- 雇用保険完備
- 厚生年金加入
仕事内容求人詳細 障がい者雇用担当として、当該企業のポリシー作成とともに下記の業務を幅広く担っていただくポジションです。 ・新卒、キャリアでの障がい者採用 ・サポート施策の企画・立案、実行 ・Employee Resource Group(有志のグループ)との連携 ・インクルーシブカルチャー醸成のためのイベント実行 等 #LI-Hybrid #LI-KN こんな方を求めています 経験・スキル ・管理職の経験(ポジションが課長相当の場合) ・障害者採用の企画業務・採用経験もしくは支援経験 ・Diversity&Inclusionに関する理解とそれをもとにした社内外とのコミュニケーションスキル