鍼灸 - 大阪府大阪市淀川区 の求人・仕事・採用

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接骨院の鍼灸師

有限会社Optimal にしむら鍼灸接骨院グループ

  • 大阪市淀川区 十三本町

  • 月給23万円〜60万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 接客あり
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • ひげOK
  • 髪型髪色自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 育児サポートあり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 社員旅行あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇

仕事内容【仕事内容】 *~*~*~*~*~*~*~*~*~*~* 未経験の方も大歓迎! 技術向上しやすい環境で スキルを活かして働きませんか? *~*~*~*~*~*~*~*~*~*~* °˖✧ 求人の特徴 ✧˖° ●最終受付後、45分以内に退勤! ●土日祝休み!年休110日以上 ●入社3年間は毎年定額昇給! ●家賃補助あり!地域により寮の完備も ●賞与10カ月分支給実績あり ●産休育休制度あり!復帰率は100% ●資格取得やセミナー費も自己負担0 【主な仕事内容】 ・施術業務 └はり、きゅう、自然治癒力アップを目的とした施術 ・生活指導 └お客様に合ったセルフケア方法の指導 ★1人あたりの1日

かんたん応募

マッサージ / 大阪市淀川区 / 正社員 / 経験者歓迎 主婦・主夫歓迎

ASIANORCHID BODYCARE & RELAXATION

  • 大阪市淀川区

  • 月給25万円〜35万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 歩合制
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 時短勤務あり
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • オープニングスタッフ
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 正社員登用あり
  • 独立支援あり
  • 副業OK
  • ノルマなし
  • 寮完備
  • 社員旅行あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 急募
  • スキルアップ
  • アットホーム

仕事内容インディバ施術開始しました。癒し、美容、健康がコンセプトです、社員も同時募集 【募集職種】 マッサージ 【仕事内容】 タイ古式マッサージを中心とした、ヘッド、ハンド、肩まわり、フットなどの部位施術をおこないます。 当社は、業務委託者が優先して施術に入る仕組みになっており、社員は電話受付、施術前後のセッティングなど、サポート業務をおこないます。メニュー考案や、消耗備品買い出しをおこなうことにより、店舗運営に必要な業務を効率良くこなすための役割分担が定められています。 オールハンドエステ,リンパドレナージュ,タイ古式マッサージ,アロママッサージ,オイルマッサージ,アロマセラピスト,ボディケア,

整骨院・接骨院の鍼灸師(資格必須)/月給250000円~/正社員/接骨院・鍼灸院/鍼灸師/正社員/完全週休2日制/駅から徒歩3分/長期休暇あり/独立支援制度あり/キャリアアップ制度による昇給昇進あり/資格を活かして働きませんか

株式会社フューチャーシップ みらい接骨院/鍼灸院三国院

  • 大阪市淀川区 / 三国駅 徒歩3分

  • 月給25万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 昇格あり
  • 独立支援あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 有資格者歓迎

仕事内容【接骨院・鍼灸院/鍼灸師】正社員|完全週休2日制|駅から徒歩3分|長期休暇あり|独立支援制度あり|キャリアアップ制度による昇給昇進あり|資格を活かして働きませんか ■ アピール ■どんな施設? 大阪市淀川区にある接骨院・鍼灸院です。 「患者様の様々なニーズに対応できる治療家」になってほしいという思いからスタッフがしっかりと成長できる環境づくりをしています。 弊社の新人研修は1年間行います。 多くの技術を取得するために時間をかけて基礎や考え方、問診などを学んでいきます。 また、月に1回午前診療を休んで全社員で行う勉強会があります。 この勉強会で様々な疾患の解剖学、治療法、ADL指導、来院

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