デモンストレーション - 北海道札幌市 の求人・仕事・採用

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ビルメンテナンス会社向け業務用清掃機器営業・洗浄機器の世界的トップメーカー

非公開

  • 北海道 札幌市

  • 年収450万円〜580万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 資格取得支援制度
  • リモートワーク
  • フレックスタイム制
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 社割あり
  • アットホーム
  • 教育充実

仕事内容[募集背景マーケットニーズの高まりや知名度の向上によって同社の業容が安定的に拡大してきており、営業体制の更なる拡充のため、営業スタッフを募集します。 [転勤の有無無し [仕事内容]: 世界トップクラスのシェアを誇る、高圧洗浄機を中心とした業務用清掃機器の直販営業・及び代理店営業です。 クライアントの求めるニーズに対して製品本体、アクセサリー、洗剤などをコーディネートしながら、清掃・洗浄に関わるクライアントの悩みを総合的に解決していくコンサルティング型の営業になります。 【具体的には】 ・行動計画を策定し、顧客へのダイレクトアプローチを行います。(一部代理店や販売店を通して営業を行います)

BtoC営業販売/ポテンシャル/土日休み/年間休日120日以上/経験者歓迎/営業(個人向け)/北海道/正社員

株式会社日本トリム

  • 北海道 札幌市中央区 北五条西 / さっぽろ駅 徒歩約5分

  • 年収350万円〜549万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 駅チカ
  • 電話対応なし
  • BtoC
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 未経験OK
  • 社員旅行あり
  • ストックオプション
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車運転免許 【歓迎】 ・未経験から営業に挑戦する意欲をお持ちの方 ・学生時代のスポーツ経験やリーダーシップを発揮された何らかのご経験 ・営業や販売サービスにて高い成果を残されたご経験 【転勤について】 転勤は基本的にありません。(管理職になった場合、打診可能性はありますが本人意向に沿います) [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・前向きにチャレンジできる方 ・臨機応変に対応できる方 ・主体的に行動ができる方 【職種名】 【北海道】BtoC営業販売(ポテンシャル) ※土日休み ※年間休日1

札幌/未経験歓迎/病院予約システムの法人営業反響営業×個人ノルマなし×残業少/自社開発IT製品

ドクターキューブ株式会社

  • 北海道 札幌市厚別区

  • 年収402万円〜674万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 地域密着
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容ドクターキューブ株式会社 【札幌/未経験歓迎】病院予約システムの法人営業◆反響営業×個人ノルマなし×残業少/自社開発IT製品 【仕事内容】 【札幌/未経験歓迎】病院予約システムの法人営業◆反響営業×個人ノルマなし×残業少/自社開発IT製品 【具体的な仕事内容】 業界シェア No.1(矢野経済研究所調査)の診療予約システム『ドクターキューブ』の導入提案営業をお任せします。 『ドクターキューブ』は医療業界ですでに 20 年以上の堅固な実績を持っており、製品に関心を持ってくださったクリニックに伺う反響営業なので、飛び込みやアポの必要もありません。 商談の最初からお客様が関心を持ってくださってお

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札幌/営業管理職(マネージャー)/正社員/土日祝休み/転勤なし/U・Iターン歓迎/WEB面接可/18768956

株式会社ラクス

  • 北海道 札幌市中央区 大通西 / 西4丁目駅 徒歩約2分

  • 年収968万円〜1,268万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 東証一部上場企業
  • 昇格あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 赴任旅費支給
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 急募
  • マネージャー採用

仕事内容【仕事内容】 「日本を代表する企業になる」というビジョンを持つ当社にて、2026年3月期の中期経営計画目標である純利益100億円、純資産200億円の実現に向けた積極的な戦術立案、実行改善、メンバー育成など、組織マネジメント全般の主導をお任せします。 【具体的には】 ・メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり ・数値/コンピテンシー(行動特性)の両面からメンバー育成(目標設定/1on1等による期中管理/考課) ・イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善 ・年間数十名単位の採用活動 ・新たな営業の勝ち筋の模索/戦略を踏まえた戦術の立案・実行 ・市場におけるポジショニングや競合相手

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【札幌/法人営業職注文住宅営業経験者枠/工務店にDXを!自社開発の建築業界向けシステムで営業力を磨くチャンス!土日祝休みでプライベートも充実

株式会社コンピュータシステム研究所

  • 北海道 札幌市 / 桑園駅 徒歩12分

  • 年収446万円〜554万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 自社サービス
  • 退職金制度あり
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 食事補助あり
  • スキルアップ

仕事内容【札幌/法人営業職・注文住宅営業経験者枠・/工務店にDXを!自社開発の建築業界向けシステムで営業力を磨くチャンス!土日祝休みでプライベートも充実・ 仕事内容 【仕事内容】 土木・建築事業関連のコンピュータソフトウェアを提供する当社において、住宅プレゼンシステム「ALTA」の工務店・ハウスメーカー向け新規営業をお任せいたします。 ・業務の特徴: ・担当エリアの工務店やハウスメーカーに訪問し、商品説明や提案をしていただきます。 ※比率:工務店やハウスメーカーが7割、販売代理店が3割ほどとなっております。 ・商談資料作成 ・商談 (商品説明・ご提案の実施) ※販売代理店から依頼を受けて、商談に

札幌/営業管理職(マネージャー)/札幌市中央区大通西五丁目/24255/法人営業

株式会社ラクス

  • 北海道 札幌市中央区 大通西 / 西4丁目駅 徒歩約2分

  • 年収968万円〜1,268万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 東証一部上場企業
  • 昇格あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 赴任旅費支給
  • 経験者優遇
  • 急募

仕事内容【仕事内容】 「日本を代表する企業になる」というビジョンを持つ当社にて、2026年3月期の中期経営計画目標である純利益100億円、純資産200億円の実現に向けた積極的な戦術立案、実行改善、メンバー育成など、組織マネジメント全般の主導をお任せします。 【具体的には】 ・メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり ・数値/コンピテンシー(行動特性)の両面からメンバー育成(目標設定/1on1等による期中管理/考課) ・イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善 ・年間数十名単位の採用活動 ・新たな営業の勝ち筋の模索/戦略を踏まえた戦術の立案・実行 ・市場におけるポジショニングや競合相手

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