長崎県の建築設備の求人・仕事・採用

仕事内容三菱長崎機工株式会社 大型設備の工程管理・計画立案【設備保全】三菱Ｇ★年休124日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 産業機械メンテナンス部門にて、社内工程管理や作業法案の立案、見積等の業務をお任せします。世界水準の大型設備を支える要のポジションです。産業機械のメンテナンス部門にて、世界最高水準となる巨大特注機の保守を支える計画・管理の要となるスタッフ業務をお任せします。 現場作業から管理部門へのキャリアアップを目指す方に最適な環境です。 ■社内工程管理および作業法案の立案 ■工事施工計

仕事内容経験・資格に応じて以下のいずれかの業務をお任せいたします。 基本的に補修作業などはチームで行って頂きます。特に慣れるまで は同僚や先輩社員と一緒に作業を行って頂きますので、ご安心くだ さい。 １．工場内クレーン整備・補修 ２．工場内外流体配管維持、管理 ３．工場内大型機器設備維持、管理 ４．工場内外電気設備維持、管理 ５．工場内外建築物設備維持、管理 変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容【職種】建築・土木＞電気設備設計 【業種】建設＞設備・電気 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 Cross Eホールディングスの子会社（Cross Eグループの一員）である共新電設工業株式会社での募集です。 同社は創業80年を迎え、長崎県内の公共工事を中心に安定した事業展開を行っている企業です。 今後のさらなる事業体制強化を目的として、新たに設計施工管理者の増員募集を行っています。 （※本ポジションは採用後に共新電設工業へ転籍いただきます。仕事内容や労働条件に変更はございません。） 【業務概要】 長崎県内（主に佐世保市内

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必要条件 ・電気設備工事、もしくは、機械設備工事の施工管理のご経験者 [歓迎] ■歓迎条件 ・下記いずれかの資格を保有されている方 （1級電気工事施工管理技士・1級管工事施工管理技士・第三種電気主任技術者・建築設備士・1級建築士） 【募集年齢（年齢制限理由）】 20代～49歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 施工管理（設備施工図の作成・進捗管理）◆プライム上場／年収800万円～／土日祝休み／年休125日 【仕事内容】 ■業務内容: 商業施設やオフィスビル、集合住宅、物流倉庫施設、医療福祉分野などの電気/空調/衛生機器/輸送機械等

仕事内容株式会社SEC 施工管理／職種未経験も可／年休125日／土日祝休み／面接1回 【求人要約】 【職種未経験歓迎】現場での経験が入社後は武器になる 【労働環境◎】退職金制度・年休125日・土日祝休み 【U・Iターン支援】寮・社宅制度で転職をサポート 【仕事内容】 【施工管理】★職種未経験もOK★現場の経験を武器に、次は工事全体を管理する仕事に挑戦 【具体的な仕事内容】 ＼建設現場で働いた経験を活かして、次は「現場全体を支える側」に挑戦しませんか？／ お任せするのは、建物や施設などの工事が予定通り、安全に進むよう管理する仕事です。施工管理の経験がなくても、職人や現場スタッフなど、建設業

仕事内容・官公庁が発注する電気設備工事や電気通信設備工事 （建築の電気設備・様々な場所の照明灯設備の設置・撤去・取替） ・ＮＴＴの設備工事 （光ファイバーケーブルの配線接続・ＬＡＮケーブルの配線・ 建柱工事） ・九電やその他民間の建柱、ケーブル配線などの電気設備工事 ・電気土木工事（埋設配管やマンホールの設置など） ・住宅のエアコン設置 変更範囲：地盤改良工事、地盤調査の補助 【働き方改革関連認定企業（健康経営優良法人２０２６）】

仕事内容【応募資格】 [必須] 施工管理のご経験（建築・電気・空調・衛生設備のいずれか） [歓迎] 施工管理技士の資格 【職種名】 NTTグループ【建物維持管理における改修・修繕工事の管理業務】残業16.5h｜土日祝休｜年休120日 【仕事内容】 NTTグループの一角として「建物総合管理」と「建物・設備工事」を行っている同社にて、グループ保有物件を中心に、建物維持のための改修・修繕工事の管理業務をお任せします。 【業務概要】 NTTファシリティーズの100％出資子会社として、 既存管理施設の改修工事および新築工事における管工事施工管理をお任せします。 直行直帰が基本の働き方で、移動負担も抑えられる環

仕事内容パーソンテクノロジー株式会社 設計・施工管理／50代以上活躍／希望案件配属／土日祝休み 【求人要約】 年間休日120日・土日祝休み／残業月20時間程度 50～70代活躍／週3～4日勤務は案件により相談可 経験者月給40万～80万円／前職給与を最大限考慮 培ってきた設計・施工管理経験を、希望に合う案件で。 仕事内容・勤務地・収入を相談し、納得できる配属先 あなたの希望に合ったキャリアを実現 ◎希望案件・希望勤務地を考慮 「身体への負担を減らしたい」「残業や休日を見直したい」「培った技術を活かして長く働きたい」。など、一人ひとりの希望に合わせた案件をご提案します。 ◎経験を活かせる1

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】※下記いずれか ■薬液供給設備にまつわるご経験 ■施設管理や設備管理のご経験 【歓迎条件】下記資格をお持ちの方 ■有機溶剤作業主任者 ■特定化学物質等作業主任者 ■第1種・2種作業環境測定士 ■環境計量士（濃度） ■毒劇物取扱者 【職種名】 【面接1回/長崎】半導体製造工場の薬液供給ファシリティエンジニア◆年休127日／土日祝休／福利厚 【仕事内容】 ■案件の魅力： 大きな会社だと業務が分業制になり、【全体の流れが掴めない】【部分的な仕事しかできない】ということが往々にしてあります。しかし当社は従業員410名ほどの規模の為、全体の流れを

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件： １級電気工事施工管理技士をお持ちで、施工管理のご経験をお持ちの方 [歓迎] 歓迎条件：電気工事施工管理技士1級 【募集年齢（年齢制限理由）】 20代～60歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 電気施工管理（内線電気工事・大型案件）◆直行直帰／年間休日126日／年収1100万円可 【仕事内容】 ～創立100周年／富士電機Ｇ／幅広い事業分野で社会インフラの構築・課題解決に貢献／福利厚生充実・退職金あり／離職率4.6％/売上拡大中～ ■業務内容： 「内線電気工事」における積算・施工計画や図面の作成・機器搬入・安全品質管理・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： 設計事務所、ゼネコン、サブコンでの設備担当としてのご経験 [歓迎] ■歓迎条件： 建築設備士、一級管工事管理技士、一級電気工事管理技士のいずれかの資格保有者 【募集年齢（年齢制限理由）】 20代～49歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 設備施工管理（電気・空調衛生）◆庁舎・商業施設など多様な物件／年間休日120日／土日祝休み 【仕事内容】 【2013年より大和ハウスグループのゼネコンとして躍進中！海外売上500億円規模のグローバル建設会社】 ■業務内容： 幅広い種類の建物においての設備工事管理（電気・空調衛生）をお

仕事内容九州オートドアー株式会社 "奥が深い！自動ドアの世界【 メンテナンス 】9割未経験入社" ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【 安心！未経験であれば最大6か月間研修実施 】ビル、マンション、病院、ホテルなどで使用される『自動ドア』の取付やメンテナンスをお任せします多くの方が利用する『自動ドア』の 取付やメンテナンスを 担当していただきます。 ■取付 建築現場を訪問して工事に立ち会い。 現場の職人と協力しながら作業を進めます。 工事件数は1日2件程度で 1件あたりの工事時

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： 設備施工管理経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 20代～49歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 設備施工管理（給排水衛生・空調）◆土日祝休／年間休日123日／資格不問 【仕事内容】 【◇創業100年／水のエキスパート／ビル建築に欠かせない「給排水」分野の第一人者】～平均勤続年数18.9年以上／転勤頻度少／日本を代表するランドマークタワーや大規模案件多数／研修センター開設で更なる人材育成強化へ～ ■業務内容 建築物件の給排水衛生設備、空調設備の施工管理業務をご担当いただきます。リーダー候補（現場代理人候補）ポジション

仕事内容＊建築設備、プラント設備の管工事の設計、ＣＡＤ作図、積算、 見積、施工管理などを行います。 ＊使用する車：軽バン（ＭＴ／ＡＴ） ＊現場は主に佐世保市内です。 （変更範囲：変更なし） ◎ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 当社は米軍基地施設の建設・改修工事を元請として受注しており、建築・設備・電気・土木など複数工種が関わるプロジェクトを管理しています。 一般の建設現場では経験できない案件も多く、若手のうちから幅広い知識を身につけられる環境です。 【主な業務内容】 まずは先輩施工管理のサポート業務からスタートし、これまでのご経験に応じて、下記業務をご担当いただきます。 建設業界での経験がない場合でも、徐々にステップアップすることが可能です。 また、資格取得支援制度もあり、施工管理技士の取得を目指しながらキャリアアップできます。 ■現場サポート：工事写真の撮影 ■工程管理補助：

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【沖縄/1回面接】技術系総合職（土木）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ 【仕事内容】 【沖縄/1回面接】技術系総合職（土木）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ 【具体的な仕事内容】 ～正社員登用前提（過去実績100％）／土日祝休み／残業16時間程度／寮や社宅など福利厚生充実育児休業取得率100％（2024年度実績）／定年65歳で長期就業可能／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ■業務概要： 同社の管理する火力発電プラント

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【青森/1回面接】技術系総合職（土木）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ 【仕事内容】 【青森/1回面接】技術系総合職（土木）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ 【具体的な仕事内容】 ～正社員登用前提（過去実績100％）／土日祝休み／残業16時間程度／寮や社宅など福利厚生充実育児休業取得率100％（2024年度実績）／定年65歳で長期就業可能／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ■業務概要： 同社の管理する火力発電プラント

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【秋田/1回面接】技術系総合職（土木）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ 【仕事内容】 【秋田/1回面接】技術系総合職（土木）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ 【具体的な仕事内容】 ～正社員登用前提（過去実績100％）／土日祝休み／残業16時間程度／寮や社宅など福利厚生充実育児休業取得率100％（2024年度実績）／定年65歳で長期就業可能／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ■業務概要： 同社の管理する火力発電プラント

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【徳島/1回面接】技術系総合職（土木）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ 【仕事内容】 【徳島/1回面接】技術系総合職（土木）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ 【具体的な仕事内容】 ～正社員登用前提（過去実績100％）／土日祝休み／残業16時間程度／寮や社宅など福利厚生充実育児休業取得率100％（2024年度実績）／定年65歳で長期就業可能／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ■業務概要： 同社の管理する火力発電プラント

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【長崎/1回面接】技術系総合職（土木）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ 【仕事内容】 【長崎/1回面接】技術系総合職（土木）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ 【具体的な仕事内容】 ～正社員登用前提（過去実績100％）／土日祝休み／残業16時間程度／寮や社宅など福利厚生充実育児休業取得率100％（2024年度実績）／定年65歳で長期就業可能／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ■業務概要： 同社の管理する火力発電プラント