株式会社ポジションの求人・仕事・採用

仕事内容職務概要 事業部長をはじめ、営業、カスタマーサクセス、プロダクト等各部門責任者と連携しながら事業全体を俯瞰して、 下部の職務詳細に記載されている業務の中から得意分野の業務に従事していただこうと考えています。 最上流の戦略構築から、TVCM・PRを通じたブランド強化および短期での顧客獲得最大化、SEM・MAなどを通じた流入数の確保、 広報担当と連携した事業/プロダクトPR対応等実行したい施策は多岐にわたります。ご経験やご志向に応じてミッションをお任せいたします。 職務詳細 具体的に担当していただく領域は下記の得意分野または複数兼務等になります。 記載内容に留まらずビジネス全体を俯瞰し、事業の

仕事内容【仕事内容】 ご希望・ご経験を鑑みたうえで最適と思われるポジションをご提案させていただきます。 【具体的には】 想定されるポジションとしては、「生産技術」「金型設計」です。海外志向のある方には海外拠点への駐在ポジションも打診させていただく可能性がございます。 生産技術について 顧客先または社内で設計された図面を基に、 ・金型仕様の検討・金型発注・加工指示・成形トライによる新製品の立上業務 ・成形、塗装、印刷、組立の量産に必要な治工具・生産工程の検討 など 金型設計について ・プラスチック金型の設計 ・営業と連携しての顧客が求める製品に関する見積もり作成 など 【働き方】 同社は社員一人

仕事内容【応募資格】 [必須] ・戦略コンサル、PEファンド、事業会社、総合商社等におけるビジネス・PMIで実績を出した経験（例：法人向けソリューシュン営業での高い成果、各種オペレーションの効率化・KPI設定とPDCAの実行、グループ内外との提携・協業遂行等により定量的に価値を創造した経験） ・Excel、PowerPoint操作上級レベル ・事業開発M&Aポジションのみ次のいずれかの経験3～5年以上必須（投資銀行、コンサルティング会社、PEファンド、事業会社、総合商社等において、M&A案件や事業投資等の企画・提案から実行・クロージングまでを主体的に関与） [歓迎] ・ビジネス会話レベルの英語力があれ

仕事内容株式会社キョードー東海 【名古屋／年休126日】未経験歓迎！コンサート・演劇などの運営事務◇服装自由／イベント好き多数活躍中 【仕事内容】 【名古屋／年休126日】未経験歓迎！コンサート・演劇などの運営事務◇服装自由／イベント好き多数活躍中 【具体的な仕事内容】 ～第二新卒歓迎／人気アーティストのコンサートや演劇などのチケット管理／大人気イベントの成功を支えるお仕事／イベント開催日以外は基本土日祝休み／好きを仕事に！～ ■業務内容： キョードーグループの一社として、東海エリアで実施されるコンサートや演劇を中心にプロモーションと運営を手がけている当社にて、人気アーティストのコンサートや演

仕事内容東京都町田市の■【損保業務経験を活かす】ＳＥサポートポジション (正社員) | 株式会社 テイクス 町田サテライトオフィス ▼仕事内容 損保領域の業務知識を活かし、ＳＥをサポートいただくポジションです。 主な業務内容は以下の通りです。 ・損保系システムにおける要件整理のサポート ・仕様書作成、各種ドキュメント整備 ・テスト設計およびテスト実施 ・ユーザー部門との調整（ヒアリング ・ＱＡ対応）【こんな方におすすめ】 ・開発よりも業務寄りの仕事が得意な方 ・ＳＥとしてのキャリアの幅を広げたい方 ・業務知識を強みとして活かしたい方 ・将来的に上流工程に携わりたい方※変更範囲：システムエンジニア業

仕事内容公益財団法人日本野球連盟 ＼レア求人／社会人野球を支える【団体職員】◇未経験者も歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【日本野球の発展をサポート！】都市対抗や日本選手権など、社会人野球の運営に関わる各種調整・手配などの業務をお任せします。当団体の運営スタッフとして 下記のような業務をお任せします。 ▼社会人野球大会の企画・運営 ▼各種委員会の統括・取りまとめ ▼スタジアムなど関係各所との交渉、折衝 ▼総務・広報業務 ▼国際大会に出場する代表チームのマネジメント など 幅広い経験を積みなが

仕事内容【仕事内容】 全社の営業活動を推進する部署の一員として、営業戦略立案や実行のサポート、データ分析等を行います。他の部門や営業店と密に連携しサポートすることで、営業組織全体を強め成果を目指す非常にやりがいのある仕事です。 金融商品の知識が求められることから、証券会社や銀行証券部門での勤務経験のある方を歓迎いたします。 業務には「証券外務員一種資格」が必須となります。 但し、事務経験の豊富な方であればこの限りではなく、OJTで教育致します。 証券事務経験がある方がそもそも少ないため、未経験の方でも選考に進んで頂けます。 【モデル月収】 主任層/月収240,000円～ 課長層/月収300,000

仕事内容【応募資格】 [必須] ・B2Bプロダクトマネジメント経験（目安5年以上） ・多職種を巻き込み曖昧な状況で意思決定しリリースまで完遂した経験 ・生成AIやLLMに関する基礎知識（RAGやLLM API等） 【歓迎】 ・BPaaS／BPO／業務代行サービスの設計・運用経験 ・AI機能の評価設計やHuman-in-the-Loop設計の経験 ・社外連携が多い領域でのプロダクトマネジメント経験 【職種名】 【フレックス／リモート可】プロダクトマネージャーオープンポジション（Chatwork×AI新規事業） 【仕事内容】 Chatworkの盤石な顧客基盤を活用し AIとBPaaS（業務代行）を融合さ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要な経験（いずれか必須）】 ・IT戦略策定、システム化構想立案、PMO、BPRの実務経験 ・製造業向けシステム（PLM/SCM等）の導入コンサルまたはSE経験 ・データマネジメント、品質保証（QA）、IT運用改善いずれかの専門スキル 【職種名】 DX・ビジネスコンサルタント（オープンポジション）_DDS 【仕事内容】 【ポジション概要】本ポジションは、NECのDDS領域が牽引するコンサルティング案件において、製造業の変革から全社規模のDX戦略立案まで、 ご経験や専門性に合わせて最適なプロジェクトをご提案する集約型のオープンポジションです。 ※選考を通じて、主任から課

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：＊週５日勤務（月～金）です。 ＊労働時間について相談可能。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年末年始休暇 ＊夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容建設工事や土木工事を安全かつ効率的にするために必要な建築資材 を、自社工場にて生産・販売している企業です。 【お願いしたい仕事内容】 ●スポット溶接（座り作業・立ち作業 両方あり） ●製品の梱包、出荷準備（荷物は５キロ程度） ●同工場内の他製造ポジションのサポート業務 ●自動機の補助 ◎作業内容は簡単で、慣れるまで部門担当者がしっかりサポートし ます。分からないことは気軽に聞いてくださいね！女性も活躍中！ ※変更の範囲：会社の定めるすべての業務

仕事内容【ポイント】 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 人事中心にバックオフィス◆フルフレックス×リモート相談可 人事労務から経理・法務まで、横断してバックオフィスを構築フルフレックス＆在宅相談可横浜市関内駅徒歩3分の働きやすい環境DX推進・業務改革に携わり、経営課題の解決へ直接貢献できるポジション5日連続休暇や年休120日でメリハリある働き方、ワークライフ両立 【特徴・やりがい】 ・自由な社風 ・未経験からスキルが身につく ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・動きがある仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれか1つ以上を満たす方 ■プロダクトマネージャー経験2年以上 ■プロジェクトマネージャー経験2年以上でPdMを志向している方 ■エンジニア業務3年以上でPdMを志向している方 ■データサイエンス業務3年以上でPdMを志向している方 [歓迎] ■システム企画経験 ■開発、データサイエンス業務経験 ■事業開発、新規事業立ち上げ経験 ■WEB広告業界またはマーケティングSaaS業界の経験 ■ビジネスレベルの英語力 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【オープンポジション】PdM（プロダクトマネージャー）（年収600万円～1500万円） 【仕事内容

仕事内容【応募資格】 [必須] 社会人経験3年以上の経験 【求める人物像】 「なんで？」「もっと良くならない？」をとことん考える人 学歴・資格は一切不問 大切なのは「考える習慣」があることです。 【こんな「当たり前」をしていませんか？】 ● お客様が困ってたら、何とかしてあげたい ● 面倒な作業があったら「もっと楽にならないかな？」と考える ● チームがうまくいってない時「何が原因だろう？」と分析する ● 「言われたことだけ」じゃなく「+α」を考えてしまう → 立派なコンサルタントの素質です！ 【こんな多彩な仲間が活躍中】 元飲食店店長「現場の課題がよく分かる」 元教員「相手に分かりやすく伝えるの

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ スタートアップで高い目標に向けてチャレンジしていくマインドセットをお持ちの方 ・ 同社のミッション・ビジョンへの共感、事業内容に興味をお持ちの方 【職種名】 オープンポジション（若手活躍中／ACROVEグループ） 【仕事内容】 オープンポジションでの募集です。 ご経験やご希望に合わせて、最適なポジションをご提案いたします。 選考を通して、一緒に最適な職種を探すことも可能です。 事業開発、営業、メディア、プロダクト組織、コーポレートなど、様々な部署への可能性があります。 未経験の職種へのチャレンジも歓迎いたしますので、お気軽にご応募ください。 【具体的には】 ・ オ

仕事内容「これからBI領域に本格的に挑戦したい方」を対象とした”育成ポジション”を募集しています。 SQLの基礎スキルをお持ちであれば、BIの実務経験は問いません。 また、「Power BIを少し触ったことがある」「Tableauでレポートを作ったことがある」「データ整形の経験がある」 といった、ほんの少しの接点でも歓迎しています。 基礎的な経験がある方には、より高度な業務へのチャレンジ機会を早期にご提供できる可能性があります。 ◆ プロジェクト例 ・大手顧客向けデータ可視化・レポート自動化 ・製造業アプリ向けデータ整形・分析支援開発 ・GCP環境のBIダッシュボード開発・運用 ・製造業アプリ向けロ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかに該当する方 ・パブリッククラウド（AWS、Azure、OCI）の業務利用経験 ・LinuxサーバもしくはWindowsサーバの業務利用経験（オンプレのみも可）、 かつパブリッククラウドの学習経験 ・データベース移行に関わる業務経験 （ORACLE MASTER Gold 保持相当のスキル） ・プログラム開発やスクリプト等でのツール開発のご経験、または相当するスキル 【職種名】 クラウドエンジニア（オープンポジション） 【仕事内容】 ご経験やご希望に合わせて下記いずれかの業務をお任せいたします。 ・AWS／Azure／OCIのモダン構成でクラウドの設計

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験がある方 ■営業、研究開発等のご経験 ■製造、生産技術、工場長など生産に関わるご経験 ※食品製造業界での経験は問いません ■上場会社でのバックオフィスのご経験（人事、経理、経営企画、総務） ■事業会社での社内SEとしてのご経験 [歓迎] ■マネジメント経験（工場長候補の場合は必須要件） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 オープンポジション/幹部候補 ※製造/生産技術/人事など（年収600万円～850万円） 【仕事内容】 ★現代の食生活を支えている「中食（なかしょく）」メーカー ★ 賞与年3回 / 昇給年2回 / 年休120

仕事内容株式会社ランドコンピュータ 【ポジションサーチ】システムエンジニア◆着実にスキルを身に付けたい方歓迎/在宅可/プライム案件多数 【仕事内容】 【ポジションサーチ】システムエンジニア◆着実にスキルを身に付けたい方歓迎/在宅可/プライム案件多数 【具体的な仕事内容】 ~ご経験・志向性にマッチするポジションをご提案~ ●プライム上場×金融・公共・通信など大手企業との取引実績多数 ●残業管理や有給取得推進、育休・産休の取得実績も豊富で、長期的に働きやすい職場づくりを推進 ●上流工程からの設計工程が中心で上流工程に携われる ■業務内容※ご経験に合わせてお任せいたします！ ・顧客向け業務システム

仕事内容【仕事内容】 「やりたい仕事がない」 「自分にどんな仕事が合うかわからない」 「新しい環境で正社員として働きたい」 そんな方は、このポジションがぴったりです！ ・キャリアチェンジOK！可能性は無限大！ ・あなたの「やりたい」をサポートします！ ・残業ほぼなし！プライベートも確保◎ ・転勤はありません！ ・昇給年2回！賞与年2回！お給料もどんどん上がる♪ 当社の正社員として、 あなたの適性や、将来なりたい姿に合わせた業務をしていきます！ 【入社後の流れ】 ▼まずは販売職やホテル、コールセンターなどのお仕事をお願いします！ どんなお仕事もコミュニケーション力が大事です。 接客や販売の業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆ WEBマーケティングスキルやインターネット広告業界でスキルアップしたい方 ◆ 何かしらの数字や定量的な目標を追ったご経験 ◆ 最低限のExcel/PPTスキル 【組織の魅力】 (1)チームを大切にするカルチャー 相手を尊重し若手の台頭を心から喜ぶ、仲間を大事にする社風です。 中途入社メンバーも多い組織ですが、年齢・経歴関係なく発言し合えるフラットな関係なので 先輩との距離も近く、自ら求めればいつでもフィードバックを貰えます。 (2)成長フェーズの組織であること 5年目のまだまだ成長フェーズの組織だからこそ、 発展途上企業の組織づくり・カルチャーづくりに