東京都のシェアリングエコノミーの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ オンプレミスのインフラ設計・構築・運用経験 ・ 顧客との折衝・調整 【歓迎】 ・ リーダーシップや顧客との交渉力を兼ね備えたプロジェクトマネジメント能力 ・ 顧客のアカウント担当経験(専任担当者の経験) ・ ベンダーマネジメント経験 ・ インフラ構築プロジェクトのPMまたはPL経験 【職種名】 サーバーエンジニア（運用・サポート／横河グループ） 【仕事内容】 同社では、お客様が抱える課題解決や理想とする システム運用(YellowDashSupport)のご提案を行っております。 大規模環境における効率化の提案や、同社開発の 運用アプリケーション(Ye

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業職の経験が5年以上 ・マネジメントの経験 【なぜ、おもてなしHRをやるのか】 2023年4月、人口減少が進む「過疎地域」が日本全国にある市町村の実に半数を超えました。 このような現状を引き起こすのは、地方に比べ出生率の低い東京圏に若い世代が一極集中すること。 これが、国全体としての人口減少をさらに加速させます。 東京圏だけでなく日本全体の活性化のためには、 地域社会の重要産業である観光業を支援することが必要です。 しかし、アフターコロナで来日観光客が増える一方で、 観光業界では深刻な人手不足が続いています。 また、人手不足を解消するためのノウハウや解決策が確立

仕事内容【応募資格】 [必須] Webアプリケーションのフロントエンド・バックエンド開発経験 アプリケーションアーキテクチャに関する知見と実務での設計・実装経験 JVM系言語（Scala / Kotlin / Java）での開発経験5年以上 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 HRTech・労務系SaaSプロダクトの開発経験 既存システムのリプレイス経験 技術選定における意思決定経験 【職種名】 テックリード（労務SaaSのリプレイスをリード） 【仕事内容】 保育施設向け業務支援SaaSのフルリプレイスを技術面からリードするテックリードを募集します。シフト管理・勤怠・労務を中心に、保育施設の運営に必要な機