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仕事内容 HBCグループの安定感 創業65年、電気・通信・映像のインフラを一手に担う唯一無二の存在。 家族との時間を最優先 年間休日123日。残業は月平均15時間程度。 パパ社員も活躍中 男性育休の取得実績あり。ライフステージが変わっても、ずっと現役。 電気のプロフェッショナルへ 資格取得費用は一部会社負担。一生モノの技術を地元で。 働き甲斐のある企業を目指して。 当社では、テクニカルソリューション事業部・ビデオセンター・東京支社の各部において、ライフラインに密接にかかわる重要な業務を担っています。 「新しいものへの挑戦」が、我々のビジョンであり、社会に求められる安全性や快適性、利便性

仕事内容【仕事内容】 HBCグループの安定感 創業65年、電気・通信・映像のインフラを一手に担う唯一無二の存在。 家族との時間を最優先 年間休日123日。残業は月平均15時間程度。 パパ社員も活躍中 男性育休の取得実績あり。ライフステージが変わっても、ずっと現役。 電気のプロフェッショナルへ 資格取得費用は一部会社負担。一生モノの技術を地元で。 働き甲斐のある企業を目指して。 当社では、テクニカルソリューション事業部・ビデオセンター・東京支社の各部において、ライフラインに密接にかかわる重要な業務を担っています。 「新しいものへの挑戦」が、我々のビジョンであり、社会に求められる安全性や

仕事内容【仕事内容】 HBCグループの安定感 創業65年、電気・通信・映像のインフラを一手に担う唯一無二の存在。 家族との時間を最優先 年間休日123日。残業は月平均15時間程度。 パパ社員も活躍中 男性育休の取得実績あり。ライフステージが変わっても、ずっと現役。 電気のプロフェッショナルへ 資格取得費用は一部会社負担。一生モノの技術を地元で。 働き甲斐のある企業を目指して。 当社では、テクニカルソリューション事業部・ビデオセンター・東京支社の各部において、ライフラインに密接にかかわる重要な業務を担っています。 「新しいものへの挑戦」が、我々のビジョンであり、社会に求められる安全性や

仕事内容 HBCグループの安定感 創業65年、電気・通信・映像のインフラを一手に担う唯一無二の存在。 家族との時間を最優先 年間休日123日。残業は月平均15時間程度。 パパ社員も活躍中 男性育休の取得実績あり。ライフステージが変わっても、ずっと現役。 電気のプロフェッショナルへ 資格取得費用は一部会社負担。一生モノの技術を地元で。 働き甲斐のある企業を目指して。 当社では、テクニカルソリューション事業部・ビデオセンター・東京支社の各部において、ライフラインに密接にかかわる重要な業務を担っています。 「新しいものへの挑戦」が、我々のビジョンであり、社会に求められる安全性や快適性、利便性

仕事内容 HBCグループの安定感 創業65年、電気・通信・映像のインフラを一手に担う唯一無二の存在。 家族との時間を最優先 年間休日123日。残業は月平均15時間程度。 パパ社員も活躍中 男性育休の取得実績あり。ライフステージが変わっても、ずっと現役。 電気のプロフェッショナルへ 資格取得費用は一部会社負担。一生モノの技術を地元で。 働き甲斐のある企業を目指して。 当社では、テクニカルソリューション事業部・ビデオセンター・東京支社の各部において、ライフラインに密接にかかわる重要な業務を担っています。 「新しいものへの挑戦」が、我々のビジョンであり、社会に求められる安全性や快適性、利便性