土地活用営業 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事の概要】 土地の所有者に対し、賃貸アパートやマンションの建築を通じた土地活用を提案します。建物を売るのではなく、賃貸事業を成功へ導くための関係構築を重視します。信頼関係を築いたうえで、最適な運用方法を提案し、建築から事業開始まで一貫して支援します。 【具体的な業務内容】 ・土地所有者への訪問と関係構築 ・土地活用に関する悩みや相談のヒアリング ・上司と連携した賃貸事業の運用提案 ・契約後の建築工程から賃貸事業開始までのフォロー ・資料依頼や打ち合わせに応じた再訪問 【仕事のポイント】 担当エリアを日ごとに割り振り、メンバーと共に訪問活動を行います。午前中は担当地域を回り、土地所有者と

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年

仕事内容土地活用営業「賃貸住宅に強い建設会社1位」未経験者歓迎！全国募集・原則転勤なし 土地活用営業 「管理戸数ランキング」において、27年連続で第1位を獲得(未経験者歓迎！)原則転勤無し 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 255,000円～284,000円 月給：25万5000円～28万4000円(※エリアにより異なる、一律手当を含む) ＋歩合給 歩合給： 実績(契約件数・挙積額)により変動 ★定額残業代：5万2000円以上/35時間を含む ※定額残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 【手当】 ・一律特別加算手当 3万円(固定給に含む) ※入社後1年

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・4大卒以上 ・法人営業経験者（異業界出身で結構です！） ・新規開拓営業経験 [歓迎] 【歓迎要件（WANT）】 ・マネジメント経験 ・宅建、FP資格 【フィットする人物像】 当社は今までも業績が右肩上がりで会社も拡大し続けていますが、更なるマーケットの開拓を目指しています。 その中で、法人営業という手堅いニーズをしっかりと契約していくタイプの営業パーソンが必要となっています。 高額商品のビジネスであり、薄利多売ではない営業となるため、新築マンションや他のオフィスビルや商業施設なども含めて、土地オーナー様からの建築委託の受注していく能力が必要

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・土地活用の営業経験がある方 ・金融機関で土地活用に関する仕事をされている方 ・その他、事業用建物に関した営業経験のある方 ■育成体制： ・入社後はOJTによる先輩社員や上司の指導を受け仕事を覚えていきます。いろいろな土地活用の提案を行いながら営業活動に慣れスキルを高めていきます。 ・貸与されたPCを利用して建物プランや収支計画の提案打合せを行い効率の良い仕事を進めていきます。 ・得た知識を活用しながらOJTにて、先輩同行などを行いながら業務を覚えます。 ■組織構成： 部長、メンバー3名 ■キャリアアップ制度： ◎資格等級

仕事内容土地活用営業「賃貸住宅に強い建設会社1位」未経験者歓迎！全国募集・原則転勤なし 土地活用営業 「管理戸数ランキング」において、27年連続で第1位を獲得(未経験者歓迎！)原則転勤無し 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 255,000円～284,000円 月給：25万5000円～28万4000円(※エリアにより異なる、一律手当を含む) ＋歩合給 歩合給： 実績(契約件数・挙積額)により変動 ★定額残業代：5万2000円以上/35時間を含む ※定額残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 【手当】 ・一律特別加算手当 3万円(固定給に含む) ※入社後1年

仕事内容不動産（土地、建物）に関わるコンサルティング業務になります。 主に銀行から不動産に関するお悩みをお持ちのお客様をご紹介頂き 、お客様に対して提案営業とその後の運営までプロデュースして頂 きます。 ＊営業車貸与あり。 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容【アピールポイント】 【土地活用・法人営業】完全週休二日制(土日)/ワーク・ライフ・バランス実現/100％反響営業 ◇地域に根ざした理想のお家づくり「人と地球にやさしい家」をコンセプトに累計3000棟の注文住宅を手掛けるハウスメーカー◇ 【仕事内容】 ＃完全週休2日制＃フレックスタイム制度＃月給45万～＃寮・社宅あり ＃勉強会や資格取得支援・手当ありでキャリアアップを応援 高砂建設では大型建築の営業職の仲間を募集しています。 【高砂建設の魅力】 ①地域密企業でテレアポ・飛び込みなどはありません！ ②社内の建築士、インテリアコーディネーターなどの専門スタッフと、シーンに応じて業務の協力・分担

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■土地活用の提案営業経験 ■宅地建物取引士をお持ちの方 ■普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎経験・スキル】 ■不動産賃貸仲介の営業経験 ■建設業界の経験 【職種名】 土地活用提案営業 【仕事内容】 【仕事内容】 営業として1都3県のエリアを中心に、建築受注を行うための提案業務や一部不動産仲介の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■地主様に対する土地活用提案及び建築受注 ■不動産や設計業者への情報収集、建築受注業務 ■建築受注後の施工部への引継ぎと施主へのアフターフォロー ※テナントやデベロッパーのお客様

仕事内容☆面接1回 ☆書類選考なし ☆上場企業 ☆福利厚生充実 土地や建物の所有者様に対し、収益や節税対策を目的とした土地活用をご提案するコンサルティング営業です。 営業職は、弊社の主力商品である賃貸物件（賃貸マンション・アパート）等の営業活動を行います。弊社では、主として都市部及び都市近郊土地所有者様の方々に、賃貸マンション・アパート・貸店舗等のリース建築経営をご提案する、土地活用のコンサルティング営業です。受注があって初めて建築施工、入居仲介、賃貸管理運営といった一連の業務が発生します。つまり、営業職の受注が弊社の一連の売上を確保しているのです。 未経験から成功をつかむヒント 特別にちょっ

仕事内容 【無借金経営×昨年過去最高実績の“安定×成長”企業】 創業から51年間、無借金経営を続けており、年々売り上げ実績も更新している成長企業です。 ■業務内容： 当社の営業担当として、土地所有のオーナー様に対し、土地有効活用の手段として賃貸マンション建設プランを提案していただきます。 【具体的には】 土地資産を所有しているオーナーは、相続税や固定資産税の悩み、事業の縮小・転換等、様々な悩みを抱えています。オーナーの土地を長く安心して管理できるよう、賃貸マンションの建築・経営プランを提案します。設計などの難しいお話は、同社内に設計士や施工管理専任スタッフがいるため、商談に同席していただくことも可能

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・単価が大きな商材の営業経験（ゼネコンやハウスメーカー、保険業界の方など） 【尚可】 ・建築／不動産に対する専門知識をお持ちの方 ・宅地建物取引士の資格保有者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・営業数字の達成に対して全力でコミットできる方 ・大手での営業経験をベンチャーで活かしたいと、新たな活躍のフィールドを求めている方 【職種名】 土地活用提案営業（マネージャー候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 スタンダード上場駐車場＋建物の土地活用を行い空中店舗を創り出す事業

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年

仕事内容株式会社木下工務店 【京都】土地活用営業部長候補 【仕事内容】 【京都】土地活用営業部長候補 【具体的な仕事内容】 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 土地活用営業部マネジメント全般をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・営業戦略立案／実行 ・部下マネジメント／数値管理 ※目標達成に対して厳しく、管理・指導 ■同社の強み： 自由度の高い提案力（建物の自由度など）、グループ企業（介護、保育）との連携ができ、木下工務店ならではの提案が可能です。グループとしての様々な活動による知名度も戦力として営業活動ができます。 ■同グループについて： ・総合生活企業として、多角的に事業を展開している

仕事内容【応募資格】 [必須] ★営業経験（個人・法人問わず） ★新規開拓営業経験 ★高卒以上 [歓迎] ★土地活用営業経験者（マネージャー候補者として検討出来ます） ★宅建、FPなどの資格 【フィットする人物像】 【入社理由例（インタビュー）】 ★（26歳・大手メーカー営業職） 20代のうちに年収1000万円を目指せる業界を考えた時に、建築不動産業界が一番に飛び込んできました。 特に当社は他の企業と比較した時に1棟当たりの単価が高く、インセンティブの割合も大きいので、成果を出せば出すほど収入に反映されるのでやりがいを感じています。 今の目標は20代のうちに管理職になることです。 ★（41歳・

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年