東京都目黒区の臨床心理士の求人・仕事・採用

仕事内容【中目黒目黒区】◎研修充実！LITALICOは先生の働きやすさとやりがいの両方を大切にしています♪公認心理師/臨床心理士を募集中 募集職種: 公認心理師/臨床心理士 仕事内容: 【主な業務内容】 ・お子さま一人ひとりに合わせた個別指導の実施 ・親御さまとの情報共有・指導記録の作成 ・そのほか教室運営に関わる業務全般 なお独自の支援記録システムを導入しており、手作業での記録業務に苦労することはありません（自宅への持ち帰り仕事はゼロ！） 【1日の流れ】 9:30 出勤 教室内を掃除したり、朝会で今日の授業予定などを確認。 11:00 保育園に訪問支援 お子さまの通っている保育園に訪問します。

勤務時間【平日】 14:30～18:00のうち3～5時間勤務（休憩なし） 【土・祝日など学校休業日】 09:30～15:30のうち3～6時間勤務（休憩30分※6時間を超える場合は法定通り）

仕事内容～地域貢献を目指す「エルピゾ」にてお持ちの資格を活かして子どもたちの成長をサポートしませんか？～ 募集職種: 公認心理師/臨床心理士 仕事内容: ・個別支援計画に基づく療育プログラム作成 ・6歳～18歳の利用児への療育プログラムのマニュアル作成、そのプログラムの療育提供支援。 ・個別支援計画実施に関する行事や外出への同行などの補助 ・保護者や行政担当者との連絡調整、連携 ・電話対応や事務作業 ・清掃作業など 就業場所の変更：あり 業務内容の変更：なし 雇用期間の定め：あり ・年度末更新（更新あり） ・契約期間満了時の業務量、勤務成績、勤務態度により判断します/更新回数上限なし 資格:

仕事内容【仕事内容】 児童発達支援事業所における児童発達支援管理責任者業務全般 発達に気がかりのある0歳児～5歳児の子どもの支援計画立案と実施 施設形態に応じ、マンスリー（生活の中心での支援）、個別指導、グループ指導の実施、日々の指導準備、記録の作成、 運営に関する業務全般 保護者様からの相談対応 定員：合計 1日10名 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 【給与】 月給：278,000円～318,000円 【諸手当】 役職・役割手当、地域手当、処遇改善手当 通勤手当：上限50,000円／月 住宅手

仕事内容【東京都目黒区】8月・9月入職歓迎◇年間休日・休暇125日以上・充実の研修制度と手厚い待遇／発達に気がかりのあるお子様のサポートを通し、子どもたちと一緒に成長できる「公認心理師/臨床心理士」のお仕事 募集職種: 公認心理師/臨床心理士 仕事内容: ・発達に気がかりのある0歳～5歳の子どもの支援計画立案と実施 ・施設形態に応じ、マンスリー（生活の中心での支援）、個別指導、グループ指導の実施、日々の指導準備、記録の作成、 ・運営に関する業務全般 ・保護者様からの相談対応 「にんげん力。育てます。」の保育理念を掲げる当グループでは、”子どもにとって必要な体験は何か”をイチから考えて実行できます。

仕事内容児童指導員◎お子さまの可能性を拡げる支援員になりましょう！◎未経験OK/年間120日以上/送迎なし こどもが好き！その気持ちを忘れず働ける！社員雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～268,400円 ※月給には下記一律手当を含みます。 ライフプラン手当:10,000円 固定残業代: 33,900円 ～ 35,900円 (20時間分) 固定残業代は残業の有無に関わらず支給。 上記の想定時間を超えた場合は、別途割増賃金を支給いたします。 昇給：年2回(半期に1回) 賞与：賞与年2回(5・11月) 【勤務地】 東京都目黒区上目黒1-3-7 VO

仕事内容■会社名 東京都目黒区の児童発達支援事業所 ■メインキャッチ 児童発達支援事業所での児童発達支援管理責任者業務/児童発達支援管理責任者/次代を担う子ども達の「にんげん力」を育む自然体験型保育! 子どもにとって必要な体験は何かを考える、子供に寄り添った保育の現場です! ■コメント ・休暇125日以上◎週休2日制♪『入職当日』に有給10日付与◎連続休暇も取得可能！ ・夏季休暇（3連休以上）、アニバーサリー休暇、年末年始休暇あり♪。 ・発達に気がかりのある0歳児～5歳児の子どもの支援計画立案と実施。 ・定員：合計 1日10名。 ・次代を担う子ども達の「にんげん力」を育む自然体験型保育♪。 ■雇

仕事内容株式会社マミー・インターナショナル 総合職／未経験歓迎／残業月2h／年休124日／住宅手当あり 【求人要約】 【未経験可◎】必要なのは資格のみ！ブランクも大歓迎 【サポート◎】ブラザー＆シスター制度でしっかり育成 【働き方◎】完全週休2日／年休124日／残業月2h 【仕事内容】 【あなたの志向性・適性に合わせて配属】学童クラブ・児童館・社会教育施設での業務 【具体的な仕事内容】 あなたの志向性や適性に合わせて配属します。 取得資格に応じて一緒に考えていきましょう！ ★仕事内容★ 当社が運営する学童クラブ、社会教育施設、児童館、福祉会館に勤務していただきます。 ＜募集ポジショ

勤務時間▼勤務時間 09:00~18:00 ▼勤務時間詳細 9時00分〜18時00分の時間の間の2時間以上 訪問支援１回を約２時間程度とする。１日２～３カ所。 ＊休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間なし 週所定労働日数：週1日以上 労働日数について相談可

仕事内容【仕事内容】 児童福祉法に基づく障害児通所支援事業の一つ「保育所等訪問支援」の訪問支援員としてのお仕事です。 子どもが通っている園や学校を訪問し、集団生活に適応するための専門的な支援を行います。 具体的には子どもへの直接支援、先生方への間接支援、保護者への報告と情報共有を行ってもらいます。 【給与詳細】 1件 5,000円〜7,000円 基本給：1件 5,000円〜7,000円 通勤手当：実費支給（上限なし） 資格手当：月額1,500円～2,000円 昇給・賞与あり ※「常勤・正社員」登用・切り替え有り □試用期間 3ヶ月（同条件） 掲載企業名：Sbrain株式会社 提供元：JOBO

仕事内容利用者さまに寄り添う訪問看護で活躍◎ 東京都目黒区に位置するハートフル訪問看護ステーション中目黒。精神科に特化した訪問看護ステーションです。看護師だけでなく、臨床心理士や作業療法士などの多職種が連携。利用者さまが安心して地域で生活していけるように、一人ひとりに寄り添った医療サービスを提供しています。 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】訪問看護ステーション 【配属先】訪問 【業務内容】 【訪問看護ステーションでの仕事】うつ病、統合失調症など精神疾患をお持ちの方または要介護状態のご高齢者、がん末期の訪問看護。ご自宅に出向き、医療が途切れぬよう、生活全般を支援

仕事内容【仕事内容】 目黒区で唯一精神科専門の訪問看護ステーションとして、保健師、看護師、准看護師、作業療法士、公認心理師などの様々な職種とチームケアを行なっています。 ◆訪問看護ステーションでの業務全般をお任せいたします。 精神科に特化した訪問看護ステーションです！ 【訪問件数】 1日5件～6件 【移動手段】 電動自転車 【看護師数】 常勤６名、非常勤５名 【作業療法士数】 13名 【臨床心理士数】 １名 【利用者人数】 200名程度 【患者層】 精神科8割・その他認知症・がん末期など

仕事内容【東証プライム上場企業が運営するLITALICOジュニアの特徴】 ◎そのひとりの「できるよろこび」をちからに LITALICOジュニアは発達が気になる0歳～18歳までのお子さまを対象に、発達や成長ステップに合わせた学びの場を提供しています。 カリキュラムや学習方法等は完全オーダーメイド。 一人ひとりのために作られた指導計画をもとに、お子さまの可能性を拡げるお手伝いをします。 LITALICOには保育士資格やPT・OT・ST（理学療法士・作業療法士・言語聴覚士）、臨床心理士、臨床発達心理士、公認心理師、教員免許などの資格を活かして働くスタッフが多く在籍。 教材開発の専門部隊や、研究に基づく充実

仕事内容昭和企業株式会社 1対1で子どもの成長を支援する【児童指導員】*完休2日*定時退社 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【研修充実♪ブランク可♪女性活躍中♪有給取得率9割以上♪】幼児向けレッスンや教室運営をお任せ◎少人数制や1対1で幼児の成長に関われるお仕事！1対1での個別療育(レッスン)を中心にお任せします。 ＼POINT／ ★1対1のレッスンで成長をじっくりサポート ★一人につき1日最大5コマのレッスンを担当 ★空き時間にはマニュアル、プログラムなどの進行確認 また、グループは2～6名

仕事内容【東京都目黒区 中目黒駅徒歩6分】8月・9月入職歓迎◆未経験・ブランクがある方も大歓迎◎「持ち帰り残業なし」を徹底し、仕事とプライベートにしっかりメリハリがつけられる職場／年間休日休暇は125日以上／年齢や障害の有無に関わらず、誰もが一緒に成長できるインクルーシブな保育環境で「にんげん力」を育てる保育士さんを募集中！ 募集職種: 保育士 仕事内容: ・発達に気がかりのある0歳～5歳の子どもの支援計画立案と実施 ・施設形態に応じ、マンスリー（生活の中心での支援）、個別指導、グループ指導の実施、日々の指導準備、記録の作成 ・運営に関する業務全般 ・保護者様からの相談対応 ※就業場所の変更の有無

仕事内容保育士 / 企業 / 正職員 1. 雇入れ直後の従事業務：保育士としての業務 ・3歳児クラスのお子さまへの集団支援・個別支援 ・登園準備、朝の会、活動・遊び・生活動作のサポート ・環境構成（教材準備、活動導入、遊びの設定） ・年間カリキュラムの作成 ・月案・週案・日案などの計画案の作成と実施 ・サービス提供記録の作成 ・ご家族支援（フィードバック、相談対応、成長記録の共有） ・法人内研修／事業所会議／専門部会への参加（すべて勤務時間内） ・その他、法人運営に付随する業務 ※現在の募集は 3歳児クラス担当 です。 ※持ち上がり制度により、就学まで同じお子さまたちを継続的に支援していただきます。

仕事内容【仕事内容】 チームの雰囲気が温かく、精神科に特化した訪問看護の現場でじっくり力を伸ばせる環境です。 外部研修や同行訪問によるサポートが整っているため、精神科が初めての方でも安心してスタートできます。 【主な業務内容】 ・精神疾患をお持ちの利用者様のご自宅を訪問し、心身のケアを行います ・看護師・作業療法士・臨床心理士・ケアマネジャーとチームで連携しながら支援します ・外部研修や先輩スタッフの同行を通じてスキルを高められます 【働き方】 ・土日祝は固定休み、年間休日121日でプライベートとの両立がしやすい職場です ・日比谷線「中目黒」駅から徒歩3分とアクセスも良好です ※ご応募には精神科での勤

仕事内容【東京都目黒区】8月・9月入職も歓迎◇保育園併設の小規模児童発達支援施設での『児童指導員』の募集です。発達に気がかりのあるお子様のサポートを通し、子どもたちと一緒に成長できるお仕事 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: ・発達に気がかりのある0歳～5歳の子どもの支援計画立案と実施 ・施設形態に応じ、マンスリー（生活の中心での支援）、個別指導、グループ指導の実施、日々の指導準備、記録の作成、 ・運営に関する業務全般 ・保護者様からの相談対応 ※就業場所の変更の有無：なし ※業務の変更範囲の有無：なし 資格: 児童指導員任用資格を満たす方 勤務時間: 8:30～17:30もしくは9:0

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） 株式会社LITALICO LITALICO相談支援センター 中目黒 【相談支援専門員】月給27万円～/土日祝休み年休120日前後 正社員 産・育休取得実績多数全国170か所に展開の大手/そのひとりの暮らしを支える/相談支援事業所/正社員/資格必須 ◆障がいのない社会を目指して 「障がいのない社会をつくる」をビジョンに掲げる私たち。 現在、障がいを持つ方の「働く」を支える就労支援サービスを全国170か所の事業所で展開しています。 2008年にサービスを開始して以来、累計利用者数は20,000名を超え、業界でもトップクラスの規模に成長してきました

仕事内容掲載期間：08/12（水）～08/31（月） 株式会社LITALICO 児童発達支援 LITALICOジュニア都立大学教室 2026年9月オープン！【児童指導員】月給25.3万円～/年休120日 正社員 送迎なし児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎/教育サポート＆待遇充実児童発達支援/正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性

仕事内容2026年9月オープン！【児童指導員】月給25.3万円～/年休120日 送迎なし児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎/教育サポート＆待遇充実児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～268,400円 【月給】253,400円～268,400円 <内訳> 基本給 219,500円～232,500円 固定残業代 33,900円～35,900円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 昇給あり(年2回、4・10月) 賞与あり(年2回

仕事内容掲載期間：08/04（火）～08/31（月） 株式会社LITALICO 児童発達支援 LITALICOジュニア中目黒教室 【児童指導員】月給25.3万円～/年間休日120日 正社員 送迎なし児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実児童発達支援/正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重視し、