昇給あり - 水郷駅 の求人・仕事・採用

勤務時間8:00～17:00（シフト制） 1日8時間 週2日から応相談 日勤／8:00～17:00 シフト自由・相談OK、土日祝のみOK、平日のみOK

仕事内容■募集①：警備員 歩道や道路での誘導・案内をお任せします。 道路をご利用される車両や歩行者の方が安全に安心して通行するために適切に誘導してください。 勤務地へは直行直帰OKです！ ■募集②：警備員 歩道や道路での誘導・案内をお任せします。 道路をご利用される車両や歩行者の方が安全に安心して通行するために適切に誘導してください。 勤務地へは直行直帰OKです！ ＜未経験でも安心!!＞ 丁寧な研修20hで基本的な知識を覚えることができます。 更に働きだしてからも、先輩警備員が仕事のノウハウを教えます。 分からないことはその場で何でも質問できるので安心ですよ♪ 未経験～ベテランまで大活躍中 警備の

仕事内容【タイトル】 医療法人社団善仁会ふかしば歯科歯科医師 【仕事内容】 ●社宅・託児所完備！転居をお考えの方も、子育て中の方も安心してお仕事ができます♪ ●学会費用の年2回全額補助など積極的な学びをサポートしています。 ●マイカー通勤OK！駐車場が完備されていますので、お車での通勤をお考えの方も安心です◎ 【事業所名】 ふかしば歯科 【応募資格】 歯科医師免許をお持ちの方 【施設形態】 歯科医院 【法人名】 医療法人社団善仁会 【勤務地】 茨城県神栖市深芝南3-21-1 【アクセス】 JR成田線 水郷駅から車26分 【勤務時間】 （1）09:40-18:40 （2

仕事内容販売スタッフ／モバイルショップの販売接客クル ――∞―――∞―――∞―――∞―― 社員の9割以上が未経験入社 丁寧なサポートがあるから安心！ 正社員として長期的に安定した環境 将来的には責任者への昇格チャンス! 接客や営業の技術が身につく ――∞―――∞―――∞―――∞―― ドコモの商品を扱う販売店にて、 接客・販売業務をするお仕事です！ ～具体的には～ 料金プランのご提案やご案内 機種変更に伴う各種手続き モバイル端末の接客、販売 商品の在庫管理 お店のディスプレイやPOP制作 現在、利用中の携帯キャリアは不問 ワイモバイル、au(エーユー)、ソフトバンク等 その他携帯会社の方もご応

勤務時間8:00～17:00（シフト制） 1日8時間 週2日から応相談 日勤／8:00～17:00 シフト自由・相談OK、土日祝のみOK、平日のみOK

仕事内容■募集①：交通誘導警備 工事現場や建設現場などで、車両や歩行者の安全を守る交通誘導業務をお任せします。 周囲の状況を確認しながら、スムーズに通行できるよう案内を行うお仕事です。 勤務は現場への直行直帰が基本で、定期的な出社は不要！ 身だしなみチェックは現地で実施し、勤務報告もシンプルに対応できます。 ■募集②：交通誘導警備 工事現場や建設現場などで、車両や歩行者の安全を守る交通誘導業務をお任せします。 周囲の状況を確認しながら、スムーズに通行できるよう案内を行うお仕事です。 勤務は現場への直行直帰が基本で、定期的な出社は不要！ 身だしなみチェックは現地で実施し、勤務報告もシンプルに対応できま

仕事内容販売スタッフ／スマホアドバイザ の受付クル ――∞―――∞―――∞―――∞―― 社員の9割以上が未経験入社 丁寧なサポートがあるから安心！ 正社員として長期的に安定した環境 将来的には責任者への昇格チャンス! 接客や営業の技術が身につく ――∞―――∞―――∞―――∞―― ドコモの商品を扱う販売店にて、 接客・販売業務をするお仕事です！ ～具体的には～ 料金プランのご提案やご案内 機種変更に伴う各種手続き モバイル端末の接客、販売 商品の在庫管理 お店のディスプレイやPOP制作 現在、利用中の携帯キャリアは不問 ワイモバイル、ソフトバンク、au(エーユー)等 その他携帯会社の方もご応募

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯する業務 ・床ずれ、傷口の処置 ・体調管理、服薬の管理 ・日常生活のケア(入浴介助、体拭き、着替え、オムツ交換等) ・血糖のコントロール、管理 ・認知症のケア ・医療的処置と管理 など 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 時給1400円～1700円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 年間休日120日以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎 【深掘り情報】 リハビリ訪問看護

仕事内容「ジュニアマネージャー候補」重度訪問介護／介護福祉士歓迎／日勤と夜勤／将来が見えるキャリアパス／介護職員 職種 サービス提供責任者候補 サービス／施設 重度訪問介護 所属事業所 ユースタイルケア 千葉 重度訪問介護 お仕事内容 重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に12回。 【具体的な仕事内容】 ◎ジュニアマネージャー業務 ・スタッフのシフト作成、チーム管理 ・介護スタッフの採用支援、フォロー、指導 ・サービス提供管理、ご利用者様・ご家族との面談 ・他事業所や行政との打

仕事内容「重度訪問介護のマネージャー候補」日勤と夜勤月12回程度／無資格からでも目指せる／介護職員 職種 訪問介護のマネージャー候補 サービス／施設 重度訪問介護 所属事業所 ユースタイルケア 千葉 重度訪問介護 お仕事内容 重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に12回。 【仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 ◎ケアスタッフ業務 障がい者の方、

仕事内容「医療介護スタッフ」重度訪問介護／無資格でも安心の研修あり／夜勤は月12回程度・日勤あり／介護職員 職種 ホームヘルパー サービス／施設 重度訪問介護 所属事業所 ユースタイルケア 千葉 重度訪問介護 お仕事内容 障がいなどで身体が動かせないご利用者のご自宅に訪問し、おそばでケアする『見守り訪問介護』です。 異業種からの転職や、施設での人間関係に疲れた方も、一から安心して始められる環境です。 【具体的な仕事内容】 ・生活介助：家事援助（洗濯、掃除、料理） ・身体介護：起床・就寝・入浴・食事の介助 ・見守り、外出時の同行支援 ・介護記録の記入 など ※詳細は面談

仕事内容介護のホスピタリティ、パチンコ業界で最大の武器になります。 【介護の仕事を選んだのは、こんな理由じゃないですか？】 「人の役に立ちたいから」「誰かの笑顔が見たいから」「感謝される仕事がしたいから」 その想い、パチンコ業界でも叶います！ ■介護の仕事、こんなこと感じていませんか？ △給与が低くて将来不安 △身体的負担が大きく長く続けられるか心配 △夜勤・不規則シフトで体がしんどい 同じように人に寄り添う仕事なのに、なぜ待遇が違うの？ 実は業界が違うだけで、こんなに待遇が変わります。 ■パチンコ業界なら、やりがいはそのまま。悩みは解消。 ・人に寄り添うホスピタリティ→そのまま活かせる ・規則

勤務時間7:00~16:00 /9:00~18:00 /10:30~19:30 ※日勤のみ、早番・遅番のみ、お気軽に時間帯ご相談ください

仕事内容有料老人ホームにて、ご利用者様が笑顔で過ごせる毎日づくりをサポートするお仕事です。 一日は起床介助と健康状態の確認、朝食の配膳・食事介助から始まります。 午前から日中にかけては入浴のお手伝いや館内の移動・移乗の介助を担当します。(環境整備・排せつ介助・着替え・整容の介助など) 終業前には夕食のサポートと片づけ、一日の記録の整理を行います。 チームで支え合う職場なので、無理なく自分のペースで働けます。 残業少なめで安心、高めの収入♪社保完備/日払い相談OK☆時給1650円以上 応募資格: 資格ナシでもＯＫ 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉

仕事内容「ネイルOK・髪型自由の生活サポーター」重度訪問介護／無資格OK・未経験OK／日勤のみ／介護職員 職種 ホームヘルパー サービス／施設 重度訪問介護 所属事業所 ユースタイルケア 千葉 重度訪問介護 お仕事内容 障がいなどで身体が動かせないご利用者のご自宅に訪問し、生活を支援する、見守りがメインの訪問介護のお仕事です。 難しい技術よりも、まずは「そばにいて安心してもらうこと」から始まります。 【具体的な仕事内容】 ・見守り：異常がないか、そばに寄り添い確認します。 ・日常生活のお手伝い：寝返りの介助、食事介助など。 ・介護記録の記入 など ※詳細は面談時にお伝え

仕事内容「生活サポーター」重度訪問介護／介護福祉士歓迎／日勤のみ／将来が見えるキャリアパス／介護職員 職種 ホームヘルパー サービス／施設 重度訪問介護 所属事業所 ユースタイルケア 千葉 重度訪問介護 お仕事内容 障がいなどで身体が動かせないご利用者のご自宅に訪問し、ご自宅での生活を支援する、見守りがメインの訪問介護のお仕事です。 資格を活かし、チームの質の底上げや、現場リーダーとしての役割を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・見守り、体位交換、日常生活の介助 ・医療的ケア：たんの吸引、経管栄養など（指導あり） ・後輩スタッフへのアドバイス、ケアの質管理 ・