保育士 - 東京都八王子市 の求人・仕事・採用契約社員

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サービス管理責任者/共同生活援助/2026年1月オープン予定!/週休3日制/年休157日/福祉の実績20年医療・看護と連携した日中支援型/月給35万円~/契約社員/資格必須

株式会社AMATUHI/AMANEKU八王子田町

  • 八王子市 田町 / 八王子駅 徒歩15分

  • 月給35万円〜40万円

  • 契約社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 週休3日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 夜勤
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 資格取得支援制度

仕事内容当施設で、保育士の業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・子どもたちへの療育支援、準備 ・プログラムやイベントの企画、運営 ・記録の作成 ・保護者との連携、サポート ・各種事務処理 ・送迎業務 など ◆東京で6か所の療育施設、千葉で3か所の保育園を展開する運営法人 東京都大田区にある、児童発達支援です。 運営法人は、東京エリアで6か所の療育施設、千葉エリアで3か所の保育園を展開中。 当法人のモットーは、「子どもの笑顔は未来をつなぐ」。 子どもたちの「笑顔」、「生きる力」、「生きる権利」を大切にした支援を心がけています。 ◆運動療育を軸に子どもたちの成長を支援 運動療育を中心とした日

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児童発達支援施設の保育士(資格必須)/月給223100円~380000円/契約社員/八王子市で保育士/契約社員/スポーツ療育特化型児童発達支援施設で働きませんか?/未経験・ブランク可/残業なし/2024年1月オープン/副業可

株式会社リィ スポーツ特化型児童発達支援Lii sports studio八王子

  • 八王子市 / 京王八王子駅 徒歩3分

  • 月給22.3万円〜38万円

  • 契約社員

  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 駅チカ
  • 正社員登用あり
  • 副業OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 1日6時間以内OK

仕事内容【八王子市で保育士/契約社員】スポーツ療育特化型児童発達支援施設で働きませんか?|未経験・ブランク可|残業なし|2024年1月オープン|副業可 ■ アピール ★働きやすい環境を整えています★ ・━・━・━・━・━・━・━・━・ ◎駅チカで楽々通勤できる! ◎賞与あり・頑張りをしっかり評価 ◎残業ほぼなし・終業後の時間をしっかりと確保できる ◎正社員登用制度あり・キャリアアップを目指せる ・━・━・━・━・━・━・━・━・ ~株式会社リィ スポーツ療育特化型児童発達支援 Lii sports studio八王子について~ 2024年1月オープン、八王子市明神町にある未就学児を対象

児童指導員/月給223100円~362000円/契約社員/2024年1月オープン/京王八王子駅から徒歩3分/スポーツ療育特化型児童発達支援施設/児童指導員/契約社員/未経験・ブランク可/正社員登用制度あり

株式会社リィ スポーツ特化型児童発達支援Lii sports studio八王子

  • 八王子市 / 京王八王子駅 徒歩3分

  • 月給22.3万円〜36.2万円

  • 契約社員

  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 駅チカ
  • 正社員登用あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • WEB面接OK
  • 有資格者歓迎
  • 1日6時間以内OK

仕事内容2024年1月オープン【京王八王子駅から徒歩3分/スポーツ療育特化型児童発達支援施設/児童指導員】契約社員|未経験・ブランク可|正社員登用制度あり ■ アピール ■スポーツ療育特化型児童発達支援Lii sports studio八王子 2024年1月オープン、八王子市明神町にある未就学児を対象とした、スポーツ療育特化型の児童発達支援施設です。お子様の個性・特性・レベルに応じたオーダーメイドプログラムを提供しており、スポーツを通して困りごとの解決や将来の自立や社会参加に向けた支援を行っております。 スタッフが安心して働ける環境を整えることがご利用者様の「笑顔」につながると考えておりますの。

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