メーカー 人事 - 新潟県新潟市 の求人・仕事・採用

仕事内容[募集背景社内の組織改革を目的としている為 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事・総務課長候補として、人事・総務業務を中心としたマネジメントをお任せします。 ※人事・総務業務の範囲は下記のとおりですが、同社組織は縦割りで業務を分担していないため、 ご経験に応じてより広い範囲のマネジメントをお願いしたいと思っています。 【具体的には…】 ・人事業務（入退社の社保手続き、給与・賞与計算、勤怠管理、持株事務局、新卒・中途採用、社員教育・研修など） ・総務業務（固定資産・備品・消耗品などの管理、保安・防災業務、安全衛生管理、環境対策、株主総会、社内規定管理、 IR、株式管理、社内外広報など）

仕事内容＜人事（業務責任者）／労務管理・人事制度設計の企画および運用＞ コーポレートの体制強化 ＜ミッション＞ コーポレート体制の強化を目的とした人事労務体制の再構築、人事制度の見直しをお願いします ＜具体的業務内容＞ ・人事制度の整備運用（評価制度などの再構築） ・労務管理 ・入退社管理 ・規程改定 ＜組織体制＞ 管理部門は、総務・経理併せて5名体制で運営しています。（役職者含む） この組織の中で、労務管理と人事制度設計・運用を主体者として行っていただきます。 小さな組織ですのでプレイングマネージャーとしての自走力、および実行力に期待しております。 ＜求める人物タイプ＞ ・スポーツビジネスに

仕事内容次のいずれか複数の業務を担当していただきます。 【人事】 要員計画、採用計画（新卒・中途（パート社員含む）、教育研修 計画等の策定と実行。人事制度構築・運用、労務管理、人事施策企 画等 【総務】 組織基盤整備、コンプライアンス推進、自社ＨＰ・ＳＮＳ企画運営 、ファシリティ管理、リース管理、備品管理、職場環境整備、業務 改善、総務施策企画、行政手続き等 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容創業以来50年間水道インフラに関する数々の特許製品を生み出してきた同社で人事・総務・法務を担当いただきます。 【具体的には】 ・法務 顧問弁護士と協力しながら契約書作成、チェック、その他事案への対応 ・総務 労務管理 庶務全般 ・人事 人事制度の改編（制度を要件定義し人事コンサルへ指示） 新卒、中途採用

仕事内容[募集背景人員増 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事 労務・給与・社会保険担当 【具体的には…】 ・従業員の管理 ・各種保険の対応 ・給与勤怠の管理 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件車通勤可,正社員,転勤なし 23歳～35歳の方が活躍中！ JOBID：28332

仕事内容＜仕事内容＞ 人事業務：勤怠管理、就業規則、採用関係、社会保険等人事業務全 般 総務業務：社内行事運営、資産管理、契約管理 その他、庶務業務、簡易経理業務等 適材適所で担当していただきます。 ＜求める人物像＞ ◎主体的にものごとを捉え、責任感がある人 ◎未知なる領域業務でも、自ら学び挑戦できる人 ◎人の関わりを大切にし、周囲との連携ができる人 会社と一緒に力強く成長したいという人との出会いを求めます。

仕事内容新潟本社における人事総務担当として、人事総務業務全般をお任せします。 特に同社の人事総務部門は20～30代のメンバーが複数在籍しており、管理職と共にコミュニケーションを取っていただきながら、中核として人事総務の複数領域を担っていただきます。 【配属先情報】 本社 総務課9名 【企業・求人の特色】 ■三菱マテリアルから独立した、4大焼結メーカーの1社です。大手の基盤を持ちながらも変革を進める有望な企業です。 ■同社の部品は市場に幅広く受け入れられており、国内・国外を問わず世界中の自動車メーカーが使用しています。 日系大手投資ファンドのエンデバー・ユナイテッドと共に、新人事戦略の策定、営業組織の刷

仕事内容総務・人事業務を幅広くご担当いただきます。 【具体的には】 ・社会保険・雇用保険の手続き及び社員への説明 ・社員の勤怠管理（パソコンを使った管理ソフト使用） ・給与関係業務、年末調整作業 ・採用活動（求人票、応募者管理等） ・電話応対、その他総務に関する付随する業務 1つの業務に集中するというよりは、業務を兼任していただくケースが多いので 習熟度に合わせて職務範囲を広げていくことに喜びを感じるタイプの方に 適したポジションと言えます。一般的な総務・人事業務の他、 留学生の受け入れに付随する各種手続きを お願いする場合もあります。 【組織について】 当該部門は現在50代の部長から20代後半

仕事内容人事部門管理者候補として採用活動・労務管理・人材育成などを担 当していただきます。 ○採用活動：採用計画、会社説明会、学校訪問、採用試験対応など ○労務管理：勤怠管理、健康管理、各事業所での社員面談など ○人材育成：社員研修立案・運営、社内コンプライアンス対応など ○人事制度運用：人事制度の改定、社内への浸透 ※この度の募集は増員となります。現在、総務業務を担当している 社員から人事の業務を徐々に引継ぎ、将来的に人事部門管理者とし ての業務を担当していただきます。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容プロサッカークラブの人事労務／株式会社アルビレックス新潟 【仕事内容】 プロサッカークラブ【アルビレックス新潟】の運営企業における人事募集 2023年、JIに復帰したプロサッカークラブアルビレックス新潟」を運営している同社。 アルビレックス新潟をより強く魅力的なチームにしていくために、組織体制の強化にも力を入れています。 本ポジションは、同社人事担当として、コーポレート体制強化を目的とした、人事労務体制の再構築、人事制度の見直しを推進していただきます。 ※新潟県外在住の場合、本社への出社と、在宅勤務のハイブリッドワークを想定しています。 【具体的には】 ・人事制度の整備運用（評価制度などの再

仕事内容＜新潟市＞メーカー営業◆三幸製菓のグループ企業 三幸製菓のグループ企業であるみゆき堂本舗にて、食品卸問屋やカタログギフト業者に向けた営業活動をお任せします。 《具体的には》 ・商品企画、販売促進。 ・インターネットで自社商品や産地直送品の販売 ・商品の企画、他社からの商品仕入れ業務、仕入れ値折衝、原価計算 ・御中元/御歳暮等の季節商材の販売戦略等 紹介企業：株式会社ヒルストン 国内シェア第2位◆三幸製菓グループ 年間休日116日（土日）◆福利厚生充実 チャレンジ意欲、成長意欲のある方お待ちしております！

仕事内容お仕事の内容 専門学校を展開する学校法人にて 人事業務をご担当いただきます。 人事全般の業務の中から経験に応じて メイン担当を配置させていただきますので、 あなたの能力・経験を活かしてお仕事ができます。 【仕事内容例】 ・採用業務（計画立案・実行） ・研修・教育制度の企画・運用 ・人事制度の設計・運用・改善 ・労務管理・就業規則改定 など ※経験を考慮して担当業務を決定します ※詳細は面談時にお伝えします 求人詳細 職種 人事・総務 給与 年収300万円以上可（手当等含む収入例） 月給200,000円 以上月給：200,000円～350,000円※各種手当含む(住宅手当・皆勤手当・ライ

仕事内容これまでは財閥系大企業の工場としての人事総務業務でしたが、ファンドの出資を受け、人事総務に求められる範囲は非常に大きくなります。 経営陣への提言やディスカッションの機会も多く、大きな成長ができる職場です。 【具体的には】 人事総務リーダーとして、メンバー10名程度のピープルマネジメント、及び、人事総務部門業務の全体取りまとめをお任せいたします。部下への指示出しに加えて、自身も業務を実行していただくことを想定しています。 人事関連業務： 1.採用・教育、人事制度の企画・策定 2.人事労務政策の企画・管理 3.給与、社会保険関係業務 総務関連業務： 1.総務業務全般（工場総務） 2.法務

仕事内容全国レベルで活躍するスギサキグループのプライドを持って工事現場で働く社員の一人一人に向き合い、サポート・育成を実施することにより、パフォーマンス・モチベーションの向上を図っていただきます。 日本の建設を支えるトップエンジニアを育てる環境を造り出そうとしている社内改革を、スタート企画段階から参画し、実現していく。 長期的なスパンで彼らの職人・社会人としての成長を共に寄り添いつつ、一歩一歩成長を実感しながら取り組んでいただくこととなります。 応募⇒初回面談⇒1次面接⇒2次面接⇒合否 【給与補足】 昇給：年1回 賞与：年2回（創業から欠かさず支給） 特別賞与年1（業績に応じて支給） 交費支給

仕事内容2023年、JIに復帰したプロサッカークラブ「アルビレックス新潟」を運営している同社。 アルビレックス新潟をより強く魅力的なチームにしていくために、組織体制の強化にも力を入れています。 本ポジションは、同社人事担当として、コーポレート体制強化を目的とした、人事労務体制の再構築、人事制度の見直しを推進していただきます。 ※新潟県外在住の場合、本社への出社と、在宅勤務のハイブリッドワークを想定しています。 【具体的には】 ・人事制度の整備運用（評価制度などの再構築） ・労務管理 ・入退社管理 ・規程改定 など ※ホームゲームなどのイベント運営業務も一部ございます。 【担当コンサルタントより】

仕事内容[募集背景部門体制強化を図るための募集を行います。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 当社の人事に関わる業務をメインにお任せします。 【職務内容】 主な業務として、以下のことを重点的にお任せします。 ◇社会保険の手続き ◇採用業務（新卒採用、中途採用） ◇給与計算 ◇労務管理 入社後は出来る業務からお任せしますのでご安心下さい。徐々に出来る業務を増やしていただけることを期待しています。 人事業務をメインにお任せしますが、他の業務に携わるなどキャリアアップを図ることも十分可能な職場です。 【魅力】 当社では人財育成に力を入れているので、経験の浅い方でもスキルアップ、キャリアアップを支援しま

仕事内容学校法人国際総合学園 【人事スタッフ】正社員登用前提／新潟市勤務 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【学校法人経験不問／丁寧なサポート体制♪】国際総合学園 人事部にて人事業務全般をお任せします。 採用業務（計画立案～実行） 研修・教育制度の企画～運用 人事制度の設計～運用、改善 労務管理、就業規則改定 組織活性化（経営と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等） 【給与】 月給20万円～35万円＋諸手当 ※上記は入社時の最低支給額です。 ※あなたの経験・年齢・前給・資格等を考慮

仕事内容これまでは財閥系大企業の工場としての人事総務業務でしたが、ファンドの出資を受け、人事総務に求められる範囲は非常に大きくなります。 経営陣への提言やディスカッションの機会も多く、大きな成長ができる職場です。 【具体的には】 人事総務マネージャーとして、メンバー10名程度のピープルマネジメント、及び、人事総務部門業務の全体取りまとめをお任せいたします。部下への指示出しに加えて、自身も業務を実行していただくことを想定しています。 人事関連業務： 1.採用・教育、人事制度の企画・策定 2.人事労務政策の企画・管理 3.給与、社会保険関係業務 総務関連業務： 1.総務業務全般（工場総務） 2.

仕事内容新潟市(新潟) マーケティング・株式上場 食料品メーカー／係長・課長候補◎高シェア◎福利厚生充実 【仕事内容】 マーケティングの部門で以下の業務をお任せ致します。 【具体的には…】 デザイン関連 ・お餅やごはん等の製品に関連したパッケージデザイン ・Webサイトやその他プロダクトに関するデザインに関する業務 プロジェクト管理 ・社内の多くの部門、社外の資材メーカーなどと連携し、スケジュールや与件の整理などディレクター的な業務 ※詳細は面談時にお伝えします 【事業内容・会社の特長】 包装餅・包装米飯製造販売、その他 【応募資格】 [必須] ・食品メーカーの製品に関連したパッケージデザインもし

仕事内容【新潟市】人事管理職／年収370万～580万円／共に成長し続ける企業／経験者優遇 【仕事内容】 人事部門管理者候補 【具体的には】 人事部門管理者候補として採用活動・労務管理・人材育成などを担当していただきます。 採用活動：採用計画、会社説明会、学校訪問、採用試験対応など 労務管理：勤怠管理、健康管理、各事業所での社員面談など 人材育成：社員研修立案・運営、社内コンプライアンス対応など 人事制度運用：人事制度の改定、社内への浸透 【キャリアパス】 現在、総務業務を担当している社員から人事の業務を徐々に引き継ぎ、将来的に人事部門管理者としての業務を担当していただきます。 【その他】 業務上、