井原自動車株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容サカエ理研工業 株式会社 【井原／転勤なし】自動車部品の成形加工◆複数手当、福利厚生複数の完成車大手から直請けし安定経営◎ 【仕事内容】 【井原／転勤なし】自動車部品の成形加工◆複数手当、福利厚生複数の完成車大手から直請けし安定経営◎ 【具体的な仕事内容】 ≪自動車の顔回りの印象を決める重要パーツ！バンパーやエンブレム、ドアミラーからリヤ周りなどから、ドアトリムなど内装部品まで多品種／国内10拠点・世界7ヵ国11拠点を持つ独立系ティア１サプライヤー≫ ■採用背景： 自動車用内外装部品や機能部品等の開発及び製造を手掛けている当社において、新工場増設に伴う、ラジエーターグリル等のプラスチッ

仕事内容片山工業株式会社 【岡山／井原】自動車部品製造の品質管理◆大手企業との取引で業績安定◆土日休◆転勤無◆年休121日◆ 【仕事内容】 【岡山／井原】自動車部品製造の品質管理◆大手企業との取引で業績安定◆土日休◆転勤無◆年休121日◆ 【具体的な仕事内容】 【創業約80年／国内9拠点、海外9ヶ国13拠点を展開する自動車部品メーカー／マツダ、本田技研、富士重工業など国内大手自動車メーカーと主要取引有／土日休み・年休121日で働きやすさ平均勤続年数21.3年資格取得支援有◎】 ■業務内容： 当社が生産設備を納品しているTier1部品メーカーにてOEMに卸す自動車部品製造の技術指導や品質管理業務

仕事内容片山工業株式会社 【岡山・井原市／未経験歓迎】自動車部品の製造職◆大手企業との取引で業績安定／土日休／年休121日 【仕事内容】 【岡山・井原市／未経験歓迎】自動車部品の製造職◆大手企業との取引で業績安定／土日休／年休121日 【具体的な仕事内容】 ～稼ぎたい方・手に職つけたい方歓迎～【創業約80年／国内9拠点、海外9ヶ国13拠点を展開する自動車部品メーカー／マツダ、本田技研、富士重工業など国内大手自動車メーカーと主要取引有／土日休み・年休121日で働きやすさ平均勤続年数21.3年資格取得支援有◎】 ■業務内容： マツダ、本田技研、富士重工業など国内大手自動車メーカーと主要取引、海外に

仕事内容岡山県井原市西江原町／50歳以上歓迎、車通勤OK、長期、残業なし、少なめ、男性歓迎／自動車整備 年収：350万〜480万円二輪車整備 年収：300万〜420万円

仕事内容片山工業株式会社 【岡山／井原市】保全技術◆岡山屈指の自動車部品メーカー／土日休／年休121日／平均勤続年数21.3年 【仕事内容】 【岡山／井原市】保全技術◆岡山屈指の自動車部品メーカー／土日休／年休121日／平均勤続年数21.3年 【具体的な仕事内容】 【創業約80年／国内9拠点、海外9ヶ国13拠点を展開する自動車部品メーカー／マツダ、本田技研、富士重工業など国内大手自動車メーカーと主要取引有／年休121日で働きやすさ平均勤続年数21.3年資格取得支援有◎】 ■業務内容： 生産設備・治型具の保全（機械系、電気系）をお任せします。 ・保全基準書の作成及び改訂 L作業の手順、要点、目

仕事内容片山工業株式会社 【岡山／井原市】生産技術◆岡山屈指の自動車部品メーカー／土日休／年休121日 【仕事内容】 【岡山／井原市】生産技術◆岡山屈指の自動車部品メーカー／土日休／年休121日 【具体的な仕事内容】 【創業約80年／国内9拠点、海外9ヶ国13拠点を展開する自動車部品メーカー／マツダ、本田技研、富士重工業など国内大手自動車メーカーと主要取引有／年休121日で働きやすさ平均勤続年数21.3年資格取得支援有◎】 ■業務内容： 自動車部品を中心に生産技術業務全般をお任せします。 ◎生産ラインの検討 車体サッシュのロール成型やプレス成型、溶接など各工程の生産技術を検討。既存の工程改善

仕事内容株式会社アウトソーシングテクノロジー 【岡山／井原市】自動車部品の検査具設計◆充実の研修制度／転職軸に合わせたキャリア提案／年休123日 【仕事内容】 【岡山／井原市】自動車部品の検査具設計◆充実の研修制度／転職軸に合わせたキャリア提案／年休123日 【具体的な仕事内容】 【日本一教育・人材育成に投資する企業／高年収が目指せる／定着率92％／さらなるスキルアップを身につけたい方に／自社研修制度充実／転居費用負担あり】 ■業務内容： 今回は自動車部品の検査具設計エンジニアの募集です。これまでの経験を活かして希望に合う働き方が実現できます。 これからのキャリアアップや給与に不安を感じている

勤務時間 08時00分〜15時00分 09時00分〜16時00分 10時00分〜17時00分 休憩60分 8：00～17：00の内、6時間程度 ※その他時間の相談可能◎

仕事内容井原の運送会社運営の指定自動車整備工場で整備士のお仕事をお任せします。 資格や経験を活かして働きたい方にオススメです◎ <お仕事内容> グループ会社も含めたトラック・社用車・バス・タクシー等を扱って頂きます。 ・日々の車両点検、整備 ・故障の修理 ・車検 ・定期点検 をお任せ致します。 まずは先輩整備士の方に業務やルールを少しずつ教えてもらい、慣れていって頂きます◎ 自動車検査員や中型・大型自動車の資格を取得する事も可能！会社で取得支援がありますのでご安心下さい！ 雇用期間 派遣期間6ヶ月 ⇒ 双方合意で正社員登用 残業 なし 休日 日祝固定+他+長期休暇（GW、夏季、年末年始） 備考

勤務時間 08時00分〜17時00分 休憩105分

仕事内容井原の運送会社運営の指定自動車整備工場で整備士のお仕事をお任せします。 資格や経験を活かして、これからさらにスキルアップしたい方にオススメです◎ <お仕事内容> グループ会社も含めたトラック・社用車・バス・タクシー等を扱って頂きます。 ・日々の車両点検、整備 ・故障の修理 ・車検 ・定期点検 をお任せ致します。 まずは先輩整備士の方に業務やルールを少しずつ教えてもらい、慣れていって頂きます◎ 自動車検査員や中型・大型自動車の資格を取得する事も可能！会社で取得支援がありますのでご安心下さい！ 雇用期間 長期 残業 あり 休日 日祝固定+他（シフト制）+長期休暇（GW、夏季、年末年始） 備

勤務時間 08時00分〜17時00分 休憩105分

仕事内容井原の運送会社運営の指定自動車整備工場で整備士のお仕事をお任せします。 『車に関わるお仕事がしたい方』『これから整備士の資格を取りたい方』『手に職をつけたい方』にオススメ！ <お仕事内容> グループ会社も含めたトラック・社用車・バス・タクシー等を扱って頂きます。 ・日々の車両点検、整備 ・故障の修理 ・車検 ・定期点検 をお任せ致します。 まずは先輩整備士の方の補助から始めて頂き、少しずつ業務を覚えていって頂きます◎ 将来的には、整備士の資格を取得する事も可能！会社で取得支援がありますのでご安心下さい！ 雇用期間 派遣期間6ヶ月 ⇒ 双方合意で正社員登用 残業 あり 休日 日祝固定+他（シ

仕事内容訪問介護における介護業務全般 ※介護を必要とされるお客様のご自宅へおうかがいして、日常生活のお手伝いをします ・必要な生活支援（調理、洗濯、生活必需品の買い物、掃除等） ・身体介護（食事介助、入浴の介助、排泄介助等） 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 日勤のみ その他諸手当 勤続年数加算手当：0～20,000円／月 ※入社1年以降、勤続年数に応じる 子ども手当：10～18歳の子1人につき3,000円／月 賞与 2回 待遇・福利厚生 退職慰労金制度あり（勤続7年以上）、制服貸与、研修制度あり、資格取得支援制度、定年制：あり（60歳） 保険 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金

仕事内容訪問介護事業所での介護業務全般 ■身体介護 入浴介助、おむつ交換、トイレ介助、歩行介助、食事介助、清拭、足浴など ■生活援助 調理、買い物、掃除、洗濯など 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 日勤のみ 定額手当 (月額固定給に含む) ・職務手当：20,000円／月 ・処遇改善手加算当：22,400円～44,000円／月 ※特定処遇改善加算手当：処遇改善加算手当に含む。資格や経験年数、勤務時間に応じて支給。 ・資格手当：11,000円／月 その他諸手当 ・転送電話手当：500円／回 ・早朝夜間手当：200円／回 ・特別日手当あり 賞与 2回 待遇・福利厚生 退職金（勤続3年以上）

勤務時間【２交替勤務】 ８：００－１６：４５ １６：４０－０１：２０ 【実働時間】７時間４５分 【休憩】６０分 【残業】２０時間/月 １時間/日 【月平均労働日数】２２日

仕事内容【自動車ゴム部品の製造】２交替 /土日祝休み / 寮費無料 寮費無料 / 土日祝休み/年間休日１２１日/２０代～５０代男女活躍中/ライン作業なし/軽量部品/WワークOK！ 【給与】 時給1250円〜1562円 【勤務地】 広島県山県郡北広島町川東 【最寄駅】 JR井原駅 【仕事内容】 ＊――――――――――――――――＊ ＼自動車部品製造のお仕事／ ≪学歴・製造経験不問≫ ２０代～５０代男女活躍中！ ＊――――――――――――――――＊ 【ここがオススメ 】 ★寮費無料！ ★安定・有名グローバル企業！ ★２交替勤務・土日祝休み！ ★冷暖房完備の職場！ ★２０代～５０代男

勤務時間変形労働時間制（1ヶ月単位） （1）07：30～16：30（休憩60分） （2）09：00～18：00（休憩60分） （3）10：00～19：00（休憩60分） （4）16：00～10：00（休憩120分）

仕事内容グループホームでの介護業務全般 当施設を住まいとする利用者さまが快適に生活できるように、自立支援を軸としたケアをチームで進めています。 ・調理や洗濯などを共に行うなど、日常生活を継続するための生活リハビリの実施 ・外出や季節ごとのイベントの企画運営 ・歩行介助、入浴介助、服薬管理など ・チームケアカンファレンスへの参加 ・定期的な社内勉強会 ・地域交流や地域連携への取り組み、ご家族との交流 雇用期間 雇用期間の定めあり 雇用期間詳細 ～2026年3月31日 ※契約更新の可能性 あり（原則更新） 就業形態 2交替 定額手当 (月額固定給に含む) 処遇改善加算手当：93円～206円／時 資

仕事内容訪問介護事業所（※特定事業所加算）のサービス提供責任者として、下記の業務をお任せ致します。 ・介護手順書、サービス計画書などの作成 ・所長、ケアマネジャーとの打ち合わせ ・シフト作成 ・スタッフへの技術指導、勉強会の開催 ・スタッフの行動管理、統括 ※スタッフと一緒に現場にも行きます。 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 日勤のみ 定額手当 (月額固定給に含む) ・職務手当：20,000円／月 ・処遇改善手加算当：22,400円～44,000円／月 ※特定処遇改善加算手当：処遇改善加算手当に含む。資格や経験年数、勤務時間に応じて支給。 ・資格手当：11,000円／月 ・業務手当：9,

仕事内容放課後等デイサービスで発達に心配のあるお子様、コミュニケーションに 不安を抱えているお子様などを対象に療育を行っています。 子ども達の専門的支援・運動療法等を担当して頂きます。 ※送迎業務あり 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 日勤のみ 定額手当 (月額固定給に含む) 職務手当：17,000円～32,000円／月 固定残業代：53,000円～58,000円／月（40～41時間分の時間外手当です。時間外労働の有無に関係なく支給し、超えたものは別途時間外手当を支給します） 賞与 2回 待遇・福利厚生 退職金（勤続3年以上）、財形貯蓄制度、 勤続表彰（５・１０・１５年）、ＭＶＰ、社長

仕事内容放課後等デイサービスで発達に心配のあるお子様、コミュニケーションに 不安を抱えているお子様などを対象に療育を行っています。 子ども達の専門的支援・作業療法等を担当して頂きます。 ※送迎業務あり 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 日勤のみ 定額手当 (月額固定給に含む) 職務手当：17,000円～32,000円／月 固定残業代：53,000円～58,000円／月（40～41時間分の時間外手当です。時間外労働の有無に関係なく支給し、超えたものは別途時間外手当を支給します） 賞与 2回 待遇・福利厚生 退職金（勤続3年以上）、財形貯蓄制度、 勤続表彰（５・１０・１５年）、ＭＶＰ、社長

勤務時間変形労働時間制（1ヶ月単位） （1）08：00～17：00（休憩60分） （2）10：00～19：00（休憩60分） （3）16：00～10：00（休憩120分） ※勤務時間帯応相談

仕事内容小規模多機能センターでの介護業務全般 自立支援を軸に訪問・通い・泊まりのサービスを組み合わせながら、住み慣れた場所で自分らしく生活できるよう、チームで取り組んでいます。 ・日常生活を継続する節ための生活リハビリの実施 ・レクリエーションや季スへの参加 ・定期的な社内勉強会 ・地域交流や地域連携へのごとのイベントの企画運営 ・送迎、歩行介助、入浴介助、服薬管理など ・チームケアカンファレン取り組み、ご家族支援 雇用期間 雇用期間の定めあり 雇用期間詳細 ～2026年3月31日 ※契約更新の可能性 あり（原則更新） 就業形態 2交替 定額手当 (月額固定給に含む) 処遇改善加算手当：30円

仕事内容訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ・サービス利用の申込に係る調整 ・利用者の状態の変化やサービスに関する意向を定期的に把握する ・サービス担当者会議の出席 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画の作成 ・ヘルパーの指導、育成、管理 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 日勤のみ 定額手当 (月額固定給に含む) 資格手当：ヘルパー1級＆実務者研修10,000円、介護福祉士18,000円／月 その他諸手当 勤続年数加算手当：0～20,000円／月 ※入社1年以降、勤続年数に応じる 子ども手当：10～18歳の子1人につき3,000円／月 時間外手当 賞与 2回 待遇・福利厚生 退職

勤務時間（1）08：00～17：00（休憩60分） （2）10：00～19：00（休憩60分）

仕事内容小規模多機能センターでの介護業務全般 自立支援を軸に訪問・通い・泊まりのサービスを組み合わせながら、住み慣れた場所で自分らしく生活できるよう、チームで取り組んでいます。 ・日常生活を継続するための生活リハビリの実施 ・レクリエーションや季節ごとのイベントの企画運営 ・送迎、歩行介助、入浴介助、服薬管理など ・チームケアカンファレンスへの参加 ・定期的な社内勉強会 ・地域交流や地域連携への取り組み、ご家族支援 雇用期間 雇用期間の定めあり 雇用期間詳細 ～2026年3月31日 ※契約更新の可能性 あり（原則更新） 就業形態 日勤のみ 定額手当 (月額固定給に含む) 処遇改善加算手当：30