大分県大分市の大分県社会福祉介護研修センターの求人・仕事・採用

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜16:10（休憩70分） 週所定労働日数4日以上

仕事内容大分市で心温まる介護の仕事を始めませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 特別養護老人ホームで、介護職員を支える介護助手として働きます。施設内の備品の在庫を確認し、補充や整理を行うほか、施設車両を使った利用者の送迎も担当します。身体介助はなく、介護職員のサポートや施設運営に関わる補助業務に携わります。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,100円 ≪基本給≫ 1,100円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:12,800円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計1.6ヶ月分過去支給実績 ◆資格 資格必須：自動車免許

仕事内容久原中央の「ニチイケアセンター坂ノ市」でのグループホームの介護職のお仕事です。 【生活支援】食事づくり・掃除・洗濯など、入居者様と一緒に行う家事 【身体介助】食事・入浴・排せつの介助、移動のサポート 【レクリエーション】季節の行事や散歩、趣味活動の企画・実施 【記録】日々の様子の記録、スタッフ間の申し送り 【1日の流れ(例)】 ・申し送り・バイタルチェック ・入浴介助・レクリエーション ・昼食の介助、交代で休憩 ・レクリエーション・おやつ ・記録・申し送り 【お仕事のポイント】 ・介護スタッフとして家庭的な雰囲気の中で、ご入居様のお食事・入浴・排泄といった日常生活に必要な行動のサポートを

仕事内容【職種】 グループホーム 介護職員・ヘルパー 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、学生活躍中、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービスを提供するお仕事です。 業務内容は、在宅での生活を支えるための必要な介護サービスを提供します。 《業務の特徴》 ■お客様と密なコミュニケーションがとれます。 ■きめ細かいサービスを提供できます。 【シフトのポイント】 シフト自由・相談OK、土日

仕事内容日鉄ソリューションズ九州株式会社 【大分】アプリエンジニア（製鉄業向け）PL・PM◆年間休日125日（土日祝）／有給20日付与 【仕事内容】 【大分】アプリエンジニア（製鉄業向け）PL・PM◆年間休日125日（土日祝）／有給20日付与 【具体的な仕事内容】 ～UIターン歓迎（引っ越し費用補助あり）／有給取得日数16.4日/年（平均）／副業・兼業可／年間休日125日（土日祝休み）／日鉄ソリューションズ(NSSOL)100%出資～ ＼当ポジションの魅力／ ◎日本有数の鉄鋼メーカーの大規模システム開発 日本有数の大規模製造現場に対して、システム分野のスペシャリストとしてシステム開発を牽引しま

仕事内容日鉄ソリューションズ九州株式会社 【大分】WEBアプリエンジニア（NSSOL連携）PL・PM◆年間休日125日（土日祝） 【仕事内容】 【大分】WEBアプリエンジニア（NSSOL連携）PL・PM◆年間休日125日（土日祝） 【具体的な仕事内容】 大分×大手向けWeb開発／PL候補として上流・マネジメントに挑戦 ■採用背景： 親会社グループとして関東圏の大手企業向けシステム開発を担う中、顧客のDX推進に伴い中～大規模プロジェクトが拡大しています。今後の上流工程およびプロジェクト推進を強化するため、PL・PM候補となるエンジニアを増員募集します。 ■業務内容： 業務ソリューション第三事業

仕事内容介護職/ヘルパー / 訪問入浴 / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・看護の経験を活かしながら、利用者様に必要なケアを提供する仕事です。 ・勤務時間は8:20～17:20を含むシフトです。 ・福利厚生は、社会保険完備、車通勤可などが用意されています。 ・高城駅から徒歩19分で通勤できます。 勤務先 医療法人ライフサポート めいわ訪問入浴サービスセンター 勤務地 〒870-0165 大分県大分市明野北1-2-17 職種 介護士・ヘルパー 業種・サービス形態 訪問入浴 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・訪問入浴介護職員 ・3名1組のチームでご利用宅を訪問し

仕事内容【無資格・未経験OK】年間休日114日／学研グループの正社員 スキルが無くても大丈夫！笑顔で接することができればOK◎少人数制で手厚く、自由度が高くゆとりあるケアができる環境です 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 214,000円～234,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アッ

勤務時間17：00～翌9：00 (実働13h・休憩3h） ※残業ほぼなし

仕事内容■仕事内容kbstb 障がい者グループホームの夜勤スタッフ ■仕事内容詳細 ＊・福祉デビューを全力サポート・＊ 研修とマニュアル完備で、 未経験から頼られる存在に。 ＜この求人の注目ポイント＞ ◆無資格・未経験者さん歓迎 ◆安心&充実のサポート体制 ◆初めて障がい者施設で働く方も大歓迎 ◆やさしさや思いやりを活かせるお仕事 ◆レシピ・献立ありで安心 ＜お仕事内容＞ 障がい者グループホームにて、 介助が必要な方に対しての 身の回りのお世話をお任せします。 ◎具体的には ・お食事準備 ・お話し相手 ・服薬管理 ・一部の方への介助業務 （食事・トイレ） ・清掃、洗濯業務 ・消灯後の巡回、

仕事内容大分県大分市/正社員/特別養護老人ホームでのご勤務/年間休日121日 看護職・介護職のお仕事お探しの方､何でもお気軽にご相談ください！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 216,340円～267,400円 ■基本給 121,340円～162,400円 ■手当 職務手当：22,000円 処遇改善手当：41,000円 資格手当：10,000円(介護福祉士) 夜勤手当 8,000円/回 扶養手当(第1～3子)15,000円～25,000円 賞与：年2回(計3.5ヶ月分/前年度実績) 【勤務地】 大分県大分市 募集情報 ・育児休暇や介護休暇など、ライフステージの

仕事内容原則会社都合の転勤はナシ◎内定から最短2週間程度で勤務可能！ 正当な評価と明確なキャリアパス制度あり◎努力が形になるのでやりがい充分！勤続年数で手当もUP♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 226,000円～234,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません 【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】 介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。 さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績

勤務時間(1)7:30～16:30 (2)10:00～19:30 (3)16:30～翌10:00 ※週1日以上 ※休憩時間は法定通り ・労働時間が6時間未満は休憩なし ・労働時間が6時間以上8時間未満は45分 ・労働時間が8時間以上は60分 ※実働が8時間を超える場合は変形労働時間制（1カ月単位：週平均40時間以内）

仕事内容【ここがオススメ！】 全国1400拠点以上◆生活の変化に対応可 時短勤務OK／”働き方”にも寄り添います ＜職種名＞ グループホームでの施設介護スタッフ ＜仕事内容＞ グループホームにて日常生活のサポート介護をお願いします。 ＜勤務地＞ 大分市 ＜給与＞ 時給1150～1609円 ＜勤務時間＞ (1)7:30～16:30 (2)10:00～19:30 (3)16:30～翌10:00 ※週1日以上 ＜雇用形態＞ アルバイト・パート 介護・医療のリーディングカンパニーとして、 当社は全国で生活支援サービスを展開しています。 今回、【施設介護スタッフ】を募集します！ ◆あなたの“やさ

仕事内容ドコモショップパークプレイス大分店｜大分県大分市の正社員求人docomoショップ内携帯電話・スマホの接客販売＆受付事務のお仕事＜未経験OK＞賞与あり＆年間休日124日 最寄駅：JR「中判田駅」車10分 募集要項: 職種: 販売スタッフ (ドコモショップパークプレイス大分店/受付・販売スタッフ) 仕事内容: ＼安心の丸紅グループだから腰を据えて働ける！／ 当社は、【丸紅株式会社】の100%子会社として、安定した経営基盤のもとで現在も成長を続けている会社です。 サービスの規模・販売台数ともにキャリア業界トップクラスの実績を誇っています。 ■仕事内容の詳細 ご提案業務がメインのお仕事です。ス

仕事内容リーダーからキャリアアップ事例も多数！マネジメントも学べます 面接は原則1～2回、内定から最短1～2週間でお仕事スタート可能です！経験を活かしてキャリアアップできます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 265,000円～273,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業10時間分(17,000円)含む 【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】 介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。 さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年

仕事内容経験を活かしてあなたの理想の事業所を作りあげてください♪ ホーム長向けの研修や資格取得制度もあり、経営層へのキャリアアップ事例も多数！実力が存分に発揮できます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 356,000円～ ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】 介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。 さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。 昇給(年1回) キャリアパス制度 賞与あり(年1回)業績によるインセンティブあり (年1回：最大40万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】

仕事内容ドコモショップパークプレイス大分店｜大分県大分市の正社員求人docomoショップ内携帯電話・スマホの接客販売＆受付事務のお仕事＜未経験OK＞賞与あり＆年間休日124日 最寄駅：JR「中判田駅」車10分募集要項: 職種: 携帯販売(ドコモショップパークプレイス大分店/受付・販売スタッフ) 仕事内容: ＼安心の丸紅グループだから腰を据えて働ける！／ 当社は、【丸紅株式会社】の100%子会社として、安定した経営基盤のもとで現在も成長を続けている会社です。 サービスの規模・販売台数ともにキャリア業界トップクラスの実績を誇っています。 ■仕事内容の詳細 ご提案業務がメインのお仕事です。スマホやタブレッ

仕事内容経験を活かしてあなたの理想の事業所を作りあげてください♪ ホーム長向けの研修や資格取得制度もあり、経営層へのキャリアアップ事例も多数！実力が存分に発揮できます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 293,000円～302,000円 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) キャリアパス制度 賞与あり(年1回)業績によるインセンティブあり (年1回：最大40万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 ホーム長向け研修あり。 正当な評価と明確なキャリアパス制度で昇格・昇給が明確です。 ホーム長＞エリアマネージャー＞経営層への

仕事内容15年連続売上UP,15年連続黒字経営。東証プライム市場上場サンドラッググループの安定と成長性 地元から離れすぎずいろんな県で働きたい方にピッタリの広域エリア職です！ 入社後は店頭に立って接客やレジ、陳列などからスタート。徐々 にスタッフ育成や商品管理、売り上げ管理などの各マネジメント がOJTに加わり、入社から2～3年で一人前の管理者になるのが目 標です。広域エリアの募集につき、転勤は各地方内の範囲まで。 初任地は自宅からなるべく近い店舗になるので安心して働けます 【未経験でも安心の研修制度】 「広域エリア」は近県引っ越しを伴う転勤がございます。その他 ダイレックスの正社員には全国転勤

仕事内容ドコモショップパークプレイス大分店｜大分県大分市の正社員求人docomoショップ内携帯電話・スマホの接客販売＆受付事務のお仕事＜未経験OK＞賞与あり＆年間休日124日 最寄駅：JR「中判田駅」車10分募集要項: 職種: 販売(ドコモショップパークプレイス大分店/受付・販売スタッフ) 仕事内容: ＼安心の丸紅グループだから腰を据えて働ける！／ 当社は、【丸紅株式会社】の100%子会社として、安定した経営基盤のもとで現在も成長を続けている会社です。 サービスの規模・販売台数ともにキャリア業界トップクラスの実績を誇っています。 ■仕事内容の詳細 ご提案業務がメインのお仕事です。スマホやタブレットな

仕事内容介護職/ヘルパー / 訪問介護 / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・利用者様の日常生活を支えながら、介護の経験を活かせる仕事です。 ・勤務時間は8:00～17:00を含むシフトです。 ・福利厚生は、社会保険完備などが用意されています。 ・牧駅から徒歩17分で通勤できます。 勤務先 株式会社ニチイ学館 ニチイケアセンター大分 勤務地 〒870-0953 大分県大分市下郡東1丁目9-23 職種 介護士・ヘルパー 業種・サービス形態 訪問介護・定期巡回 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・※在宅系（訪問介護・デイサービスほか）・施設居住系（グループホーム・有

仕事内容経験を活かしてあなたの理想の事業所を作りあげてください♪ ホーム長向けの研修や資格取得制度もあり、経営層へのキャリアアップ事例も多数！実力が存分に発揮できます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 293,000円～302,000円 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) キャリアパス制度 賞与あり(年1回)業績によるインセンティブあり (年1回：最大40万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 ホーム長向け研修あり。 正当な評価と明確なキャリアパス制度で昇格・昇給が明確です。 ホーム長＞エリアマネージャー＞経営層への