株式会社YUEN の求人・仕事・採用

仕事内容「とことん家 錦店」にて、調理および接客をお任せします。当店は豚串焼きをメインに、三種類の味で楽しむ串カツやとん焼き、もつカレーなどを「うまくて安い！」をモットーにご提供するお店です。 まずはこれまで培った経験を活かして、焼き場での調理からスタートしてください。カウンター越しにお客様との会話を楽しみながら、活気ある空間を作っていきましょう。店内にはテーブル席や立ち飲み席もご用意しています。 スキルに応じて先輩スタッフが丁寧に仕事を教えるため、安心して一歩を踏み出せます。焼き鳥などの調理経験がある方は、即戦力としてさらなるスキルアップを目指せる環境です。 将来的には、経験を積んで料理長へキ

仕事内容活気がありアットホームな雰囲気 なんでも話せる働きやすい職場！ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 放課後等デイサービスにおける児童への直接支援業務全般 【業務内容】 -児童の生活支援 -余暇活動支援 -活動の準備・実施 -記録の作成 -送迎 -保護者対応 など 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし 資格: 児童指導員の任用資格を満たす方 普通自動車運転免許 未経験可 勤務時間: 平日10:00～19:00 休憩60分 土曜&学休日 9:00~18:00 休憩60分 休日・休暇: 週休2日シフト制 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 特徴: 未経

勤務時間【勤務時間】 13:00～19:00（休憩なし）

仕事内容【アピールポイント】 保育士／福岡県／通勤もラクラク／事前見学可能／正社員登用制度あり／未経験スタート多数／1388849 【仕事内容】 放課後等デイサービスにおける業務全般 業務変更なし 転勤なし 雇用期間の定め：6ヶ月（原則更新、更新回数の上限なし） 【給与】 時給1,200円〜1,500円 通勤手当あり：1km12円 試用期間1ヶ月（条件変更なし） 【勤務地】 福岡県福岡市城南区荒江1-35-6 福岡市営地下鉄七隈線別府駅から徒歩で16分 福岡市営地下鉄空港線西新駅から徒歩で18分 福岡市営地下鉄七隈線茶山駅から徒歩で22分 【応募資格】 【応募条件】 保育士資格必

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） 株式会社 YUEN 放課後等デイサービス YUEN 【児童指導員】月給24万円～/放課後等デイサービス/週休2日制/土日休み◎ 正社員 朝はゆっくり10時出勤元サッカー選手による本格的な運動療育で未来を豊かにする支援！/正社員/資格必須 ◆子どもたちの未来をより豊かにするための支援 当施設は、福岡市城南区にある放課後等デイサービスです。 「子どもだからこそ本物の体験をさせたい」という理念のもと、心と体をバランスよく育てる環境を提供。 子どもの頃の環境や経験は、その後の人生の基盤を築く大切なものだと考え、健やかな成長を支援していきます。 ◆元

勤務時間【勤務時間】 14:00～19:00（休憩なし）

仕事内容【アピールポイント】 保育士／福岡県／正社員登用可能／駅近で通勤ラクラク／未経験OK／事前見学可能／1580480 【仕事内容】 放課後等デイサービスにおける業務全般 業務変更なし 転勤なし 雇用期間の定め：6ヶ月（原則更新、更新回数の上限なし） 【給与】 時給1,200円〜1,500円 通勤手当あり：1km12円 試用期間1ヶ月（条件変更なし） 【勤務地】 福岡県福岡市南区長丘4-16-2 西鉄天神大牟田線高宮駅から徒歩で20分 西鉄天神大牟田線大橋駅から徒歩で25分 【応募資格】 【応募条件】 保育士資格必須 未経験可 ブランクOK 年齢不問 【応募方法】 WEB応

勤務時間平日 14:00～19:00（休憩なし） 土曜＆学休日 9:00～17:00（休憩60分）

仕事内容活気がありアットホームな雰囲気 なんでも話せる働きやすい職場！ 募集職種: 保育士 仕事内容: 放課後等デイサービスにおける児童の直接支援業務全般 【業務内容】 -児童の生活支援 -余暇活動支援 -活動の準備・実施 -記録の作成 -送迎 -保護者対応 など 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし 資格: 保育士資格必須 未経験可 ブランクOK 年齢不問 勤務時間: 平日 14:00～19:00（休憩なし） 土曜＆学休日 9:00～17:00（休憩60分） 休日・休暇: 所定労働日数：週1日～5日 福利厚生: 雇用保険、労災保険 正社員登用あり 職場見学可※ジョブメドレーよりご

勤務時間平日 14:00～19:00（休憩なし） 土曜＆学休日 9:00～17:00（休憩60分）

仕事内容活気がありアットホームな雰囲気！なんでも話せる働きやすい職場 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 放課後等デイサービスにおける児童の直接支援業務全般 【業務内容】 -児童の生活支援 -余暇活動支援 -活動の準備・実施 -記録の作成 -送迎 -保護者対応 など 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし
 資格: 児童指導員の任用資格を満たす方 未経験可 ブランクOK 年齢不問 勤務時間: 平日 14:00～19:00（休憩なし） 土曜＆学休日 9:00～17:00（休憩60分） 休日・休暇: 所定労働日数：週1日～5日 福利厚生: 雇用保険、労災保険 正社員登用あり 職

仕事内容【アピールポイント】 保育士／福岡県／ブランクがある方も歓迎／安心の待遇あり／1545495 【仕事内容】 放課後等デイサービスにおける保育士業務全般 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし 【給与】 月給240,000円〜270,000円 固定残業代なし 試用期間6ヵ月（条件変更：なし） 【勤務地】 福岡県福岡市城南区荒江1-35-6 福岡市営地下鉄七隈線別府駅から徒歩で16分 福岡市営地下鉄空港線西新駅から徒歩で18分 福岡市営地下鉄七隈線茶山駅から徒歩で22分 【応募資格】 【応募条件】 保育士資格 普通自動車運転免許 未経験可 【歓迎条件】 経験者歓迎

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） 株式会社 YUEN 放課後等デイサービス YUEN 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/週休2日制/朝はゆっくり10時出勤♪ 正社員 月給35万円～/元サッカー選手による本格的な運動療育で未来を豊かにする支援！/正社員/資格必須 ◆子どもたちの未来をより豊かにするための支援 当施設は、福岡市城南区にある放課後等デイサービスです。 「子どもだからこそ本物の体験をさせたい」という理念のもと、心と体をバランスよく育てる環境を提供。 子どもの頃の環境や経験は、その後の人生の基盤を築く大切なものだと考え、健やかな成長を支援していきます。

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/週休2日制/朝はゆっくり10時出勤♪ 月給35万円～/元サッカー選手による本格的な運動療育で未来を豊かにする支援！/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～ 【月給】350,000円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 福岡県福岡市城南区 荒江1-35-6 1号 募集情報 ◆子どもたちの未来をより豊かにするための支援 当施設は、福岡市城南区にある放課後等デイサービスです。 「子どもだからこそ本物の体験を

仕事内容【保育士】放課後等デイサービス/週休2日制/土日休み◎ 朝はゆっくり10時出勤元サッカー選手による本格的な運動療育で未来を豊かにする支援！/月給24万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～ 【月給】240,000円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 福岡県福岡市城南区 荒江1-35-6 1号 募集情報 ◆子どもたちの未来をより豊かにするための支援 当施設は、福岡市城南区にある放課後等デイサービスです。 「子どもだからこそ本物の体験をさせたい

仕事内容【アピールポイント】 保育士／福岡県／未経験スタート多数／社会保険あり／駅から徒歩5分以内／1555417 【仕事内容】 放課後等デイサービスにおける保育士業務全般 〈勤務地〉 福岡市南区長丘4-16-2 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし 【給与】 月給240,000円〜270,000円 固定残業代なし 試用期間6ヵ月（条件変更：なし） 【勤務地】 福岡県福岡市南区長丘4-16-2 西鉄天神大牟田線高宮駅から徒歩で20分 西鉄天神大牟田線大橋駅から徒歩で25分 【応募資格】 【応募条件】 保育士資格 普通自動車運転免許 未経験可 【歓迎条件】 経験者歓

仕事内容【児童指導員】月給24万円～/放課後等デイサービス/週休2日制/土日休み◎ 朝はゆっくり10時出勤元サッカー選手による本格的な運動療育で未来を豊かにする支援！/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～ 【月給】240,000円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 福岡県福岡市城南区 荒江1-35-6 1号 募集情報 ◆子どもたちの未来をより豊かにするための支援 当施設は、福岡市城南区にある放課後等デイサービスです。 「子どもだからこそ本物の体験をさせ

仕事内容・お客様対応（チェックイン・チェックアウト等） ・清掃業務 ・イレギュラー対応 ・スキルに応じて、パソコン業務（客室の予約管理やクチコミ対応、メール返信、日次報告） 【従業員寮】 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間

仕事内容「ONSEN RYOKAN 由縁 新宿」にて、和食調理の業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 和食調理、鉄板調理の業務をお任せします。 ・新しいメニュー提案 ・イベント企画 ・商品開発 ・PC業務など 幅広い業務に携われます。 また、今後ケータリングも実施予定のため、そのご経験も活かせます！ 【従業員寮】 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変

仕事内容・チェックイン・アウト、予約、ゲスト対応 ・スタッフ育成指導、シフト作成 ・オペレーション改善提案と実行 ・コンプレ対応、トラブル、クレームに対し、支配人や関係部門と連携し解決に向けての対応 ・他ホテル運営にかかわる業務など 基本的な業務から慣れていただき、 マネジメント業務、その他予約業務やSNS運用、経理などやりたい事や個人の適正に応じた業務をお任せしていきます。 フロントのお仕事だけではなく、幅広い業務にチャレンジ出来ます。 ・SNSを使った広報活動 ・館内外のイベント企 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事

仕事内容フロント業務： ・チェックイン、チェックアウト ・電話対応・メール返信 ・口コミ返信・観光案内 など その他： ・予約管理・シフト作成 ・月次処理・イベントや宿泊プランの企画 ・SNSの運用・設備管理 ・館内の室礼の企画 ・数字に興味がある方は売上管理や予約管理など個人の特性に応じた業務。 【従業員寮】 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来

仕事内容・毎日の食事の調理 ・仕込み ・献立作成 【従業員寮】 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）】 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の

仕事内容・夜間の館内巡回 ・お客様対応（チェックイン、チェックアウト等） ・清掃業務 ・締め処理 ・イレギュラー対応 ・パソコン業務（客室の予約管理やクチコミ対応、メール返信、日次報告） 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

勤務時間シフト制（1カ月単位の変形労働時間制） ・6:00～15:00 ・7:00～16:00 ・11:00～22:00 ・14:00～23:00 ※休憩は法定通り付与

仕事内容レストラン業務： ・接客 ・開店、閉店準備 ・配膳 ・レジ業務 ・店内の清掃 【従業員寮】 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）】 当法人の経営状況も踏まえ