株式会社エスプールプラス - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社エスプールプラス 【東京】障がいのある方の「働き続ける」を支える伴走支援スタッフ（企業×農園）／未経験OK 【仕事内容】 【東京】障がいのある方の「働き続ける」を支える伴走支援スタッフ（企業×農園）／未経験OK 【具体的な仕事内容】 【障がい者雇用の定着支援／企業人事・農園長との連携中心／社会課題解決×成長事業／30~50代活躍中！】 ■役割 企業向け貸農園「わーくはぴねす農園」において、障がいのある方の定着・活躍に向けて、企業人事担当者および農園長（現場マネジメント担当）と連携し、雇用成功を支援するポジションです。直接的に障がいのある方へ関わるBtoCではなく、定年後人材や主

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり6時間 07:45 ～ 17:00 【平日週5日・残業ゼロの安定した働き方】 ◎勤務は月曜～金曜の固定シフト ◎土日祝は完全にお休み ◎残業は一切なし！毎日定時退勤 ◎仕事後の予定も立てやすい環境です

仕事内容＼40代～60代前半の方が多数活躍中！／ 転機を迎えた時に、「何か人生経験を活かし 貢献できないか。」という想いが生まれました。 そんな時に出会ったのが、障がい者サポートのこの仕事。 【仕事の魅力】 ★夏も冬も快適！メリハリのある働き方を実現 天候や気温に左右されない「完全屋内型」の農園です。 空調完備で一年中快適なだけでなく、高所作業などの危険な業務も一切ありません。 勤務は平日の週5日・週30時間。残業は一切なく、完全土日祝休みです。 ★「ありがとう」がやりがいになる、責任ある仕事 スタッフ一人ひとりの成長に深く関わる仕事です。 「できるようになった！」という笑顔を直接受け取れる機

勤務時間09:45～17:00／09:05～16:20／08:25～15:40／07:45～15:00 週勤務日数：5日~5日

仕事内容給与： 時給1370円~ 仕事内容： 働く障がいのある方が安心・安全に勤務するために活躍する「しごとサポーター」を募集！ ……………………………………… 自らが農業をするのではなく、働いている障がいのある方に「種をここにまいてみましょう」「そろそろ休憩に入ろうか」など作業指示をしていただいたり、ちょっとした成長が見られたときは一緒に喜んだり。「人のために、何かしてあげたい」という優しい気持ちが活かされ、やりがいも感じられるお仕事です。 障がいのある方が野菜作りの仕事を行う「わーくはぴねす農園」。働く障がいのある方が安心・安全に勤務するために活躍する「しごとサポーター」を募集します。定年

仕事内容採用戦略の立案から実行までを担い、事業と組織の成長を牽引する採用マネージャー候補を募集します。経営層や事業責任者と密に連携し、採用を通じて社会課題の解決に貢献できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用戦略の企画から携われる ●経営層と近い距離で意思決定 ●新設部門の立上げに挑戦可能 ■具体的な仕事内容 新卒・中途採用における採用活動全般をお任せします。 ●採用計画・戦略の立案 ●会社説明会、インターンシップの企画・運営 ●求人票作成、求人媒体の選定・運用 ●ダイレクトリクルーティングの企画・運用 ●人材紹介会社との連携、関係構築 ●面接・面談の実施 ●採用データ分析、改善施策の

仕事内容株式会社エスプールプラス 【農園開発・施工管理】開発の上流に携われる！／将来は大型案件統括・新規事業にも挑戦可／社会貢献◎ 【仕事内容】 【農園開発・施工管理】開発の上流に携われる！／将来は大型案件統括・新規事業にも挑戦可／社会貢献◎ 【具体的な仕事内容】 【施工管理/障がい者雇用を支える農園開発／雇用創出を支援／成長市場×社会貢献／年間休日124日】 ■ポジションの役割・ミッション 障がいのある方が安心して働ける「わーくはぴねす農園」の新規開設・拡張を担い、雇用創出という社会課題の解決をインフラ面から支えることがミッションです。単なる施工管理に留まらず、事業成長と社会価値創出を同時に

仕事内容株式会社エスプールプラス 【人事経験者歓迎】採用へキャリア拡張／上場G立ち上げ部署で戦略採用・組織づくりに挑戦／年休124日 【仕事内容】 【人事経験者歓迎】採用へキャリア拡張／上場G立ち上げ部署で戦略採用・組織づくりに挑戦／年休124日 【具体的な仕事内容】 【採用人事経験者歓迎/上場Gで人事採用の幅広い領域に携われる！／人材戦略の上流にも携われる！／安定基盤×裁量残業20時間想定】 ■部門やポジションの役割 今まで人事組織はエスプールGで採用をしていたのですが、当社の採用・定着促進を踏まえて自社付けの専任人事を募集しております。入社当初は中途採用の領域からお任せしますが適性や立ち上

仕事内容★“目の前の支援”だけでなく、“社会を支える仕事”を。 障がい者雇用を進めたい企業と、“安心して長く働ける場所”を探している障がいのある方をつなぐ『わーくはぴねす農園』事業を展開するエスプールプラス。企業へ農園を貸し出し、その農園で企業が障がい者雇用を行うという独自の事業で、これまで5000名以上の雇用創出を実現してきました。 【人材定着アドバイザーとは？】 障がいのある方が“長く安心して働ける環境”をつくる役割です。障がいのある方を直接マネジメントや支援するのが農場長や企業担当者の方であり、農場長に対して、人材定着のためのアドバイスやフォローする仕事です。 【具体的な仕事内容】 ▼農園

仕事内容株式会社エスプールプラス 【採用マネージャー候補】専任人事立上げ×経営直結で事業成長を牽引◇プライム上場G基盤×社会課題解決 【仕事内容】 【採用マネージャー候補】専任人事立上げ×経営直結で事業成長を牽引◇プライム上場G基盤×社会課題解決 【具体的な仕事内容】 【採用マネージャー候補／社会課題解決企業の中核を担う採用責任者／プライム上場G基盤／経営直結ポジション】 ■部門やポジションの役割 当社の採用・定着促進を踏まえて自社付けの専任人事を部署立ち上げで募集しております。その中でも本ポジションは、事業成長を人材面から支える「採用戦略の責任者候補」です。新卒・中途採用の両軸を担い、経営層

仕事内容株式会社エスプールプラス 【コンサルチーム リーダー／フィールドセールス】上場G／障がい者雇用の提案・チームマネジメント 【仕事内容】 【コンサルチーム リーダー／フィールドセールス】上場G／障がい者雇用の提案・チームマネジメント 【具体的な仕事内容】 【成長市場の障がい者雇用サービスで新規顧客獲得と営業組織の成果最大化を担う／入社研修充実／完全週休2日制・年間休日124日】 コンサルチームのリーダーとして、クライアントの人事責任者や経営層に対して障がい者雇用に関する課題やニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案していただきます。 企業の障がい者雇用課題を解決するため、「わーく

仕事内容株式会社エスプールプラス 【コンサルチーム マネージャー】上場G／障がい者雇用の提案・チームマネジメント 【仕事内容】 【コンサルチーム マネージャー】上場G／障がい者雇用の提案・チームマネジメント 【具体的な仕事内容】 【障がい者雇用での事業優位性を持つ当社で組織を牽引／入社研修充実／完全週休2日制・年間休日124日】 コンサルチームのマネージャーとして、企業ごとの人事・組織課題を深く理解し、障がい者雇用の実現に向けた最適な仕組みを設計・提案していきます。 企業の障がい者雇用課題を解決するため、「わーくはぴねす農園」を中心としたソリューション提案を通じて、新規顧客開拓および事業成長を

仕事内容株式会社エスプールプラス 【営業経験者歓迎】インサイドセールス／社会課題×成長市場で営業戦略にも関与／事業拡大フェーズ 【仕事内容】 【営業経験者歓迎】インサイドセールス／社会課題×成長市場で営業戦略にも関与／事業拡大フェーズ 【具体的な仕事内容】 【社会貢献性◎の成長事業（就労支援×農園）でのインサイドセールス／東証プライム上場G／事業拡大フェーズで営業戦略にも関与】 ■部門やポジションの役割 障がい者雇用支援サービス「わーくはぴねす農園」の成長を加速させるため、法人企業との新規接点創出を担うポジションです。単なるアポイント獲得ではなく、顧客の経営・人事課題を捉え、最適な提案へと繋ぐ

仕事内容株式会社エスプールプラス 【秋葉原】人材業界経験活かして人事（人材開発）へ！◆障がい者就労支援×農園の成長事業／年124日休 【仕事内容】 【秋葉原】人材業界経験活かして人事（人材開発）へ！◆障がい者就労支援×農園の成長事業／年124日休 【具体的な仕事内容】 【人材営業経験歓迎/研修企画・組織開発を担う！／研修１か月あり未経験でも安心！／複数名募集で同時期入社の仲間多数！／プライム上場G／残業20時間平均】 ■部門やポジションの役割 今まで人事組織はエスプールGで採用をしていたのですが、当社の採用・定着促進を踏まえて自社付けの専任人事を複数名募集しております。採用後の活躍までを見据え

仕事内容株式会社エスプールプラス 【秋葉原◎社会貢献】新規農園の開発（店舗開発・施工管理）／雇用創出を支援・地方創生・土日祝休み 【仕事内容】 【秋葉原◎社会貢献】新規農園の開発（店舗開発・施工管理）／雇用創出を支援・地方創生・土日祝休み 【具体的な仕事内容】 《雇用創出を支援／障がいのある方が働く『わーくはぴねす農園』事業用物件の開発》 ＝求人のポイント＝ ●施主側として工事会社との交渉、コントロールするお仕事です。 ●働きやすい環境（残業20~30h程度／土日祝休み／年休121日！） ●社会貢献性の高いビジネスモデル（雇用創出／地方創生） ■業務概要： 屋外・屋内の工事管理・新規農園の開

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・BtoB営業もしくはBtoC営業のご経験（目安：3年以上） ・マネジメントのご経験（目安：3年以上） 【尚可】 ・人材業界での経験 ・福祉、教育業界での経験 ・キャリア支援や就労支援の経験 【キャリアについて】 プレイヤーとして成果を創出するだけでなく、メンバーの育成や組織づくりにも携わり、事業成長を牽引いただくことを期待しています。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ー 【職種名】 就労コーディネーター※チームリーダー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ☆おすすめ求人☆【年

仕事内容株式会社エスプールプラス 【全国／40・50代活躍】未経験歓迎｜障がいスタッフの就労定着サポート×農園｜農作業ナシ｜社会貢献◎ 【仕事内容】 【全国／40・50代活躍】未経験歓迎｜障がいスタッフの就労定着サポート×農園｜農作業ナシ｜社会貢献◎ 【具体的な仕事内容】 “人に寄り添う力”を、“定着を生み出す力”へ。障がいのある方が長く働ける環境づくりを、現場リーダー（農園長）と共に実現します。 単なる支援ではなく、“仕組み”で定着率を高めるポジションです。プライム上場Gで安定的に働く◎ ■この仕事ミッション 企業・農園・障がいスタッフの間に立ち、「長く働ける状態」をつくることがミッションで

仕事内容プライム上場グループの安定基盤のもと、採用活動を通じて事業と組織の成長を牽引する人事ポジションです。単なる採用業務に留まらず、経営層や事業責任者と連携し、人事戦略の企画から実行までを一貫して担います。 ＜おすすめポイント＞ ●採用戦略の企画から実行まで一貫して携われる ●経営層と近い距離で、スピーディな意思決定が可能 ●新設部門の立ち上げフェーズで、仕組みづくりから参画 ■具体的な仕事内容 新卒・中途採用を中心に、採用に関わる幅広い業務をお任せします。事業責任者と直接対話し、事業成長に必要な人材要件を定義するところから関わっていただきます。 ▼新卒採用 ・採用計画および採用戦略の立案 ・

仕事内容株式会社エスプールプラス 未経験歓迎／障がい者の方の雇用を作るコーディネーター◆プライム上場G◆土日祝休・残業20h程◆研修◎ 【仕事内容】 未経験歓迎／障がい者の方の雇用を作るコーディネーター◆プライム上場G◆土日祝休・残業20h程◆研修◎ 【具体的な仕事内容】 【複数勤務地の中から選べる／研修1ヶ月で安心／自社運営の農園で就労支援×企業を巻き込むスタイルで定着率92%の障がい者雇用支援事業・だからこそ重度の知的障害の方も支援できる会社／20~40代幅広く活躍中／土日祝休・年休124日・残業20h・転勤無しも選べる◎】 ■ポジションの役割 企業向け貸農園「わーくはぴねす農園」において

仕事内容株式会社エスプールプラス 【未経験歓迎！】就業継続支援（雇用継続アドバイザー）◆社会貢献◎プライム上場エスプールG 【仕事内容】 【未経験歓迎！】就業継続支援（雇用継続アドバイザー）◆社会貢献◎プライム上場エスプールG 【具体的な仕事内容】 ～農園を通じて障がいのある方々の雇用継続を支援／プライム上場エスプールG／日経成長企業ランキング5位～ ■業務概要 全国に50か所以上、当社が運営する企業向け貸農園『わーくはぴねす農園』にて、農園運営に携わる「人材育成支援（雇用継続アドバイザー）」を募集します。※担当エリアはご経験やお住まいを考慮した上で決定していきます。 ■ビジネスモデル： 当

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・インサイドセールスもしくはBtoB営業のご経験（目安：3年以上） ・マネジメントのご経験（目安：3年以上） 【尚可】 ・人材業界での営業経験 ・コールセンター経験 【魅力】 ・経営層や人事責任者への提案を通じて、高い法人営業力が身につく環境です。 ・課題発見から提案、契約まで一気通貫で担当することができます。 ・業務改革や新規事業企画、新サービス開発などにも挑戦できる環境があります。 ・プレイヤーとマネージャー両面の経験を積むことができます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ‐ 【職種名】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における採用経験（新卒・中途問わず）3年以上 ＜その他の業務＞ ・オンボーディング施策の企画 ・育成担当と連携した研修企画・運営 ・組織課題に対する改善提案 各事業責任者や経営層と連携しながら、採用課題の抽出・戦略立案・実行までを主導します。入社後の活躍や定着までを見据え、人材育成や組織開発領域とも連携する重要なポジションです。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 人事（採用マネージャー） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 プライム上