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英語 - 熊本県熊本市東区 の求人・転職・中途採用(2ページ目)正社員

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接客スタッフ/日祝休みのフィットネススタッフGW・年末年始休み

カーブスグループ

  • 熊本市東区 保田窪 / 東海学園前駅 徒歩約20分

  • 月給20万円

  • 正社員

  • 時短勤務あり
  • 学歴不問
  • 教育充実
  • 残業手当あり
  • マネージャー採用
  • 長期休暇あり
  • 既卒歓迎
  • 研修あり
  • 週休2日制
  • 早朝勤務
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • シフト制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 育児サポートあり
  • 制服貸与
  • 資格取得支援制度
  • 未経験OK
  • 資格不問
  • 特別休暇
  • 急募
  • 介護休暇あり
  • 服装自由
  • 接客あり
  • 第二新卒歓迎
  • 昇給あり
  • 産休・育休実績あり
  • 車通勤OK
  • 社会保険完備

仕事内容<仕事内容> 日祝休みのフィットネススタッフ★GW・年末年始休み★未経験OK★産休育休実績多数【90223】 全国約2000店を運営する女性向けフィットネス『カーブス』。お客様と同じくらい社員のことも大切にしたいから、働きやすい環境を整えています! ★日・祝休み&早朝・深夜の勤務なしでプライベートも充実! 全店舗、日曜祝日は定休日。GWや年末年始もしっかり休めます。営業時間は19時まで。子どもとの時間がとりやすいと、結婚後も働き続けるスタッフが大勢います。 ★充実の研修で未経験スタートも安心! 全国で働くスタッフの約8割以上が未経験入社。販売、飲食、介護、事務など、さまざまな職種から転職

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営業事務スタッフ/営業事務/アースグループ・大塚グループ

アース環境サービス株式会社

  • 熊本市東区 八反田 / 東海学園前駅 徒歩29分

  • 月給20.5万円〜21.6万円

  • 正社員

  • デスクワーク
  • 長期休暇あり
  • 時短勤務あり
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 週休2日制
  • U・IターンOK
  • 第二新卒歓迎
  • 特別休暇
  • 学歴不問
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 退職金制度あり
  • AT限定OK
  • 年間休日110日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 住宅手当あり
  • 社会保険完備
  • 既卒歓迎
  • 未経験OK
  • 年間休日100日以上
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上

仕事内容<仕事内容> 営業事務(未経験歓迎)◆アースグループ・大塚グループ/残業少なめ/衛生管理を支える仕事! 食品や医薬品、化粧品などの製造工場に対し、品質保証や異物混入・汚染の防止事業を行なう当社。営業事務として、工場での環境調査や報告書の作成などをお任せします。 【仕事内容】 ★担当によりますが、<お客様先での調査>と<社内での事務対応>が大体半々です! <お客様先での調査> 工場担当者や営業から図面の共有を受け、工場で調査。週に数回で、規模によって半日~1日ほどかかります。チェックポイントは先輩や営業が教えるのでご安心ください。 調査例:虫(発生しやすい場所を確認)、環境(温湿度、風向

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サービスエンジニア/未経験OK

株式会社アイディ・ブレイン

  • 熊本市東区 健軍本町 / 健軍校前駅 徒歩約8分

  • 月給19.9万円〜80万円

  • 正社員

  • スキルアップ
  • 特別休暇
  • フリーター歓迎
  • インセンティブあり
  • 資格取得支援制度
  • 雇用保険完備
  • 未経験OK
  • 年間休日110日以上
  • 既卒歓迎
  • 18時前退社
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 駐車場あり
  • 祝い金あり
  • 週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • AT限定OK
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 長期休暇あり
  • 個人経営
  • 賞与・ボーナスあり
  • U・IターンOK
  • 学歴不問
  • 車通勤OK
  • 年間休日100日以上

仕事内容<仕事内容> サービスエンジニア(住宅設備・空調・家電) 大手電機メーカーの担当サービスエンジニアとして、住宅・店舗・事務所・公共施設などを訪問し、「家電」「空調」「設備」等の保守・点検・修理を行う仕事です。 配線の手直し・故障診断・部品の交換等、現場で行う作業は多岐にわたりますが、入社後は先輩社員からマンツーマンで仕事を教わり、講習を通じてしっかりと基礎を学ぶことができます。 お客様と直接やりとりすることも多いので、接客のスキルを重要視しています。 勤続年数や学歴、年齢に関係なく成果を上げた者が評価される人事制度を取り入れています。 また、社内の資格取得制度も充実しており、仕事をしながら

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