健康センター - 富山県 の求人・仕事・採用

勤務時間月〜金/9:00〜18:00の間で1日5時間〜応相談 ◆週3日〜OK ◆昼休憩:11:45〜12:45(60分) ◆1時間ごとに5〜10分の小休憩有 ◆シフトは1ヶ月毎の自己申告制 ◆お子様の学校行事や通院、家庭の事情などのお休みは事前申請いただければ変更可能です。 ◆勤務時間・曜日はご相談ください。 <勤務時間例> 9:00〜16:00/9:00〜17:00/9:00〜18:00 10:00〜17:00/10:00〜18:00 <休日休暇> 土日・祝日完全定休 GW・夏季・年末年始・有給休暇(6ヶ月以上)有

勤務時間勤務時間については問い合わせください

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勤務時間シフト制 詳細参照 【日勤のみ】 8:30～17:15の間の6時間程度 ※週30～32時間の勤務です ※配属先により早番・遅番あり（就業時間の相談可）

仕事内容健康管理センターでの健診業務 （血圧・採血・問診・診察介助など） 【変更範囲：変更なし】

勤務時間▼勤務時間詳細 《病棟勤務》 (１)7:00～15:45 (２)8:30～17:00 (３)9:45～18:30 《透析センター勤務》 (１)7:00～15:45 (２)7:30～16:15 (３)14:15～23:00 ＊それぞれ(１)～(３)の交替制 ＊(３)は月３回ほど

仕事内容【仕事内容】 看護師として、健康診断に関する採血や血圧測定などの業務をお任せします。 【具体的には】 ・検査介助、検査説明 ・注射、点滴、採血 ・血圧、体温、脈拍等の測定（バイタルサインチェック） ・患者のカルテ記録 など 健康診断に関するこれら業務を担当して頂きます。センター内以外にも、健診車に分乗し、県内の企業や学校、地区の公民館等へ出向いての健康診断業務もお任せ致します。 【当協会について】 病気の早期発見と予防を目的としており、国の成長産業である医療業界の一翼を担っております。また、平成20年4月からは予防を重視した特定健診事業がスタートし、当協会の果たす役割が増しています。

仕事内容【仕事内容】 看護師として、健康診断に関する採血や血圧測定などの業務をお任せします。 【具体的には】 ・検査介助、検査説明 ・注射、点滴、採血 ・血圧、体温、脈拍等の測定（バイタルサインチェック） ・患者のカルテ記録 など 健康診断に関するこれら業務を担当して頂きます。センター内以外にも、健診車に分乗し、県内の企業や学校、地区の公民館等へ出向いての健康診断業務もお任せ致します。 【当協会について】 病気の早期発見と予防を目的としており、国の成長産業である医療業界の一翼を担っております。また、平成20年4月からは予防を重視した特定健診事業がスタートし、当協会の果たす役割が増しています。

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：週３０～３２時間の勤務 ＊配属先により早番・遅番あり（就業時間の相談可） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【タイトル】 谷野呉山病院 作業療法士（精神科病院） 【仕事内容】 【担当業務】 ■作業療法士業務全般 ・精神科デイケアまたは精神科作業療法業務。 ・デイケアでは復職、地域密着などを目標に様々なプログラムを展開しており、その運営業務となります。 ・精神科作業療法では急性期から慢性期あらゆる病期と様々な疾患の方を対象とし、個人に合わせた診療を作業活動を通じて行っています。 ※配属先は、「作業療法室」または「デイケア」となります。 【事業所名】 谷野呉山病院 【応募資格】 ■作業療法士免許 【施設形態】 精神科病院 【法人名】 医療法人社団和敬会 【勤務地】 富山県 富山

仕事内容【仕事内容】 高岡市：一般病院での外来・病棟看護業務 ●病棟：入院患者の日常生活の援助、外来：診察の介助、検査、処置など ●診療の補助及び療養上のお世話 ●血圧、体温、脈拍の測定（バイタルサインチェック） ●注射、点滴、採血 ●患者の移送 ●入院患者の食事、入浴、排泄の補助、入院患者の体位交換 ●入院患者のベッドメーキングなどの身のまわりのお世話 ●患者のカルテ記録（電子カルテ使用） ●他職種とのカンファレンス ※勤務先は病棟、外来、健康管理センター、訪問看護ステーションなどあります 【給与詳細】 基本給215,200円～230,300円 ※既卒者は経験年数加味 《初任給》 短大2年生卒：

勤務時間 就業時間１：8時15分〜12時45分 就業時間２：8時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）のいずれか 就業時間、日数相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容【年間休日120日以上★残業ほぼなし★育児休業取得実績あり★病児保育室あり★】地域を代表する基幹病院です！ ●勤務場所は病棟、外来、健康管理センター、訪問看護ステーションなど様々で、院内の異動もあります。 ●年間休日120日以上＆残業ほぼなし♪オンとオフの切替ができ、メリハリのある働き方が出来ます。 ●研修・教育制度が充実◎経験の浅い方やブランクのある方も安心してお仕事を始められます！ 【募集職種】：正看護師 【診療科目】：リウマチ科,リハビリテーション科,内分泌内科,内科,呼吸器内科,外科,婦人科,小児科,循環器内科,放射線科,整形外科,泌尿器科,消化器内科,皮膚科,眼科,神経内科,糖尿病

仕事内容建築施工管理 年収 500万円～1300万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 富山県 仕事内容 ■同社が元請として受注する案件の建築工事の施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■担当案件：病院、学校、オフィスビル、生産・物流施設、商業施設など ■案件規模：工期6カ月～3年／案件金額5，000万円～数10億円程度 ■URL：httpswww.toda.co.jp/works/ ※入社後すぐに現場代理人をお任せすることはありませんのでご安心ください。 【職種転換】 全国総合職職で入社後、エリア総合職に転換することが可能です。 必要な資格・経験 【必須要件】 ＜下記すべ

勤務時間・8：30～12：30・15：00～19：00上記いずれかののシフトに入れる方※4時間勤務となります。★基本残業なし！

仕事内容【仕事内容】 高岡市：一般病院での外来・病棟看護業務 ●病棟：入院患者の日常生活の援助、外来：診察の介助、検査、処置など ●診療の補助及び療養上のお世話 ●血圧、体温、脈拍の測定（バイタルサインチェック） ●注射、点滴、採血 ●患者の移送 ●入院患者の食事、入浴、排泄の補助、入院患者の体位交換 ●入院患者のベッドメーキングなどの身のまわりのお世話 ●患者のカルテ記録（電子カルテ使用） ●他職種とのカンファレンス ※勤務先は病棟、外来、健康管理センター、訪問看護ステーションなどあります 【給与詳細】 基本給215,200円～230,300円 ※既卒者は経験年数加味 《初任給》 短大2年生卒：

仕事内容接客・販売/接客・販売 【ソフトバンクグループの正社員】充実した研修＆教育体制のもとで接客のプロへ！頑張りが収入に還元されるインセンティブも◎モバイルショップのスタッフ募集 ソフトバンクグループならではの充実した教育体制のもと、接客のプロへ！ 「テレニシ株式会社」は大手電気通信事業者「ソフトバンク」の100％子会社です。 同社はソフトバンクグループの一員として、ソフトバンクショップの運営や法人向けの販売事業を展開。きめ細やかな接客サービスに加え、ファミリー層から高齢の方まで幅広い層が訪れやすい店舗づくりが多くの顧客の支持を得て、現在では全国に約80店舗を展開しています。 そんなテレニ

仕事内容高岡市／一般病院での外来・病棟看護業務 安心できる職場環境で長く活躍できます♪ 高岡市：一般病院での外来・病棟看護業務 ●病棟：入院患者の日常生活の援助、外来：診察の介助、検査、処置など ●診療の補助及び療養上のお世話 ●血圧、体温、脈拍の測定（バイタルサインチェック） ●注射、点滴、採血 ●患者の移送 ●入院患者の食事、入浴、排泄の補助、入院患者の体位交換 ●入院患者のベッドメーキングなどの身のまわりのお世話 ●患者のカルテ記録（電子カルテ使用） ●他職種とのカンファレンス ※勤務先は病棟、外来、健康管理センター、訪問看護ステーションなどあります 高岡市伏木エリア、JR氷見線「伏木駅」

仕事内容★マニュアル完備♪賞与・昇給あり！福利厚生充実◎★かかりつけ歯科医機能強化型歯科診療所であり、虫歯の治療はもちろん、歯周病やインプラント、矯正、小児歯科にも対応されている歯科医院です。検査や治療は歯科用CTや口腔内スキャナーを使用して、可能な限り患者さまの負担を軽減しています。 事業所名:よねもり歯科 求人の特徴:有給取得可;教育体制;患者担当制;午前のみ勤務;新卒・未経験可;ブランク相談可;車通勤可; 募集職種:歯科衛生士 雇用形態:正社員; パート 業務内容:・歯周治療、歯周病メンテナンス ・個室でのクリーニング ・診療補助 ・医院の付帯業務 診療科目:一般歯科; 予防歯科; 矯正歯科;

仕事内容■会社名 富山県高岡市の一般病院 ■メインキャッチ 一般病院での正看護師/年間休日120日以上/採用日は2025年4月～/ 病床数199床。一般病院での看護師業務です!! ■コメント 《手厚い指導体制》 ◆新卒看護職員をサポートするために、充実した新人研修教育を実施。新人教育プログラムに基づいた1年間の卒後臨床研修があり、研修指導体も手厚いので心配ありません。 ◆また、中途採用の方も、技術の習得の他広範囲にわたる相談ができるよう支援ナースがつきますので、安心してスタートしていただけます。 【研修制度】新人看護職員卒後臨床研修制度（ローテーション研修・プリセプター研修）、院内教育（ラダー研修