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club ARTEMIS
愛媛県 松山市 二番町 / 大街道駅 徒歩5分
時給3,000円〜5,000円
アルバイト・パート
勤務時間[ア・パ]21:00~01:00 深夜、夜 \21:00~LASTの間で希望シフト制/ ★上記時間内で、出勤する時間や、帰宅時間、 曜日なども希望優先いたします♪ ★遅出・早上がりもOKです! ★週1日でも週末のみでもOKです! ★月1回や不定期でもOKです! ★1週間ごとにLINEで希望をお聞きします。 ★学業やお昼の仕事がある方や家庭がある方でも、 プライベートに負担がないように シフトを組んでいただけます。 ★ご家庭の都合で遅くからの出勤とか、 明日の本業の都合で終電で帰るとか、色んな方がいます。 どんなことでもお気軽にご相談下さい♪ ☆★*.。:+.*.゜。:+*....-.*..*.....+.*.゜ 学生さんの春休み・夏休み・冬休みなどの 短期アルバイトでも大歓迎です。 ゜。:+.....*..*.-...*.゜。:+*.*.。:+*.★☆
仕事内容落ち着いた雰囲気のお店♪20~30代活躍中♪ ★優しいスタッフがバックアップ!★週1日から週末のみでもOK!★希望シフト制で働きやすい♪★バリエーション豊富なドレスお貸しします♪〈体験入店全額日払いOK♪〉 【職種】 [ア・パ]フロアレディ・カウンターレディ(ナイトワーク系)、クラブ・スナック系ホールスタッフ(ナイトワーク系)、ガールズバー・キャバクラ・スナックその他(ナイトワーク系) 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK 【仕事内容】 キャスト<レギュラー・アルバイト
バイトル5日前
老人保健施設れんげ荘
愛媛県 松山市 東石井 / 福音寺駅 徒歩約9分
月給23.9万円〜26万円
正社員
仕事内容スタッフがイキイキと働ける環境を整えております! 【松山市城南】介護老人保健施設での介護職!夜勤は月1回~OK! 介護老人保健施設での介護業務全般 【定員112名】 ・食事介助/排泄介助/シーツ交換 ・入浴介助(頻度週2回/受け持ち人数20名) ・平均介護度 2.5 ・送迎 無(専属の運転手が在籍) ・外出レク 無(コロナウイルスの影響を鑑みて自粛中) ・教育体制:教育担当者1名配置/教育マニュアル有り/定期面談有り(入職後3ヶ月後) スタッフのみなさんが笑顔で働くことが満足にも繋がると考えています。そのためにも、働きやすい環境をしっかりと作っていきます。 スタッフも安心して、満足が得られる
かんたん応募Q-mate21時間前
金澤整形外科通所リハビリテーション
愛媛県 松山市 小村町
時給1,000円〜1,100円
勤務時間8:30~17:30(休憩60分) 時間外ほぼなし 週3日~4日勤務
仕事内容日祝休み◎週3日~勤務OK♪長期休暇あり☆スタッフみんなが成長できる環境づくりに取り組んでいます 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 介護、入浴介助、レクリエーション補助、送迎など ※送迎は専属のドライバー5名の補助 ※利用者定員40名(現在30名~35名利用)、スタッフは1日約20名 ※雇用期間の定めなし 資格: 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) 普通自動車運転免許(AT限定可) 59歳まで(定年を上限) 学歴不問 勤務時間: 8:30~17:30(休憩60分) 時間外ほぼなし 週3日~4日勤務 休日・休暇: 日祝 福利厚生: 雇用保険・労災保険 定年制 一律60歳 再雇用制
ジョブメドレー31日以上前
老人保健施設長安
愛媛県 東温市 志津川 / 横河原駅 徒歩約11分
月給22.4万円〜24.7万円
仕事内容スタッフがイキイキと働ける環境を整えております! 【東温市】介護老人保健施設でのお仕事!資格手当など福利厚生充実! 介護老人保健施設での介護業務全般 【定員100名】 ・食事介助/排泄介助/シーツ交換 ・入浴介助(頻度週2回/受け持ち人数25名) ・入居者層:平均介護度 3.0 ・送迎 無(専属の運転手が在籍) ・レクリエーション 有(頻度週に1回。レク担当が企画。運営を職員全員で実施。) ・外出レク 無(コロナウイルスの影響を鑑みて自粛中) ・教育体制:教育担当者1名配置/教育マニュアル有/定期面談有(入職3ヶ月後) スタッフのみなさんが笑顔で働くことが満足にも繋がると考えています。そのた
月給22.4万円〜22.5万円
仕事内容スタッフがイキイキと働ける環境を整えております! 【東温市】老人保健施設でのお仕事!資格手当など福利厚生充実! 介護老人保健施設での介護業務全般 【定員100名】 ・食事介助/排泄介助/シーツ交換 ・入浴介助(頻度週2回/受け持ち人数25名) ・入居者層:平均介護度 3.8 ・送迎 無(専属の運転手が在籍) ・レクリエーション 有(頻度週に1回。レク担当が企画。運営を職員全員で実施。) ・外出レク 無(コロナウイルスの影響を鑑みて自粛中) ・教育体制:教育担当者1名配置/教育マニュアル有/定期面談有(入職3ヶ月後) スタッフのみなさんが笑顔で働くことが満足にも繋がると考えています。そのために
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