建設コンサルタント - 宮城県仙台市若林区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・建設コンサルタント業界、橋梁メーカー等での実務経験 （10～15年以上） ・技術士（建設部門：鋼構造及びコンクリート）の資格 ・RCCM（鋼構造及びコンクリート）の資格 ・管理技術者やプロジェクト責任者として業務遂行ができる方 【歓迎】 ・コンクリート診断士の資格 ・道路橋点検士の資格 ・優良技術者としての表彰実績 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・「質的負荷」を前向きに捉え、技術向上に挑戦し続けられる自律的な方 【職種名】 【宮城】橋梁保全分野の技術職（管理職） ※土日休み 【仕事内容】 先

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■環境調査経験（目安3年以上） ■環境アセスメント業務経験 ■以下いずれかの資格をお持ちの方 ・技術士（建設環境、環境部門） ・環境計量士 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■セルフスターター（主体的）である方 【職種名】 【宮城】環境アセスメント※管理職候補※ ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年間休日127日】業界では珍しいワークライフバランスの取れた環境です！ 【職務概要】 同社にて、環境アセスメントとしてご活躍していただきます。 【職務詳細】 主に、以下の業務を行っ

仕事内容国際航業 株式会社 【仙台】建設環境（生活・自然・アセス）コンサルタント◆創業75年超で安定性福利厚生充実◎39 【仕事内容】 【仙台】建設環境（生活・自然・アセス）コンサルタント◆創業75年超で安定性福利厚生充実◎39 【具体的な仕事内容】 【在宅勤務・副業可～柔軟な働き方を推進】創業75年の地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開～ ■業務内容 建設コンサルタントとして、生活環境調査業務、自然環境調査業務、環境アセスメント業務等を担当していただきます。 ■主な業務実績 ・各地の廃棄物処理施設などでの生活環境影響

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容勤務先はＮＥＸＣＯ（高速道路会社）関連の事業所となります。 発注者側の立場でＮＥＸＣＯ工事をサポートする仕事です。 ・工事現場で使用される材料の確認、施工状況のチェック ・工事発注のための積算業務の補助 ・図面の修正や工事に関する各種資料の作成サポート ２０代・３０代の若手社員も活躍中！インフラ整備に携わり、社 会に貢献できるやりがいのある仕事です。 ※基本的に土日祝休み。公共性が高く安定した業務で、長く働ける ※受注が多く、増員募集中です！

仕事内容国際航業 株式会社 【仙台】地質コンサルタント ※地理空間情報のリーディングカンパニー、充実の福利厚生87 【仕事内容】 【仙台】地質コンサルタント ※地理空間情報のリーディングカンパニー、充実の福利厚生87 【具体的な仕事内容】 ～【在宅勤務・副業可～柔軟な働き方を推進】創業75年の地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開～ ■業務内容： 国・地方自治体を始めとした公共事業において、河川・砂防・道路・鉄道等の各種分野における地質調査及び地質解析、自然由来重金属調査・土壌汚染調査等のコンサルタント業務に携わっていただ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・橋梁メーカーまたは建設コンサルタントでの橋梁設計の経験 【歓迎】 ・技術士またはRCCMのどちらかを取得の方 ・コンクリート診断士 [歓迎] ・橋梁メーカーまたは建設コンサルタントでの橋梁設計の経験 【フィットする人物像】 ・耐震対策・長寿命化対策工事に興味のある方 ・長期的に実力をつけて成長していきたい方 ・日本の社会インフラを支える仕事に携わりたい方 【職種名】 土木設計職／橋梁補修No.1企業／賞与10カ月以上実績有／宮城※地域限定可能 【仕事内容】 橋梁やトンネルなどの補修・補強工事のパイオニア企業にて橋梁を中心とした補修補強工事の設計業務

仕事内容株式会社東京設計事務所 未経験歓迎【仙台】上下水道設計コンサルタント◆フレックス◎年休124/残業20H/シェアトップクラス 【仕事内容】 未経験歓迎【仙台】上下水道設計コンサルタント◆フレックス◎年休124/残業20H/シェアトップクラス 【具体的な仕事内容】 ★ポイント★ ◎実務未経験も安心！ 会社として”育成に注力”未経験の方も、ベテラン社員がフォローしますのでご安心ください♪ ◎シェアTOPクラスの建設コンサルタント企業 1959年（昭和34年）の創業以来、“水”と向き合い、上下水道・環境分野に特化したコンサルティングカンパニーとして多くの実績！ ◎柔軟な働き方 在宅勤務・フ

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ●普通自動車運転免許 ※下記いずれか必須) ●建設コンサルタント業界での営業経験(3年以上) ●建設業またはゼネコンでの営業経験(3年以上) [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ●積極的にコミュニケーションが取れる方 ●セルフスターターな方 【職種名】 【宮城】法人営業(管理職) ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★年間休日127日／転勤可否選択可／充実の福利厚生★ 【職務内容】 営業担当として、官公庁・地方公共団体に対し、お客様の課題把握のための訪問営業、お客様の課題解決に向けた同

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロ

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容国際航業 株式会社 【仙台／ポジションサーチ】建設コンサルタント ※地理空間情報のリーディングカンパニー、充実の福利厚生 【仕事内容】 【仙台／ポジションサーチ】建設コンサルタント ※地理空間情報のリーディングカンパニー、充実の福利厚生 【具体的な仕事内容】 ～【在宅勤務・副業可～柔軟な働き方を推進】創業75年の地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開～ ■同社の強み： ・技術力：同社は航空写真測量の技術を持って戦後の日本の復旧に貢献し、今では地理空間情報技術により社会インフラ事業を支えております。同社の技術では人口

仕事内容国際航業 株式会社 【仙台】区画整理コンサルタント◇地理空間情報のリーディングカンパニー、充実の福利厚生125 【仕事内容】 【仙台】区画整理コンサルタント◇地理空間情報のリーディングカンパニー、充実の福利厚生125 【具体的な仕事内容】 ～【在宅勤務・副業可～柔軟な働き方を推進】創業75年の地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開～ ■職務内容： 仙台近郊の組合区画整理事業に関する事業立ち上げ、地権者対応、事業管理等のコンサルタント業務において、管理技術者の立場で従事 ■当社の魅力 【”はかる” 技術をコアに、持

仕事内容株式会社東京設計事務所 【仙台】官公庁営業◇フレックス・在宅相談可／年間休124日・土日祝休／残業20h／シェアトップクラス 【仕事内容】 【仙台】官公庁営業◇フレックス・在宅相談可／年間休124日・土日祝休／残業20h／シェアトップクラス 【具体的な仕事内容】 ＼求人ポイント／ ◎未経験、経験年数が浅くてもOK！お持ちの営業経験を活かし活躍できる環境！ 会社として”育成に注力”しております。ベテラン社員がフォローしますのでご安心ください。 ◎シェアTOPクラスの建設コンサルタント企業 1959年（昭和34年）の創業以来、“水”と向き合い、上下水道・環境分野に特化したコンサルティングカ

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容国際航業 株式会社 【仙台】ZEB化 設備設計コンサルタント（カーボンニュートラル関連分野）※専門性を高めたい方へ138 【仕事内容】 【仙台】ZEB化 設備設計コンサルタント（カーボンニュートラル関連分野）※専門性を高めたい方へ138 【具体的な仕事内容】 ～【在宅勤務・副業可～柔軟な働き方を推進】創業75年の地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開～ ■業務内容： 建築（新築・既存建築物）のZEB化、カーボンニュートラル分野等に係る業務を中心に幅広く担当していただきます。 例：脱炭素社会構築に向けた調査・計画、既

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ