道路舗装 - 京都府 の求人・仕事・採用

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総務事務 /未経験大歓迎 /土日祝休み/年間休日120日以上

松本建設株式会社

  • 京都府 京都市伏見区

  • 年収300万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • ルーティンワーク
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • ピアス・ネイルOK
  • 服装自由
  • 駐車場あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 急募
  • 学歴不問
  • PCスキルを活かせる

仕事内容松本建設株式会社 総務事務 /未経験大歓迎 /土日祝休み/年間休日120日以上 【求人要約】 完全週休2日制(土日祝) / 残業もほぼなしです! 年休120日!実働7.5時間でプライベートも充実◎ 京都本社!転勤なし!マイカー通勤OKです! 完全週休2日制/土日祝休み/年間休日120日以上 急募/実働7.5時間/残業ほぼなし/京都本社 「前向きな人を後押しする企業でありたい」 京都を中心に道路舗装を手がけ、地域の人々の生活を支え続けてきた当社。 1988年の設立以来、着実に工事実績を重ね 現在は府や市から重要なインフラ工事も任されています。 また、新たなチャレンジとして最先端の3

人気

土木施工管理技士/転勤なし/完全週休二日制/語学力不要/グローバルに活躍する企業/施工管理(土木)/京都府/正社員

非公開

  • 京都府

  • 年収500万円〜599万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • グローバル企業
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ■道路(舗装・改良)・上下水・造成・橋梁のいずれかの土木施工管理の経験をお持ちの方 ※経験案件の金額は問いません。 【職種名】 土木施工管理技士 【仕事内容】 高速・一般道路を中心に土木工事の施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■業務内容:発注者との打ち合わせ、施工管理、技術提案 ■案件詳細:道路・舗装工事(単独)、一般土木(上水道・下水道工事等)・造成工事/工期::2~3ヶ月中心 ※夜間工事が少ない環境にて就業可能です。詳細については備考欄をご確認ください。 【働き方】 ■平均残業時間:50~60時間/月程度 ■エリア:配属された支社・営業所のエ

京都市/伏見区・転勤なし/経理事務/年休120日(土日祝)/月残業10h/車通勤OK

松本建設株式会社

  • 京都府 京都市伏見区

  • 年収308万円

  • 正社員

  • 残業月20時間以内
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 車通勤OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • ピアス・ネイルOK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社員旅行あり
  • 学歴不問

仕事内容松本建設株式会社 【京都市/伏見区・転勤なし】経理事務※年休120日(土日祝)/月残業10h/車通勤OK 【仕事内容】 【京都市/伏見区・転勤なし】経理事務※年休120日(土日祝)/月残業10h/車通勤OK 【具体的な仕事内容】 【ICTやアプリ開発にも挑戦中で経営状況土日祝休み/風通しの良い職場】 ■魅力: ・「働きやすく、やりがいのある会社を作っていきたい」という社長の思いから働き方の改善に努めております。お休みは年休120日と働きやすい環境です。 ・「社員は家族として大切にし一緒に頑張っていきたい」思いから、社員の誕生日には代表から誕生日プレゼントを贈っています。社長との接点

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