道路舗装 - 京都府 の求人・仕事・採用

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一般事務/土木施工管理/1級資格者向け/道路業界大手/土日祝休み/経験者歓迎/完全週休二日制/施工管理(土木)

前田道路株式会社

  • 京都府 長岡京市

  • 年収750万円〜1,049万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■1級土木施工管理技士資格をお持ちの方 ■土木工事の施工管理の実務経験 [歓迎] 【歓迎】 ■舗装施工管理技術者資格をお持ちの方 ■土木施工管理のご経験 ■道路舗装工事のご経験 【フィットする人物像】 ■やりがいを感じ、積極的に業務に取り組むことの出来る方 【職種名】 土木施工管理【1級資格者向け/道路業界大手/土日祝休み】京都 【仕事内容】 【京都/完全週休2日(土日)】道路業界大手リーディングカンパニー!前田建設グループ会社にて土木施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務内容: 土木工事の技術者として施工管理業務をお任せいたします。 主に駐車場や一

若手層が活躍する職場/高月収で生活レベルUP/すぐ働ける環境/簡単作業で安心スタート可能/男女活躍中の職場/道路舗装機の製造

非公開

  • 京都府 舞鶴市

  • 月給35.1万円〜43.9万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 男性活躍中
  • 長期休暇あり
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 制服貸与
  • 休憩室あり

仕事内容【若手層が活躍する職場】高月収で生活レベルUP/すぐ働ける環境/簡単作業で安心スタート可能/男女活躍中の職場/道路舗装機の製造 初期費用なしで新生活スタート あなたの“やる気”を応援します 【仕事内容】 未経験者歓迎 道路舗装機の製造スタッフ募集 【仕事内容】 1材料の調達 2フレーム製造 3エンジンの組み込み 4ヒドロリックシステムの組み立て 5アスファルト敷設機構の組み込み 6操作パネルの設置 7試運転と調整 8品質検査 9最終検査 各工程部署のいずれかに配属されます。 土日休みのお仕事 ・生活リズムの調整可能。 ・友達や家族との時間を確保できる などのメリット沢山

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京都市/伏見区・転勤なし/経理事務/年休120日(土日祝)/月残業10h/車通勤OK

松本建設株式会社

  • 京都府 京都市伏見区

  • 年収308万円

  • 正社員

  • 残業月20時間以内
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 車通勤OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • ピアス・ネイルOK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社員旅行あり
  • 学歴不問

仕事内容松本建設株式会社 【京都市/伏見区・転勤なし】経理事務※年休120日(土日祝)/月残業10h/車通勤OK 【仕事内容】 【京都市/伏見区・転勤なし】経理事務※年休120日(土日祝)/月残業10h/車通勤OK 【具体的な仕事内容】 【ICTやアプリ開発にも挑戦中で経営状況土日祝休み/風通しの良い職場】 ■魅力: ・「働きやすく、やりがいのある会社を作っていきたい」という社長の思いから働き方の改善に努めております。お休みは年休120日と働きやすい環境です。 ・「社員は家族として大切にし一緒に頑張っていきたい」思いから、社員の誕生日には代表から誕生日プレゼントを贈っています。社長との接点

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