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サングラス・眼鏡メーカーのEHS(環境安全衛生管理)/年収450~650万円/世界トップシェアのサングラス製品の製造部門/世界の方達と一緒に働けます/福井めがね工業株式会社/121270307/非公開

福井めがね工業株式会社

  • 鯖江市 御幸町 / 北鯖江駅 徒歩約11分

  • 月給35万円〜50万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 経験者優遇
  • AT限定OK

仕事内容【仕事内容】 めがねを製造する同社工場内の排水処理、粉塵対策、危険物管理、避難訓練の実施、PPE管理など安全衛生管理業務全般の業務をしていただきます。 【具体的には】 ・法律や社内規定に基づいた環境衛生管理の実施 ・管理(計画、実行、報告、記録、保管) ・改善点や法改正時の社内基準の改定 ・目標達成のための関係機関との調整 ・既存ISO規格の維持または新規規格の開発 ・適切なリスク管理監査、計画、措置の実施 ・スタッフのマネジメント ・海外グループ会社との会議 【働き方】 親会社のルックスオティカの方とも業務を行いますので、会議では英語が共通語になっています。英語が苦手な方でも、語学研修を

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タッチモニタでトップクラスのシェアを誇る会社の回路設計(液晶表示/年収350~510万円/年間休日127日 国内トップクラスの技術を活かした新規事業を拡大しています/株式会社テクナート/60221450/非公開

株式会社テクナート

  • 福井市 成和

  • 月給22万円〜29.9万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • 経験者優遇
  • AT限定OK

仕事内容【仕事内容】 同社の製品である液晶表示システムコントローラ、映像処理ボードの回路設計をお任せいたします。新製品の開発やマネジメントにも接触的に取り組んでいただく予定です。 【具体的には】 ・構想設計から基本設計、詳細設計まで担当 ・デジタル/アナログ回路設計 ・LSI設計 ・ファームウェア設計 ・部品メーカと連携した新規製品の開発 ・クライアントとの折衝業務 ・同社の他設計部門との調整 【同社の技術力】 規格外のものや、残像をいかに残さずに綺麗に表示するかといった液晶表示システムで高い技術を保有。ATMや券売機など新規参入障壁の高いインフラ事業に早期から進出し、確固とした地位を確立。今後は

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シリコンカバーの軽作業スタッフ/シフト休み×残業少なめ/私生活も大事にできる働き方

株式会社グランウェア

  • 永平寺町

  • 月給28.7万円〜36.5万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 夜勤
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容シリコンカバーの軽作業スタッフ/シフト休み×残業少なめ|私生活も大事にできる働き方 業界トップクラスのシェアを誇る企業で働ける 私たちの職場は、社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを大切にしています。困ったときにはすぐに相談できる雰囲気があり、新しい挑戦も安心して取り組めます。 さらに、定期的に実施される研修や、業務に必要な資格取得の支援制度を通じて、キャリアアップを全力でサポート。成長意欲のある方が長期的に活躍できる環境を整えています。 また、有給取得奨励日の導入など、柔軟な勤務体制を採用し、社員一人ひとりがプライベートの時間を大切にできるよう配慮しています。仕事と生活

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