1級土木施工管理技士 - 埼玉県草加市 の求人・仕事・採用

仕事内容▼土木施工管理技士 ・官公庁が発注する公園や運動場施設、道路等の改修工事の施工管理を担当します。 ▼案件詳細 ・主なエリア：東京都足立区 ・公共工事比率：98% ・元請け比率：95%（グループ内発注比率）

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年

仕事内容 仕事内容 【仕事内容】 当社の土木部門を立ち上げを担当いただきます。これまでは建築工事をメインに行ってきましたが、官公庁の投資額の増大を見越し、土木領域への参入する予定です。現状の社内では土木施工管理技士の有資格者は数名在籍していますが、実務経験者は不在のため社長と共に部門立ち上げを行っていただきます。 【主な仕事内容】 ・現場打ち合わせ ・見積り作成 ・書類作成 ・工程管理等 アピールポイント 【会社の特徴】 2006年に設立した当社は公共工事に強みを持つ建設会社です。建築工事を主に行っており、売上高の構成比率としては官公庁6割、民間4割の比率になっています。施工実績としては、草

仕事内容国土交通省ほか、官公庁の発注する公共工事の施工全体を 官公庁側の立場で管理するお仕事です 【内業】 工事発注のための協議資料の作成や施工業者提出の施工計画書、 進捗報告書等の照査、発注のための積算補助業務を行います 【外業】 説明会や施工業者との協議、工事の進捗に応じた立会検査・指導 ・完了時の竣工検査など、工事について発注者の立場から施工管理 の業務を行います 【業務変更の範囲】 当社の指定する業務の範囲で就業していただきます

仕事内容土木施工管理 年収 600万円～800万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 埼玉県草加市谷塚上町95－4 仕事内容 ■同社にて、一般土木工事の施工管理を担当いただきます。 【具体的には】 ・案件：道路、上下水道、河川 ・元請：下請け=9：1 ・公共工事比率：95％ ・工期=半年～1年程度 ・エリア：東京都足立区 必要な資格・経験 【必須要件】 ■下記全てに該当する方 ・第一種普通自動車 運転免許 ・2級土木施工管理技士、または監理技術者の資格 【歓迎要件】 ■下記いずれかに該当する方 ・公共土木の施工管理経験を有する方（元請経験を優遇しますが下請での管理経験も可） ・東京都発注工

仕事内容<仕事内容> （1Rアパート即入居可）土木工事の現場管理 土木工事全般の現場監督・施工管理業務 ◆主な業務内容 ・土木工事全般の現場管理（現場監督・現場管理）および軽微な現場作業（宅地造成工事・公園工事・道路工事等） ・書類作成（Excel・Word等） ※書類作成は一部専用ソフト（アルバム作成ソフト等）を使いますが難しくはありません。 ◆仕事の流れ 受注→見積もり→業者選定→現場管理、工程・予算管理→引き渡し ※入社後はまず補助として携わり少しづつ流れを覚えて頂きその後徐々にお任せしていきます。分からないことはすぐ相談できますのでご安心ください。 基本的に夜間工事はなく、主に17時終了の現

仕事内容株式会社のぞみ 企業と職人さんの懸け橋に！【業務管理スタッフ】★未経験歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【研修が充実＆資格取得支援◎】★土木建築関連の企業様への提案・自社で受け持つ職人さんへの仕事のご紹介をはじめ、各種調整業務をお任せします！★「人材が欲しい企業様」と「仕事を探す職人さん」を繋ぐ橋渡し役 ■企業様への提案 取引先へ定期的に訪問。 職人のニーズをヒアリングし 条件に合う職人を紹介。 ＊まずは既存顧客20～30社ほどを担当 ⇒当社には50～60名の職人さんが在籍。

仕事内容【ここがポイント】 ◆年収1,000万円以上を実現するチャンス！ 前職から年収200万円アップを達成した社員も多数在籍。 東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社で、あなたの土木施工管理経験を活かしませんか？ ◆キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2,000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。 初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 ◆あなたのライフスタイルに合った働き方を全力でサポート！ キャリア相談・研修・インセンティブ設計など、専任のサポート体制で働き方をトータル支援。 通勤