新聞配達 - 東京都日野市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容仕事内容：【配達パート】 朝刊配達、夕刊配達、１日５時間程度のお仕事 【正社員】 読売新聞の配達業務 読売新聞のＰＲ業務 人と話すのが苦手な方には営業なし正社員もご相談 PR：読売センター豊田の配達パート、正社員急募 未経験でも経験者でも大歓迎 免許なしでも取得へサポート致します。 寮に即入居可 週払い、前借り金OK 生活サポート致します。 職場の特徴：フリーター歓迎 未経験者OK 学歴不問 高収入 給与前払いOK 交通費支給 即払いOK 即日勤務OK 給与手渡しOK 寮・社宅あり 社会保険あり バイク・車通勤OK

仕事内容・新しく生まれ変わったお店です！オープニングスタッフとして一緒に働きませんか？ 基本業務は配達です。毎日、同じお客様に新聞をお届けるするお仕事。 未経験者にはバイクの乗り方から丁寧に教えますのでご安心を！寮完備、即入居可です！ ・新しい新聞販売の新たな可能性を求めて！ともに挑戦してくれる人材を募集します。 新しいメディアが多く誕生し、情報が氾濫する現代…。そんな今だからこそ、信頼性の高い新聞という媒体の強みが活かせるチャンス！「より多くの人々に確かな情報をお届けしたい！」。そんな意欲のある方、大歓迎。新聞販売を通じて社会の変化や暮らしを豊かにする知識を人々に伝える、非常にやりがいのあるお仕事

仕事内容・主なお仕事は担当エリアの配達・集金・契約確認などの顧客管理業務。 入社後に担当していただきたい地域を指定いたしますので、すでにご購読いただいているお客様のフォローや契約更新といった仕事からスタートしていただきます。「この地域の担当になったです」といった挨拶からはじめてOK。お客様に顔を覚えてもらうことが１番最初のお仕事です。徐々に業務の幅を広げていってくださいね。＜積極募集中！＞ ・未経験大歓迎資格やスキルは必要ないので、初めての営業職・接客業の方でも安心して働けます。 当社で活躍中の社員は「まったくの未経験」「営業経験はあるけど新聞を扱ったことがない」…という状態で入社した人がほとんど。配

仕事内容・主なお仕事は担当エリアの配達・集金・契約確認などの顧客管理業務。 入社後に担当していただきたい地域を指定いたしますので、すでにご購読いただいているお客様のフォローや契約更新といった仕事からスタートしていただきます。「この地域の担当になったです」といった挨拶からはじめてOK。お客様に顔を覚えてもらうことが１番最初のお仕事です。徐々に業務の幅を広げていってくださいね。 ・未経験大歓迎資格やスキルは必要ないので、初めての営業職・接客業の方でも安心して働けます。 当社で活躍中の社員は「まったくの未経験」「営業経験はあるけど新聞を扱ったことがない」…という状態で入社した人がほとんど。配送や運転手などか

仕事内容企業クライアント様と一緒に採用活動戦略を考え 状況に応じて最適な媒体選定や原稿立案をしていきます。 〇お仕事の流れ ▼ヒアリング 担当者様から現状の悩みや 詳しいターゲットなどをヒアリングします ▼媒体の選定 ヒアリング内容からクライアント様に合った 媒体、プランを選定・立案します ▼原稿作成 ヒアリングした内容を踏まえ、 原稿作成、修正等をして担当者様と確認をします ▼掲載・アフターフォロー 広告掲載後の効果実績の確認及びアフターフォローなど 担当者様と応募、採用状況を確認します 商品の売り込みではないので、お客様への話しやすさも抜群◎ ※電話営業は専属オペーレーターが行います。

仕事内容・主なお仕事は担当エリアの配達・集金・契約確認などの顧客管理業務。 入社後に担当していただきたい地域を指定いたしますので、すでにご購読いただいているお客様のフォローや契約更新といった仕事からスタートしていただきます。「この地域の担当になったです」といった挨拶からはじめてOK。お客様に顔を覚えてもらうことが１番最初のお仕事です。徐々に業務の幅を広げていってくださいね。 ・未経験大歓迎資格やスキルは必要ないので、初めての営業職・接客業の方でも安心して働けます。 当社で活躍中の社員は「まったくの未経験」「営業経験はあるけど新聞を扱ったことがない」…という状態で入社した人がほとんど。配送や運転手などか

仕事内容平均年齢24歳！最高の仲間と一緒に、 仕事も人生も全力になれる環境です♪ 仕事内容： ・主なお仕事 ―――――― ／ 未経験スタートの先輩がほとんど！ ＼ 企業と人をつなぐ、 人材コーディネーターとして活躍していただきます。 ・案件ごとの人員計画の立案 ・スタッフの配置／シフト管理 ・企業との調整・打ち合わせ ・現場メンバーのフォローや育成 ・応募者・求職者とのキャリア相談および面談業務 ・企業が求める人材の要件定義・提案業務 などを担当！ただ人を集めるだけでなく、 「どうしたら現場がもっと良くなるか」 「どうすれば企業の課題を解決できるか」 を考え、チームで改善していく仕事です！