株式会社ファイナンシャルホーム の求人・仕事・採用

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建築営業/アットホームな企業様です/年間休120日/経験者歓迎/転勤なし/営業(個人向け)/神奈川県/正社員

非公開

  • 神奈川県 川崎市

  • 年収550万円〜1,049万円

  • 正社員

  • 18時までに退社可
  • 服装自由
  • 語学力不問
  • 介護休暇あり
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 高収入
  • 完全週休2日制
  • 厚生年金加入
  • 駅チカ
  • 家族手当あり
  • 車通勤OK
  • 資格取得支援制度
  • アットホーム
  • 賞与・ボーナスあり
  • 退職金制度あり
  • 経験者優遇
  • 交通費支給
  • 社員旅行あり
  • 特別休暇
  • 研修あり
  • 転勤なし
  • 昇給あり
  • 雇用保険完備

仕事内容【応募資格】 [必須] ■建物について興味がある方 ■人と話すのが得意な方 ■好奇心旺盛な方 [歓迎] ■建築士(等級問わず) ■宅地建物取引士 ■ファイナンシャルプランナー 【職種名】 【建築営業】アットホームな企業様です!年間休120日/川崎市高津区 【仕事内容】 住宅現地見学会などにお越しいただいたお客様や既存のお客様からのお問合せに応じて、ご希望をヒアリング。 その後お客様からのニーズに最適な住宅及び建物の企画提案を行います。 住宅現地見学会などにお越しいただいたお客様や既存のお客様からのお問合せに応じて、ご希望をヒアリング。 その後お客様からのニーズに最適な住宅及び建物の企画提案を行

ミドルの転職

マーケティング・広報アシスタント/マーケティング・広報活動のサポート

株式会社ソルブエージェンシー

  • 東京都 文京区 大塚 / 新大塚駅 徒歩約1分

  • 月給30万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 特別休暇
  • 転勤なし
  • 18時までに退社可
  • 年間休日100日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 職場内禁煙
  • 年間休日110日以上
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 駅チカ
  • スキルアップ
  • 食事補助あり
  • 住宅手当あり
  • 長期休暇あり
  • 土日休み
  • 残業月20時間以内
  • 残業手当あり
  • 完全週休2日制
  • 未経験OK
  • 資格不問
  • 交通費支給
  • WEB面接OK
  • 服装自由
  • ブランクOK
  • 年間休日120日以上

仕事内容株式会社ソルブエージェンシー マーケティング・広報アシスタント*私服勤務OK*フリードリンク*住宅手当有 幅広い業務に挑戦するやりがいを感じながら、 プライベートも大事にできる理想の働き方を実現しよう! 過去の失敗から学び、社員を大切にする 職場作りを進めてきた代表の植山。 社員のアイデアを取り入れて、 フリードリンク制やチケットレストラン(食費補助)、 社内年金制度などを導入してきました! ≪その他にも…♪≫ *土日祝休み&年間休日120日 *有給消化率100% *配属先は全員が女性 *残業は月に5h程度 など 安心できるOJT体制と働きやすさが魅力◎ また、トップダウンではなく

女の転職type

東京/人事企画(キャリア採用戦略の立案実行・研修制度/人事制度企画等)幅広い業務経験が積める

三井住友カード株式会社

  • 東京都 江東区

  • 年収600万円〜1,300万円

  • 正社員

  • 学歴不問
  • 残業手当あり
  • 退職金制度あり
  • 在宅ワーク
  • フレックスタイム制
  • 完全週休2日制
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • リモートワーク
  • 住宅手当あり
  • 雇用保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 研修あり
  • 特別休暇
  • 厚生年金加入
  • 長期休暇あり
  • 職場内禁煙
  • 年間休日100日以上
  • 土日休み
  • キャリアアップ制度
  • 18時までに退社可
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上

仕事内容三井住友カード株式会社 【東京】人事企画(キャリア採用戦略の立案実行・研修制度、人事制度企画等)◆幅広い業務経験が積める 【仕事内容】 【東京】人事企画(キャリア採用戦略の立案実行・研修制度、人事制度企画等)◆幅広い業務経験が積める 【具体的な仕事内容】 <本ポジションは、【株式会社Next Solution】へ出向となります> 入社後は、Next Solutionへ出向し、保険代理ビジネスの成長に向けて人事の面から支援いただくことを期待しています。 保険募集人に係る採用・研修・制度企画・労務等の幅広い人事領域の業務を通じて、組織拡大の推進および組織課題の解消に取り組んでいただきます。

doda

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