動物 - 神奈川県川崎市宮前区 の求人・仕事・採用

勤務時間13：30～19：30の間で4時間以上 ※休憩は法定通り（6時間超勤務45分、8時間超勤務60分)

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ペット関連商品を取り扱う物流倉庫での軽作業です。 扱うものはフードやトイレシーツ、おもちゃなど軽くて身近なアイテムばかり◎ ■ ピッキング作業 注文書を見ながら、棚から指定された商品を集めます。 ■ 商品の検品 品番や数量に間違いがないか確認し、不備がないかチェックします。 ■ 梱包・出荷準備 確認済みの商品を段ボールへ梱包し、出荷エリアまで台車で運びます。 【この仕事のポイント】 ・未経験OK◎マニュアル＆丁寧な研修あり ・空調完備の快適な作業環境 ・軽い商品が中心で、体力面の負担も少なめ ・動きのある仕事が好きな方にぴったり ・ペット用品に囲まれた癒し空

仕事内容【有資格者限定求人】〈入社祝い金・インセンティブあり〉年収500万円も可☆年間120日休み！月平均残業時間2.8時間！（放課後等デイサービス/児発管/神木本町） 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 〈特徴〉 【請求業務なし】 【管理・マネジメント業務なし】 【送迎なしも可】 〈具体的な業務〉 ・個別支援計画作成、管理 ・モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・児童支援 ・送迎添乗業務（学校・施設・自宅間） ・保護者の方との面談 ・カンファレンス参加 〈児童発達支援・放課後等デイサービス トイロについて〉 発達障がいの特徴がみられる就学児童（小学生が主）へ放課後の居

仕事内容【仕事内容】 ≪訪問看護ステーションにおける看護業務全般≫ ◎ご利用者様宅を訪問し、病状や経過の観察、療養のお世話、ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイスなどをお願いいたします。 ※動物アレルギーの方などは、ペットのいらっしゃらない利用者様宅への訪問が調整可能です。 ◆訪問件数：3.5件 ◆利用者数：30名程度 ◆訪問手段：車 ◆看護師人数：常勤4名（1名は准看護師）、非常勤1名 ◆介護保険：医療保険＝8：2 ◆訪問エリア：短くて5分程度、最大20分圏内です。 ※高速道路は使用しません。 ※運転が苦手な方も、ペーパー講習などに通っていただきながら、当事業所でも練習にお付き合い

勤務時間13時30分〜19時30分

勤務時間【平日】13:00～19:30の間で4時間以上のシフト制（休憩は法定通り） 【土日祝・学校休校日】9:00～19:30の間で4時間以上のシフト制（休憩は法定通り） ※残業ほぼなし

仕事内容【有資格者限定求人】〈入社祝い金・インセンティブあり〉年収600万も可☆管理職未経験も歓迎！放課後等デイサービス教室長（児発管有資格者）を募集します！（放課後等デイサービス/神木本町） 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 施設の責任者として運営方針、提供するプログラムの企画・立案をお任せします。 ・シフト作成、部下の勤怠管理 ・スタッフのマネジメント ・管理業務（事務作業等） ・営業（学校等） ・利用検討者の見学対応 ・送迎業務（学校・施設・自宅） ・個別支援計画作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・保護者対応 ・児童（主に小学生）支援 〈業務イメージ〉 1

仕事内容オープン3年以内 発達に心配がある子どもや障がいを持つ子ども達に対し、集団での遊びや日常生活でのルールを学ぶ事を通し、必要な自立支援を行います。子どもの成を見守ることがメインのお仕事です! 〈主な業務内容〉 ・資格や経験を活かした専門的支援 ・児童（主に小学生）支援 ・送迎業務（学校・施設・自宅） ・月間イベント作成 ・ブログ作成 など 〈業務イメージ〉 10:00 出勤・ミーティング 11:00 運営準備 12:00 休憩 13:00 送迎出発 14:00 子供たちが下校・お迎え 15:00 おやつ 16:30 活動 17:30 帰りの会・お見送り 18:30 清掃・事務作業など 19:00

仕事内容ご利用者様宅を訪問し､ ご利用者様の病状や経過の観察･療養のお世話､ ご家族に対する療養生活における不安解消の アドバイスなどをお願いします｡ ※動物アレルギーの方などは、ペットのいらっしゃらない利用者さま宅への訪問が調整可能です。 ◆1日の訪問件数：3.5件（全利用者：30名程度） ◆オンコール有無、当番頻度：（ファースト・セカンドあり）※ほとんどファーストが対応します ファースト：月7回 実働回数：平均2回未満 ※オンコールを受け持つようになるまでは、平均的に入職後?半年くらいまでかけて独り立ちのサポートします ◆移動手段：車 ◆記録方法：iPad ◆介護保

仕事内容【有資格者限定求人】〈入社祝い金・インセンティブあり〉年収450万も可☆年間120日休み！（放課後等デイサービストイロ/相談支援専門員/宮前平） 募集職種: 相談支援専門員 仕事内容: トイロ同施設内で相談支援業務を行っていただきます。 〈主な業務内容〉 ・利用者家族より支援要望のヒアリング ・利用計画の作成 ・支援サービス業者の紹介、連絡調整 ・定期的なモニタリングの実施 ・担当者会議 ※現在は相談件数としては1日3件程度 〈業務イメージ〉 10:00 出社 10:30 電話対応／ヒアリング 11:00 モニタリング 13:00 休憩（60分） ※ご自身のタイミングでOK 16:30

勤務時間【平日】13:00～19:30の間で4時間以上のシフト制（休憩は法定通り） 【土日祝・学校休校日】9:00～19:30の間で4時間以上のシフト制（休憩は法定通り） ※残業ほぼなし

仕事内容年々ニーズ拡大中★あなたの経験が感謝される、やりがいのあるお仕事です！60歳以上も大歓迎 お料理好き歓迎／99％が未経験スタート／生涯現役／定年後の方歓迎／シニア活躍中／運動不足解消に／資格不問／ブランク歓迎 【お料理中心の家事サポート】 下ごしらえのみ・レシピがあるパターン・食材のお買物から 献立まで提案するパターンなど様々。ご自身のスキルに合わせて 案件調整しますのでご安心ください！ ※その他、清掃や高齢者支援に関する家事代行も有（選択可） 【99%が未経験スタート！】 ・家事とベアーズ「だけ」を専門的に学べる2日間の初期研修 ※要来社 ※交通費支給 ※時給発生 ・お仕事開始時は営

仕事内容スタート時給は経験考慮！スキルに応じてどんどん昇給可能★1日2ｈ～OK／完全希望シフト制 ＃残業なし＃ブランク歓迎＃社内託児所完備＃キャリアアップ制度充実＃扶養内勤務可能＃WワークOK＃資格不問＃種類豊富な研修 【中高年・シニア女性活躍中】個人宅の掃除（リビングや水回り等）・料理（下ごしらえや買い物～献立作成・作り置き等）・高齢者支援（洗濯や買い物サポートなど日常生活のお手伝い※介護業務なし）など多様な案件から選べます。得意分野とご希望の時間・エリアなど、あなたのご都合に合わせて活躍いただけます！ 【昇給・キャリアアップ可能】 【2025年2月～新制度導入】独立研修で基準点をクリアすると

勤務時間13：30～19：30の間で4時間以上 ※休憩は法定通り（6時間以上勤務で45分） ※短時間での勤務をご希望の方はご相談ください

仕事内容〈入社祝い金・インセンティブあり〉年収450万も可♪キャリアアップのチャンスも！（放課後等デイサービス/作業療法士/神木本町） 募集職種: 作業療法士 仕事内容: 発達に心配がある子どもや障がいを持つ子ども達に対し、集団での遊びや日常生活でのルールを学ぶ事を通し、必要な自立支援を行います。子どもの成を見守ることがメインのお仕事です! 〈主な業務内容〉 ・資格や経験を活かした専門的支援 ・児童（主に小学生）支援 ・送迎業務（学校・施設・自宅） ・月間イベント作成 ・ブログ作成 など 〈業務イメージ〉 10:00 出勤・ミーティング 11:00 運営準備 12:00 休憩 13:00 送迎出

仕事内容<仕事内容> ユニットハウスの営業（川崎総合展示場）年間休日126日／業界トップクラス・設立50年以上の安定企業 ★建築を通じて環境保護に貢献／地域密着型の提案営業★ 三協フロンテア株式会社はユニットハウスの製造・販売・レンタルを行っています。 自社製品のユニットハウス（商品名：モバイルスペース）は工場で製造し現場で組み立てる鉄骨造の建物で折りたたみ持ち運び可能、少人数・短期間で施工可能、品質の安定化・再利用可能などの利点があり店舗・オフィスを中心に様々な用途で利用されています。 ＜施工事例＞ 事務所（建築現場の仮設事務所・住宅の販売事務所） 店舗（コンビニ・自動車販売店・理容店） イベ

勤務時間13時30分〜19時30分

勤務時間13：30～19：30の間で4時間以上 ※休憩は法定通り（6時間超勤務45分、8時間超勤務60分)

勤務時間13：30～19：30の間で4時間以上 ※休憩は法定通り（6時間超勤務45分、8時間超勤務60分)

仕事内容☆書類選考なし ☆制服支給 ☆福利厚生充実 【たとえばこんな仕事をお任せ】 ・建物が完成するまでのスケジュールの管理 ・建設中の建物の様子を撮影 ・書類の作成サポート ・協力してくれる人や設備の手配 ・上司からの連絡事項を周囲に伝達 【未経験でも全く問題ナシ!】 当社は年の近い同世代の先輩が、イチから業務をレクチャーしてくれる環境。平均年齢27歳と同世代が多いので、何でも聞きやすいのが特徴です。独り立ちした後もOJTは続けていきますし、育成サポートの人事部署もフォローするので、仕事上の不安はいつでも吐き出せます。 【面接から入社後まで一貫サポート!】 面接を担当した人事部署の社員が、入