介護職 - 福島県田村市 の求人・仕事・採用

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介護職(無資格可)/月給218000円~233000円/正社員/田村市/介護職(資格)/正社員/安定基盤で風通しの良い柔軟な職場環境/意欲・人柄重視での採用/車通勤OK/年齢不問/資格が身に付く/シフト制/研修制度・待遇充実の上場企業グループで活躍しませんか?

株式会社リビングプラットフォームケア グループホーム正寿苑

  • 田村市 / 船引駅 徒歩14分

  • 月給21.8万円〜23.3万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 夜勤
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 有資格者歓迎
  • 資格不問
  • 教育充実

仕事内容【田村市/介護職(★資格)】正社員|安定基盤で風通しの良い柔軟な職場環境意欲・人柄重視での採用|車通勤OK|年齢不問|資格が身に付く|シフト制|研修制度・待遇充実の上場企業グループで活躍しませんか? ■ アピール 待遇改善に積極的な安定した経営基盤! 上場企業グループでステップアップを目指しませんか? ~リビングプラットフォームグループとは~ 保育事業・介護事業・障害者支援事業などを全国各地に展開中。 グループのミッションとして、「安心を育て、挑戦を創る」を掲げています。 目標である少子高齢化問題の解決に向け、安心と挑戦のループを繋いでいけるよう、「持続可能な社会保障制度の構築」を目指

携帯受付スタッフ/実質年間休日128日/賞与年2回

株式会社ティーガイア

  • 田村市

  • 年収300万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • エリア社員
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 接客あり
  • 地域密着
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 託児所あり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 教育充実
  • マネージャー採用

仕事内容株式会社ティーガイア 携帯受付スタッフ/実質年間休日128日/賞与年2回 【求人要約】 【未経験歓迎】はじめても安心の研修と手厚いサポート 【全国募集】自宅から通いやすい店舗で働けるので安心 【働きやすさ】年休123日/賞与年2回/昇給あり 【仕事内容】 【充実した研修プログラムあり!】全国に展開する携帯ショップで接客とサービスのご提供 【具体的な仕事内容】 来店されたお客様の受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービス・商品案内などをお任せします。 (お客さまの悩みに寄り添い解決へと導くサービスのご案内・ご提案) <具体的には> ◎お客さまの受付対応 ◎サービス・商品のご案内

介護職(無資格可)/月給196000円~221000円/正社員/田村市/介護職(資格)/正社員/安定基盤で風通しの良い柔軟な職場環境/意欲・人柄重視での採用/車通勤OK/年齢不問/資格が身に付く/シフト制/研修制度・待遇充実の上場企業グループで活躍しませんか?

株式会社リビングプラットフォームケア グループホーム今泉

  • 田村市 / 船引駅 車約13分

  • 月給19.6万円〜22.1万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 夜勤
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 有資格者歓迎
  • 資格不問
  • 教育充実

仕事内容【田村市/介護職(★資格)】正社員|安定基盤で風通しの良い柔軟な職場環境意欲・人柄重視での採用|車通勤OK|年齢不問|資格が身に付く|シフト制|研修制度・待遇充実の上場企業グループで活躍しませんか? ■ アピール 待遇改善に積極的な安定した経営基盤! 上場企業グループでステップアップを目指しませんか? ~リビングプラットフォームグループとは~ 保育事業・介護事業・障害者支援事業などを全国各地に展開中。 グループのミッションとして、「安心を育て、挑戦を創る」を掲げています。 目標である少子高齢化問題の解決に向け、安心と挑戦のループを繋いでいけるよう、「持続可能な社会保障制度の構築」を目指

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