事業所内保育所 - 東京都渋谷区 の求人・転職・中途採用（2ページ目）正社員

仕事内容未経験可、完全週休2日制、週休2日以上、転勤なし、昇給あり、賞与あり、退職金制度あり、資格取得支援あり、長期休暇可、年末年始休み、経験者優遇、オンライン面接OK 仕事内容： 当社が運営する保育施設における、保育業務全般 ※認可、東京都認証、事業所内、病院内 商業施設内、大学内など様々な種類の施設があります。

仕事内容未経験可、完全週休2日制、週休2日以上、転勤なし、昇給あり、賞与あり、退職金制度あり、資格取得支援あり、長期休暇可、年末年始休み、経験者優遇、オンライン面接OK 仕事内容： 学童・児童館でのスタッフ業務全般

仕事内容完全週休2日制、週休2日以上、転勤なし、昇給あり、賞与あり、退職金制度あり、資格取得支援あり、長期休暇可、年末年始休み、すぐに勤務可、経験者優遇、仕事ブランクOK、交通費全額支給、定年制度あり、教育研修制度充実、オンライン面接OK、ハラスメント窓口設置 仕事内容： 給食・おやつの調理 食育活動 保護者の栄養相談（特に離乳食調理に対する相談が多いです） 発注・在庫管理 ※献立は全園統一献立

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仕事内容未経験可、完全週休2日制、週休2日以上、転勤なし、昇給あり、賞与あり、退職金制度あり、資格取得支援あり、長期休暇可、年末年始休み、経験者優遇、オンライン面接OK 仕事内容： ■小学校の放課後クラブにて支援員業務 ・施設の運営・管理 ・スタッフの管理 ・イベントの企画・運営 ・お子さまの遊びの対応・指導 ・環境整備 等 保育士や教員免許等の資格を活かして、お子さま達の成長サポートをお願いします！

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仕事内容【東京：リモート】IT推進（デジタル・IT活用… ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 「まちづくり」を通じて社会課題の解決／フレックスタイム／プライム上場 【職務概要】 ビジョンの実現に向け、「顧客起点の取組(CX)・従業員起点の取組(EX)・IT環境整備／ガバナンス・組織体制／人材育成」という4つの枠組みでデジタル戦略を策定し、日々活動しています。 従業員起点の取組(EX)において、従業員によるノーコードローコード市民開発や、生成ＡＩ等のデジタル活用の伴走支援をすることで、従業員のデジタル活用体験を増やし、業務効率化や生産性向上による社内業務変革の役割を担っております。 【職

仕事内容「docomo」「au」「SoftBank」などのモバイルショップ（内勤）にて、スマートフォンやタブレット端末などの提案や、各種プランのご案内をお任せ。当社が長年培ってきたノウハウにより、充実した教育体制が整っています。 ★マンツーマンで指導します！ 入社後はOJTにより先輩が丁寧に指導します。また、新人研修をはじめ、2〜3年目の研修、スペシャリストやリーダー、マネジメント向けの研修など、各キャリアの段階に合わせてスキルアップを推進。お客様への対応力を着実に磨けます。 ★人としても成長できる環境です！ 社員の声から生まれた「アドバンス塾」では、スキルアップやチームワークの向上につながるコン

仕事内容サーバーサイドエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【東急のビッグプロジェクト】街を巻き込んだDX化に参画しませんか？【副業OK】 【職務概要】 下記は想定される職務内容を記載しています。 詳しくは面接時にご確認いただければと思います。 【職務詳細】 - 新規／既存プロダクトおよび機能の企画・設計・実装・テスト・計測・改善 - アーキテクチャ／マイクロサービス設計および実装 - API、Webアプリケーションの設計、開発、運用 - サービスの品質向上や業務効率化のための提案、実施 - スケーラブルなクラウドインフラの構築・運用 - 各サービス横断の基盤システ

仕事内容【創業100年目の挑戦】リアルとデジタルを繋ぐ東急の大挑戦。デジタルプロデューサー募集！ 事業内容 不動産賃貸業、不動産販売業、その他事業 仕事内容 【募集背景】 「URBAN HACKS」は、東急グループのアセットをハックして街づくりDXを進めている組織です。 東急グループは約130社のサービス（移動/交通・決済・買い物・レジャー・健康等）があり、多くの顧客接点を持っていますが、現在は各サービスがリアル/デジタルの顧客接点がバラバラになっており、顧客基盤の構築ができていません。 顧客基盤構築(統合ID)はお客様の利便性(UX)向上には不可欠で、東急の次の100年を作る上で大きなテーマの

仕事内容【創業100年目の挑戦】リアルとデジタルを繋ぐ東急の大挑戦！システムプロデューサー募集！ 事業内容 不動産賃貸業、不動産販売業、その他事業 仕事内容 【募集背景】 「URBAN HACKS」は、東急グループのアセットをハックして街づくりDXを進めている組織です。 東急グループは約130社のサービス（移動/交通・決済・買い物・レジャー・健康等）があり、多くの顧客接点を持っていますが、現在は各サービスがリアル/デジタルの顧客接点がバラバラになっており、顧客基盤の構築ができていません。 顧客基盤構築(統合ID)はお客様の利便性(UX)向上には不可欠で、東急の次の100年を作る上で大きなテーマの

仕事内容【創業100年目の挑戦】創業以来、リアルビジネスで培ってきた資産を存分に活用し、リアルとデジタルをつなげる一大プロジェクトの中核を担うサービスデザイナー募集 事業内容 不動産賃貸業、不動産販売業、その他事業 仕事内容 【募集背景】 「URBAN HACKS」は、東急グループのアセットをハックして街づくりDXを進めている組織です。 東急グループは約130社のサービス（移動/交通・決済・買い物・レジャー・健康等）があり、多くの顧客接点を持っていますが、現在は各サービスがリアル/デジタルの顧客接点がバラバラになっており、顧客基盤の構築ができていません。 顧客基盤構築(統合ID)はお客様の利便性

仕事内容【創業100年目の挑戦】リアルビジネスで培ってきた資産を存分に活用し、リアルとデジタルをつなげる一大プロジェクトの中核を担うプロダクトマネージャー募集 事業内容 不動産賃貸業、不動産販売業、その他事業 仕事内容 【募集背景】 2021年7月に東急（株）から発表された「URBAN HACKS」。 これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。 現在、東急グループは200社以上あります。各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも保有しております。ただ、それぞれのアプリが“点”で存在しており、東急グループとしてのシナジーを