土木作業員 - 埼玉県熊谷市 の求人・仕事・採用

仕事内容・工事現場で、施工管理業務（施工・工程・安全・品質・労務・予算管理など ）を行います。 ・具体的には、工事のスケジュールや工程管理、資材の入荷管理、人事労務管 理（協力業者の工事人数・健康状態・安全管理等）などを計画表と照合し たり、写真記録などを行っていただきます。 ・他にも役所への手続き、書類作成、周辺住民への説明なども対応します。 ※変更範囲：会社の定める業務 ※３年間程度は主にこれら業務の見習いを行っていただきます。

仕事内容<仕事内容> 有限会社並木住宅設備 あなたにお任せするのは住宅などの給排水衛生設備の配管です。 人々の生活インフラを守る、やりがいのあるお仕事です。 <給与> 日給10,000円～15,000円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休制 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 <勤務地> 埼玉県熊谷市小島２１１－１ <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 健康保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 資格取得支援・手当あり ◇正社員採用お祝い金あり（支給条件あり）

仕事内容<仕事内容> 【寮完備・直行直帰・未経験OK】月給300,000円～！アスベスト除去作業スタッフ 建物などの内装解体や建物の解体に伴う アスベスト(石綿)除去作業員のお仕事です。 防塵マスクをはじめ、健康面にも安心してお仕事して頂けるよう万全の対策を取っております。 資格取得支援もあり、スキルアップやキャリアアップもサポートいたします！ アスベスト除去、建築現場が未経験でも安心してください。一から丁寧に教えます。 <給与> 年収360万円～480万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日休暇> 週休2日制 ◇ ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 埼玉県熊谷市

勤務時間【日勤】6:00～17:30（実働9.5h・休憩2h） ※夜勤も一部あります。 ◆手配された現場により時間帯の変動あり ◆週4日～勤務OK！ちょこっと勤務からレギュラー勤務まで大歓迎！日数・曜日等はお気軽にご相談下さい♪ 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：06/02（月）～06/30（月） 株式会社シンコーハイウェイサービス 太田桐生 シフト週4日～＆2ヶ月以上の勤務からOK！《日勤／高速道路の警備STAFF》未経験者大歓迎♪週払いOK！ アルバイト 《日給UP中★》未経験・無資格でも高収入可！効率よく稼ごう★シフトは週4日～OK！ ＼会社のポイント ◆30年以上の実績があり、全国に32拠点以上！信頼と実績のある会社のため、安心して働けます♪ ＼オシゴトのポイント ◆高速道路等において、カラーコーンを設置したり回収したり保安・交通誘導業務をお任せします！ ◆在籍スタッフ99.9％が未経験からスタートしています！最初はちょっと

仕事内容大型施設で各種機械のメンテナンスの現場作業が主な仕事です。取引先の現場が全国にあるため、出張に出ることもあります。まずはお電話でお問い合わせからでも！ 【職種】 工場 工場 [正]機械メンテナンス、溶接、玉掛け 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、フリーター歓迎、正社員経験不問、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 工場内での製缶、現場での据付、 機械メンテナンスをお任せします。 最初は見習いとして、 清掃や道具の出し入れと 塗装や軽作業もお願いします。 出張(短期・長期)があり、

仕事内容<仕事内容> 福利厚生充実年間休日120日以上！／中途率50％以上／長く腰を据えて働ける環境【１級土木施工】 ■業務内容 熊谷市屈指の老舗企業である当社にて、埼玉県を中心に工事全体の工程管理／スケジュール調整などをお任せします。 具体的な案件は、新しい道路の造成／既存の道路の改修／堤防の強化等（国の工事が中心）です。 ※案件は数億円規模がメインです。監督の受け持ちは1人1現場を原則としています。 ※社用車が貸与され、通勤にも使用いただけます。直行直帰も可能です。 ※出張はほぼありません。 ※基本的には埼玉県内の現場がメインです（茨城県や千葉県なども一部あり）。 ※夜間対応も基本的には発生しま

勤務時間【夜勤】18:00～翌5:30（実働9.5h・休憩2h） ◆手配された現場により時間帯の変動あり ◆週4日～勤務OK！ちょこっと勤務からレギュラー勤務まで大歓迎！日数・曜日等はお気軽にご相談下さい♪ 日勤スタッフも同時募集中！― 6:00～17:30／日給15,000円～ ※今だけ！日給アップ中！ 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：06/02（月）～06/30（月） 株式会社シンコーハイウェイサービス 太田桐生 シフト週4日～＆2ヶ月以上の勤務からOK！《夜勤／ハイウェイスタッフ》未経験スタート歓迎★週払いOK アルバイト 顔バレせず働ける夜勤！Ｗワーク・副業に◎今だけ！日給アップ！200勤務まで日給＋800円★ ＼会社のポイント ◆30年以上の実績があり、全国に32拠点以上！信頼と実績のある会社のため、安心して働けます♪ ＼オシゴトのポイント ◆高速道路等において、カラーコーンを設置したり回収したり保安・交通誘導業務をお任せします！ ◆在籍スタッフ99.9％が未経験からスタートしています！最初はちょ

仕事内容<仕事内容> 内定まで2週間！年間休日１２０日以上！現場作業者（土木・建築工事） 土木工事、建築工事においての現場作業になります。 仕事内容例：掘削、床拵、地業、型枠、コンクリート打、鉄筋組立、草刈 等です。 現場は、埼玉県内及び近隣都県です。 会社は、現場間の移動は、社有車を使用していただきます。 <給与> 年俸300万円～480万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> ◇ 年間休日 125日 ◇ 完全2日制（土曜日、日曜日、祝日、その他） ◇ 休日等について 入社日に有給休暇10日付与。（本来入社6ヶ月後に付与の有給休暇の前倒し付与であり、6ヶ月後再付与

仕事内容<仕事内容> 未経験からはじめる事務職 ・オフィスワークの未経験デビューをサポートし、それぞれの新しい一歩を踏み出していただくための新しい働き方です。当社の正社員として「国内大手企業」「官公庁」「学校」など、各配属先でオフィスワークを行ていただきます。以下のオフィスワーク業務を担当していただきます。 ・フロント/バックオフィス実務業務 ・受電業務 ・お問い合わせ対応 ・データ入力 ・書類不備チェック ・書類作成 ・書類開封、仕分け、封入封緘、発送作業など ※ポジションは適正をみて判断させていただきます。 <給与> 年収265万円～ <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 ・

仕事内容大手建設会社の下請けで安定して働けます 業務多忙につき正社員を募集します はつり工事・解体工事の現場作業員です。 〇20代女性職人も活躍中！ 大手会社の現場なので環境も良好 安心して働けます。 【現場作業のポイント】 ・未経験OK ・経験不問 ・男女不問 ・カンタンな作業からスタート なれるまでは現場の流れや機材を 覚える事からスタート ・まずは機材や工具の使い方から 覚えてもらえればＯＫ ・割り増し手当別途あり 土曜出勤の場合 25％アップ 日曜出勤の場合 35％アップ 【現場作業の主な仕事】 ・はつり工事 ・解体工事 屋内の壁･床･内装等の解体を行います。 【ライ

仕事内容経験問わず、積極募集中！活気のある会社で共に働こう！土木工事の求人募集！ 未経験歓迎 経験者優遇 ◆募集背景 新たな求人の募集を行なっております 井上建設工業株式会社は今後の事業拡大の為、新たな求人の募集を行なっております。 土木工事や外構工事の経験のある方や未経験者でも問わず大歓迎です。現場は埼玉県・群馬県・東京都内のエリアです。 技術や能力によって評価され昇給していきますので、弊社で働くことに興味のある方はお気軽にご相談ください。 皆様からのご応募・お問い合わせお待ちしております。 ◆仕事内容 仕事内容 井上建設工業株式会社は埼玉県熊谷市に拠点を置く、土木工事の公共工事や上下水道工事、外

仕事内容イーテクノス株式会社 ※未経験歓迎【熊谷市】電気施工管理◆年間休日126日／直行直帰OK／転勤なし／資格取得制度充実◎ 【仕事内容】 ※未経験歓迎【熊谷市】電気施工管理◆年間休日126日／直行直帰OK／転勤なし／資格取得制度充実◎ 【具体的な仕事内容】 【資格を活かしてより高い技能を身につけたい方歓迎！／社用車1人1台貸与／資格手当や取得支援制度充実／教育体制充実／転勤なし】 ■職務内容： 電気工事の施工管理業務（補助含む）を担当していただきます。 ・工程管理：スケジュール通りに進んでいるか ・品質管理：設計通りに施工できているか ・予算管理：予算内に収まっているのか ・安全管理：安全に

仕事内容施工管理職(土木現場)/正社員/総合建設業 【埼玉県本社/転勤無/未経験可】 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 4,000,000円～7,000,000円 ■賃金形態：年棒制、年棒の1/12を毎月支給 ■出来高により奨励金有り ※上記はあくまで目安です。ご経験等考慮いたします。 【勤務地】 埼玉県熊谷市村岡306番地１ 募集情報 施工管理職 土木現場の施工管理全般の業務をお任せいたします。 【仕事内容】 〈業務詳細〉 ■工事のスケジュールや工程管理、資材の入荷管理、人事労務管理(下請けの工事人数・健康状態・安全管理等)などを計画表と照合 ■写真記録などの

仕事内容イーテクノス株式会社 【熊谷市／転勤なし】電気工事施工管理 ◆シニア世代活躍中！／年間休日126日／再雇用・退職金制度あり 【仕事内容】 【熊谷市／転勤なし】電気工事施工管理 ◆シニア世代活躍中！／年間休日126日／再雇用・退職金制度あり 【具体的な仕事内容】 【シニア世代活躍中！／資格手当や取得支援制度充実／教育体制充実／転勤なし】 ■職務内容： 電気工事の施工管理業務（補助含む）を担当していただきます。 ・工程管理：スケジュール通りに進んでいるか ・品質管理：設計通りに施工できているか ・予算管理：予算内に収まっているのか ・安全管理：安全に作業できる環境か ・工事打ち合わせ ・作図

仕事内容田部井建設株式会社 【埼玉／熊谷市】土木施工管理＜職種未経験可＞◆年休120日／基本直行直帰／残業月平均20時間程度 【仕事内容】 【埼玉／熊谷市】土木施工管理＜職種未経験可＞◆年休120日／基本直行直帰／残業月平均20時間程度 【具体的な仕事内容】 ～明治15年創業、140年超の歴史を持つ老舗建設会社／ICTを活用するなど最新技術も積極的に導入／育休取得実績あり／プラチナくるみんプラス認定企業～ ■業務内容： 河川、橋梁の修繕工事、土砂の掘削作業、堤防強化など公共案件を中心とした土木施工管理をご担当いただきます。入社後まずは、先輩社員の補助からスタートしていただきます。 ※エリアは熊

仕事内容施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018〜2022） ※40代〜50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴?】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年収630万円(

仕事内容<仕事内容> 【賞与年2回 未経験でも日給1.3万】アシスタント業務メイン！重い物をほぼ持たない重機アシスタント 未経験からでも13000円スタート・賞与ありで高収入！ しかも希望者には社用車貸与！？の特別待遇ଘ(੭ˊ꒳ ˋ)੭✧ 杭打ち工事とは、建設工事の際に 土砂崩れや周りの構造物の崩壊を防ぐために行われる工事です。 珍しい機械を操作して、 町の安全を守るためのスケールの大きなお仕事です 【東豊で働く価値を高めて行きたい】という会社としての思いから、 一般的な建設会社よりも賃金のベースアップを実施しています。 仕事への評価をモチベーションに繋げて欲しい…… そういった思いから年２

仕事内容ＪＦＥ建材株式会社 【熊谷】製造オペレーター＜第二新卒歓迎＞JFEグループ／研修制度社宅有◆年休120日 【仕事内容】 【熊谷】製造オペレーター＜第二新卒歓迎＞JFEグループ／研修制度社宅有◆年休120日 【具体的な仕事内容】 【JFEグループ／2003年以降黒字経営の安定性／建築、道路、土木をはじめとする様々な領域の総合建材メーカー／国内シェア率ほぼ100％の商品あり】 ■業務内容： 当社熊谷工場での建材の製造設備の機械オペレーターおよび保全業務をご担当いただきます。未経験でも入社後に業務をひとつずつ習得いただきます。 ■具体的には 東京スカイツリーで使われている建材や床材、電柱や

仕事内容<仕事内容> 無資格・未経験歓迎！/学歴不問！／福利厚生充実年間休日125日／土木施工管理 ■業務内容 熊谷市屈指の老舗企業である当社にて、埼玉県を中心に工事全体の工程管理／スケジュール調整などをお任せします。 具体的な案件は、新しい道路の造成／既存の道路の改修／堤防の強化等（国の工事が中心）です。 ※案件は数億円規模がメインです。監督の受け持ちは1人1現場を原則としています。 ※社用車が貸与され、通勤にも使用いただけます。直行直帰も可能です。 ※出張はほぼありません。 ※基本的には埼玉県内の現場がメインです（茨城県や千葉県なども一部あり）。 ※夜間対応も基本的には発生しません。 ■組織構

仕事内容ＪＦＥ建材株式会社 【熊谷市】製造オペレーター＜経験者採用＞建材トップ級メーカーJFEグループ／社宅有／年休120日 【仕事内容】 【熊谷市】製造オペレーター＜経験者採用＞建材トップ級メーカーJFEグループ／社宅有／年休120日 【具体的な仕事内容】 【JFEグループ／2003年以降黒字経営の安定性／建築、道路、土木をはじめとする様々な領域の総合建材メーカー／国内シェア率ほぼ100％の商品あり】 ■業務内容： 当社熊谷工場での建材の製造設備の機械オペレーターおよび保全業務をご担当いただきます。長期就業しているメンバーが多く、今後の世代交代のための組織強化による増員です。 ■具体的には