不動産 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用年収650万円〜

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不動産売買営業/知名度抜群のハウスドゥ/年収2000万円も可

GLOBAL HOLDINGS株式会社

  • 中央区

  • 年収700万円

  • 正社員

  • 雇用保険完備
  • 寮完備
  • 社員旅行あり
  • 長期
  • 厚生年金加入
  • 昇格あり
  • 高収入
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • AT限定OK
  • 東証一部上場企業
  • 長期休暇あり
  • 第二新卒歓迎
  • 資格不問
  • 若手活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • 住宅手当あり
  • 18時までに退社可
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • インセンティブあり
  • 特別休暇
  • 独立支援あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • U・IターンOK
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 駅チカ
  • スキル不問
  • 年間休日100日以上
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 交通費支給
  • 残業手当あり
  • 年間休日110日以上

仕事内容GLOBAL HOLDINGS株式会社 不動産売買営業/知名度抜群のハウスドゥ/年収2000万円も可 【求人要約】 【実力で評価】高還元インセンティブ/賞与/報奨金 【働きやすさ】年休120日/完週休2日/若手活躍 【未経験OK】20代中心/成長しやすい環境 【仕事内容】 中古物件の売買営業をお任せ!仕入れからリノベーション、売却を対応/全国700店舗以上の集客力が魅力◎ 【具体的な仕事内容】 【業務の流れ】 ▼広告反響/売却希望のお客様対応 ▼物件情報収集/諸条件の調査 ▼売主との買い取り価格交渉 ▼物件購入(仕入れ) ▼物件販売(再販) ★集客について★ ハウスドゥは東証プラ

doda

不動産営業/用地仕入/リーシング/開発事業/大成建設G/年休130日/転勤なし/不動産企画・仕入・開発/東京都/正社員

大成有楽不動産株式会社

  • 中央区

  • 年収900万円〜1,049万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 残業手当あり
  • インセンティブあり
  • フレックスタイム制
  • 大手企業
  • 残業月20時間以内
  • 研修あり
  • 特別休暇
  • 長期休暇あり
  • リモートワーク
  • 高収入
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 歩合制
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 語学力不問
  • 介護休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 雇用保険完備
  • WEB面接OK
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 制服貸与

仕事内容【応募資格】 [必須] ■宅地建物取引士 下記いずれかの不動産業務経験者 ■不動産用地取得業務(物件情報の取得、取得金額の交渉、物件取得) ■リーシング業務/賃貸運営管理業務(オフィスビル/物流施設/商業施設等) ■開発事業推進業務(オフィス、分譲/賃貸マンション等) 【募集年齢(年齢制限理由)】 ~45歳までの方 ( 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ) 【フィットする人物像】 ■社内外の関係者とコミュニケーションを取って、利害関係を調整できる ■自分がしっかりとした考えを持ち、仕事をやり遂げる姿勢がある ■企業活動において倫理観がある 【職種名】 不動産営業(用地仕入

ミドルの転職

不動産再開発/管理職/大手ディベロッパー案件/マネジメント経験者/年間休日125日以上/日本橋/不動産企画・仕入・開発

非公開

  • 中央区 / 三越前駅 徒歩1分

  • 年収700万円〜1,199万円

  • 正社員

  • 年間休日110日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 語学力不問
  • 週休2日制
  • 直行直帰あり
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日100日以上
  • 転勤なし
  • 経験者優遇
  • フレックスタイム制
  • 雇用保険完備
  • 一般社団法人
  • 駅チカ
  • 高収入
  • 厚生年金加入
  • 長期休暇あり
  • 有資格者歓迎
  • 職場内禁煙
  • 特別休暇

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記の条件に該当される方 ・不動産開発事業の経験(3年以上、担当業務問わず) ・マネジメント経験(人数、年数不問) 下記の有資格者 ・宅地建物取引主任者 [歓迎] 下記の条件に該当される方 ・再開発コンサルティング経験者 下記の有資格者 ・再開発プランナー ・不動産鑑定士 【フィットする人物像】 社内外問わずコミュニケーションをとるのが好きな方 自分で考えて行動できる方 【職種名】 【不動産再開発】管理職◆大手ディベロッパー案件◆マネジメント経験者◆年間休日125日以上【日本橋】 【仕事内容】 不動産開発経験者歓迎!物件不問(まちづくり、マンション、ビル、倉庫など)

ミドルの転職

大手航空会社×不動産AM/アセットマネジメント/転勤なし/完全週休二日制/アセットマネジメント・ヘッジファンド・PE投資/東京都/正社員

非公開

  • 中央区

  • 年収650万円〜899万円

  • 正社員

  • 残業手当あり
  • 17時までに退社可
  • 転勤なし
  • 残業月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 副業OK
  • 研修あり
  • 食事補助あり
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度あり
  • フレックスタイム制
  • 年間休日120日以上
  • 16時までに退社可
  • 服装自由
  • 18時までに退社可
  • 時短勤務あり
  • リモートワーク
  • 年間休日110日以上
  • 在宅ワーク
  • 語学力不問
  • 年間休日100日以上
  • 長期休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 大手企業
  • 特別休暇

仕事内容【応募資格】 [必須] 不動産投資会社、リート会社でのアセットマネジメント業務経験がある方 【必須】 ・宅建士 ・積極性及びコミュニケーション能力がある方 ・自発的に業務を遂行できる方 【歓迎】 ・証券化マスター 【職種名】 【大手航空会社×不動産AM】アセットマネジメント 【仕事内容】 アセットマネジメント(新規・既存物件の取得・期中管理・出口)、投資に係る一連の業務 【事業内容・会社の特長】 不動産 ファシリティマネジメント 保険 ※キャプティブ事業を含む 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都中央区 【勤務時間】 ■所定労働時間08時間00分 休憩60分■フレックスタイム制有コアタ

ミドルの転職

法務責任者/一人目法務として立ち上げをお任せ/リモートワーク可/転勤なし/服装自由/法務・コンプライアンス/東京都/正社員

マークスライフ株式会社

  • 中央区 日本橋本石町 / 三越前駅 徒歩3分

  • 年収700万円〜1,549万円

  • 正社員

  • 完全週休2日制
  • 交通費支給
  • 特別休暇
  • 語学力不問
  • 駅チカ
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 高収入
  • 副業OK
  • WEB面接OK
  • 残業手当あり
  • 服装自由
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 年間休日110日以上
  • 転勤なし
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上

仕事内容【応募資格】 [必須] 不動産業界での法務実務経験 【職種名】 法務責任者/一人目法務として立ち上げをお任せ【リモートワーク可/転勤なし/服装自由】 【仕事内容】 現在は外部に頼っている状況なため、一人目法務(責任者)としてご活躍いただきます。経営陣と共に組織づくりからお任せします。 【業務詳細】 ・契約法務(契約書作成、指導、修正、契約交渉) ・弁護士や行政との連絡、交渉、対応 ・社内法務教育、コンプライアンス教育 ・企業リスク審査、管理(信用リスク調査、稟議書および上申書チェック) ・コーポレートガバナンス関連業務(社内規程策定・改訂を含む) ・株主総会、取締役会関連業務 ・訴訟対応 ・

ミドルの転職

人材採用コンサルタント/ヘッドハンター/不動産・建築業界担当/転勤なし/人材コンサルタント・コーディネーター

株式会社リンドバーグ

  • 中央区 日本橋箱崎町 / 水天宮前駅 徒歩約5分

  • 年収700万円〜1,049万円

  • 正社員

  • 年間休日110日以上
  • 駅チカ
  • 転勤なし
  • 年間休日100日以上
  • 語学力不問
  • 長期休暇あり
  • 介護休暇あり
  • ノルマなし
  • リモートワーク
  • 完全週休2日制
  • 研修あり
  • 高収入
  • 特別休暇
  • 賞与・ボーナスあり
  • 18時までに退社可
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 在宅ワーク
  • 職場内禁煙
  • 時短勤務あり
  • 交通費支給
  • WEB面接OK

仕事内容【応募資格】 [必須] ハウスメーカー営業、売買仲介営業、不動産建売営業、リフォーム営業のいずれかの経験 【職種名】 人材採用コンサルタント(ヘッドハンター)【東京/不動産・建築業界担当/平均年収800万円超え】 【仕事内容】 【業務概要】 不動産・建築業界で働く方々を中心とした「ヘッドハンティング・キャリアコンサルティング業務」をご担当頂きます。 【ポジションの役割】 同社は、労働市場の人手不足解消や、若手社員の囲い込みによる成長期間の逸失などに焦点を当て、成長したい企業と「キャリアアップを図りたい」「魅力的な企業で活躍したい」と考えている優秀な人材となる候補者様とをお繋ぎし、双方の成長を

ミドルの転職

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