松屋 - 富山県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容1フロア2業態以上（松屋フーズの飲食ブランド）を展開する特徴のある店舗です。 〇松屋HDブランド 「松屋」「松のや」「マイカリー食堂」「すし松」「鮨 割烹 福松」「松軒中華食堂」「ステーキ松」「cafe teraasse verte」 ★入社1年半で平均年収500万円ってホント？ 本当です！賞与は年2回で3.5ヶ月分、2年目で70～を支給。※住まい地域による また未経験からでも最短入社後1年半で店長へという流れがスタンダード。 外食経験者であれば半年で店長昇格した方もいます。 店長年収は500万円ほどに。着実に収入がアップしていく環境です！ 入社後のサポート体制も万全です！もちろん店長以上の

仕事内容<仕事内容> 松屋フーズが展開する複合型店舗で"美味い"働き方を★20代～30代活躍中★店長年収500万 1フロア2業態以上（松屋フーズの飲食ブランド）を展開する特徴のある店舗です。 〇松屋HDブランド 「松屋」「松のや」「マイカリー食堂」「すし松」「鮨 割烹 福松」「松軒中華食堂」「ステーキ松」「cafe teraasse verte」 ★入社1年半で平均年収500万円ってホント？ 本当です！賞与は年2回で3.5ヶ月分、2年目で70～を支給。※住まい地域による また未経験からでも最短入社後1年半で店長へという流れがスタンダード。 外食経験者であれば半年で店長昇格した方もいます。 店長年収

仕事内容1フロア2業態以上（松屋フーズの飲食ブランド）を展開する特徴のある店舗です。 〇松屋HDブランド 「松屋」「松のや」「マイカリー食堂」「すし松」「鮨 割烹 福松」「松軒中華食堂」「ステーキ松」「cafe teraasse verte」 ★入社1年半で平均年収500万円ってホント？ 本当です！賞与は年2回で3.5ヶ月分、2年目で70～を支給。※住まい地域による また未経験からでも最短入社後1年半で店長へという流れがスタンダード。 外食経験者であれば半年で店長昇格した方もいます。 店長年収は500万円ほどに。着実に収入がアップしていく環境です！ 入社後のサポート体制も万全です！もちろん店長以上の

仕事内容<仕事内容> 《松屋・店長候補》給与もキャリアも”美味い”働き方を★20代～30代活躍中★店長年収500万 ★入社1年半で平均年収500万円ってホント？ 本当です！賞与は年2回で3.5ヶ月分、2年目で70～を支給。※住まい地域による また未経験からでも最短入社後1年半で店長へという流れが松屋のスタンダード。 外食経験者であれば半年で店長昇格した方もいます。 店長年収は500万円ほどに。着実に収入がアップしていく環境です！ 入社後のサポート体制も万全です！もちろん店長以上のさらなるキャリアアップも可能です。 ★転勤・配属先が気になる… 現住所から原則配属先を決めています。「全国転勤なし/勤務

仕事内容株式会社松屋フーズ 【甲信越・北陸エリア】未経験でも店長までの最短昇格年数1年半／早期キャリアアップ／休日116日 【仕事内容】 【甲信越・北陸エリア】未経験でも店長までの最短昇格年数1年半／早期キャリアアップ／休日116日 【具体的な仕事内容】 松屋もしくは松のやの店舗運営管理をお任せ致します。店舗従業員の90%はアルバイトである為、店長の仕事はそのアルバイトをどう活かすか、といったマネジメント業務が中心となります。 20～30名のアルバイトの管理/採用活動/接客や調理含む店舗運営･数値管理等など。入社最短1年半で店長(年収約500万円)→約3年半でブロックマネジャー(年収約600万円

仕事内容★入社1年半で平均年収500万円ってホント？ 本当です！賞与は年2回で3.5ヶ月分、2年目で70～を支給。※住まい地域による また未経験からでも最短入社後1年半で店長へという流れがスタンダード。 外食経験者であれば半年で店長昇格した方もいます。 店長年収は500万円ほどに。着実に収入がアップしていく環境です！ 入社後のサポート体制も万全です！もちろん店長以上のさらなるキャリアアップも可能です。 ★転勤・配属先が気になる… 現住所から原則配属先を決めています。「全国転勤なし/勤務地域限定」の働き方も選べます。 住み慣れた地域から始めることが可能です。 ＜仕事内容＞ 松屋フーズが展開するとんか

仕事内容★入社1年半で平均年収500万円ってホント？ 本当です！賞与は年2回で3.5ヶ月分、2年目で70～を支給。※住まい地域による また未経験からでも最短入社後1年半で店長へという流れがスタンダード。 外食経験者であれば半年で店長昇格した方もいます。 店長年収は500万円ほどに。着実に収入がアップしていく環境です！ 入社後のサポート体制も万全です！もちろん店長以上のさらなるキャリアアップも可能です。 ★転勤・配属先が気になる… 現住所から原則配属先を決めています。「全国転勤なし/勤務地域限定」の働き方も選べます。 住み慣れた地域から始めることが可能です。 ＜仕事内容＞ 松屋フーズが展開するとんか

仕事内容株式会社松屋フーズ 【富山】未経験でも店長までの最短昇格年数1年半／早期キャリアアップ／休日116日 【仕事内容】 【富山】未経験でも店長までの最短昇格年数1年半／早期キャリアアップ／休日116日 【具体的な仕事内容】 松屋もしくは松のやの店舗運営管理をお任せ致します。店舗従業員の90%はアルバイトである為、店長の仕事はそのアルバイトをどう活かすか、といったマネジメント業務が中心となります。 20～30名のアルバイトの管理/採用活動/接客や調理含む店舗運営･数値管理等など。入社最短1年半で店長(年収約500万円)→約3年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(

仕事内容・一般電気工事 ・機械・電気メンテナンス ・営業事務処理 ＊無資格でも入社後、会社負担で取得できます。 【トライアル雇用求人】 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容【リモート／スーパーフレックス／綺麗なコードで高品質】バックエンドエンジニア 【仕事内容】 プロダクト開発を進めるのはもちろん、パフォーマンスの向上や リファクタリングといったシステム横断的な改善など 様々な業務を推進していくためにサーバサイドエンジニアをご担当頂きます。 ★ 副業可能 / コアタイムなしフレックス / リモートワーク可能 ★ 【主な業務内容】 自社サービスのクラウド型人材管理ツールにおいて、 新機能開発や機能拡張の実装、パフォーマンス向上のための リファクタリングや新しい技術の導入など様々な業務を サーバーサイドエンジニアとしてご担当いただきます。 またSRE （Sit

仕事内容【 自社SaaSプロダクトを支える 】AWSインフラエンジニア （プラットフォームインフラ） 【仕事内容】 志向と適正により、AWSアカウントのマルチアカウント化推進およびネットワーク整備、もしくはプラットフォームセキュリティ推進担当としての業務をお任せします。 ★ 副業可能 / スーパーフレックスタイム制/ フルリモート可 ★ 自社プロダクトを支える基盤整備をミッションとして、 特にプロダクト横断の要素がある領域について ご担当いただくことがこのポジションの魅力です。 【具体的な業務内容】 ・自社プロダクトの製品開発や運用をする部門に対し、 安心安全を担保しつつ事業開発スピードの加速に

仕事内容●【リモートワーク／スーパーフレックス／副業可】フロントエンドエンジニア 【仕事内容】 クラウド型のタレントマネジメントシステム「カオナビ」のフロントエンド開発の全般を行っていただきます。 ■現状の課題 ・React 導入以前に jQuery で実装された機能がまだ多く残っているので、 React へ移行することで保守性と共通コンポーネントの 再利用による開発速度の向上を図りたい ・バックエンドで採用しているフレームワークの Laravel に依存している構成になっているので、 バックエンドとフロントエンドを分離することで認知負荷を下げたい 【具体的な業務内容】 ・新機能の開発