年俸制 精神保健福祉士 - 大阪府高槻市 の求人・仕事・採用

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高時給3200円 C でのミドルウェア開発業務

株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 ITソリューション/784901

  • 高槻市

  • 月給23万円〜

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • スキルアップ
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 無期雇用派遣
  • 高収入
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 赴任旅費支給
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 教育充実

仕事内容【こんなスキルや経験のある方を歓迎します!】Cを使用した開発経験。【活かせる経験】C 未経験者を対象にした研修つきの採用を実施。未経験からでもやる気があれば、技術を身につけられる環境は整っています。ここで、エンジニアを目指して下さい。 ITエンジニア/研修からスタートし、Web系・アプリ開発、インフラ、社内システム開発などにチャレンジ ■Cソフトウェア組み込み開発業務■Cを使用したミドルウェア開発業務産業用プリンタの組み込みソフトウェア開発を行います。既存機種ソースをベースとした、機能拡張対応、または新規機種開発。 【業務で使用するツール】CDirectX <研修について> ◆研修内容

かんたん応募

児童指導員/児童発達支援/正社員/資格必須/月給27.7万円~/送迎なし/残業ほぼなし/年間休日120日以上/業界大手ならではの充実した教育体制&待遇が魅力

ウェルビー株式会社/ハビー高槻教室

  • 高槻市 高槻町 / 高槻市駅 徒歩2分

  • 月給27.7万円〜38.7万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 大手企業
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 教育充実

仕事内容当施設にて、児童指導員業務を行っていただきます。 <具体的な仕事内容> ・障がいもしくは発達の遅れが見られる0歳~6歳(未就学児)のサポート ・子どもたちと保護者と面談し、要望のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・一人ひとりに合ったプログラムの提案 ・個別または集団での指導 ・関係機関との連絡調整や関係構築など 手当施設を紹介します 運営法人は「働く、生きる、希望を灯すために」をもとに、ライフステージに沿った社会参加の機会を提供することで、誰もが排除されることのない社会を創っていきたいと考えています。 そのために個性を大切に、成功体験を積み重ねることで、子どもたちの未来の

かんたん応募登録エントリー

新着/一般事務/管理部門/20-30代活躍中!病院の事務職(総務配属)募集です!/夜勤なし可/11/05〜

光愛病院

  • 高槻市 大字奈佐原 / 摂津富田駅 送迎バス約15分

  • 月給20.2万円〜33.4万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 平日のみOK
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 夜勤なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 当直あり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 学歴不問
  • 資格不問

仕事内容20-30代活躍中!病院の事務職(総務配属)募集です! 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 【仕事内容】 ■精神科病院(203床)での総務事務全般。 ┗患者様に対して、快適で安全な療養環境を提供し、 職員に対して、パフォーマンスの最大化が図れるよう、 職場環境の改善や調整を提供しています。 具体的には・・・ ◆設備管理 ◆資材の納品対応 ◆備品管理(消耗品、文房具の出庫)車両管理(車検等) ◆営繕初期対応~業者手配 ◆会議、委員会資料の作成、参加 ◆電話対応 ◆来客対応 ◆ヘルプデスク業務(PCセットアップ・保守メンテナンス) ◆勤怠管理(入退職、休暇、有給、残業など) ◆給与計算

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