福岡県筑紫野市の年収700万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容出光グループの安定基盤！屋外作業やチーム連携など、安全を守る実直な姿勢が活きる環境。残業少なめで働きやすさ◎ 「日本のエネルギー供給を最前線で支える」 出光グループである当社の『油槽所』にて、石油の受入・保管・出荷を担います。 ★現場仕事ならではの「厳しさ」と「責任」 当社の仕事は屋外作業が中心です。夏の猛暑や冬の寒さの中での業務もあり、決して楽ではありません。 また、常に危険物を扱うため、一瞬の気の緩みが事故に繋がります。 チームでの声掛けと、ルールをきっちり守る実直さが何よりも求められる職場です。 ★厳しい環境だからこそ、待遇で還元します 現場で社会インフラを守ってくれる社員のため、

仕事内容■会社名 福岡県筑紫野市の一般病院 ■メインキャッチ 一般病院の医師/福岡県筑紫野市/常勤/年収10000000円~ ■コメント 専門性を活かしながら活躍できる一般病院の医師求人 急性期医療を中心に、チーム医療の中で専門性を発揮できる環境。 症例数も安定しており、スキルアップを目指す医師にも適しています。 勤務条件や当直回数なども、希望に応じてご相談可能です。 ■雇用形態 正社員 ■職種 一般病院の医師 ■仕事内容 外来、病棟管理 ＊消化器内科：内視鏡検査（上部） ■給与 年収10000000円~ ■給与備考 1,000万円～1,800万円 ＊ご経験により応相談 ■勤務地 福岡

仕事内容人生の選択肢を広げる、新しい経験と仲間がここに。 "「今よりも稼ぎたい」「コミュニケーション力を活かしたい」。―――そんな思いがあるなら、ここで新しい一歩を踏み出しませんか。99.9％が未経験入社。手厚い育成のもと、ゼロから人生を豊かにできます！ ＃部活のように熱い仲間と、一生モノのスキルを！ 20代・30代が中心。チームで励まし合い、出張先でご当地グルメを楽しんだり、誕生日を祝い合ったりと深い絆が築けます。お客様に寄り添う対話を通じ、自分の個性や人柄を活かして選ばれるスキルも身につきます。 ＃頑張りは還元し、早期キャリアUPと収入UPへ！ 毎月のインセンティブや3ヶ月に1回のランキング

仕事内容"自社開発のクラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」のトップライン最大化に向けて、事業戦略の立案から営業現場で活用する仕組み・コンテンツの開発、仮説検証までを一気通貫で推進していただきます。 ■具体的な業務内容 戦略・計画 ・事業計画の策定、経営陣・事業企画との連携 ・セグメント・プライシング・GTMなど、トップライン向上に向けた戦略立案 ・マーケティング～インサイドセールス～フィールドセールス～カスタマーサクセスの顧客体験設計 ・医療系ディーラー・コンサルティングファームなどとのアライアンス戦略の立案・検証 営業戦略・コンテンツ開発 ・顧客の検討プロセスに沿った商談ストーリー

仕事内容まさに、正社員とフリーランスの“良いとこどり”。 "★働く場所は、全国どこでもOK。（もちろんフルリモートも可能です！） ★1番生産性の高い時間で働ける。 ★ムダな会議、報告物、煩わしい人間関係、一切ありません。（1人で完結！） ★還元率は粗利の70％以上。（20代で年収1000万、30代で年収2000万超え！？） こんなにメリットのあるフリーランスとしての働き方。ですが、「フリーランスになりたくても、何から始めたらいいのかわからない」「未経験だとリスクが大きいかな…」「確定申告などの事務も難しそう」などの悩みもあるはず。だから、私たちは安心してフリーランスデビューできる制度を整えました。

仕事内容高年収プレーヤーの次は、経営者。 これがAIG流のキャリアアップ。 "普通の会社員で終わらない、刺激的なキャリアを歩みたいあなたへ。 AIGには、あなたの頑張りが正当に評価され、収入とポストに直結する面白いキャリアプランがあります。 入社後はAIGの社員として、企業の社長さんを相手にコンサルティング営業のスキルを磨きます。年間休日は125日以上あり、20時以降の残業も禁止。成果は業績給として収入に反映され、中には入社4年目で年収900万円に到達した先輩も。 そして、プレーヤーとして実力をつけた先には「独立」という道が。当社独自の『ICA社員制度』という、未来の経営者を育てるための独立支援

仕事内容■会社名 福岡県筑紫野市のクリニック ■メインキャッチ クリニックの医師/年収2000万円以上可/出来高で高収入!オンコール免除相談可!週4日から ■コメント ・出来高制で年俸2,000万円以上も可能な訪問診療です ・オンコール免除相談可、週4日勤務からご勤務いただけるワークライフバランス良好な求人です ・未経験歓迎、同行スタートで在宅医療を習得いただけます。看護師同行で運転することはございません ・最寄り駅から徒歩圏内で通勤便利です ■雇用形態 正社員 ■職種 クリニックの医師 ■仕事内容 ■訪問診療 ・訪問先（割合）：居宅（3割）、施設（7割） ・件数：居宅5～6件／日、施設（2

仕事内容"同社の人事企画担当として、以下の業務をお任せします。 【具体的には】 人事制度の企画 ・評価・表彰・定年再雇用制度など各種人事制度の企画・設計・見直し ・評価制度の運用課題の抽出と改善、それに伴う規定改定や労務面の調整 ・社員向けの説明・周知など、導入に関わる一連のプロセス 人件費管理・人事データ活用 ・人件費予算の策定・管理および予実分析 ・Tableau等のBIツールを用いた人事データの可視化 ・データドリブンな人事施策の立案 HR Tech／AI活用 ・AIや新しいテクノロジーを活用した人事業務・企画の高度化 ・グループ共通人事システム導入検討・プロジェクト推進 ・Python等

仕事内容2年9ヶ月の研修を経て、年収800万円以上も目指せる支部長へ。 最短2年9ヶ月で支部長へ。年収800万円も可能！ 年齢や社歴にかかわらず、早期に管理職を目指せます。最短2年9ヶ月の特別コースを経て、未経験から拠点のトップである支部長へ。登用後の年収例は809万円で、営業部長に昇格すれば年収1100万円超も目指せます。 ◆支部長を目指す育成コースで、未経験も安心！ 20～50名規模の営業職員の育成や同行、販売戦略の立案などを担う支部長。初期研修（6ヶ月）、法人総合実践研修（6ヶ月）、マネジメント研修（1年9ヶ月）と段階的に学べ、支部長に必要なスキルが着実に身につきます。 ◆土日祝休み。育児

仕事内容平均年収700万円。月500件の反響は信頼の証です。 なぜ、飛び込み・テレアポなしで高収入を実現できるのか。その答えは、私たちが「空き家」を専門的に扱う不動産ベンチャー企業だからです。 ◆独自性の高いサービスで差別化 独自の再販プラットフォームを活かし、ときには他社が断るような複雑な案件にも対応。全国の自治体やプロスポーツチームとも提携しています。そうした信頼感も後押しとなり、月500件以上の相談が寄せられるようになりました。 ◆年収1000万円も目指せる 「空き家」のコンサルティングは、お客様の人生に関わる重要なミッション。だから成果は収入にしっかりと還元しています。年間平均インセンテ

仕事内容1年前は無職→現在は年収1000万円。人生大逆転です！ ★Before：夢も希望も金も「手に入れたい…」けど、フリーターの日々…。 ☆After：1年目からサクッと年収1000万円越え。去年の自分が嘘のよう！ ★Before：深夜・長距離運転でヘトヘトなトラックドライバー… ☆After：キャッシュで憧れの車を購入。トラックからポルシェに乗り換え！ ★Before：通帳の残高は二桁。実家への帰省費用も無く… ☆After：通帳を見るのが趣味に。両親には温泉旅行をプレゼント！ ★Before：年功序列の会社だから、頑張っても給与は据え置き… ☆After：ついに年収5000万円の大台に。

仕事内容"Henryの導入プロジェクトにおいて、病院と同社の協働チームを組成し、プロジェクトのゴール設定から実行、コンサルテーションまでを一貫してリードしていただきます。病院の理事長・院長などの経営層と中長期的な経営改善のゴールをすり合わせ、その実現に向けた目標や評価軸を設定しながら、プロジェクトを前進させることがミッションです。 ※社内では「導入リーダー」と呼称していますが、役割としてはアカウントマネージャーや、外資系エンタープライズソフトウェア企業のEngagement Managerに近いポジションです。 ■具体的な業務内容 ・病院経営層に対する事務局の組成提案、プロジェクトゴールのすり合わせ

仕事内容"マーケティング本部における部長候補として、部の全体統括や戦略の企画立案～実行までの主体的なプロジェクトマネジメント、また経営層やグループ各社の責任者層向けのプレゼンやコミュニケーションをお任せします。 業務に慣れていただいた後、徐々にメンバーのマネジメントを担当いただき、最大20名程度のメンバー管理いただく想定です。 【働きがい】 クレジット（旧あと払い）、PayPayカードはPayPayの一翼を担う新たな決済手段となるため、プロモーションにおいてもPayPaySoftBank、LINEヤフーをはじめとした各グループ企業と協働でプロモーションを行うことが多く、実施する施策や取り扱う数字など

仕事内容"企業の人事部や人材開発部門に向けて、課題に応じた「企業研修」や「教育プログラム」の提案を行います。 ただモノを売る営業ではなく、企業の未来を見据え、“人づくり”を一緒に考えていくコンサルティング営業です。 【具体的には】 ・定期訪問およびヒアリング ・人材・組織課題に基づいた育成施策の企画・提案 ・研修、アセスメント、eラーニング、通信教育などの各種サービスの提供・調整 ・納品後のフォローアップと次フェーズへの提案活動 ・社内の研修企画チームや商品開発担当との連携によるプロジェクト推進 ■仕事の流れ 課題のヒアリング 担当する既存顧客企業の人事部や人材開発室等を訪問し、人や組織の課題をお

仕事内容"PayPayミニアプリ上のクレジット（旧あと払い）や、PayPayカードのマーケティングにおける一連の業務の推進を担っていただきます。 「決められた業務を推進していく」というよりは、推進するマーケティングプランの企画～実行までをマネジメントの立場（ご入社後半年以降目安で5-10名程度）から遂行いただきます。 【具体的には】 ・新規プロモーション・キャンペーン企画の立案・実施 ・サービス機能改善の立案・実施 ・会員獲得、利用促進状況の試算と効果検証 ・ハイレイヤー向けや各グループ各社へのレポーティング ・各種プロモーションページの設計 ・外部広告、マスプロモーション広告のプランニング ・予算

仕事内容働き方は自由。評価はシビア。だから、本物のプロが育つ。 「月1出社」「直行直帰」「スケジュールは自分次第」。私たちの働き方は、あなたを甘やかすためにあるのではありません。この自由は、大きな市場で成果を出すための武器です。 日本国内で、難聴に悩む人は1500万人以上いると言われています。しかし、補聴器の利用者はそのうちわずか15％ほど。多くの人が、家族との会話や日常の音から取り残されているのが現実です。この大きな社会課題こそ、私たちが挑むマーケットなのです。 ここではプロセスは問われません。問われるのは、あなたがどれだけの実績を上げたか。ただそれだけです。だからこそ、リターンも大きい。基本

仕事内容"PayPayカードおよびPayPayグループが保有する顧客基盤やデータなどのアセットを活用し、新たな事業・サービスの企画から事業化、その後の成長まで一連のプロセスを担っていただきます。 【具体的には】 ・新規事業・新サービスの企画、開発 ・市場調査、競合分析、顧客ニーズ・市場課題の調査・分析 ・ビジネスモデルの設計および事業計画の策定 ・PoC（実証実験）の企画・推進 ・社内外のステークホルダーとの折衝・アライアンス推進 ・プロジェクトマネジメント ・サービスリリース後の改善・グロース施策の企画・推進 企画立案だけではなく、事業計画の策定、事業化、サービスリリース、その後の改善・グロース

仕事内容まずは年収800万円。 更に目指すなら、年収1000万円の先まで。 「自分の実力を試したい」 「頑張った分、しっかり評価されたい」そんな想いを、当社で叶えませんか？ 当社の20代の平均年収は800万円。社員の3人に1人が年収1000万円以上を実現しています。 ▼9割は未経験スタート！ お任せするのは、お客様のお困りごとを解決するオフィス機器やセキュリティ商材の提案営業。入社後は約2ヶ月間の研修で商品知識や営業の基本を学び、先輩の商談に同行しながらスキルを身につけます。成功事例や営業トークも共有され、自分の営業スタイルを磨けます。 ▼プライベートも充実！ 年間休日127日、残業は月平均14

仕事内容"機械学習・データサイエンスの知見を活かし、ユーザー価値の向上と事業成長につながるモデルの開発・運用をお任せします。 マーケティング、プロダクト、事業企画など複数部門と連携しながら、課題設定からモデル開発、施策実装、効果検証まで一気通貫で推進いただきます。 また、リーダー・マネージャー候補として、データサイエンティストメンバーの育成や技術レビュー、品質保証など、チームの中核を担っていただきます。 【具体的には】 ・ビジネスグロース領域におけるデータ分析・機械学習モデルの企画、開発、運用 ・ユーザー理解を深めるための顧客分析、行動分析、予測モデルの構築 ・入会数、GMV、解約数、リボ・分割利

仕事内容"自動車保険の契約手続きに関する問い合わせ対応を行う部署で、マネージャーとして活躍いただくポジションです。 コンタクトセンターの運営管理から人材育成まで幅広くお任せします。 【具体的には】 ●人材の育成 配下の社員（SV、オペレーター）の育成などをお任せします。 ●コンタクトセンターの各種運営管理 社員管理（採用・勤怠を含む）、エスカレーション対応、レポート作成、コスト管理（予実管理）など、多岐にわたる管理業務を担当します。 ●業務フローの構築 コンタクトセンターにおける具体的な運用ルールの新規策定や変更を行います。 ●既存プロセスの改善 生産性や品質向上のための企画立案など、既存プロセスの