オープニングスタッフ 介護福祉士 - 千葉県千葉市緑区 の求人・仕事・採用

勤務時間【勤務時間】 固定時間制 17：50～翌9：05 ※休憩120分 〇残業ほとんどなし 【休日】 休日は応相談(週2日～勤務OK) ＊土日祝休み（平日のみ勤務）相談OK ＊土日祝のみ勤務（平日休み）歓迎 〇誕生日休暇1日 〇6ヶ月経過後有給休暇付与（法定通り） 有休消化率も高く、有給休暇の使いやすい社内環境です。

仕事内容＼オープニングスタッフ募集！入社祝い金10万円！／ 【採用強化中】まずは「応募する」よりご応募ください＊ 施設見学随時開催中！私服面接OK！気軽に担当者へ質問OK！ ＼夜勤専従×週2日～OK！／ 2026年6月に開設予定の「アルク千葉おゆみ野」では、夜勤専従（アルバイト・パート）を募集中です！ 少ない勤務日数でも、高日給でしっかり稼げる高収入の介護のお仕事！ 「新規オープンの新しい施設で働きたい」 「他のお仕事と掛け持ち(Wワーク)しながら働きたい」 「週2回程度勤務で無理なく働きたい」 「資格や経験を活かしてバリバリ働きたい」 という方にもオススメです！ 勤務日数や働き方などで

仕事内容地域密着型の訪問リハビリで利用者様に生きがいを！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、送迎、レク企画・運営、利用者宅訪問、健康管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給200,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.5ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護福祉士、自動車免許 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 鎌取駅から0.4km おゆみ野駅から1.7km 学園前駅から2km ◆勤務時間 ①8:30〜17:30（休憩60分） ②9:00〜18:0

仕事内容■会社名 千葉県千葉市緑区平山町の特別養護老人ホーム（特養） ■メインキャッチ 特別養護老人ホーム（特養）の介護福祉士/無理なく稼げる環境です／特養で入浴や食事の介助。研修体制あり ■コメント ・日数・時間は柔軟に調整♪家庭との両立を応援 ・シフト相談可。短時間・曜日固定もご相談ください◎ ・精勤手当など努力を評価する制度があります ・処遇改善・資格手当など各種手当が充実◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホーム（特養）の介護福祉士 ■仕事内容 介護施設で活躍いただく介護職員のポジションです。 シフトの希望も相談しやすい環境です。 利用者様一人ひとりに合わせたサポートをお願い

仕事内容ブランクOK！久しぶりの職場復帰も応援します◎「ドットホーム 誉田」で介護職を募集中 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給281,000〜500,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ソーシャルヒーロー手当:ルーキー期間終了後より 住宅手当:20,000円/月（世帯問わず全社員へ支給） 業務手当:固定残業代としての支給 夜勤手当:7,000円/回 年末年始手当:【12/30～1/3】 日勤：3,0

仕事内容千葉市の特別養護老人ホーム 緑苑で一緒に成長しませんか？介護職・ヘルパーの主任職を募集！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給293,000〜538,500円 ≪基本給≫ 178,000〜388,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 業務生活支援手当:35,000円 処遇改善手当:32,000〜50,000円 役務手当:30,000〜50,000円 資格手当:15,000円 他役務手当:10,000〜

仕事内容ユニット型特養：１００床、ユニット型ショートスティ：２０床 従来型ショートスティ：１０床 入居者様に対する日常生活のサポートをします。 （主な業務） ・食事、入浴、排泄介助、レクリエーション等 ・環境整備等 ・各記録作成 ・各会議、委員会、係りへの参加等 『変更範囲：変更なし』

勤務時間【勤務時間】 シフト制 ①7:00～16:00 ②9:00～18:00 ③11:00～20:00 ④17:50～翌9:05 ※休憩60分（夜勤は休憩120分） 〇基本的に残業ほぼなし！ 【休日】 休日は応相談(週2日～勤務OK) ＊土日祝休み（平日のみ勤務）相談OK ＊土日祝のみ勤務（平日休み）歓迎 〇誕生日休暇1日 〇6ヶ月経過後有給休暇付与（法定通り） 有休消化率も高く、有給休暇の使いやすい社内環境です。

仕事内容＼オープニングスタッフ募集！入社祝い金10万円！／ 週2日～OK！シフトや働き方の相談・質問は、施設担当へお電話・SMSでお気軽に♪ ＼2026年6月オープン予定！／ 「アルク千葉おゆみ野」で、介護スタッフ(アルバイト・パート)を募集中です。 勤務日数や働き方などで聞きたいことは、施設担当者がお電話でお答えいたします！ お気軽にお電話・ショートメールくださいね＊ 担当：フルイ(080-4177-3931) 「家庭や育児と両立したい」 「フルタイムでしっかり働きたい」 「この曜日は午前だけ／午後だけで働きたい」 など、まずはあなたの希望をぜひご相談ください。 即日勤務OK！ 在

勤務時間16:00〜09:00 16:30〜09:30 17:00〜10:00 上記の勤務時間以外にも、ご希望の勤務時間をお知らせください。

仕事内容有料老人ホームにて介護業務をお任せします。 ※下記はあくまで一例です。詳細はお問い合わせください◎ 【主な業務内容】 ■食事・排せつ介助 ■生活援助 ■安否確認・夜間巡回 ■介護記録作成 等 《高収入の夜勤専従》介護福祉士は日給34000円~!選べる勤務時間!自分のペースで稼げる♪ 応募資格: 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 認知症介護実践者研修 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: 16:00〜09:00 16:30〜09:30 17:00〜10:00 上記の勤務時間以外にも、ご希望の

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜16:00（休憩60分） ②7:00〜19:00の内4時間③10:00〜19:00（休憩60分） 週所定労働日数3日 〜 4日

仕事内容心温まる介護のお仕事に挑戦しませんか？特別養護老人ホーム けやき園での新たなキャリアをスタート ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,140〜1,585円 ≪基本給≫ 1,140〜1,550円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:100,000円 ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、初任者研修（旧ヘルパー2級） ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 鎌取駅から0.2km 学園前駅から2km おゆ

仕事内容【緑区障害者基幹相談支援センター（千葉市委託事業）】地域に住む障がいのある方の相談にのるお仕事です。 募集職種: 相談支援専門員 仕事内容: 障がいを持つ方の相談支援 ※転勤の可能性あり（千葉市中央区内） 資格: 普通自動車運転免許（AT限定可） 社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士・相談支援専門員・保健師・保育士・看護師・公認心理士のいずれかの資格をお持ちで令和8年までに相談支援従事者初任か主任相談員支援専門員の資格をお持ちの方 勤務時間: 8:30～17:30 休憩60分 休日・休暇: 年間休日110日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金共済加入 受動喫煙対

仕事内容＊介護の仕事全般 ・食事介助、入浴介助、排泄介助 ・口腔ケア ・起床、就寝介助 ・リハビリ補助 ・各種レクリエーションなど 給与詳細 基本給：162,000円～194,000円+諸手当57,800円 正社員 処遇改善手当：10,000円 早番手当：6,000円(1,500円/回×月4回程度) 遅番手当：6,800円(1,700円/回×月4回程度) 夜勤手当：35,000円(7,000円/回×月5回程度) 【別途支給手当】 時間外手当 処遇改善一時金：月額支給分とは別途支給 資格手当(介護福祉士)：10,000円 住宅手当：6,000円～ 扶養手当：7,000円～ 通勤手当：上限25,00

仕事内容＼オープニングスタッフ！入社祝い金10万円！／ 2026年6月オープン予定の施設で介護のお仕事＊ 【採用強化中】まずは「応募する」よりご応募ください＊ ＼“資格支援”や“キャリアUP”も応援！／ 2026年6月に開設予定の「アルク千葉おゆみ野」では、現在正職員の【介護スタッフ】を募集中です！ 勤務日数や働き方などで聞きたいことは、施設担当者がお電話でお答えいたします！ お気軽にお電話・ショートメールくださいね＊ 担当：フルイ(080-4177-3931) 職場見学も歓迎しています！ 「雰囲気を見てから決めたい」そんな方も大歓迎です。 即日勤務OK！ 在職中の方は入職日をご相

仕事内容笑顔と温かさで、地域を支える介護職・ヘルパー募集中 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給200,000〜225,000円 ≪基本給≫ 170,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 運転手当:10,000円 入浴介助手当:5,000円 調整手当:50,000円 資格手当:介護福祉士 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.5ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護福祉士、自動車免許 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転

仕事内容新たな挑戦を応援する社風で、やりたい介護を叶えられます！ 研修制度・キャリアアップ制度も充実◎働きやすい職場への改善に力を入れ、福利厚生の表彰を受けました 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 303,080円～ 夜勤手当4回含む(28,000円／1回7,000円) ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は10,000円／5.2時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収326,080円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 千葉県千葉市緑区誉田町2-23-2 ※基本的に転居を伴う転勤

仕事内容週1日～OK！未経験大歓迎！嬉しい日祝加給や昇給制度あり！ 千葉市で働きたい！自転車業界最大手！自転車が好き！接客が好き！自分らしいシフト＆スタイルで働けます！ ■接客・販売⇒笑顔でお客様をお迎えし、自転車選びをサポート！「ありがとう」を直接もらえるやりがいあるお仕事です。■入荷業務⇒自転車の上げ下げはスタッフが協力！女性の方でも安心して働けます簡単な組立・修理・書類整理⇒組立作業は最後の仕上げだけ。1時間程の研修で覚えられるので未経験でもOK♪ 【あさひでのお仕事】 自転車や人と話すのが好きな方、接客にチャレンジしてみたい方。 自分の中にある「得意」「好き」「向上心」を活かして働けるそ

仕事内容仕事内容：介護業務全般及びそれに付随する業務全て PR：JR外房線 鎌取駅北口2分の好立地にある特別養護老人ホームです。 交通の利便性に加えて、開設18年目の老舗の法人です。医療法人社団紫雲会(千葉南病院)が母体の医療・介護に強い法人です。 特養・老健・病院を併せもつ安定した経営方針が強みです。 法人理念『和顔愛語』は全職員が仕事をする上で念頭におきながら日々 業務に精進しております。

仕事内容新たな挑戦を応援する社風で、やりたい介護を叶えられます！ 研修制度・キャリアアップ制度も充実◎働きやすい職場への改善に力を入れ、福利厚生の表彰を受けました 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 305,080円～ 夜勤手当4回含む(32,000円／1回8,000円) ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は10,000円／5.2時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収328,080円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 千葉県千葉市緑区あすみが丘6-4-9 ※基本的に転居を伴う転

勤務時間7：30～17：30の間で1日1ｈ～勤務ＯＫ 週3日以上勤務したい方もご相談ください

仕事内容パート訪問ヘルパーのお仕事です。 実務未経験・ブランクのある方も大歓迎です。 お仕事に慣れるまで 先輩スタッフがしっかりフォローするので 安心して働けます。 20代・30代・40代・50代のスタッフが活躍中です。 週1日～2日の勤務、一日1ｈ～勤務OKですので、 Wワークや家庭と両立も可能です。 平日のみ・土日のみ勤務もOK ＜面接は1回のみ＞ （お仕事内容） 訪問介護での利用者様の 身の回りのお世話をお願いします。 排泄介助、調理、清掃等 入浴・排泄、食事介助、口腔ケア等を行っていただきます。 パートのヘルパーさんは週1日～2日、1日1ｈ～勤務ＯＫ 一度介護職から離れてブランクのある方

仕事内容【千葉市緑区おゆみ野】【サービス管理責任者大募集！】年間休日120日以上◎マイカー通勤可＆交通費支給！資格取得支援あり 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 利用者様の日々の生活や、働く事に関するご相談や指導を行い、 それらを基に、お一人ひとりに合わせた 個別支援計画の作成をします。 また一緒に働くスタッフへのアドバイスや 技術的な指導を行ったり、作業現場での補助業務を行います。 ・従事すべき業務の変更の範囲:法人の定める業務 ・就業場所の変更の範囲:法人の定める就業場所 資格: ◆サービス管理責任者の資格をお持ちの方（見込みも可） ◆普通自動車運転免許をお持ちの方 勤務時間: ◆

仕事内容「仕組み」で訪問介護の底辺イメージを変える会社。管理者が現場の穴埋めに追われないチーム制。｜月給36.6万～50万円 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: 訪問介護事業所の管理者として、ルール・基準・評価制度を用いた数値管理・組織マネジメントをお任せします。 ① 弊社独自の「仕組み」に基づく事業所運営 感覚に頼らず、標準化されたシステムを用いて数字管理、シフト調整、業務フローの改善を実行します。 ② チームマネジメントと人材育成 「背中を見て覚えて」ではなく、言語化されたマニュアルと評価制度に基づき、スタッフの指導・育成を行います。 「かわりにやってあげる」から「できるようにする」 上