オープニングスタッフ 介護福祉士 - 千葉県千葉市緑区 の求人・仕事・採用

勤務時間【勤務時間】 シフト制 ①7:00～16:00 ②9:00～18:00 ③11:00～20:00 ④17:50～翌9:05 ※休憩60分（夜勤は休憩120分） 〇基本的に残業ほぼなし！ 【休日】 休日は応相談(週2日～勤務OK) ＊土日祝休み（平日のみ勤務）相談OK ＊土日祝のみ勤務（平日休み）歓迎 〇誕生日休暇1日 〇6ヶ月経過後有給休暇付与（法定通り） 有休消化率も高く、有給休暇の使いやすい社内環境です。

勤務時間09：00～21：00のうち、5時間程度（勤務時間：応相談） 勤務日数：週2日～OK（日数応相談） ～シフト例～ 09：00～14：00 10：00～15：00 15：00～20：00 16：00～21：00 Wワーク＆兼業＆副業の方大歓迎♪

仕事内容<仕事内容> 2025年8月オープニングスタッフ募集！未経験からスタートOK！海外や沖縄への研修あり 年間休日120日！土日祝休み GW・お盆・年末年始等の長期休暇有 高収入！月給30～35万円 追加での、インセンティブ制度充実◎ 海外国内、沖縄研修あり！ マイカー通勤OK！ 交通費支給・駐車場無料完備！ 独立支援制度あり お仕事内容 まずは販売PRからスタート ＊SNS運用 ＊商品の仕入れ ＊販促イベントの企画、販売までをお任せします。 一緒に事業を盛り上げる力を貸していただけませんか？ プロモーションする商材を決めた上で、「どこで」「誰に」「どんな風に売るのか」を決めま

仕事内容千葉県千葉リハビリテーションセンター内医療型障害児入所施設、 医療施設、障害者支援施設における生活援助業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＼オープニングスタッフ！入社祝い金10万円！／ 2026年6月オープン予定の施設で介護のお仕事＊ 【採用強化中】まずは「応募する」よりご応募ください＊ ＼“資格支援”や“キャリアUP”も応援！／ 2026年6月に開設予定の「アルク千葉おゆみ野」では、現在正職員の【介護スタッフ】を募集中です！ ここがポイント！ 〇経験が浅い方、ブランクがある方OK 〇資格取得支援制度あり！(取得費用100%負担) 〇誕生日休暇制度あり・高い有休消化率でプライベート充実 〇手当充実で高収入を得られる 〇福利厚生充実でプライベートにも活かせる 〇残業ほとんどなし(月平均5時間程度) 勤務日数や働き方

仕事内容充実した教育研修体制があるため、未経験の方も安心してスタートできます。グループ内多職種連携(チームケア)で質の高いサービスを提供することが可能です。 【職種】 介護福祉士 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 管理職の募集です。 【具体的には】 居宅介護や重度訪問介護、同行援護、 移動支援などの在宅障害福祉サービスを トータルに行い、身体障がい者、 知的障がい者、精神障がい者、障がい児など すべての障害をお持ちの方々の支援を行います。 胃瘻や喀痰吸引などの医療的支援も 積極的

仕事内容千葉県千葉リハビリテーションセンター内医療型障害児入所施設、医療施設、 障害者支援施設における生活援助業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容○千葉南病院において、入院患者への療養の援助を行っていただき ます（病床数：１３１床） ・病棟における環境整備 （ベットメイキング、病棟内整理等） ・療養生活の援助 （食事介助、入浴介助、排泄介助、移乗・移動の介助、 レクリエーション等） ※「変更範囲：変更無し」

仕事内容笑顔と温かさで、地域を支える介護職・ヘルパー募集中 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給200,000〜225,000円 ≪基本給≫ 170,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 運転手当:10,000円 入浴介助手当:5,000円 調整手当:50,000円 資格手当:介護福祉士 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.5ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護福祉士、自動車免許 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転

勤務時間◆シフト制 ①9:00〜12:00（休憩0分） ②14:30〜17:30の内3時間（休憩0分） 週所定労働日数2日 〜 5日

仕事内容特別な経験や資格は一切必要ありませんが、介護福祉士やヘルパー2級以上をお持ちの方は大歓迎です。資格を活かしてぜひこの機会に挑戦してみませんか？充実した研修もあるため初めての方も安心してご応募ください。 【職種】 介護福祉士 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 千葉県千葉市緑区にて 介護福祉士のお仕事です！ 【具体的には】 ●入浴・排泄・食事介助 ●調理・洗濯・掃除などの家事 ●外出時の同行・補助 などの業務をおまかせします 介護や移動支援などの 在宅障害福祉サービスを総

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00の内2時間～8時間（休憩60分）

仕事内容地域密着型の訪問リハビリで利用者様に生きがいを！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、送迎、レク企画・運営、利用者宅訪問、健康管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給200,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.5ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護福祉士、自動車免許 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 鎌取駅から0.4km おゆみ野駅から1.7km 学園前駅から2km ◆勤務時間※12月26日更新 ①8:30〜17:30（休憩60分） ②

仕事内容高収入・高時給,車通勤可,スタート日応相談,ボーナス・賞与あり,昇給あり,資格取得支援制度あり,産休・育休取得実績あり,ハローワーク掲載中,事前見学可能,研修制度あり,社会保険完備,復職支援制度あり 【職種】 グループホーム 介護福祉士 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、シニア(60代~)活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 【具体的には】 ・夜間の見回り、就寝・起床介助 ・身体介護、生活援助、介護記録入力 ・入浴・食事・移動・排せつ介助、整容 ・居室整備、共用部分の清掃 な

勤務時間07：00～13：00 09：00～15：00 11：00～17：00 上記時間より、1日6h～OK！ ※勤務時間、実働時間は一例です。 就業先により異なります。 ＜こんな働きた方もできちゃう＞ ・1日6時間～働きたい ・週3で働きたい ・週5日しっかりシフト入りたい ・日勤のみがいい ・夜勤でがっつり稼ぎたい ・土日休みがいい など、ご希望に沿ったお仕事を ご紹介いたします。 お気軽にご相談くださいね。

仕事内容介護スタッフ（ショートステイ）【正規フルタイム社員】リフレッシュ休暇あり／株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1★ ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 介護スタッフ（ショートステイ）業務 【主な業務】 お客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。 日常生活のサポートや身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など）をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの書類作成、送迎業務など幅広い業務を担当。 チームで協力しながら、お客様の笑顔

仕事内容＼理論年収525万円！賞与・決算賞与あり！／ 【採用強化中】まずは「応募する」よりご応募ください。 選考もスピーディーに進めさせていただきます！ 2026年6月オープン予定の「アルク千葉おゆみ野」では、正職員の【介護主任候補】を募集中です！ ＼資格・経験を活かせる／ 勤務する施設は希望に応じてご相談いただけます＊ ～適性試験について～ 入職後1ヶ月以内に本社(大阪)にてトライアル「適性試験」を行います。 接遇・マナーなど業務の流れ、ノウハウを学び、適性試験に合格すれば現場研修を開始します。 ※適性試験の結果に応じて、一般介護職員やサービス提供責任者など職転換の可能性もございます 「施

仕事内容年間休日157日☆週休3日制◎入職時期相談可能○社宅・転居費補助応相談○退職金制度あり○業務の悩みはいつでも相談できる環境○ 日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 日中サービス支援型グループホーム「AMANEKU」の管理者（ホーム長）業務をお願いします。 【仕事内容】 入居者様との雑談、日常生活・社会生活上の相談及び助言、援助 食事準備 入居者様の入浴、排せつ等介助 洗濯、共用部分の掃除等の家事 関係機関との連絡調整 病院、買い物等同行支援 レクリエーションなどの企画（入居者様のお誕生日会など） スタッフ育成、採用、研修 シフト

仕事内容【もうあんな思いはしたくない】気合と根性論からの脱却。本当のマネジメントを身につけたい 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: 訪問介護事業所の管理者としてルール・基準・評価制度を用いた数値管理・組織マネジメントをお任せします。 ①弊社独自の「仕組み」に基づく事業所運営 感覚に頼らず、標準化されたシステムを用いて数字管理、シフト調整、業務フローの改善を実行します。 ②チームマネジメントと人材育成 「背中を見て覚えて」ではなく、言語化されたマニュアルと評価制度に基づき、スタッフの指導・育成を行います。 「やってあげる」から「できるようにする」 上司の仕事は「部下を成長させること」と定義

勤務時間【9:00～18:00】内のシフト制 休憩なし（6時間以上勤務の場合は法定通り※6時間以上の勤務は45分、8時間以上の勤務は60分） 最低勤務日数：週2日以上 最低勤務時間：1日3時間以上 ※月・火・水・木・金・土から選べます ※週2日からOKです