マインドセット株式会社の求人・仕事・採用

勤務時間週1～5日 ・7:30～19:00(休憩180分) ・7:30～10:00(休憩なし) ・16:00～19:00(休憩なし) ・10:00～16:00(休憩60分（土、日）)

仕事内容急募◎1ユニット最大6名の障がい者グループホームの世話人◎無資格OK、車通勤OK！ 募集職種: 世話人 仕事内容: 障がい者グループホーム入居者への日中支援（身の回りのお世話、家事等をしていただきます） 雇用期間：入社より1年間、以降1年ごとに更新（条件あり） 資格: 【資格・経験・学歴・年齢は一切問いません】 ■必須要件（マインドセット） 「素直さ」と「成長意欲」： 会社や上司の方針を素直に受け入れ、プロとして学び続けることを喜びと感じられる方。 「誠実さ」と「協調性」： 利用者様の人生と誠実に向き合い、チームメンバーと協力して支援を行える方。 勤務時間: 週1～5日 ・7:3

仕事内容【徳島】ワイズ／販売／アパレル未経験OK・残業10H未満・賞与2回・制服貸与 ＊アパレル未経験OK・丁寧な研修あり ＊残業10時間・年休110日で働きやすさ◎ ＊想定年収350～500万円 ＊最大35万円以上の制服支給 ヨウジヤマモトの旗艦ブランドです。 アパレル未経験からのチャレンジ歓迎◎ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 ・接客、販売業務 ・商品の発注・在庫管理 ・商品ディスプレイ、VMD ・スタッフスタイリング撮影 など "ヨウジヤマモト"の旗本ブランド 【Y's (ワイズ)】の販売スタッフとして ご活躍いただきます。 アトリエチームが織りなす 美

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ・BtoB 企業でのカスタマーサクセス実務経験 1年以上 ・オンラインMTG・電話での顧客コミュニケーション能力 ・基本的なデータ分析スキル（Excel、Googleスプレッドシート等） ・顧客志向のマインドセット [歓迎] 【歓迎スキル】 ・複数顧客を並行してマネジメントした経験 ・HubSpot、Salesforce 等のCRMツール使用経験 ・チャーンレート改善、既存顧客収益拡大（NRR向上）などの成果実績 ・医療業・製造業への理解または興味 ・カスタマーサクセスの仕組み化・プレイブック作成経験 【職種名】 カスタマーサクセス【品質管理業務の効率化を

仕事内容【HR責任者】AI×人の”記憶”プラットフォームビジネス｜フルフレックス・リモート・副業OK／IPO準備中 ▼仕事内容 職務詳細 HRグループ（採用・人事企画）の責任者として、戦略設計と組織マネジメントの双方を統括していただきます。 ・全社採用戦略の策定・設計： 事業・組織戦略に紐づく採用戦略の策定と推進（現場実務は既存メンバーが担当） ・事業戦略に連動した人事企画： 評価制度、等級定義、報酬設計などを、現在の事業規模と成長スピードに合わせて最適化。 制度の「運用」だけでなく、事業成果を最大化させるための見直しと改善を主導していただきます。 ・HR組織マネジメント： 個々のピープル

仕事内容名古屋支社の立ち上げ責任者として、HRおよびSaaS事業の戦略立案、リボン型・The Model型組織のオペレーション設計、顧客要望に基づくプロダクト共創、および拠点全体の採用・マネジメントを一気通貫でお任せします。 ■1. 名古屋支社の立ち上げにおける、戦略立案 × 組織・OPS設計（0→1立ち上げ工程） 東海エリアにおけるHR事業とSaaS事業の包括的な事業計画およびプラットフォーム戦略の立案・推進。 人材紹介の「リボン型組織」と、SaaSの「The Model型組織」の立ち上げ、および無駄のない洗練されたオペレーション（OPS）設計。 営業効率を最大化するための、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社でのシステム企画（3年以上） ・プロジェクトマネジメント経験（規模不問、進捗・ベンダー管理を含む） ・既存の仕組みに疑問を持ち、自ら改善案を提案・実行できるマインドセット ・基本的なIT知識と、デジタルツールの使用経験があること。 【歓迎】 ・クラウドサービス（AWS／Azure等）やSaaSの導入・連携経験。 ・データ分析（SQL、Python、Tableau等）の実務経験。 ・小規模プロジェクトでのサポート経験や、IT関連の資格取得が望ましい。 【職種名】 DX担当（ジュニア層） 【仕事内容】 中期経営計画に基づき、既存ビジネスモデルの変革と業務プロセス

仕事内容【10月オープン予定 】【最短3ヶ月で店長へ】年功序列のない実力主義！あなたの努力と成果次第で、若いうちからマネジメントに挑戦できる！ 年齢も社歴も関係ない。成果を正当に評価し、早期キャリアアップを目指せる環境です。 【10月オープン予定 】オープニングスタッフ募集！ 知識ゼロから、市場価値の高い人材へ ………… 当社のスタッフは、ほとんどが未経験からのスタート。 プロとして安心して活躍できるよう、 段階を踏んだ研修プログラムをご用意しています。 早期キャリアアップが可能！ 実績や意欲に応じて、最短3ヶ月で店長、 半年でマネージャーへの昇格を目指せます。 出店拡大に伴い、活躍の

仕事内容【最短3ヶ月で店長へ】年功序列のない実力主義！あなたの努力と成果次第で、若いうちからマネジメントに挑戦できる！ 年齢も社歴も関係ない。成果を正当に評価し、早期キャリアアップを目指せる環境です。 知識ゼロから、市場価値の高い人材へ ………… 当社のスタッフは、ほとんどが未経験からのスタート。 プロとして安心して活躍できるよう、 段階を踏んだ研修プログラムをご用意しています。 早期キャリアアップが可能！ 実績や意欲に応じて、最短3ヶ月で店長、 半年でマネージャーへの昇格を目指せます。 出店拡大に伴い、活躍のポジションが多数生まれています。 成果をしっかり評価する給与体制！ 明確な

仕事内容【最短3ヶ月で店長へ】年功序列のない実力主義！あなたの努力と成果次第で、若いうちからマネジメントに挑戦できる！ 年齢も社歴も関係ない。成果を正当に評価し、早期キャリアアップを目指せる環境です。 知識ゼロから、市場価値の高い人材へ ………… 当社のスタッフは、ほとんどが未経験からのスタート。 プロとして安心して活躍できるよう、 段階を踏んだ研修プログラムをご用意しています。 早期キャリアアップが可能！ 実績や意欲に応じて、最短3ヶ月で店長、 半年でマネージャーへの昇格を目指せます。 出店拡大に伴い、活躍のポジションが多数生まれています。 成果をしっかり評価する給与体制！ 明確な

仕事内容【最短3ヶ月で店長へ】年功序列のない実力主義！あなたの努力と成果次第で、若いうちからマネジメントに挑戦できる！ 年齢も社歴も関係ない。成果を正当に評価し、早期キャリアアップを目指せる環境です。 知識ゼロから、市場価値の高い人材へ ………… 当社のスタッフは、ほとんどが未経験からのスタート。 プロとして安心して活躍できるよう、 段階を踏んだ研修プログラムをご用意しています。 早期キャリアアップが可能！ 実績や意欲に応じて、最短3ヶ月で店長、 半年でマネージャーへの昇格を目指せます。 出店拡大に伴い、活躍のポジションが多数生まれています。 成果をしっかり評価する給与体制！ 明確な

仕事内容【最短3ヶ月で店長へ】年功序列のない実力主義！あなたの努力と成果次第で、若いうちからマネジメントに挑戦できる！ 年齢も社歴も関係ない。成果を正当に評価し、早期キャリアアップを目指せる環境です。 知識ゼロから、市場価値の高い人材へ ………… 当社のスタッフは、ほとんどが未経験からのスタート。 プロとして安心して活躍できるよう、 段階を踏んだ研修プログラムをご用意しています。 早期キャリアアップが可能！ 実績や意欲に応じて、最短3ヶ月で店長、 半年でマネージャーへの昇格を目指せます。 出店拡大に伴い、活躍のポジションが多数生まれています。 成果をしっかり評価する給与体制！ 明確な

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社において「営業」と「マーケティング」の両領域（あるいはどちらかの強い専門性と、もう一方への深い知見）を持ち、事業を牽引したご経験 ・事業責任者としてPL（損益）管理を行い、事業成長を達成したご経験 ・マネージャー以上のレイヤーに対するマネジメント経験 ・スタートアップで高い目標に向けてチャレンジしていくマインドセットをお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社のミッション・ビジョンへの共感、事業内容に興味をお持ちの方 【職種名】 事業部長（セールス＆マーケティング統括） ※土日休

仕事内容【最短3ヶ月で店長へ】年功序列のない実力主義！あなたの努力と成果次第で、若いうちからマネジメントに挑戦できる！ 年齢も社歴も関係ない。成果を正当に評価し、早期キャリアアップを目指せる環境です。 知識ゼロから、市場価値の高い人材へ ………… 当社のスタッフは、ほとんどが未経験からのスタート。 プロとして安心して活躍できるよう、 段階を踏んだ研修プログラムをご用意しています。 早期キャリアアップが可能！ 実績や意欲に応じて、最短3ヶ月で店長、 半年でマネージャーへの昇格を目指せます。 出店拡大に伴い、活躍のポジションが多数生まれています。 成果をしっかり評価する給与体制！ 明確な

勤務時間9:00～16:00（休憩60分） 8:30～17:30の間の4～6時間程度（休憩60分） など応相談

仕事内容完全週休2日☆ブランクのある方や未経験の方大歓迎！利用者様と レジンアートやアイロンビーズで作品を作ったり、野菜作り、レクリエーションや散歩など、楽しく一日を過ごして頂けるように日中活動の支援をお願いします。 未経験者＆無資格OKです！ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 障がい者の方々と散歩・レクリエーション、レジン製作など日中活動の支援 雇用期間：入社より1年間、以降1年ごとに更新（条件あり） 資格: 【資格・経験・学歴・年齢は一切問いません】 ■必須要件（マインドセット） 「素直さ」と「成長意欲」： 会社や上司の方針を素直に受け入れ、プロとして学び続けることを喜びと感じられる方

仕事内容【最短3ヶ月で店長へ】年功序列のない実力主義！あなたの努力と成果次第で、若いうちからマネジメントに挑戦できる！ 年齢も社歴も関係ない。成果を正当に評価し、早期キャリアアップを目指せる環境です。 知識ゼロから、市場価値の高い人材へ ………… 当社のスタッフは、ほとんどが未経験からのスタート。 プロとして安心して活躍できるよう、 段階を踏んだ研修プログラムをご用意しています。 早期キャリアアップが可能！ 実績や意欲に応じて、最短3ヶ月で店長、 半年でマネージャーへの昇格を目指せます。 出店拡大に伴い、活躍のポジションが多数生まれています。 成果をしっかり評価する給与体制！ 明確な

仕事内容株式会社コドモン 【全国フルリモート】エンジニアリングマネージャー ◆保育・教育施設向けの業務支援SaaS 【仕事内容】 【全国フルリモート】エンジニアリングマネージャー ◆保育・教育施設向けの業務支援SaaS 【具体的な仕事内容】 ～保育・教育施設向けの業務支援システム「CoDMON（コドモン）」／全国25,000以上のこども施設＆415万人以上の保護者様が利用～ ■業務内容 コドモンのEMは、「エンジニアとプロダクトが共に楽しく成長できる環境をつくり続けること」をミッションとしています。 コドモンの開発チームでは、課題設定や意思決定は特定のロールに閉じず、チーム全体で考え、責任を持

仕事内容【12月オープン予定 】【最短3ヶ月で店長へ】年功序列のない実力主義！あなたの努力と成果次第で、若いうちからマネジメントに挑戦できる！ 年齢も社歴も関係ない。成果を正当に評価し、早期キャリアアップを目指せる環境です。 【12月オープン予定 】オープニングスタッフ募集！ 知識ゼロから、市場価値の高い人材へ ………… 当社のスタッフは、ほとんどが未経験からのスタート。 プロとして安心して活躍できるよう、 段階を踏んだ研修プログラムをご用意しています。 早期キャリアアップが可能！ 実績や意欲に応じて、最短3ヶ月で店長、 半年でマネージャーへの昇格を目指せます。 出店拡大に伴い、活躍の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社または人材業界における採用業務経験（2年以上） ・中途採用における一連の業務経験（母集団形成～選考進行） ・社内関係者（現場部門・面接官等）との調整、折衝経験 ・中級以上のPCスキル（Office、メール、タイピング、AI等） [歓迎] ・IT業界での採用経験、またはエンジニア採用の知見 ・採用広報やイベント企画の経験 ・データ分析ツールの活用スキル 【フィットする人物像】 ・「攻め」の姿勢：待ちの姿勢ではなく、自ら動いて候補者を見出し、口説き落とすマインドセット ・柔軟性と適応力：変化の激しいビジネス環境を楽しみ、臨機応変に対応できる方 ・誠実さと共感力

仕事内容【最短3ヶ月で店長へ】年功序列のない実力主義！あなたの努力と成果次第で、若いうちからマネジメントに挑戦できる！ 年齢も社歴も関係ない。成果を正当に評価し、早期キャリアアップを目指せる環境です。 知識ゼロから、市場価値の高い人材へ ………… 当社のスタッフは、ほとんどが未経験からのスタート。 プロとして安心して活躍できるよう、 段階を踏んだ研修プログラムをご用意しています。 早期キャリアアップが可能！ 実績や意欲に応じて、最短3ヶ月で店長、 半年でマネージャーへの昇格を目指せます。 出店拡大に伴い、活躍のポジションが多数生まれています。 成果をしっかり評価する給与体制！ 明確な

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ 工業製品・精密機器・計測機器の入荷・出荷・検査業務の経験 ・ 高い注意力と正確さ ・ 基本的なPCスキル（Microsoft Excel、Word、社内システム） [歓迎] ・ 計測機器または電子機器の取り扱い経験 ・ ERPまたは倉庫管理システム（WMS）の使用経験 ・ 基本的な英語スキル（作業指示書・ラベル・簡単なメールの読解） 【募集年齢（年齢制限理由）】 20歳 ～ 48歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・ 高い責任感と指示に従い業務を遂行する実行力 ・ チーム志向のマインドセットと良好な対人スキル ・