不動産営業 中古住宅 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

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不動産 法人営業

大宮 株式会社ランドトラスト 【029】

  • 埼玉県 さいたま市大宮区 桜木町

  • 月給27万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 学生歓迎
  • 昇給あり
  • 平日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 交通費支給
  • ピアス・ネイルOK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • フリーター歓迎
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 学歴不問
  • 職場見学OK
  • 教育充実
  • 運転免許不要
  • 外国人活躍中
  • 留学生歓迎

仕事内容不動産 法人営業 【業界・営業未経験 歓迎】分業制だから自分の仕事に集中OK◎研修制度充実◎年間休日125日 [お仕事内容] 【地域の空室問題を地域の不動産企業と解決する】 私たちは、『空室』を価値あるものへ変えていく会社です。 一般的なサブリース事業とは異なり、あえて中古物件のサブリース事業を展開中。 独自のビジネスならではの面白さを感じながら、長く活躍できます。 賃貸物件のご紹介や物件の仕入れ営業のお仕事です。 未経験の方も、研修がありますので、ご安心ください。 あなたのチャレンジをお待ちしております! ★年間休日125日! ★分業制だから営業に専念できる! ★未経験者歓迎! ★

不動産営業/中古マンションの仕入れ~販売/転勤なし/完全週休二日制/語学力不要/営業(法人向け)/埼玉県/正社員

非公開

  • 埼玉県 草加市 氷川町 / 草加駅 徒歩5分

  • 年収400万円〜599万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 経験者優遇
  • 語学力不問
  • AT限定OK

仕事内容【応募資格】 [必須] ・不動産売買営業の経験者は歓迎 ・普通自動車免許(AT限定可) 【職種名】 不動産営業/中古マンションの仕入れ~販売 【仕事内容】 自由度が高い職場です。ご自身の裁量で仕事ができます。 お金を稼ぎたい方には、やりがいのある職場です。お客様にも感謝され喜ばれる仕事です。 中古マンションを仕入れて、リノベーションを行い新たな価値づけを行なうのが当社の不動産営業です。ただ仕入れて売るだけではなく、リノベーションの内容まで企画して販売します。 仕入れからリノベーション企画まで手がけるからこそ、案件に対する思い入れも大きくなり、お客様の喜びが実感できる仕事です。 具体的には ~

不動産営業/不動産営業/おしゃべり好き/が高収入につながるお仕事です

大東建託株式会社

  • 埼玉県 志木市 中宗岡 / 志木駅 徒歩29分

  • 月給29.1万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 福利厚生充実
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容<仕事内容> 不動産営業《平均年収850万円》「おしゃべり好き」が高収入につながるお仕事です! 土地オーナー様の悩みを解決します。 土地オーナー様は、税金や土地の管理などたくさんのお悩みを抱えています。その解決法の1つとして賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“悩みを一緒に解決する”というスタンス。まずは世間話などから距離を縮め、少しずつ信頼関係を築いてください。 ▼まずは顔を覚えてもらうことから。 訪問エリアが割り振られるので、自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会いに行きます。「当社と営業スタッフを

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