介護福祉士 特別養護老人ホーム - 静岡県 の求人・仕事・採用（4ページ目）

仕事内容ライフスタイルに合わせて働き方が選べる駿府葵会は多数のサービス展開をしていて働き方も様々なので、希望の働き方があれば、柔軟に意見を取り入れます。「子供がいて長時間の勤務は難しい」 「じっくりと入居者さんと向って生活に寄り添った介護がしたい」など、大切にしたいライフスタイルや仕事への希望をどんどん伝えて下さい。結婚後も仕事を続ける人が80%駿府葵会のスタッフは結婚してもそのまま仕事を続ける人が多数。 ずっと続けられる職業であるということと、ライフステージに合わせた働き方ができることも働きやすさのポイント。福利厚生の充実●資格取得支援 介護職員初任者研修・各種資格試験前に講習会（不定期）・2019

仕事内容平均勤続年数は業界平均の約2倍！寿康会の平均勤続年数は9.4年。 介護業界全体の平均勤続年数5.1年の約2倍（平成26年度介護労働実態調査による）。 この一つ事実が物語るのは、ずばり“働きやすさ”です。20年以上の勤務する職員もたくさん！地域福祉のパイオニアとして寿康会では老人のヘルパー、介護タクシー事業、デイサービス事業など、困っているのになかった制度を率先して取り入れてきました。 これは優秀なスタッフたちのおかげです。 ヘルパーを使えば、利用者さんが通院することも出来ます。 サービスの提供には様々な法律を一つ一つクリアしていく必要がありますが、やはりスタッフの献身あってこそなし得られるもの

勤務時間 夜勤のみ可 残業月10時間以内 16時00分～09時00分（休憩60分） ☆夜勤専門の業務になります。 [時間外労働] なし

仕事内容入居者様の意思と自己決定を最大限尊重したケアの実現を目指しています。 新しい介護の在り方をスタッフ全員で模索し、チャレンジしています。セラピー犬を導入しています。従来の身体的なケアに加えて、「生きがい」や「やすらぎ」を実感できるようなメンタル面におけるケアも重視しています。 その分野で一番活躍しているのが常駐しているセラピー犬のマロン(ゴールデンレトリバー)です。 県内でもまだまだ珍しい常駐しているセラピー犬。 湖東の杜ではご利用者のケアの為、いちはやく導入しました。研修制度・新人の研修会、講師による勉強会、研修会参加制度、施設内全員による勉強会など、教育期間をしっかり確保し、介護に対する基本

仕事内容この地域の、新しい未来を築く福祉コミュニティの中心的拠点の一つとして、新たな福祉活動をしています。 ◎入居者さんに寄り添ったケア・・・入居者一人ひとりの居場所と優しい時間の提供職員教育にも積極的に取り組み、人材＝人財の考えのもと「教育・育成・定着」に努めています。 ●有給取得率も90％以上！ ●住宅手当・扶養手当等、各種手当も充実！ ●産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇等もあり、長く働ける環境が整っています。 ●全室個室、自由に施設内を回れる環境など、自分だけの生活スタイルを作れるよう個別ケアを実践【浜松静岡介護求人センター】とは？静岡県内圧倒的NO１の医療・介護求人転職サイト！1万件の最新情

仕事内容磐田市にある、ユニットケアの特別養護老人ホームです。 ご利用者一人ひとりが望むその人らしい暮らしを大切にし、個別ケアを行っています。 職員は、その方の状態にあった個別の介護サービスを提供するために、ユニットごとの固定の勤務。 馴染みの関係に基づいてサービスが提供できるので、ご入居者様と信頼関係を築くことができます。研修制度新任の介護職員は、介護に関する知識や経験の程度に応じた個人別の育成計画を作成、OJTを中心に育成します。 独り立ちまで3～6か月、じっくりと優しく丁寧に指導します。 独り立ち後もOJT担当者がフォローし、ユニットリーダーとともに目標管理を行いますので未経験者や無資格の方も安心

仕事内容その人らしい心豊かな生活を送っていただけるよう、お一人おひとりの意思及び人格を尊重し、利用者様に寄り添いながら心が伝わる細やかなサービスの提供。 また、その有する力に応じ、出来るだけ自立した日常生活を営んでいただけるよう、支援 しています。【浜松静岡介護求人センター】とは？静岡県内圧倒的NO１の医療・介護求人転職サイト！1万件の最新情報！ 地元企業が運営するから、介護施設、医療機関の”今現状”の採用枠が分かる！ 高月収/オープニング求人！働く職場の写真や社員のインタビュー の記事も豊富！ 今まさにindeedを見ている方へ 求人サイトでお仕事を探すためには「掲載元で詳細を見る」 または「応募先

仕事内容掛川社会福祉事業会は法人の基本理念である「利用者本位のサービス提供」及び「明るく、楽しく、安心した生活」に基づき、利用者一人ひとりのそれまでの生活習慣が十分に配慮され、個人の価値観が尊重されるサービス提供を目指しています。 そのため、サービスマナーの向上、介護技術の向上、さらに、苦情や要望をサービスを反映し、利用者・家族の満足度を高められるよう努めています。様々な働き方掛川社会福祉事業会はいろいろな働き方を提案させて頂いております！ Wワークを希望される方、社会貢献に興味がある方、退職後の勤め先など働いている方の考え方は様々です。 『介護の仕事に興味はあるが、資格や経験がない』まずは、職員のサ

仕事内容静岡県島田市で初となるの全室個室型の特別養護老人ホームです。 自家菜園や陶芸などの趣味生活を楽しんでもらえる新しいカタチの全室個室型の落ち着いた空間。・特別養護老人ホーム 100床 ・短期入所生活介護 10床 ・全室個室専用トイレ完備施設の雰囲気に自信◎施設は木と畳の薫りあふれる旅館のような和室に備えた全室個室＆全室トイレ完備だけでなく、電解水使用により除菌及び消臭対策のとれたきれいな環境です。通勤しやすい場所にあります沼伏東バス停より徒歩5分。 JR東海道線島田駅より車で約10分。 東名高速吉田ICおよび相良牧之原ICより車で約15分。【浜松静岡介護求人センター】とは？静岡県内圧倒的NO１の

仕事内容ユニットケア（生活単位＝介護単位）を基軸に、入居者と地域住民が交流できるスペースや、災害時に備え一時避難所としての施設づくりを行っています。 また何時でも介護を抱える家族からの相談に対応できる施設づくりに取り組んでいます。残業は少なく、身体に負担をかけずに働けます。 扶養手当や住宅手当などの待遇面も整っていますので、安心して働いていただけます。【浜松静岡介護求人センター】とは？静岡県内圧倒的NO１の医療・介護求人転職サイト！1万件の最新情報！ 地元企業が運営するから、介護施設、医療機関の”今現状”の採用枠が分かる！ 高月収/オープニング求人！働く職場の写真や社員のインタビュー の記事も豊富！

仕事内容私たちは福祉を「サービス業」ととらえています。 良質なサービスを提供するには職員が「働きやすい」と感じる環境でなければならないと考えています。働きやすさ「有給休暇」・入社即日に有給付与 ・法定より4日多く付与（14日） ・1時間単位で有給取得が可能 ・3ヶ月に1日、6ヶ月に連続3日の計画有給制度 ・1人当たり年間7日以上の利用ルール働きがい・スキルアップ「働きがい」を高め、「成長」を促し、サービス品質向上を高める為、様々な育成サポートをしています。 ・1on1面談をし個人に合わせた成長をサポートししています。 ・成長サポートの一環として様々な研修制度を設けています。 ・資格サポート、就学資金制

仕事内容寺院の境内で、地域の子ども達をあずかる保育園から始まった『三宝会』。 一貫して志してきたのは、利用者の尊厳を護る事、地域の福祉を支える事、そして職員の生活に寄り添う事です。 今日があるのは現場を支えてくださる職員一人ひとりのおかげです。 これからも三つの満足(三宝)を守る精神を持ち続け邁進して参ります。 職員のみなさんもフットサル部、ゴルフクラブや釣りクラブなどのサークル活動も盛んに親交を深め合っています。●「ひなた」＝小規模多機能型居宅介護施設 地域密着型と呼ばれる在宅サービスを行います。 在宅の要援助高齢者に施設への「通い」＝デイサービス、必要期間の「泊まり」＝ショートステイ、自宅への「訪

仕事内容当法人は昭和47年に立ち上げました。●みどりが丘ホーム 特別養護老人ホーム/80名 短期入所生活介護事業所/10名 居宅介護支援事業所●富士見が丘いこいの園 軽費老人ホーム/60名 特定施設入居者生活介護 短期入所生活介護事業所当施設は四季折々の恵まれた環境の中で、のびのび老後の日々を過ごしたいとお考えの皆様に、自分だけの生活空間と、ゆとりある時間を利用者様へお届けします。【浜松静岡介護求人センター】とは？静岡県内圧倒的NO１の医療・介護求人転職サイト！1万件の最新情報！ 地元企業が運営するから、介護施設、医療機関の”今現状”の採用枠が分かる！ 高月収/オープニング求人！働く職場の写真や社員の

仕事内容昭和62年に開設し30年以上の歴史があります。 職員も利用者様も少しずつ入れ替わってはいきますが、空気はそのままに、利用者様にもご家族にも、そして働く職員にも優しい環境として歩みを続けています！働きやすい環境年間休日もたっぷりで、プライベートを犠牲にすることもありません。 住宅手当・扶養手当あり◎モチベーションUP賞与も頑張りをしっかりと認めてくれ、やる気も保ちながら働けます。フォロー体制充実経験が浅い方、未経験の方も、ベテランスタッフも多数在籍しているので全力でサポートします！ 安心して始められますよ●長く働くほど待遇の厚さを実感できる、定着率が高い職場です◎一日一日を大切に、感謝の気持ちで

勤務時間 日勤のみ可 残業月10時間以内 08時30分～17時30分（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容社会福祉法人七恵会多くの施設展開をしています！社会福祉法人七恵会は浜松市を拠点に、在宅複合施設、長上苑をはじめ、介護老人福祉施設やサービス付き高齢者住宅特別養護老人ホームを運営。施設だけではなく訪問介護にも力を入れています。七恵会の人材育成・研修の取り組み七恵会では、サービス向上のために人材育成を最重要課題の一つとして取り組んでいます。 人を育てると共に組織全体が育つプリセプターシップや、新入社員から役職者まで継続的に育成する階層別研修など、長期的な視点で人材育成を行っています。 新人介護職員の場合、先輩介護職員（プリセプター）が一定期間マンツーマンで指導しています。 未経験者の悩みを共感し受

仕事内容平成30年にオープンした綺麗な施設です。 ●地域密着型介護老人福祉施設ひより/定員29名 ●看護小規模多機能型居宅介護事業所ひより登録定員２９名 【通いサービス定員１８名／宿泊サービス定員９名（１日あたり）】●待遇/福利厚生 健康診断やインフルエンザの予防接種などもあり、職員の健康も応援！ また年1回の社員研修旅行などもあります！【浜松静岡介護求人センター】とは？静岡県内圧倒的NO１の医療・介護求人転職サイト！1万件の最新情報！ 地元企業が運営するから、介護施設、医療機関の”今現状”の採用枠が分かる！ 高月収/オープニング求人！働く職場の写真や社員のインタビュー の記事も豊富！ 今まさにind

仕事内容地域と共に歩む牧場のある社会福祉法人、家庭のような安心感の中で、その人らしく暮らせるようにケアしています。私たちはキリスト教神に基づくサービスを提供 「ディアコニア」は《仕える》《奉仕する》という意味のギリシャ語です。自然ゆたかな牧歌的風景のなかに位置しています。四季の味わいにつつまれての生活です。 15万坪の自然あふれる敷地には、児童養護施設・自立支援ホーム・精神科診療所・礼拝堂・鐘突堂・牛舎・乳製品工場などが活動しており、複合生活空間が拡がっています。地域に住む方の在宅介護を支援するショートステイ、デイサービスのスペースもゆったりと作られています。 特別養護老人ホーム：定員80名、ショート

仕事内容正廉会（せいれんかい）は特別養護老人ホーム「海山荘」「すいせんの郷」を基盤にショートステイ、デイサービス、ホームヘルプサービスと居宅介護支援事業を行っています。 利用者のみなさんが生活の場として快適に過ごせるよう全職員が創意工夫し、また明るい家庭的な雰囲気を心がけています。【浜松静岡介護求人センター】とは？静岡県内圧倒的NO１の医療・介護求人転職サイト！1万件の最新情報！ 地元企業が運営するから、介護施設、医療機関の”今現状”の採用枠が分かる！ 高月収/オープニング求人！働く職場の写真や社員のインタビュー の記事も豊富！ 今まさにindeedを見ている方へ 求人サイトでお仕事を探すためには「掲

勤務時間 夜勤のみ可 残業月10時間以内 16時30分～09時00分（休憩120分） ☆夜勤専門の業務になります。 [時間外労働] なし

仕事内容ライフスタイルに合わせられるから、男女問わず働きやすい子育て中の方には職員専用の保育園があり、いつもそばにお子様がいる安心感があります。 妊娠中の方、そして産後の職場復帰も、どのような状況でも受け入れられるよう配慮。 スタッフ間も良好な関係で、とても和やかな雰囲気です。看護師体験プログラムで安心就業を検討していただいている方は、施設（※）を選んで看護業務を体験していただくことが可能です。 ※西山病院／西山ナーシング／西山ウエルケア3施設から選択多職種間のチームケアで安心とやり甲斐を満喫看護～介護～リハビリ他、職種を越えて気軽に相談できる雰囲気は安心を感じることができます。 またそれぞれの技術や

仕事内容教育制度長期的なキャリアパスを描ける制度づくりにも取り組んでいます。 新人スタッフには指導担当（プリセプター）２名体制でフォロー。 職員一人ひとりの人間性と専門性の向上に取り組んでいます。資格取得制度大好評の勉強会「あおい寺子屋」。 働きながら介護福祉士の資格を取得した先輩も多くいます。 スタッフが考えた計画による研修を毎月実施。 外部講師による専門的な研修も取り入れています。 全く知識や経験がない方でも、レベルアップする事ができますよ。キャリアパス制度経験年数等を考慮し評価を行っています。 資格、経験、能力、評価により相談業務・管理職に転身も可能です。 あわせて人事考課制度を導入しています。

仕事内容1971年（昭和46年）に、財団法人 電気通信共済会が社会福祉事業を通して、社会に貢献するという目的のもとに設立。 心と心のふれあいを大切に思いやりのある福祉を目指しています。 今後もご利用者の生活の安寧を願い、出来得る最善の福祉貢献をめざして日々努力を重ねると共に、健全で信頼をいただける事業経営に取り組んでいます。働きやすい職場環境・制度●「多様なニーズに応じた働き方と制度の改善」 ワークライフバランスを意識した働き方を推進、働き甲斐を感じる快適な職場環境。●「コミュケーションが活発な職場づくり」 職員同士が信頼し合い、やりがいを感じながら、安心して働ける組織と風土。●研修制度充実●処遇改善