引越し - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

勤務時間ご希望の時間をお選び下さい [日勤]9：00～18：00など [夜勤]21：00～翌6：00など ※0：00～23：59の間でご希望の時間をご相談下さい！ ※9：00～13：00や13：00～17：00などの半日でもOK！ ※作業時間は現場により変動あり

仕事内容他業種から歓迎 普通免許も歓迎 スタッフ目線でしっかり支援！ 「社宅」「日勤」「免許取得」ぜ～んぶ叶います！ 1チーム2～6名で、助手と引越し作業を行います！1日1～3件の荷物積込・運搬・搬入をお任せ！最初は、引越しの基礎を覚えるところからスタートし、責任者ドライバーを目指します。車格は2ｔショート、2ｔロング車で近郊の地場運行や、ご希望に応じて長距離便も乗車いただけます！ 【一日のスケジュール例！】 7：30出社・トラックや資材のチェック・朝礼・点呼 8：30出発→1件目積み作業（トラック搬入）→新居へ 9：30 到着→1件目降ろし作業（新居へ搬入）→2件目へ（積み・降ろし） 12：3

仕事内容通いやすい駅までトラックで送迎！ 便利な駅前集合バイト！ 交通費支給有！ 移動中も給与発生！ 引っ越し家財道具の配送補助！ 週1～週5までOK！ 未経験Ok！週1～シフトインできる！ドライバーとトラックに同乗し、引越し作業をお任せします。 伝票や資材確認、荷積み、荷下ろしをみんなで分担して行います！ １Rマンションであれば1日3件、一軒家や事務所移転は1～2件が目安です！" 【最寄り駅集合・解散！】 駅で集合・解散できる！直行直帰のアルバイトです！駅前で合流 →トラックに乗車しそのまま引越し現場まで向かいます。1日1～3件のお客様を回り、作業終了後に駅まで送迎！事業所までの往復時間短縮が

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間：相談不可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 土日祝も休みは取得できます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間08:30〜17:30

勤務時間7:30~17:00（3時間勤務からOK！）

勤務時間【下記いずれかの時間での勤務になります】 ◆ 7:00~16:00(実働7.6時間) ※休憩1.4時間あり ◆ 7:30~16:00(実働7.6時間) ※休憩0.9時間あり ・週1日~希望の日に勤務OK! ・早出・残業が発生する場合もあります ・土日のみ、平日のみなどシフト自由 ・シフト提出後も変更・追加など相談OK! ・「毎週働けない」という方ももちろんOK 「予定が空いたので…」というご相談も 希望日の2~3日前であれば調整可能です! ＼短期・長期問わず大歓迎!／ ・1日だけの単発、1週間~1ヶ月の短期もOK ・もちろん長期勤務も大歓迎! ・春休み、夏休み、冬休みだけも可

勤務時間7:30～16:30 ※16：30以降は残業代支給（1分単位） （勤務日数） 週1～OK 就労期間：期間の定めなし

仕事内容<仕事内容> 引越しのサポートスタッフ◆入社後半年間は最大で月給38万円保証／DAIGOさんのTVCM放映中 ※この求人は39歳以下の方を対象に募集をおこなっています（長期キャリア形成のため） ※一度の応募で選考を進めますので、複数求人へのご応募はご遠慮くださいませ 進学・就職・転勤など、「人生の転機」に伴ってやってくる “引越” 。それをお手伝いするのがサポートスタッフの役目です。 「トラックを運転したことがない」「重い荷物を運べるか不安…」という方も大丈夫。運転のコツや荷物のラクな運び方など、活躍の秘訣は全て入社後の研修で学べます！研修は個々のレベルに応じて受講できるから、自分のペー

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容週1からOK・単身世帯がメイン・シフト制 免許不要！ 未経験や高校生もOK！ チーム作業だから安心！ ドライバーとトラックに同乗し、チーム作業で1日1～3件の荷物積込・運搬・搬入等、主に家財道具や、ダンボールの運搬です！ 最初は、荷物の積み方や運び方などの基本を覚えるところからスタート！ 資材点検、伝票確認、カーナビ案内や安全確認のお手伝いも行います。引越安心マーク取得企業です！ 【スタッフの声！】 T.Sさん「引越し業界は体育会系で厳しい方が多い業界だと思われがちですが、人力引越社はみなさん優しくおおらかな人が多いです。 年齢も関係なく楽しく仕事ができる環境ですし、給料面でも稼げる仕事

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 海外引越をサポートする一般事務 20代～30代の女性活躍中 海外引越（日本→海外、海外→日本）をされるお客様をサポートする事務をお任せ！ ★具体的には★ お客様は人事異動に伴い新たに海外に赴任される方や、 海外から帰国される社員さんや学生さんなど… 電話・メール対応、見積書作成、輸送の手配、 通関関係の書類作成など事務業務をお任せします！ ★未経験から英語も使う事務へ！★ 高レベルの英語力は不問！ ある程度決まった単語が多いので、英語力に自信がない方でも問題なし！ 英語が好き！興味がある！ちょっとかっこいい…！どんな理由でもOK! ＊TOEIC 4-500点以上は必須となり

仕事内容車通勤OK・無料駐車場・正社員登用有り・ネイルOK・TEL、Zoom等で見積作成・シフト制 社宅家賃半額補助（規定あり）・男女共に育児休暇取得実績あり お電話で引っ越しのお打ち合わせを行います。お客様は法人提携企業からのご紹介です。日程、住所、荷物の最終確認をお任せします。内勤ワークがメインですが、時には提携先の挨拶回り同行や、近郊のお客様宅の現地見積もり補佐をお願いする場合もあります。まずは伝票入力業務から慣れていきましょう！ 【一日のスケジュール例！】 9:00出社・社内清掃・前日迄のお客様メール対応 9:30～見積り電話開始（詳細ヒアリング・ご案内） 12:00～ランチタイム（60

仕事内容「引越しの仕事よりもラクで、夜勤もない」そんな働き方を探している方へ。引越経験者さんは見逃したらもったいない…！お任せするのはリノベーション済みマンションへの撮影・内見用の家具配送と設置。一般的な引越と比べて荷物が少なく、ソファーやテーブルほか、段ボールは5個分ほど♪マンションのほとんどにエレベーターが付いているので、階段での搬入負担もほぼありません《日勤のみ／17時には基本終了／完全週休2日制》と働き方も超安定！《上場グループ》で安定した仕事とキャリアの選択肢があり、腰を据えて働けるのも魅力です◎ 17時には基本終了♪【引越経験者さん必見】上場グループで仕事もキャリアも安定◎ よく

仕事内容＼週5しっかりシフトイン／ 引っ越し補助のお仕事！ 長期安定勤務が叶う！ 社会保険完備！ 未経験でも安心のチーム作業！ 1勤務1～3件をお任せ！ ドライバーとトラックに同乗し、チーム作業で1日1～3件の荷物積込・運搬・搬入等、主に家財道具や、ダンボールの運搬です！ 最初は、荷物の積み方や運び方などの基本を覚えるところからスタート！ 資材点検、伝票確認、カーナビ案内や安全確認のお手伝いも行います。引越安心マーク取得企業です！ 【一日のスケジュール例！】 7：30出社・トラックや資材のチェック・朝礼・点呼 8：30出発→1件目積み作業（トラック搬入）→新居へ 9：30 到着→1件目降ろし作業

仕事内容＊国内、海外引越作業を行います。 ・梱包、搬送作業 ＊作業服、安全靴支給 ※免許・資格取得制度あり（費用全額会社負担） ★未経験の方も丁寧に指導いたします。 安心してご応募ください。 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容当社は重量物の運搬・搬入・組立を行っている会社です。 例えば…大手メーカーの機械、美術館の展示品からクジラまで！詳しくは原稿内にて確認ください！ 【職種】 [正]①②資材搬入・荷揚げ、ドライバー・運転手、移転・引越し 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 【お仕事内容】 大型の精密機械などを バラシて指定の場所に運搬するお仕事です。 特殊な道具やクレーンなどを使用するため、 力作業はほとんどございません！

仕事内容引越ドライバー兼スタッフ ＼引越しドライバー募集 ／ ●入社後に免許取得が可能 入社時点で免許を所持していない場合でも、引越ドライバーとして活躍できるよう、 ハート引越センターでは「運転免許取得支援制度」をご用意しています。 この制度を利用することで、入社後に準中型免許や中型免許を取得することが可能です。 引越し業界やドライバーが未経験という方もお気軽にご応募ください。 ●ライフスタイルとの両立 ハート引越センターは、産休や育休後の復帰率が95％を超える職場です。 男性社員の育児休暇取得実績もあり、ライフスタイルに寄り添いながら働く社員が多く所属しています。 働きやすい職場づくりに力を入

仕事内容引越社の社員スタッフ (管理者候補) 【業界未経験歓迎】最短2年で支店長を目指せる 昇給年12回／賞与年3回／その他手当など大手ならではの福利厚生多数あり ―――――――――――――――― おなじみのアリさんマーク 業界未経験でスタートしても 最短2年で支店長を目指せる ―――――――――――――――― TVCMを見て知っている方も多いかもしれませんが、当社は引越専門の会社です。昭和46年の創業以来、「引越」を単なる荷物の運搬とは考えず、お客様おひとりおひとりのご要望を叶えることに力を入れてきました。 お客様に満足いただくためには、まず、社員の働く環境の満足度を高めることが必要不