埼玉県久喜市のリハビリテーション科の求人・仕事・採用

仕事内容【タイトル】 新久喜総合病院 医師（リハビリテーション科・病院（一般） 【仕事内容】 救急診療 入院管理 外来診察 【事業所名】 新久喜総合病院 【施設形態】 病院（一般） 【応募資格】 ・保険医登録済 ・医師免許 【法人名】 社会医療法人社団 埼玉巨樹の会 【勤務地】 埼玉県久喜市上早見418-1 【アクセス】 ＪＲ湘南新宿ライン線(大宮?赤羽) 久喜駅 よりバスで8分 【勤務時間】 日勤:08:30～17:30 (休憩時間: 60分) 【勤務日数】 週4.00日～5.00日 (週4日、週4.5日、週5日より応相談) 【マイカー】 マイカー通勤可

仕事内容 ■この求人のポイント!! 《病棟・外来》久喜駅徒歩2分◎残業月3時間◎終業16時45分でアフターファイブ充実☆未経験やブランクのある方も安心して働ける病院♪ ■アドバイザーからの一言 「新井病院」にて看護師さんを募集しています。 大正11年開院、地域医療を支える99床の病院です。アットホームな雰囲気で教育体制も整っており、未経験やブランクのある方も安心して働けます。 新人・中途を問わずプリセプターが付き、指導期間も個々に合わせて調整します。病院勤務が初めての方も歓迎です。 日勤の実働は7時間15分、終業は16:45。残業は月平均3時間程度とほとんどなく、アフターファイブも充実できます！ 少

仕事内容 ■この求人のポイント!! ＜残業月7時間＞《病棟・OP室・外来》夜勤可能な方歓迎☆マイカー・バイク通勤OK◎再雇用制度あり◎腰を据えて働くのにピッタリです♪ ■アドバイザーからの一言 埼玉県久喜市にあります『蓮江病院』は、東武伊勢崎線「久喜駅」より徒歩10分の場所に位置しています！慣れるまではしっかりサポートしていただけます★向上心がある方も高いモチベーションを保ちながらお仕事できますよ♪2交代制ですので日々のリズムも作りやすいですね◎患者様への優しさ・思いやりを持ち、丁寧なケアを提供できる方大歓迎☆ご興味のある方、まずは相談したいという方は、ぜひお気軽にアドバイザーまでお問い合わせくださ

仕事内容 ■この求人のポイント!! 《病棟》【★東武伊勢崎線「久喜駅」より徒歩10分★】日祝固定休み◇賞与3.88ヶ月分◇地域密着型の病院◇ ■アドバイザーからの一言 「蓮江病院」にて看護師さんを募集しています。骨折手術の術後リハビリに注力しており、専門領域のスキルを高めたい方に大変オススメです◎日祝は固定でお休みとなっており、先付の予定も立てやすいですよ♪年末年始休暇や夏季休暇など、まとまった休暇がとれるのも嬉しいポイントですね★賞与もうれしい3.88ヶ月分と、頑張った分はしっかり評価される、やりがいのある環境です♪些細なことでも構いませんので、気になる点がありましたらまずはお気軽にお問い合わせく

仕事内容マイカー通勤OK＆駐車場無料★扶養手当あり◎17:30まで☆【久喜市・病院・病棟クラーク・東鷲宮駅、正職員】 無料駐車場の利用ができるのでマイカー通勤も安心♪扶養手当を支給します☆東鷲宮駅から徒歩圏内にある病院でのお仕事です◎勤務は17:30まで☆業務未経験でもエントリーOKの正職員・病棟クラークを募集します◇ ◆職種 病棟看護部事務（クラーク） ◆雇用形態 正社員（常勤） ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給20万8000円以上 ※経験・能力により異なる ※月給には住宅手当0円～1万円、調整手当0円～2万1600円、職務手当0円～5000円、看護職員処遇改善手当8000円、処遇

仕事内容 ■この求人のポイント!! 《病棟求人》幸手駅より徒歩3分♪マイカー通勤可能◎年間休日115日！残業少なめ◎ブランクのある方もOKです♪ ■アドバイザーからの一言 「秋谷病院」は、埼玉県北部の幸手市にあります、二次救急指定病院です。 病棟にて、入院患者様への看護業務全般を行なっていただきます。 年間休日115日で残業は少なめですので、仕事とプライベートのメリハリをつけてご勤務いただけます★ 定年65歳でその後も再雇用制度がありますので、長くお勤めしたいとお考えの方にもおすすめの求人です！ ご興味ある方、もっと詳しい情報が知りたい方はお気軽にお問合せください♪ まずはお悩み相談から、後悔しな

仕事内容 ■この求人のポイント!! 《病棟求人》幸手駅より徒歩3分♪マイカー通勤可能◎年間休日115日！残業少なめ◎ブランクのある方もOKです♪ ■アドバイザーからの一言 「秋谷病院」は、埼玉県北部の幸手市にあります、二次救急指定病院です。 病棟にて、入院患者様への看護業務全般を行なっていただきます。 年間休日115日で残業は少なめですので、仕事とプライベートのメリハリをつけてご勤務いただけます★ 定年65歳でその後も再雇用制度がありますので、長くお勤めしたいとお考えの方にもおすすめの求人です！ ご興味ある方、もっと詳しい情報が知りたい方はお気軽にお問合せください♪ まずはお悩み相談から、後悔しな

仕事内容 ■この求人のポイント!! 【残業少なめ＊マイカー通勤OK＊財形貯蓄あり＊研修制度あり】経験不問♪未経験＆ブランク歓迎！働きやすさ◎育成環境ばっちりの職場でお持ちの資格を活かして働きませんか？ ■アドバイザーからの一言 「新井病院」は一般病棟99床を有し、地域医療に密着した病院です。こちらの看護部ではスタッフ育成環境を整えており、定期的な勉強会や院外研修受講後のフィードバック報告会を開催するなど、知識を身に付け深める環境を提供してもらえる環境です！夜勤・日勤でユニフォームカラーを変えることでスムーズに引継ぎなどを行え、業務効率も非常に良い職場です。またチームナーシング制で看護を行っているので

仕事内容 ■この求人のポイント!! 【南栗橋駅より徒歩6分】残業ほぼなし◎各種手当充実！“断らない医療”を実践する地域密着型病院です♪《病棟》 ■アドバイザーからの一言 埼玉県久喜市に位置する「栗橋病院」にて、看護師さんを募集しております！ 整形外科を中心に多診療科を展開し、一般病棟・療養病棟を含む計194床を有する地域密着型病院です。地域包括ケアや救急医療に力を入れ、“断らない医療”を指針に紹介状不要で外来・入院を受け入れています！最新設備も導入予定で、今後さらに診療科の拡充も計画中♪幅広く経験を積みたい方にオススメですよ☆ 地域医療に興味のある方、まずはお気軽にお問い合わせください！ まずはお

仕事内容資格・経験不問☆駅から徒歩圏◆マイカー通勤OK＆駐車場無料◎【久喜市・病院・管理課事務（設備・車両管理）、東鷲宮駅、正職員】 設備・車両管理に携わる正職員・管理課事務の募集です★スタッフ価格で栄養満点の昼食を食べることもできます♪JR宇都宮線「東鷲宮駅」から徒歩圏内でマイカー通勤もできるアクセス便利な病院勤務☆ ◆職種 管理課事務（設備・車両管理） ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給21万円～30万円 ※月給には住宅手当1万円（一律支給）、調整手当3万0800円～4万8800円、処遇改善手当6000円を含む ※経験・能力により異なる ◆勤務地 埼玉県久喜市

仕事内容採血業務なし◇駅チカ徒歩10分◆マイカー通勤OK◎前職給与考慮！ 【久喜市・病院、東鷲宮駅、常勤、臨床検査技師】 臨床検査技師資格が活かせるお仕事です◆日曜・祝日休み＆17:30までの勤務でオンオフの切り替えがしやすいお仕事です◎賞与の支給あり☆JR宇都宮線「東鷲宮駅」から徒歩10分でマイカー通勤もできるアクセス便利な病院です◆ ◆職種 臨床検査技師 ◆雇用形態 正社員（常勤） ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給25万7000円～29万7000円 ※経験・能力により異なる ※月給には職務手当0円～3000円、住宅手当0円～1万円、調整手当3万5000円～4万3000円、処遇改善

勤務時間8:30～17:30（休憩60分） ※時間、日数等応相談 残業ほぼ無し

仕事内容身体介助なし◎勤務時間や日数はご相談くださいね☆駅徒歩10分◆車通勤可能♪【東鷲宮駅、日勤パート、看護助手・久喜市・病院（病棟）】 勤務時間や日数の相談可能☆無資格＆未経験の方もOKですよ◇身体介助はありません♪日勤パートの看護助手募集◆JR宇都宮線「東鷲宮駅」徒歩10分◇久喜市の病院・病棟勤務◎ ◆職種 看護助手/身体介助なし ◆雇用形態 日勤パート ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1230円 ※時給には、看護職員処遇改善手当40円、処遇改善手当50円、物価高騰手当30円を含む ※パートさんにも賞与あり ◆勤務地 埼玉県久喜市桜田2-6-5 ◆勤務時間 8:30～17:

勤務時間【勤務時間/timeshift】 月・火・水・金 9時00分～18時00分（休憩60分）、木・土 9時00分～13時00分

仕事内容【タイトル】 矢作整形外科・内科 理学療法士（クリニック） 【仕事内容】 【業務内容】 外来のリハビリ・通所リハビリがあり、患者様の状態に合わせてリハビリを提供します。 MRI・骨密度測定器・重心動揺計を完備していますので複数の所見から診断を行い治療を進めています。 【人員配置】 PT：7名（うち1名育児休暇中） ※2020.9月現在 【対象疾患】 脳血管疾患、運動器疾患、運動器リハビリテーションⅡ、脳血管疾患リハビリテーションⅢなど 【事業所名】 矢作整形外科・内科 【応募資格】 ■理学療法士免許 ※業務経験(2 年以上)ある方 【施設形態】 クリニック 【法人名】

勤務時間8:30～17:30 休憩時間60分 ※週3日～4日程度 ※時間日数応相談 残業ほぼ無し

仕事内容資格不問◎日祝時給は1500円～1610円◆駅徒歩10分！無料駐車場あり【久喜市・病院（病棟）、東鷲宮駅、パート、看護助手】 JR宇都宮線「東鷲宮駅」から徒歩10分のアクセス便利な病院勤務◎資格・経験がない方のチャレンジもお待ちしています！週3～4日勤務のパート・看護補助スタッフ募集です♪日曜祝日勤務は時給1500円～1610円でしっかり稼げます☆ ◆職種 看護助手 ◆雇用形態 パート ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1250円～1640円 ※時給に看護職員処遇改善手当40円、処遇改善手当50円、物価高騰手当30円、資格手当0円～20円を含みます ※資格・配属病棟・経験・能力

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 08:30～17:00

仕事内容【タイトル】 蓮江病院 正看護師 / 准看護師 【仕事内容】 外来看護業務 【事業所名】 蓮江病院 【応募資格】 ・週4日（月・火・木・金）勤務可能 ◆正看護師 【施設形態】 一般病院 整形外科、形成外科、スポーツ整形外科、リハビリテーション科、麻酔科 【法人名】 【勤務地】 埼玉県久喜市 【アクセス】 久喜駅 徒歩10分 【勤務時間】 日勤 08:30～17:00 【給与詳細】 正看護師 時給：1,500～1,600 円 准看護師 時給：1,400～1,600 円 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回 【福利厚生】 ・ 試用期間制度あり

仕事内容昇給・賞与あり♪勤務には夜勤が含まれます 整形外科・内科・神経内科・リハビリテーション科を標榜する宮嶋整形外科。地域に密着した医療を提供し、患者さまに信頼される病院づくりに努めています。 配属先は病棟です。勤務には夜勤が含まれます。夜の時間を有効活用し、効率的に収入を得たいと考えている方におすすめです。給与面では、昇給や年2回の賞与が設けられています。日々の頑張りを評価してもらえるため、モチベーションを維持しながら活躍できるでしょう。 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】クリニック(診療所) 【配属先】病棟 【業務内容】 クリニック(診療所)の病棟における

仕事内容【タイトル】 医療法人社団爽緑会ふたば在宅クリニック埼玉院正看護師 【仕事内容】 地域連携室での入院調整、退院支援。初診説明。相談業務。病院・訪問看護師・ケアマネージャーとの連携。 【事業所名】 ふたば在宅クリニック埼玉院 【応募資格】 ・正看護師 【施設形態】 クリニック 内科 呼吸器内科 循環器内科 消化器内科 脳神経内科 整形外科 リハビリ科 腫瘍内科 緩和ケア科 皮膚科 精神科 【法人名】 医療法人社団爽緑会 【勤務地】 埼玉県久喜市 【アクセス】 久喜駅 徒歩1分 【勤務時間】 日勤 09:00～18:00 【給与詳細】 モデル給与対象：正看護

仕事内容【タイトル】 医療法人社団爽緑会ふたば在宅クリニック埼玉院正看護師／准看護師 【仕事内容】 訪問診療看護業務 一日あたり訪問件数812件 利用者数150名 対応診療科: 消化器科、精神科、整形外科、内科、救命救急科、皮膚科、呼吸器科など多岐 【事業所名】 ふたば在宅クリニック埼玉院 【応募資格】 #NAME? 【施設形態】 クリニック 内科 呼吸器内科 循環器内科 消化器内科 脳神経内科 整形外科 リハビリ科 腫瘍内科 緩和ケア科 皮膚科 精神科 【法人名】 医療法人社団爽緑会 【勤務地】 埼玉県久喜市 【アクセス】 久喜駅 徒歩1分 【勤務時間】 日勤 0

勤務時間8:30～17:30(休憩60分) ※土日祝日勤務できる方 ※土日祝日勤務のみの方も歓迎 残業ほぼ無し

仕事内容日曜・祝日の時給は何と2110円！土日祝日勤務可能な方歓迎！土日祝日のみの勤務もご相談OKです★ 【東鷲宮駅、日勤パート、看護師・久喜市・病院（病棟）】 JR宇都宮線「東鷲宮駅」から徒歩10分★マイカー通勤も可能で通勤便利♪2018年に移転したまだまだキレイな病院でお仕事しませんか？近くにはショッピングモールがあり何かと便利！ ◆職種 看護師 ◆雇用形態 日勤パート ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1740円～2140円 ※各種手当込み ※パートさんにも賞与あり ※日曜・祝日の時給は2110円となります ◆勤務地 埼玉県久喜市桜田2-6-5 ◆勤務時間 8:30～17:3

仕事内容★☆土日祝休み、駅から徒歩30秒★☆働きやすさ全国No.1を目指しています! 正看護師/クリニック/日勤のみ 【おすすめポイント】 ・年間休日120日以上、土日祝休み ・給与高め、別途オンコール手当あり ・駅チカ、車通勤OK 【クリニックについて】 JR、東武線久喜駅徒歩30秒で、遠方からも通勤しやすい立地です。 都心部や遠方から勤務しているスタッフも多数います。 各部署による分業制、スタッフ数の充実により、QOLを充実させています。働くスタッフが疲弊してしまっては、患者様を笑顔に出来るはずがありません。当グループには、スタッフが存分に力を発揮できる「ふたば式ワークモデル」があります