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仕事内容【アピールポイント】 保育士／兵庫県／未経験歓迎／昇給あり／年間休日120日以上／賞与制度あり／1559670 【仕事内容】 弊社が運営する児童発達支援事業所にて発達特性をもつお子さんのサポートをお任せします。 1日最大10人のお子様を5人のスタッフで対応するので深くしっかり向き合って勤務可能です♪ ＜具体的な仕事内容＞ ・カリキュラムによる発達支援 ・日報作成／準備等 ・専門支援での個別・小集団対応 ≪1日の流れ≫ 朝礼／モニタリング→支援準備、書類作成、事務作業→お子様お迎えの為搭乗→療育実施→送り→日報作成／掃除／明日の準備 「IQLino尼崎校」について 当施設では年齢に応

仕事内容認可保育園保育士正社員｜日勤・保有資格や経験を活かしてキャリアアップ・高収入を実現！ 【特徴・メリット】 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 学歴不問 高収入・高時給 昇給・賞与あり 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 保育士 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円〜351,000円 基本給：191,000円〜282,000円（給与は経験により算出） 特別手当：21,000円/月 処遇改善3：8,000円/月（年度末に調整有） 処遇改善2：0〜40

仕事内容☆上場企業 ＜事業内容＞ ＜会社紹介＞ 《東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続中 「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。 例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指

仕事内容認可保育園保育士正社員｜日勤・保有資格や経験を活かしてキャリアアップ・高収入を実現！ 【特徴・メリット】 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 学歴不問 高収入・高時給 昇給・賞与あり 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 保育士 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円〜351,000円 基本給：191,000円〜282,000円（給与は経験により算出） 特別手当：21,000円/月 処遇改善3：8,000円/月（年度末に調整有） 処遇改善2：0〜40

仕事内容【保育士】月給20.8万円～/日祝休み/研修充実でさらに成長◎ 全国規模の大手/「脳科学×モンテッソーリ教育」で自立を支援放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 208,000円～400,000円 【月給】208,000円～400,000円 <内訳> 基本給 180,000円～ 固定残業代 18,000円(10時間分/超過分は別途支給) 職務手当 10,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 日祝出勤手当 昇給あり(年1回、会社の業績・考課期間中の評価による) 賞与あり(年2回、会社の業績・考課期間中の評価による) ■試

仕事内容急募【保育士】月給25万円～/年休120日/産・育休取得実績あり/送迎なし◎ 専門的＆独自のアプローチで支援/キッズファーストで「今一番必要な療育」を多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～300,000円 【月給】250,000円～300,000円 <内訳> 基本給 203,312 円～ 243,972円 固定残業代 46,688円～(30時間分/超過分は別途支給) ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 昇給あり 賞与あり(年2回：計200,000円～700,000円※過去実績)

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 【武庫之荘駅】ヒューマンライフケアかみのしま湯【通所介護】 【仕事内容】 デイサービスの管理・運営業務 ・相談対応業務 ・契約手続き ・通所介護計画の作成や帳票整備 ・現金回収業務 ・スタッフ労務管理 ・介護業務全般【武庫之荘駅】ヒューマンライフケアかみのしま湯【通所介護】 デイサービス 介護士（管理職） デイサービスの管理・運営業務は、高齢者や障害者が日中を過ごす施設を運営する重要な役割を担います。この業務には多岐にわたるタスクが含まれ、以下にその特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 特徴 1. 相談対応業務 - 利用者

仕事内容【保育士】児童発達支援/正社員/資格必須/月給20.8万円～/全国規模の大手 研修充実でさらに成長「脳科学×モンテッソーリ教育」で自立を支援♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 208,000円～400,000円 【月給】208,000円～400,000円 <内訳> 基本給 180,000円～ 固定残業代 18,000円(10時間分/超過分は別途支給) 職務手当 10,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 日祝出勤手当 昇給あり(年1回、会社の業績・考課期間中の評価による) 賞与あり(年2回、会社の業績・考課期間中の評価による) ■試用期間3か月/同条

仕事内容認可保育園保育士正社員｜日勤・保有資格や経験を活かしてキャリアアップ・高収入を実現！ 【特徴・メリット】 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 学歴不問 高収入・高時給 昇給・賞与あり 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 保育士 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円〜361,000円 基本給：201,000円〜292,000円（給与は経験により算出） 特別手当：21,000円/月 処遇改善?：8,000円/月（年度末に調整有） 処遇改善?：0〜40

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/残業ほぼなし◎ 送迎なし/研修＆キャリアパス充実！全国展開する大手のFC/みんなで楽しく・着実な成長を月給30万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～380,000円 【月給】300,000円～380,000円 <内訳> 基本給 200,000円 役職手当 60,000円 処遇改善手当 10,000円～ 固定残業代 30,000円(16時間分/超過分は別途支給※管理者兼務の場合50,000円) ※経験・能力に応じて相談のうえ決定いたします。 <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/

仕事内容掲載期間：09/09（水）～09/15（火） ピースフリー平野 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 ピースフリーケアグループで、「人を想う力」をカタチにしませんか？ 弊社は、関西・関東エリアを中心に住宅型有料老人ホーム(医療対応型含む)、サービス付高齢者住宅、障がい者支援施設、訪問看護、調剤薬局など、福祉と医療の総合サービスを展開している企業です。 創業以来、私たちは「ありがとうと笑顔があふれる社会の実現」を理念に掲げ、ご利用者様・ご家族・地域社会、そして働く職員とその家族の幸せを本気で追求してきました。 平野駅徒歩10分！アクセス良好な職場です 育

仕事内容認可保育園保育士正社員｜日勤・保有資格や経験を活かしてキャリアアップ・高収入を実現！ 【特徴・メリット】 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 学歴不問 高収入・高時給 昇給・賞与あり 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 保育士 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円〜351,000円 基本給：191,000円〜282,000円（給与は経験により算出） 特別手当：21,000円/月 処遇改善3：8,000円/月（年度末に調整有） 処遇改善2：0〜40

仕事内容【保育士】児童発達支援/年間休日120日/日月休み 朝はゆっくり10時出勤リハビリ専門スタッフとともに作り上げていくプログラムで成長を支援月給23万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～ 【月給】230,000円～ <内訳> 基本給 210,000円～ 固定残業代 20,000円(10時間分/超過分は別途支給) ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回※勤務成績による) 賞与あり(年2回※業績に応じて) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】

仕事内容認可保育園保育士正社員｜日勤・保有資格や経験を活かしてキャリアアップ・高収入を実現！ 【特徴・メリット】 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 学歴不問 高収入・高時給 昇給・賞与あり 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 保育士 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円〜351,000円 基本給：191,000円〜282,000円（給与は経験により算出） 特別手当：21,000円/月 処遇改善3：8,000円/月（年度末に調整有） 処遇改善2：0〜40

仕事内容【臨床心理士/公認心理師】月給25.3万円～/年間休日120日/送迎なし◎ 児童福祉・障がい福祉分野未経験もOK/業界大手で教育サポート＆待遇充実多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～268,400円 【月給】253,400円～268,400円 <内訳> 基本給 219,500円～232,500円 固定残業代 33,900円～35,900円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 昇給あり(年2回、4・10月) 賞与あり(年2回、5月

仕事内容【梅田】ヘアカウンセラー／未経験OK★残業10H・休暇制度充実・賞与2回 ＊カウンセラー・美容業界未経験OK！ ＊年休110日＋各種休暇制度充実 ＊想定年収358万～ 充実した研修＆OJTあり！ 大手企業【アートネイチャー】の 安定した環境で ライフワークバランスも整います。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 ・頭髪に関するカウンセリング、提案 ・お客様の悩みをヒアリング ・最適な商品やプランの提案 ・商品のオーダー、受け渡し など アートネイチャーの 【レディースヘアカウンセラー】として 主に60～80代の女性のお客様をターゲットに 頭髪に関するお悩み

仕事内容【保育士】児童発達支援/正社員/資格必須/月給23万円～/日曜休み/残業ほぼなし 研修＆資格取得支援充実/「たくさん、小さく、確実に」独自療育が特徴♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～280,000円 【月給】230,000円～280,000円 ※経験・年齢を考慮し、規定により決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限15,000円/月 住宅手当 昇給あり(年1回、4月) 賞与あり(年2回※業績による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 兵庫県尼崎市 南塚口町1-1-16 エルパラッツォ塚口1階 募集情報

仕事内容【梅田】人材コーディネーター／年357万円～・土日祝休み・フレックス＊賞与年2回 ＊未経験歓迎◎大手の安定基盤でキャリアアップ ＊想定年収357.4万円～＋インセンあり ＊年間休日125日・土日祝休み・フレックス制 ＊転勤なしの限定正社員で地元に貢献！ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 ・求人情報の作成・掲載 ・スタッフ候補者との面談（メールや電話） ・最適なお仕事のご提案 ・スタッフフォロー …など 製造・物流業に特化した人材サービス企業 《テクノ・サービス》で、企業と人をつなぐ コーディネーター業務をお任せします。 単なる求人紹介ではなく 求職者のお話を伺い

仕事内容【保育士】月給25.3万円～/年間休日120日/送迎なし◎ 児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～268,400円 【月給】253,400円～268,400円 <内訳> 基本給 219,500円～232,500円 固定残業代 33,900円～35,900円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 昇給あり(年2回、4・10月) 賞与あり(年2回、5月・

仕事内容☆上場企業 ＜募集背景＞ コーポレート部門のミッションは、事業部が社会に貢献するために100%コア業務に集中できる環境を構築することです。 このミッションを達成するために、現在2つの課題があります。 ◆大阪拠点でのIT人材不足 大阪拠点は東京本社に次ぐ大きな拠点です。 しかし現在社内ITヘルプデスク人員は東京本社にしかおりません。 大阪拠点の規模化に伴い、IT領域のトラブルが発生した際、遠隔だと早期のトラブルシューティングが難しい場面が出てきています。 ◆業務プロセス改善推進者不足 会社の成長に伴い、ヘルプデスク、総務などのコーポレート・バックオフィス領域を取り巻く状況が変化しています。